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직무수행계획서 장애인재활상담사 산업간호사 역할 사업계획서 사회복지사 직업탐색조사서 유지 및 활용 복지관 직업상담사2급

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업상담직무수행계획서" 검색결과 41-60 / 1,019건

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    간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용
    해 사전 준비 + 조직에서 새로운 계획 수립 시 계획 수행하는 과정에서 차질 방지 다양한 제반요소 모두 고려하는 기획 원칙(X) 설정된 목표는 병원의 목표에 반영(O) 직접 적용 받 ... 는 간호실무자들이나 관련 타부서에도 내용 알림MBO 목표관리목표에 의한 관리과정> 목표설정-> 활동계획수립 – 활동수행 – 중간평가와 조정최종평가 과정> 첫 단계 : 병원과 간호단위 ... 가능계량적인 성과 측정을 강조해 -> 질보다 양 중시 (단점)구성원 스스로 동기부여 하게 한다.단기적 목표 / 결과지향적 목표 / 참여적 목표(부하직원과 함께)직무 수행평가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2차 실기 6년간 문제와 정답 정리
    으로 인해 비합리적 신념이 합리적 신념으로 전환F(감정) : 합리적 신념에서 비롯된 긍정적이고 수용적인 감정3. 내담자와의 초기 면담수행 시 상담자가 유의해야할 사항 4가지를 쓰 ... 직업상담사 2급 실기 최근 6년 기출문제(2023.1~ 2017년)2023년 4월23일 치른 1회까지 정리 된 것이며 총 6년간 나온 실제 문제 정리.1. 크로스 체크를 여러 번 ... 하더라도 기억에 의존하고 있기 때문에 순서가 있는 문제들은순서가 미세하게 다를 수 있음.2. 답안은 1차 객관식 문제의 보기 문제나 설명을 토대로 작성된 것임.3. 직업상담사 2
    시험자료 | 98페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.11
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    우리나라 간호사에 대한 인식 및 역할에 대한 조사
    , 대변자의 기능을 수행할 뿐 아니라 스스로 건강권을 확보하도록 교육자, 연구자의 기능을 수행한다. 보건간호사의 주된 업무로는 현재 보건소가 제공하는 사업, 즉 가족계획, 산전관리 ... 한다처치건강증진프로그램교대근무관리작업환경측정의약품 투약보건교육작업자세지도작업장 순회 점검직업병 예방 관리생활습관개선작업대 개선화학물질관리건강상담직무스트레스관리보호구 착용 지도4.5 ... 되어야 한다고 생각한다. 본 보고서에서는 간호법이 무엇인지 알아본 후, 간호법 제정의 필요성에 대해서 한국 간호사에 대한 사회적 인식과 문제점을 근거로 제시한다. 그리고 사회
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.07
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    사회복지 인사관리
    ) 모집: 자격 있는 지원자들을 공석 중인 직위에 유치하는 과정모집 절차: 충원계획 수립, 직위에 대한 직무분석, 직무 종류 및 내용 등의 직무기술서와 직무명세서 작성① 직무분석: 어떤 ... Competence Standard: NCS) - 국가가 산업별 ? 부문별로 직무를 수행하기 위해 필요로 하는 기술, 지식, 소양 등을 체계화② 직무기술서와 직무명세서 작성직무기술서: 직무의 성격 ... , 내용, 수행방법 및 직무에서 기대되는 결과 등을 간략히 정리해 놓은 문서 (직무 자체에 관한 기술)직무명세서: 특정한 직무를 만족스럽게 수행하는 데 필요한 수행자의 지식, 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
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  • 자료 표지
    우수인력 선발을 위한 면접방법
