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"한국교통연구원계약직채용시험" 검색결과 41-49 / 49건

  • [행정] 한국계약제 공무원제도
    한국계약제 공무원제도의 이론과 실제1. 계약직 공무원의 개념 및 목적국가와 채용계약에 의해 일정기간 동안 전문지식이 요구되는 업무에 종사하는 공무원을 말하며, 그 목적은 일반 ... 보수수준 결정기준이 됨4 채용기간 : 3년의 범위내 (연장가능)5 국외출장.국외훈련 : 1년이상 근무예정자에 대하여 6월의 범위내{3. 계약직 공무원의 채용절차4. 계약직 공무원 ... 에 의한 정원에 포함되지 않고 별도로 행정자치부와 협 의하여 각 부처별로 예산범위 내에서 채용 (예 : 헬기 조종사, 블랙박스 해 독요원, 식품의약품 기술자문 등)5. 한국계약
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.02
  • [경상계열] 청년실업
    = 주요 기업들은 신입사원을 채용하기 보다는 실무경험이 있는 경력자 위주로 채용하는 관행이 확산되고 있다. 자신이 목표하는 직장을 한번에 이루려 하지 말고 계약직이나 비정규직이 ... 할 것과도 어긋나기 때문이다. 물론 법 대응이 쉽지 않은 것은 사실이다. 하지만 현재 대학생들의 다수가 고시나 공무원 시험을 준비하고 있는 이상 공무원법에서 명시하고 있는 공무원 임용 ... 20대의 자살율은 다른 연령층에 비해 압도적으로 높았다. 20대 자살자는 927명으로 교통사고 사망자 1326명 다음으로 많았다. 20대의 절망감은 절반 이상이 ■가능하면 이민 가
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30
  • [한국 행정] 한국의 행정
    기관을 가장 잘 운영할 수 있는 사람을 널리 공모하여 계약직으로 채용한다. 현재 그 직위에 있는 공무원은 물론 다른 공무원과 민간전문가도 기관장으로 지원할 수 있다. 책임운영기관 ... 을 높일 수 있는 기관(예) 특허, 조달, 교육·훈련, 시험·연구 등둘째, 자체 수입이 있는 기관으로서 독립회계 운영이 필요한 기관(예) 자동차 운전면허시험장, 국립의료원, 국립 ... Ⅰ 서론대한민국은 서구에 비하여 매우 오랜 행정관료제 역사를 갖고 있다. 조선시대에는 세조때에 경국대전 체제에 의한 통일성 있는 정치행정체제를 확립하였다. 오랫동안 안정성을 유지
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18
  • [행정] 개방형직위제도
    28일자로 과거 전문직 공무원 규정을 계약직 공무원 규정으로 개정하였고 이에 따라 그동안 연구·기술분야를 일부 전문영역에 대하여만 제한적으로 운영된 계약에 의한 임명방식을 일반 ... 시키게 된다. 근대적 공무원제의 출발점으로 인정받고 있는 이 당시의 제도는 공무원 채용은 원칙적으로 공개경쟁시험에 의하며, 서기직은 상급과 하급으로 구분해 상급은 지적인 사무를 담당 ... 되었다.) 서원석. "공무원의 계약임용에 관한 연구" 한국행정연구원. 2000. p.57풀턴보고서는 계층을 폐지하고 직무평가에 기초를 둔 통합적인 보수구조를 대치할 것을 건의하였다. 이
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.06.08
  • [경제학] 비정규직의 문제와 해결책
    사회에서도 깊게 생각해야 할 사회 문제인 것이다.Ⅱ. 비정규직의 의미와 실태1. 비정규직의 의미) 안주엽 외, "비정규근로의 실태와 정책과제(1)" , 한국노동연구원 , 2001아직 ... 과 고용이 불안한 상태로서 해고 예고 등 근로기준법의 보호를 받지 못하고 5년씩 근무하다가 단 하루 전에 해고 통보를 받는 상황이다.2) 한국통신 계약직의 현 상황현장과 시험실 등 ... 정규직 근로자 문제나 한국통신의 계약직 근로자의 농성들은 축적된 비정규직 문제들의 폭발로서 볼 수 있다. 이제 비정규직 노동자의 문제는 그들만의 문제가 아니라 기업은 물론 정부
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.26
  • [행정학(공기업론)]책임운영기관 현황에 대한 고찰
    이하로 적었다. 그 내용은 다음의 과 같다. 책임운영기관장 충원 현황 { 중앙인사위원회(2001) 내부자료응모자수 : 공무원/민간인{계약직 임용직위임 용 일종 전 경 력응모자 수보 ... 의 측면182. 기관장의 채용의 측면183. 인사관리 및 조직관리의 측면184. 예산 및 회계의 측면195. 성과 평가의 측면19Ⅰ. 서 론한국의 책임운영기관(Agency)은 OECD ... )13개('93)(총 18,600명)19개('98)(총 6,000명(연방공무원의 4%)기관유형대민서비스기관내부서비스기관연구기관규제기관재정법의4집단(재정백서)5집단(성과지표)6집단
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06
  • [인사행정] 공무원교육훈련
    한다. 계약직 공무원의 채용을 협의하고, 공무원 인사운영의 지도·지원하는 업무도 담당한다.※ 추가적으로① 공개경쟁채용직렬의 특별채용 예정인원 결정② 5급 공무원의 일반승진 예정인원 협의 ... 도록 하겠습니다.Ⅱ. 한국 공무원 교육 훈련 체제1. 행정자치부 조직도2. 인사국의 기능1) 인사과국가 공무원 충원계획을 수립·조정하고, 채용후보자를 등록 및 추천하며. 공무원 인사 ... 의 주관에 속하지 아니하는 사항2) 복지과연금 등의 공무원의 후생복지제도를 연구·개선하고, 공무원연금관리공단의 제도 관리·지도·감독, 공무원연금업무의 지도·감독 업무를 담당한다. 공무
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06
  • [직업공무원제] 인사행정
    보다는 내부승진에 더 큰 비중을 두고있는 점, 공개경쟁채용시험에 있어 신규채용계층도 9급, 7급, 5급에 한정하는 예는 우리나라가 법적, 제도적으로 직업공무원제를 채택하고 있다는 점 ... , 계약직, 고용직으로 구분된다. (국가 공무원법 2조) 1997년 12월 31일 현재, 계약직을 제외한 국가 공무원은 558,123명으로, 이 중 경력직 공무원이 551,502명 ... , 특수경력직 공무원이 6,621명이다.(행정자치부 통계연보, 1998)경력직 중 일반직공무원(연구직 및 지도직 공무원 제외)은, 1997년 12월 31일 현재,87,921명이다. 이
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17
  • [인사행정론] 개방형임용제도의 중간평가와 문제점및 발전방안(민간인확대를중심으로)
    Ⅰ.개방형공무원임용제도(序)개방형 임용제도란 직업공무원제를 근간으로 하는 폐쇄형 임용제도와 대비되는 것으로서, 원칙적으로 정부 관료제의 모든 직급에 대하여 외부로부터의 신규채용 ... 를 근간으로 하는 전통적인 직업공무원제도에 대한 반발의 산물이라 할 수 있다.직업공무원제를 기반으로 하고 있는 한국 정부의 공무원 임용행태 역시 매우 폐쇄적인 특징을 보여주고 있 ... 다. 일반직 공무원의 최저 직급인 9급을 제외하고 8급 이상 공무원의 대부분은 승진에 의하여 임용되고 있으며, 승진임용의 비율은 직급이 높을수록 증가하고 있다.국가공무원의 경우
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10
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