"프리셉터평가지"의 검색결과 입니다.

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교육전담간호사 종합병원 자소서 간호관리학 해피컴퍼스 의정부 성모 2025 서울성모병원 신규간호사 간호사 면접

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"프리셉터평가지" 검색결과 41-60 / 1,606건

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a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

(2)‘모범선임선발’ 하향평가제를 실시함으로 후배간호사에게 감정적으로 대하는 일 줄어들고 이 평가체계로 선임들의 적극적태움개선 결과로 이어짐(3)프리셉터의 업무과중이 줄어들어 스트레스가 줄어들었다 말하였고신규간호사의 교육의 깊이와 질이 높아짐 ... 번 30분가량간호사 존중 교육동영상 교육이수- 프리셉터 역량강화 교육을 통해직장선배로서의 역량을 기르도록함(2) 매달 말 수간호사 주최“이달의 모범 선임” 선발성과금 지급 등 ... 의 고리를끊을 프로그램(보상)의 부재:인력부족으로 인한프리셉터의 업무과중과 관련된 스트레스가 태움의 원인(1) 간호부 태움에 대한지속적 교육 주최(태움에 대한 문화 근절)- 두달에 한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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간호사 리더십 보고서

를 교육할 필요가 있으며, 간호 조직에서는 동료 의식을 가지는 것이 매우 중요하다.이 과정에서 리더십의 필수 요소인 의사소통이 중요한 역할을 한다. 프리셉터와 신규 간호사의 관계 ... 가 대표적인 예시이다. 프리셉터는 신규 간호사의 역할 모델로서 명확한 의사소통을 통해 신규 간호사가 업무에 적응하고 성장하도록 돕는다. 병동을 이끌어나가는 수간호사의 경우에도 명확 ... 된 간호사가 하급자를 교육하는 과정에서 변혁적 리더십을 발휘하는 장면을 많이 관찰할 수 있었다.우선, 프리셉터 간호사와 신규 간호사 간의 관계에서 변혁적 리더십이 발휘되는 상황

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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정확한 환자 확인 QI 활동 보고서

(injuries), 손상(damage) 등을 포함하는데, 의료기관 평가인증원의 환자안전보고 학습 시스템(Korea System for Reporting and Learning ... 적인 전략 중 하나로서 환자안전 역량을 갖춘 의료 인력을 양성하는 것이 무엇보다 중요하다.3. 환자, 보호자 대상으로 정확한 환자 확인의 교육 후 사후 지식 평가점수가 총점 80점 ... 전□수행 □미수행( 회) □없음처치 및 시술 전□수행 □미수행( 회) □없음검사 시행 전□수행 □미수행( 회) □없음기타(이송, 접수)□수행 □미수행( 회) □없음4. 프리셉터

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.18

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(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

경례 , 2005.06.27·염영희, 노상미, 김경희, 「임상간호사가 경험한 긍정적인 간호조직문화」, 간호행정학회지 2014, p.469-480·한주희, 유은광, 「프리셉터 간호사 ... 평가의 어려움 : 불확정적인 대상의 신체, 정신, 사회적측면 관리⑧ 고도의 자본집약 : 투자 대비 낮은 투자회수율4. 병원조직의 문제의 해결방안① 병원의 장기적인 비전과 사명 ... ④ 교육 전담 간호사의 부재 : 임상 간호사의 프리셉터 담당으로 업무량 증가⑤ 프리셉터 교육 및 자격 유지 프로그램 부족 : 실무 교육의 미흡 가능성 증가3. 문제원인 분석1

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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신규간호사 교육자료 및 체크리스트

정보/의무기록 관리번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터 교육전담1개인정보 취급관리 및 책임1) 의무기록 접근 권한2금기 약어, 기호, 목록3의무기록의 수정방법4의무기록 ... 신규간호사 교육 Check list(8주 교육)이름배치부서교육기간일자서명본인프리셉터교육전담수간호사1. 병원 및 간호부의 미션. 간호간병통합서비스의 이해번호교육내용교육일/확인교육 ... 일자본인확인프리셉터교육전담1병원의 미션 및 비전2간호부의 미션 및 비전3당해 간호부의 및 해당 부서사업계획4간호간병통합서비스의 이해수간호사(서명)2. 간호단위현황 및 규정번호교육내용

