"한국산업기술평가관리원 면접"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

삼성기업경영목적 자기소개서 직무능력기술서 취업리더십 평가원기출답안 Customer SCM 면접 장애인재활상담사 직업상담사 현대그룹 채용

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국산업기술평가관리원 면접" 검색결과 41-60 / 1,446건

판매자 표지

간호사 분야 ppt

장 역할 : 보건관리자 산업위생관리기사 자격증산업관리기사 자격증 국가기술자격증으로 응시자격이 까다로움 → 학점은행제를 통해 기사자격증 또는 산업기사 응시자격을 갖춰서 시험을 응시 ... (cf. 한국 : 1 인 12~15 명 ) - 평균 연봉 : 약 7000 만원 (cf. 한국 간호사 : 약 3634 만원 ) 2) 취업 자격 조건 : - 4 년제 대학 간호학과 졸업 ... 소지 ) 을 충족 한 경우 정식 간호사 협회 등록증 을 받게 됨산업 간호사산업간호사란 ? 건강관리실에서 근무하며 근로자 건강관리와 보건교육 , 직업환경 및 위생관리 , 사업장

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

) 된답니다.목차I. 서론II. 본론-한국공항공사의 모집과 채용을 중심으로-1_2022년 상반기 공개 채용 현황2_채용 절차A. 서류 전형B. 필기시험C. 면접시험III. 결론IV. 참고 ... 가 높다. 그래서 많은 이들이 공기업에 입사하기 위해 노력한다.본인은 공기업입사를 목표로 취업을 준비하고 있는 학생이다. 그 중에서도 특히 원하는 기업은 한국공항공사이다. 한국공항 ... 의 필기시험은 직무수행능력평가, NCS 직업기초능력 평가, 인성검사로 구성된다. 직업기초능력평가에서는 의사소통 능력, 수리 능력, 문제해결능력, 정보 능력, 자원관리 능력 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오

한 인재의 확보와 유지를 위한 전략적 인적자원 관리가 필수적이다. 특히, 4차 산업혁명 시대에서는 기술적 능력과 창의적 사고를 가진 인재가 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 작용 ... 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오서론4차 산업혁명 ... 시대에 접어들면서, 기술 혁신과 디지털 전환은 모든 산업에 걸쳐 급격한 변화를 가져오고 있다. 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 블록체인 등 혁신적인 기술들이 기업의 운영 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램

법에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족’으로 정의 하고 있으며,‘결혼이민자’등이란 다문화가족의 구성원으로서 결혼이민자, 귀화허가를 받은 자를 말한다고 되어 있 ... 직업능력 향상 직업교육 및 취업지원 P/G - 직업 상담, 직업능력 개발: 직업 적성 및 흥미 파악, 직업 기술 습득, 취업 역량 강화 - 경제 교육: 재정 관리 능력 향상, 소비 ... 습관 개선, 경제적 자립 기반 마련 - 적성 및 흥미 파악 - 직업 정보 제공 - 취업 목표 설정 - 직업 기술 습득: - 직업훈련 프로그램 운영 (산업단지 관련 직종, 서비스

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

다운로드 장바구니
A+/지역사회간호학/지역사회간호사 종류/보건교사/선정 이유/보건교사 업무/전망/간호학과

는 것이 산업간호사이다. 이는 산업체에 종사하는 근로자의 건강을 관리하고 법률에 따른 보건행정 관련 업무를 수행하는 간호사이다. 그 외에 학교에서 보건교육을 담당하며 보건관리를 책임지 ... 해결을 위한 기술을 갖추고 이를 활용한다. 세 번째는 조직의 업무에 따른 역할의 집행으로, 업무와 역할의 효과적인 수행과 건강관리 체계를 관리한다. 네 번째는 가장 기본적인 기능인 ... ) 지역사회간호사의 역할 중 해당 간호직 주요 업무 파악보건교사는 학생과 교직원의 건강상태와 학교의 보건활동 진행상태를 평가하기 위해 정기적인 건강 진단 또는 검사를 실시한다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
평생교육프로그램개발론 - 프로그램 분석 및 개발 레포트

(약점)- 실무에 필요한 기술 교육으로 현지 취업 시 실질적인 도움 가능- 주기적인 지원자 관리를 통해 장기 취업률 향상- 개인에 맞는 개별적 교육 한계- 계약 종료 후 주기적 지원자 ... . 프로그램 배경 및 필요성? 프로그램의 배경 : 우리나라의 경기침체가 장기화 되면서 취업이 문이 점점 좁아져 대학생 취업률이 낮아 직장을 구하지 못하고 있는 상황이다. 한국산업인 ... 프로그램을 개설하여 국내에서 사전 인터뷰를 통하여 취업지원자가 원하는 직업과 현지의 직업과 연계하여 현지에서 직접 취업이 진행되도록 실무에서 필요로 하는 기술을 교육한다. 주기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.10.21

