"테일러리즘"의 검색결과 입니다.

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"테일러리즘" 검색결과 41-60 / 170건

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시장에서 성공 가능한 제품을 생산하기 위해 고려해야 할 생산관리자적 관점을 정리하고

, 업무 내용 또한 지나치게 반복적이고 비인간적이라면 업무수행자들이 불만을 가질 가능성이 높다.이른바 테일러리즘에서 비롯된 생산의 합리화, 과학화는 생산성을 높이는 데는 엄청난 기여 ... 은 사실상 시간과의 싸움이라고 봐도 무방하다. 특히 요즘은 배달 어플 등의 활성화로 기존에 배달을 하지 않던 식당들도 배달의 민족 등을 통해 배달 서비스를 제공하는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의하고, 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

적 리더십과 같은 색다른 리더십들이 주목받고 있다. 그 이유는 아무래도 테일러리즘처럼 과학적 관리론으로 인간을 기계화 할 수 없는 직무적 변화가 그 요인이라고 생각한다. 창의성과 함께

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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[서평] 패션 MD 3

. 비즈니스디자이너는 메시지(statement)를 고객에게 보내는데, 그 사이에 쇼룸(인터페이스)과 바이어(리테일러, 백화점, 편집숍)가 있다. 쇼룸이 뭘 하는 곳인가?다음 프로세스다 ... 이 커야 경제적(규모의 경제)이기 때문이다.구체적으로 쇼룸의 예를 들어보자.(1) 리카르도 그라시는 스튜디오 제타(30년 업력)의 공동 창업자다. 이 양반은 컨템포러리(현대) 정신 ... 을 강조하는데, 이게 아이덴터티다. 이 개념을 옷을 통해 전달한다. 저자는 리카르도에서 5개 브랜드 소개했다.지암 바티스타 발리(원피스), 조슈아 샌더스(신발), msgm(최대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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간호관리학, 나의 시간관리와 목표관리

으로, 흔히 동작연구와 함께 실시하는 것이 보통이다. 요즘은 동작 불능 시간 중에서 보전 시간, 개수 시간, 보급 대기 시간을 제외한 시간을 나타내는 관리 시간이라는 개념까지 생겨났 ... 다. ‘시간연구’의 창시자는 테일러로서 그의 과학적 관리법의 일환으로 개발된 것이다. 시간관리의 방법으로는 여러 가지가 있으나 일반적으로 사용되고 있는 것은 스톱워치법과 워크팩터법 ... 및 엠티엠법의 세 가지가 있다. 그 중 스톱워치법은 테일러에 의해 창안된 것으로서 이는 표준화된 작업을 평균 노동자에게 실제로 행하게 하여 그 시간을 스톱워치로 측정하고 일정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.13

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내가 사는 거주지에서 경험하는 기업과 사회의 관계

의 입김이 워낙 거센 탓이다. 서울은 곳곳에서 거대 리테일러가 재래 상인을 몰아내는 흐름이다. 그러나 여기 부평역 주변은, 아직도 막강한 지역 상인의 힘에 눌려, 초국적 기업도 감히 ... 다. 물론 너무 많은 유동인구 때문에 교통이 자주 정체되고, 요즘은 다른 교통편과 도로망이 발달해서 굳이 이곳을 거칠 필요는 없다. 그래도 지리적으로는 부평을 통하는 길목이 가장 ... 이 남기고 간 잔재다.부평역 일대가 교통의 요지(북부의 검단신도시, 남부의 송도, 서부의 국제공항을 잇는 십자로의 중심)이자 유흥의 중심지로 자리를 잡았기 때문에, 요즘은 밤 늦

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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인간관계론(호손연구와 인간관계론, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙미성숙이론, 앨더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론, 성취동기모형)

규모적인 조사와 실험을 총칭한다.호손실험에서 초기의 관심은 과학적 관리(테일러리즘)에 초점을 두고 있었다. 하지만 이와 같은 실험들은 결국 실패로 끝나고, 철수할 무렵의 실험 ... 되기 시작하였고, 특히 테일러리즘을 입증하기 위해 1924년부터 8년 동안 실시한 호손실험(Hawthorne experiment)은 행동론적 경영이론을 체계화하는 데 단서를 제공

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.31

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에디슨과 전기조명부터 현대 기술 흐름

(철도 운임이대폭 인하) -> 대량생산 방법이 대량생산의 철학으로 자리매김 -> 기술의 이데올리기화(테일러리즘)⑤ 정부주도형 기술혁신의 특징을 정리정부주도형 기술의 일반적 특징 ... 이 대량생산의 철학으로 자리매김 -> 기술의 이데올리기화(포디즘)■이데올로기란? : 특정의 시기에 특정의 공간에서 공유하는 믿음의 체계 -> 포드의 일관작업 열, 테일러의 과학적 관리 ... 론■ 테일러의 과학적 관리론 : 현재적 의미로는 인간노동의 경영- 숙련 기능공들의 권위를 배제- 시간과 동작의 낭비를 줄임으로써 공장 내 생산의 효율성올림- 표량(과업량)을 정해주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.04