서식 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

의 사회화를 돕는 교육자역할을 하는 프리셉터 양성 교육과정을 운영한다. ■ 임상 교육 간호사 표준화를 위한 교육 및 평가를 통과하고 간호교육팀주관 교육을 지도하는 교육간호사로 신입간호 ... 에 발령한다. 근무지의 특성에 따라 교육 기간을 융통성 있게 운영하며 새로운 환경에 잘 적응할 수 있도록 1:1 프리셉터십을 운영하여 신입 간호사의 특성을 고려한 맞춤교육이 이루어지 ... 을 적극적으로 수행하고 있다. ■ 프리셉터 원내 프리셉터 양성 과정을 이수하고 간호 단위의 신입 간호사 현장 교육을 지도하는 간호사로 임상 실무에서의 롤모델이 되고 신입 간호사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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간호관리학실습 전문직표준

전문직 표준1. 업무수행 평가- 신규 간호사의 업무수행에 대한 간호기록을 프리셉터가 확인하고 그에 대해 피드백을 받고 평가받는 모습을 관찰할 수 있었다.- 신규간호사의 인수인계 ... 및 업무처리 방법에 대해 프리셉터가 계속적으로 확인하고 피드백 받는 모습을 관찰했다.- QI팀에서 감염관리에 대해 격리지침을 잘 지키고 있는지, 격리방에 들어가는 경우 어떻게 준비 ... 았다.- 파트장님께서 신규간호사의 교육에 대해 프리셉터에게 ‘000에 대해서도 알려줘’라고 이야기 하시는 모습을 관찰하였다.- 파트장님께서 머뭇거리는 신규간호사님께 직접적으로 ‘이거

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

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교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

셉터의 업무 과중이라는 문제점이 있다. 프리셉터의 업무에 대한 조사결과 10명 중 9명이 환자를 보면서 신규간호사의 교육을 담당하는 결과가 나왔다. 그렇다고 해서 보상이 제대로 ... =1069063이렇듯 프리셉터의 업무과중과 스트레스가 심각했고, 이에 따른 신규간호사의 높은 이직률이 사회적으로 많은 문제가 되고 있었다.지난 2019년 6월 국공립병원을 대상으로 신규 ... 만 교육전담간호사의 도입 이후에도 프리셉터 간호사의 스트레스 변화는 없다고 나타났다. 분명 간호사의 스트레스와 업무의 질 향상을 위해 도입된 제도일 텐데 신규간호사의 업무 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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[간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

사 기본공통교육/ 2순위: 신규간호사 홀로서기 지원/ 3순위: 프리셉터 업무 지원/ 4순위: 신규간호사 추가교육(평가) 및 교육개발/ 5순위: 저년차, 복직 및 선배간호사 교육 및 ... 일)- 프리셉터지원(~2개월): 환자담당 지원-> 1-10일 50%, 11-20일 90%- 홀로서기 지원(~3개월): 신규업무 돌보기; Day 3일, Evening 2일 ... ? :체크리스트 재분장(교육리더/프리셉터 구분)? :심화과정별 담당 교육리더지정(ECMO, Ventilator, CRRT), 3개 중환자실 공동교육 실시? :신규간호사 직무교육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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간호관리학실습 간호관리과정11단계

에게 프리셉터를 배정하여 교육하는 기간을 한 달 연장한다.③ 환자 만족도 조사를 한 달에 한 번 실시하고 57점 이상(63점 만점)을 유지한다.?측정평가 기준① 간호사들의 우선순위 체크 ... 리스트 작성을 격려하고, over time의 변동을 분기별로 측정 평가한다.② 121병동의 신규 간호사들의 프리셉터 - 프리셉티 기간을 한 달 연장한 후 교육 후 성취 정도와 직무 ... 등의 기본적인 내용을 숙지하도록 한다.? 프리셉터 간호사의 지시에 대한 반응에 무조건적인 수용이 아닌 문제 발생 시 존중의 자세로 이의제기를 할 수 있도록 한다.? 인수인계 대화