다운로드 장바구니
산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

를 얼마나 우선순위로 삼는지에 따라 적합 인재상이 달라진다.산업심리학에서는 대체로 다면 평가, 행동면접(Behavioral Interview), 심리검사, 직무지식 시험 등을 복합 ... 은 지원자의 적응력을 미리 살펴볼 수 있다.마. 대면 면접과 비대면 면접을 혼합한 다단계 평가디지털 시대에는 비대면 평가 기법도 중요하다. 원거리에서 근무자를 채용하거나, 빠른 시일 ... 다.산업심리학에서는 개인의 역량과 성격이 해당 조직의 환경에 얼마나 부합하는지를 평가하는 과정이 매우 중요하다고 본다. 특정 개인이 조직이 지향하는 가치와 목표에 얼마나 적합한지를 미리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

하는 학문 분야다. 급변하는 현대 비즈니스 환경 속에서 조직의 성과를 높이기 위해서는 구성원들의 심리적 특성과 행동을 이해하고 이를 효과적으로 관리하는 것이 중요하다. 산업심리학은 이러 ... 을 효과적으로 개발하며, 조직의 목표를 달성할 수 있도록 지원한다. 이를 위해 심리 측정, 면접 기법, 역량 평가 및 성과 관리 등 다양한 방법을 활용한다. 조직심리학은 조직의 구조 ... 조직 사례와 접목 : ㈜메가스터디 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 산업심리학은 조직 내 인간의 행동을 연구하고 이를 바탕으로 효율적인 경영과 인사 관리 방안을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

있는 안전, 보건, 건설과 관련된 사무가 수행되는 곳이다. 끝으로 혁신기반기술이사 산하에는 디지털전략본부와 교육혁신실, 공공기관평가실이 있다. 이외에도 산업안전보건연구원, 산업안전 ... 보건교육원, 산업안전보건인증원, 미래전문기술원, 광역 및 지역 본부와 지사가 운영되고 있다.2_조직의 인사 평가와 보수에 대한 부분학습자가 속한 조직은 연공서열에 따라 승진이 결정 ... 는지, 이것을 어떻게 개선할 수 있을 것인지에 대해 이야기하고자 한다.II. 본론1_조직의 현황과 인력 관리의 전반적인 내용1) 조직의 설립 이유와 목적본인이 소속된 기관은 한국산업안전보건

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다

좋은 선발 방법 또는 도구에 대해 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 선발 절차 사례1) 현대차현대사회는 기술이 빠른 속도로 변화되고 있고 산업 간 융복합이 가속화되기에 예측 ... . ‘PAT’로 불리는 인적성 검사에는 직무능력 평가를 추가하였다. 기존에는 일반상식, 수학, 한국사 지식을 확인하는 시험과 더불어서 인성검사와 서술평가 총 세 가지의 시험이 이루 ... 산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다. 기업을 선정하여 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

인재 채용에 산업심리학이 활용될 수 있다.③ 직무 만족과 직무 동기 부여직무 만족도 조사: 조직 구성원의 직무 만족도를 평가하여 직무환경을 개선할 수 있다. 의료업은 이직률이 높 ... 하기 위하여 팀빌딩 활동을 설계한다. 팀 빌딩은 구성원들의 협력을 강화하며 신뢰를 높여 궁극적으로 성과를 향상시키는데 기여한다.⑤ 조직 개발 및 변화관리조직 개발 프로그램: 산업심리 ... 들마다 산업심리학에 대하여 내리는 정의는 다양하게 존재한다. 하지만 작업장에서 인간의 행동에 대한 연구로 포괄적이게 설명 할 수 있다. 산업심리학의 초창기 연구에는 종업원의 선발 및 배치

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학]경제학, 정치학과제, 기업재무론_미래 세대 입장에서 지역 금융과 경제전문가 양성 방안

했으며 대구는 신용보증기금, 한국부동산원, 산업기술평가관리원이 있지만 청년들이 원하는 기관은 적음 → 대기업과 공기업의 지방이전 필요ㅇ 대구 지역의 경제·금융 전문가로서 살 길 ... 미래 세대 입장에서 지역 금융과 경제전문가 양성 방안□ 미래세대 길을 묻다ㅇ 산업트렌드를 읽어내는 능력을 기를 것ㅇ 금융권 입사 준비시 수도권 학생들에게 뒤처지지 않으려면 독서 ... , 역사지식을 쌓아 토론면접에 철저히 대비해야 하고 금융자격증 등 소위 스펙을 더 쌓아야 함□ 대구경북만의 경제전문가 양성 필요ㅇ 경제금융분야 공공기관은 전주와 부산이 유치를 많이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

에서 가장 많이 쓰이는 부분은 임원 코칭과 소통기술 향상에 초점을 두는 조직관리로 단순힘 심리학 지식을 활용하는 선에서 끝나지 않으며 심리학자를 직접 참여시켜 산업 조직과 임상, 상담 ... 에서 이루어진다 하여도 가장 중요한 분석 대상은 바로 사람으로 사람은 다른 표현으로 하게 된다면 심리라고 표현이 됩니다. 산업 심리학은 조직 인사의 선발부터 배치와 교육, 평가에 직접 ... 을 결정하는 분야로 본인이 속해 있는 조직 또는 알고 있는 조직의 사례를 접목해 논리적으로 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론21세기에 들어서 정보화시대가 시작되고 산업 및 조직심리학