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

대규모적인 조사와 실험을 총칭한다.호손실험에서 초기의 관심은 과학적 관리(테일러리즘)에 초점을 두고 있었다. 하지만 이와 같은 실험들은 결국 실패로 끝나고, 철수할 무렵의 실험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.31

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카멜레존 등장배경 및 개념, 활용사례 [카멜로존,카멜레,트렌드2019,Chamele-zone,Onlife,별마당,편의점 카페,트렌드,공간변화,공간]

· 비디오방 · 오락실까지 있다. 마치 처음부터 리테일러들이 기획한 한옥 컨셉의 스트리트 상가라고 해도 손색이 없다.5. 참고자료1) [요즘사람]긍정의 공간으로 바뀐다 '카멜레존 ... 을 넘어서 새롭고 다양한 정체성을 지닌 공간으로 진화하는 트렌드를 말한다. 일단 짓고 나면 수십 년 동안 한자 리에 있는 건축물은 그 동안 고정불변한 개념으로 인식됐다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.18

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한권으로 읽는 데일 카네기 독후감

었다. 솔직히 요즘에 봇물처럼 쏟아져 나오는 자기개발서들은 다 이 작가의 아류작처럼 보여서 필자를 안타깝게 할 뿐이다. 따라서 필자는 감히 자기개발서를 택한다면 이 작가의 책부터 읽어 볼 ... 하여 큰 병력손실을 가져왔다. 결과적으로 남부군의 패배는 이 돌격전 때문이었다. 하지만 남부군 총 사령관이었던 ‘로버트 E. 리 장군’은 이 책임을 모두 자신의 것으로 돌렸 ... 은 잡념을 밀어내버렸고, 뿌듯한 마음과 자신 못지않게 불행한 사람을 보면서 자신을 다잡을 수 있었던 것이다. ‘마거릿 테일러 에이츠’는 심장이 약해서 도저히 일반적인 생활이 불가능

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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[산업 사회학] 자본주의 사회의 노동 (포디즘, 테일러리즘에 의거)

에 기인한 불황으로 인해 실업이 증가하게 되는 악순환이 발생했었다. 이에 대해 포디즘적인 축적체제 하에서는 테일러리즘적, 포디즘적 생산 방식의 확대와 기술혁신에 의한 계속적인 생산 ... 현대 자본주의 사회의 노동포디즘(Fordism)은 미국의 포드자동자공장의 경영주이던 헨리 포드가 테일러리즘에 기초하여 새롭게 고안한 노동조직 방식으로 대량생산체제 노동과정과 작업 ... 조직을 말한다. 테일러리즘이 노동자들로부터 지식과 기능을 분리시켜 이를 관리자에게 집중 체계화함으로써 '구상'과 '실행'을 분리시킨 것이라면, 이를 노동과정의 기술적 측면에서 완성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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과학적 관리의 개념과 한계 그리고 그에 대한 방안

은 기업의 미래를 책임질 자산이며, 동시에 가장 적절한 작업 방식과 우선 순위를 스스로 판단하는 능동적인 존재이다.왜곡된 테일러리즘아직까지 많은 기업들이 19세기 테일러식 낡은 사고 ... 측면만을 도입하여 왜곡된 형태로 적용하고 있는 현실..왜곡된 테일러리즘오늘날의 관점에서 보자면.. 과학적 관리이론은 경영자의 이익 실현을 위해 노동자의 희생이 필연적으로 뒤따르 ... 는 방식이었음을 부인할 수 없다. 또한 노동자를 명령에 복종하고 과업을 수행해야 하는 피동적 존재로 전락시키고 있다.조직문화의 혁신왜곡된 테일러리즘1 생산성은 높이고 혜택은 그대로다

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.07

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산업화에 따른 인간소외와 노동의 문제와 변화

과 자아실현을 위한 활동노동과정의 형태《테일러의 과학적 관리(테일러리즘)》 ◆ 자본주의적 노동과정의 특징을 가장 잘 보여 주는 형태 ◆ 작업과정을 각 단위로 나누어 초시계로 세부 ... 음《포드주의》 * 헨리 포드가 포드 자동차 회사에서 발전시킨 노동과정 방식 * 테일러리즘 + 컨베이어벨트방식 → 노동자를 기계주위에 고정 → 생산성증가 * 노동자의 불만 무마 위해