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08

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신규간호사 교육 Check list 체크리스트

교육일/확인교육일자본인확인프리셉터 교육전담1개인정보 취급관리 및 책임1) 의무기록 접근 권한2금기 약어, 기호, 목록3의무기록의 수정방법4의무기록의 보관, 유지 및 파기방법5대출 ... 신규간호사 교육 Check list(8주 교육)이름배치부서교육기간일자서명본인프리셉터교육전담수간호사*신규간호사 교육 시행후 프리셉터 및 수간호사 서명하여교육전담으로 제출 해 주 ... 일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1병원의 미션 및 비전2간호부의 미션 및 비전3당해 간호부의 및 해당 부서사업계획4간호간병통합서비스의 이해수간호사(서명)1. 병원 및 간호부

서식 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

.01. 09프리셉터제 도입 및 대상자 교육01. 28법인 제3대 박수연 간호부장 취임02. 05조혈모세포이식센터 신설07. 01주 40시간 근무제 도입, 간호등급 4등급 상향 조정 ... 과정중앙교육? 프리셉터 양성과정? 신입간호사 예비교육? 신입간호사 입사일교육? 특수간호1팀 신입간호사 단위교육? 보수교육? 직무교육? 중환자간호과정? 최신간호동향? 임상간호학술대회 ... ? 신입관리자교육? 상급실무자교육? 근거기반간호교육? 환자안전지킴이교육? 정신보건간호사수련과정? 간호대학교수연수과정단위교육부서별 프리셉터십외부교육학회 및 세미나해외연수위탁교육수탁

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

이나 프리셉터의 리더십을 함양할 수 있는 프리셉터십을 통해 이를 도모함을 알 수 있었다.하지만 경력개발을 하고자 하는 개인에게 필요한 평가피드백제도가 수립되어 있지 않다는 점 ... 적인 교육을 받게 된다. 그 내용으로는 병원 구조, 소방교육, 그리고 기본적인 간호술 (유치도뇨, iv 등)이 있다.② 프리셉터십 : 프리셉터십은 2월에 시행되는데, 이는 프리셉터 ... 들을 대상으로 효과적인 프리셉터십을 위한 전략 (check-list 및 전체 교육 안내 포함)과 간호현장에서의 효과적인 리더십 교육에 대한 내용으로 전개된다.③ 간호사 실무교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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간호관리학-CBL(의사결정)보고서

- 신규간호사 선생님들의 어리숙한 간호기술능력과 지식- 프리셉터 선생님이 1명 밖에 없어서 3명의 신규간호사 선생님들을 전부 다 도와 줄 수가 없었음. 비효율적인 교육으로 인해 신규 ... 수 없는 의사결정이라고 생각된다. 또한 신규간호사 선생님 각 한명마다 프리셉터 선생님이 있으면서 집단 의사결정을 할 수 있는 기회가 이루어지면 좋을 것 같고 신규간호사 선생 ... , 프리셉터 선생님 1명, 수간호사 선생님 1명이 일을 하고 있었다.신규간호사 선생님들은 예방적 항생제의 종류와 예방적 항생제 투여의 목적을 몰라 혼나는 경우가 있었고 정맥 수액

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

신규간호사를 돕는 제도이다. 그러나 프리셉터 대다수는 자기 업무를 하면서 신규간호사 교육을 맡고 있고, 프리셉터 자격에 대한 기준도 모호해 충분히 훈련받지 못한 상태에서 교육에 도입 ... 되는 실정이다. 이런 병원의 열악한 환경과 인력부족으로 인한 구조적문제는 프리셉터 간호사에게는 업무스트레스를 유발하여 프리셉티 간호사에게 ‘태움’을 하기 쉬운 조건을 만들고 프리셉 ... 티 간호사에게는 업무부적응을 불러일으킨다. 이를 해소하기 위해 프리셉터 역량 개발, 임상간호교육 전담인력 배치, 신규간호사 교육프로그램 · 교육관리체계 가이드라인 마련이 필요

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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관리실습,갈등관리보고서

