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"코레일유통 면접" 검색결과 41-43 / 43건

  • KTX여승무원, 노사관계, 고용, 파업
    승무원 사건 전말고용불안정 해결을 위한 파업돌입2. 주요쟁점3. 여승무원의 주장① 승무원을 고용한 주체는 철도공사다.한국철도유통 (구 홍익회)코레일 투어서비스 (구 KTX관광레저 ... )채용과정 및 면접 교육과정 일임실질적 고용주② 형식만 도급계약, 실제로는 파견근무파견계약대가지불업무집행업무지시명령 고용관리도급계약대가지불고용계약노무관리업무제공업무지시명령 (사용관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13
  • [노사관계] KTX 여승무원 관련 노사관계 사례
    관계근로자 파견계약 (지휘명령권의 임대)고용계약관계*도급 VS 파견도급과 파견의 가장 큰 차이점 업무의 지시, 감독 등의 권한인 '노무 지휘권'을 파견한 소속기업 (철도유통)이 갖 ... 느냐 파견 된 기업 (철도공사)이 갖느냐로 구분.한국철도유통은 계약직으로 KTX여승무원을 뽑았고 파업이 일어나자 한국철도공사는 한국철도유통과의 계약을 해지하고 KTX관광레저와 계약 ... 열차 준비사업장이 공무원 신분보장과 최고급 대우를 약속, 채용조건에서 면접당시 철도공사 인사들이 참여했으며 교육훈련도 철도공사 건물인 철도 경영 연수원에서 받았고 연수교재 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16
  • [경영]사례를 통해 알아본 비정규직의 문제점과 해결방안
    관광레저(주)가 부실회사라는 주장에 대해서도 현재 KTX관광레저(주), 한국철도유통(주), 코레일에드컴(구 철도광고) 3개사는 주력업종으로 확정이 되어서 CEO공모를 통해 CEO ... 했던 이들은 근무기간 내내 열악한 근무조건과 싸워야만 했다. 한국철도유통은 월별로, 요일별로 생리휴가를 쓸 수 있는 인원을 배정한 뒤 선착순으로 신청을 하게 하였고 여승무원 ... 가 승무원 1인당 지급하는 돈은 한 달에 248만5천원인데 철도유통에서 세금과 관리운영비 등을 떼고 승무원들이 실제로 받는 평균임금은 140~150만원에 불과하다. 더욱 기가 막힌 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05
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