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.07

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[경영경제]포디즘과테일러리즘의비교

Ⅰ. 포디즘과 테일러리즘에 대해20세기 초 산업의 고도화에 따라 산업기술이 거대화. 복합화의 행진을 거듭하면서, 산업사회는 이런저런 시행착오와 갈등을 겪으며 사람들의 생각과 행동 ... 생산의 대명사격인 포드주의(Fordism)를 낳았고, 자본주의 체제에서 대량생산 체계의 확산이 대량소비로 이어진 것은 지극히 당연한 이치였다. 그리고 과학적 운영과 관리의 테일러리즘 ... 은 포디즘과 쌍두마차를 이루었다. 대공황 당시, 미국의 공장은 테일러리즘과 포드주의의 결합이 주도하고 있었다. 테일러리즘은 단적으로 인간과 도구, 그리고 기계를 어떻게 하면 과학적

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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[현대 사회학] 테일러리즘과 포디즘

테일러리즘과 포디즘1700년대 후반에 현대 경제학의 창시자 가운데 한 사람인 스미스(Adam Smith)가 생산성 증대라는 측면에서 노동 분화가 제공하는 다양한 장점들을 지적 ... management)'이라고 불렀던 이 접근 방법은 작업 과정에 대한 세밀한 연구를 통해 작업들을 정확하게 시간이 부여되고 조직화되는 단순 조작들로 세분화하는 것이다. 테일러리 ... 다. 포드 공장의 조립 라인에서 각 노동자는 차체가 라인을 따라 움직일 때, 각기 특정한 업무를 맡고 있었다.포드즘과 테일러리즘의 한계한때는 포디즘이 산업 생산의 전 영역에 걸쳐

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[안적자원관리]인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례

도입) 하고자 했다.이 후 테일러의 과학적 관리법은 정신적으로 테일러리즘으로 기술적으로는 테일러 시스템으로 발전하게 된다. 테일러는 이를 과업관리라 불렀으나 이후 과학적관리라고 ... 이 숨겨져 있을까? 이처럼 사람이 자원이 되는 만큼 인재를 발굴하는것은 요즘 시대에 없어서는 안될 기업들의 중요한 한가지 측면으로 변하게 되었다. 조직의 자원 7가지 중 당당 ... 하고“될때로 되라는 식의 관리” 즉 표류관리로 하여금 노동자들은 태업을 하게 되었고 그러한 태업을 막고 미리 방지 할 수 있는 관리론을 필요로 하였다.그러함에 테일러는 과학적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.06

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생산관리 발전과정과 미래전망

성을 가져다 올수있다는 개념이다. 이를 통해 분업이 발생하였으며 요즘과 같은 분업체계롤 생산성의 큰 향상을 가져왔다. 그후 이 분업의원리를 더욱 발전시키는 찰즈 바베지가 등장 ... ”라는 논제의 발표에서 관리의 중요성에대해 강조하면서 시작되었다. 그후 테일러의 과학적 관리법에의해서 체계가 확립되었다하고 할 수 있다. 그후 포드사의 헨리포드가 컨베이어 벨트 ... 방법에 관한 기준들이 나오게되었으며 특히 1990년대부터 2000년대에 이르기까지 리엔지니어링,공급사슬,전자기업 등이 발전하면서 운영관리에는 많은 변화가 일어나고 있는중이다.생산관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09 | 수정일 2016.06.01

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BPR의 정의와 원칙, BPR과 다른 경영혁신기법과의 비교

에서만 이루어지도록 하라.Ⅲ. BPR과 다른 경영혁신기법과의 비교가) 경영개선나) TQM다) 테일러리즘라) 대량생산마) 대량고객* BPR1. BPR의 정의마이클 헤머는 BPR에 대해 주요 ... (Mass Customization), 자동화(Automation), TQM, 테일러리즘(Taylorism) 등의 개념과 비교될 수 있는데, 이에 대한 내용은 다음과 같다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.12

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테일러,메이요 미니케이스

담당교수강의과목제출일자전공Taylor와 Mayo의 관점에서의 사례 분석목차1. 사례 관점별 해석1) Taylor A2) Taylor B3) Mayo A4) Mayo B2. 대책 및 결론1. MINICASE사례 관점별 해석(Two way of thinking)1] Tay..

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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테일러와매슬로우 케이스분석

MINICASE관점 정리Taylor적 관점 : 1) 과학적 관리법 2) 생산성 및 효율성 증대 초점 3) 표준화 전문화, 단순화 및 일반화 4) 조직 구성원들은 직무별로 신중히 선발,훈련 5) 동기 유발 (incentive 활용) Mayo적 관점 : 1) 인간관계이론 ..

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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