의 질은 떨어지고 의료사고 위험성은 높아지는 결과를 초래한다. 또한 프리셉터 입장에서는 신규교육과 함께 환자를 담당해야하는 업무과중에 시달리고 있는 상황이다.?신규간호사가 독립 ... 만 전담하는 전문화된 교육전담자 배치해야한다-정부에서 지원하고 있지만 예산부분에서 턱없이 부족하고, 국공립을 대상으로 한정되어있다. 프리셉터는 3~5년차인 중간연차의 선생님들이 대 ... (간호사의 업무 과중원인)2) 신규 간호사 교육제도를 개편해야한다.신규간호사들은 충분한 교육을 받지 못한 상태에서 환자를 담당하고있고, 교육을 담당하는 간호사(프리셉터)는 자신

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.04.02

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[A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

. 이는 부하가 리더에게 복종적이고 의존적일 경우, 리더가 강력한 권한을 가지고 있는 경우에 효과적이다. 신규간호사는 리더에게 복종적이며 의존적이고, 프리셉터 간호사는 강력한 권한 ... 을 가지고 있는 경우이므로 지시적 리더십이 효과적으로 작용할 수 있다. 그러고 조직 내의 모든 의사결정을 리더 혼자서 하며 권력이 리더 에게 있으며 프리셉터 간호사와 신규간호사 관계 ... 가 들어오게 되면서 프리셉터 간호사 선생님의 지시하에 업무를 하게 되었다. 현재 프리셉터 간호사 선생님은 신규간호사를 1:1로 교육을 진행하고 있는데 AST 해야 할 상황이 와서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

과 근무 환경은 신규 간호사의 역할에 대한 역할 충격을 크게 겪는 것으로 나타났다. 이와 같은 문제를 해결하기 위해 병원에서는 프리셉터 교육 과정을 통해 신규 간호사가 병원 내 환경 ... 간호사와 경력 간호사 간의 태움을 근절할 수 있도록 이에 대한 지속적인 교육을 통해 신규 간호사가 병원 내 환경에 적응 할 수 있는 분위기를 조성하는 것이 중요하다. 또한 프리셉터 ... 교육제도에 대해서는 프리셉터 전문 간호사를 뽑아 이들이 신규 간호사의 교육에만 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다고 생각한다. 경력 간호가 겪는 직무에 대한 스트레스

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.26

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[전략적간호관리] 2025년 중간과제물, 1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안, 2. 현재 또는 과거에 소속된 조직의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드를 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황

하여 신입 간호사의 PCA 관리 및 보고 과정을 1:1로 지도하거나 교육하도록 한다.- 프리셉터/멘토가 신입 간호사에게 교육할 시간과 지원을 제공한다.- 지속적인 피드백 및 평가 ... - 수술을 마친 후 환자에게 해야 할 간호 전반에 관련한 교육을 병행해야 한다.- 프리셉터/멘토 제도 활성화 및 질 향상 : 다양한 경험을 갖춘 선임 간호사를 프리셉터/멘토로 지정 ... 를 통하여 신입 간호사의 업무 능력을 강화시켜야 한다.- 프리셉터와 신입 간호사 간에 활발한 의사소통을 하거나 질의응답을 할만한 시간을 갖추어야 한다.- 표준화된 프로토콜 및 지침

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

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간호관리학 질관리 (QI) 보고서

적으로 8-12명, 중환자실의 경우 2-3명의 환자를 간호사 1명이 담당하고 있었다. 물론 프리셉티로 지내는 기간 동안에는 그의 절반인 4-8명인 환자를 프리셉터와 함께 담당하지 ... 다고 밝혔다. 또한 교육전담간호사가 아닌 프리셉터로 신규간호사를 교육하는 점, 프리셉터에게도 본인의 업무가 부과되는 점, 또한 이마저도 제도가 명확하게 정립되어 있지 않은 점이 신규 ... 에 대한 대처나 인수인계 등은 동료 간호사를 관찰하거나 프리셉터를 통해 구두로 교육받는 것이 전부이다. 뿐만 아니라 인간관계에 대한 지지는 거의 이루어지지 않고 있다. 아주대병원 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.10.05

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