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

산업심리학주제: 인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인사선발관리 중 모집관리2.인사선발관리 중 선발관리3 ... 는 서류, 적성검사, 면접 등의 과정으로 이루어진다. 본론을 통해 모집관리와 선발관리에 대해 알아보고 이에 대한 사례와 시사점에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.인사선발관리 중 모집관리 ... 때는 어떤 형태로 종업원을 고용할 것인지 결정해야 한다. 정규직인지 비정규직에 따라서 차이점이 크다.2.인사선발관리 중 선발관리선발관리는 모집과정을 통해서 모인 사람들 가운데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업세계와 노동시장의 이해 과제

( 이력서 및 자기소개서 평가 ) – 직무적성검사 – 개인면접 – 집단면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 2002~2009 년 : 서류전형 – 인 적성검사 - 1 단계 ( 개인면접 ) ... ? 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 요구되는 지식 기술 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별 수준별로 체계화한 것 ▪ 명확한 채용기준 X ⇒ ① 구직자에게 무분별 ... JOB SEARCH 직업세계와 노동시장의 이해INDEX 취업과 직업의 개념 바람직한 직업선택 전략 직업의 종류 - 직업의 분류 ( 한국고용직업분류표 ) - 필요한 역량 취업

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

다운로드 장바구니
산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)

하여 조직에 가장 적합한 인재를 선택하는 데 중점을 둔다. 현대적인 선발 방법에는 구조화된 면접, 심리 평가, 기술 시험 등이 포함된다. 훈련 프로그램은 종업원이 조직 내에서 필요로 하 ... 한다. 종업원 선발 및 훈련 종업원 선발은 조직이 자신의 목표와 문화에 맞는 최적의 인재를 찾는 과정이다. 이 과정은 지원자의 기술, 경험, 성격 및 다른 직무 관련 특성을 평가 ... 한다 본론에서는 이 분야의 주요 영역을 아는 만큼 자세하게 정리해보고, 연구 윤리 측면에서 상술해보도록 한다. 본론 산업 및 조직 심리학의 주요 영역 직무 분석과 성과 관리 산업 및 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오.

되는 기술이나 지식이 해당 자격증과 관련이 없는 경우가 많았다. 그렇기 때문에 아무리 면접을 면밀히 실시해도 실제로 업무에 활용할 수 있는지에 대한 부분을 평가하기 힘들었다. 이것에 대한 ... 변화의 목소리가 커졌고 그래서 한국산업인력공단에서 지원자의 기술능력과 업무능력을 확인할 수 있는 NCS를 만들게 된 것이다.(2) NCS의 구성NCS는 직무와 능력단위라는 구성 ... 와 기술, 지식, 태도로 이루어진다.(3) NCS의 수준체계NCS가 가지는 수준체계는 산업현장에 존재하는 직무의 수준을 체계화하여 정리한 것으로서 ‘평생학습능력 성취 단계 제시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

을 차지하고 있다. 채용관리에서 가장 중요시되며 꼭 거쳐야 할 절차는 면접이다. 면접은 그 형태가 어떻게 되었든, 의도가 무엇이든 사람에 대한 인상과 함께 성품 등을 직접 평가할 수 ... 목차서론현대 사회의 모습과 4차 산업혁명의 모습본론인적자원관리의 현재-채용관리, 교육훈련다가올 미래의 모습은어떨 것인가?결론4차 산업혁명의 시대 속에서 인적자원관리 과제4차 산업 ... 혁명과 인적자원관리 : people to people경영학부1.서론-현대 사회의 모습과 4차 산업혁명4차 산업혁명. 2016년 세계 경제 포럼(WEF:World Economic

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

다운로드 장바구니
4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

대상이 평가될 것으로 생각한다. 아마도 함께 일할 메인 개발자와 메인 디자이너가 채용 면접에서 선발되어 개발 환경을 얼마나 잘 이해하고 있는지, 시급한 개발이나 디자인 검색에 도움 ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.서론졸업 후 내

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

되고 있는데 그중 하나가 기업의 채용 시스템이다. AI는 채용 프로세스 중에서도 여러 방면에 쓰일 수 있는데 서류평가에서 지원자가 작성한 자기소개서를 평가하는 데 쓰일 수 있고, 면접 ... 평가에서 지원자에게 맞춤형 질문을 한다든지, 면접 영상을 분석하여 평가하는데 쓰일 수도 있다. 또 지원자의 인적성평가 데이터와 기업의 성과를 분석하여 해당 지원자가 기업에 적합한지 ... 분야의 AI 도입이 나아가야 할 방향에 대해 논의하려 한다.2. 본론1) 기업 채용에서 AI 도입 사례 소개대한민국에 본사를 둔 대표적인 기업인 삼성은 여러 계열사를 두고 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기