    년 7월부터 시행된 블라인드 채용법은 응시원서, 이력서, 면접에서 직무 수행과 관련 없는 개인ㆍ가족 정보를 쓰지도 묻지도 못한다. 구직자의 신체적 조건(키, 체중, 용모 등 ... 는 입사 지원사만으로 표현하기 힘든 직무에 대한 역량과 경험을 보여주는 것이다. 입사 지원서(참가신청서)에는 일체의 스펙을 요구하지 않고, KT 스타 오디션 대상자로 선정되신 분 ... 일명‘스펙’이라고 불리는 정보를 입사 지원서에 일절 기재하지 않는 ‘리스펙트(Respect)전형으로 블라인드 방식을 의미한다. 스펙이 아닌 지원자의 직무에 맞춘 경험과 역량을 존중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04
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    인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(남양주시)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등)을 찾아보고, 1) 이 중 5개 기관의 기
    ://nyjsaeil.com 이다. 현재 운영 중인 프로그램의 주류로 구인구직 상담, 집단상담 프로그램, 취업교육훈련, 취업연계 서비스, 구직자취업 지원사업, 기업체 지원사업, 새일여성 ... 직업교육, 집단상담, 새일여성인턴제 사업으로 구분할 수 있다. 이를 표로 간략하게 정리하자면 다음과 같다.프로그램명대상목표지원내용직업교육훈련경력단절여성경력단절 여성의 취업을 지원 ... 함으로써 가계의 선순환 활성화여성가족부 고용노동부, 경기도, 남양주시청 정부기관 지원 프로그램을 지원함으로써 여성 취업을 지원함.집단상담 프로그램취창업 희망여성진로설계 및 개별상담
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 3대 전담 기관 조사
    다. 매취업이라고 하는 것은 신산업 분야에 있어서 직무 능력을 향상하고자 하는 대학생과 구직자, 재직자 등을 위해서 제공하는 산업 맞춤 단기 직무 능력 인증 과정에 해당하는데, 해당 ... 이나 교육기관의 협업을 기반으로 하여 산업 맞춤형 교육과정 개발을 운영해서 현장 직무의 학습을 통하여 재직자 직무 능력을 향상시킴으로 취업 연계 활동을 할 수 있도록 하는 것이 ... 로의 이들을 양성하고 있다.평생교육사의 직무라고 한다면 학습자 조사와 환경 분석, 학습자 자원 간의 네트워킹 프로그램이나 기관 운영 지원, 평가 보고와 성과 분석, 계획 수립과 기획
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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  • 자료 표지
    지역사회간호학 보건간호사, 산업간호사의 역할
    생활습관 개선 프로그램, 비만 근로자 헬스 프로그램 등- 직무 스트레스 통계 및 관리 : 근로자 직무 스트레스 예방 및 관리 프로그램사례)1) 프로그램 계획 및 수립 ? 고혈압 ... ■ 관리자? 산업장 내 보건관리 목표설정, 계획, 기구, 예산, 평가 제안? 보건교육에 관한 계획 수립? 건강관리실 운영, 관리? 근로자 건강기록 유지 및 관리■ 수행자? 응급처치 및 ... 간호? 의사의 처방에 따른 처치 및 간호? 취업 신체검사. 정기 신체검사, 특수 신체검사 운영실시? 유해 작업환경과 환경위생에 관한 일차적 조치■ 교육자, 상담자, 대변자? 산업
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21
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    [의료사회복지론] 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.
    계획 상담, 재활계획 상담, 회복 상태 및 사회 적응도 평가, 직업 훈련 및 취업 지도? 팀 어프로치: 회진 참여, 타부서와의 사례 회의, 고위험 환자의 조기발견, 사례분석 평가 ... 여 갑작스러운 질환 및 장애 발생으로 인한 환자와 가족의 심리사회적 변화에 대해 사정하고 치료 및 장애에 대한 적응을 돕는 활동을 계획한다. 상담 자료는 의료진이 환자의 상황을 이해 ... ? 행정 업무: 문서 수발, 사업 계획 수립, 보고서 작성, 업무 보고, 기록과 사례의 등록 보관? 교육 및 연구: 실습생 지도, 신규직원 교육, 의료사회복지실천 연구 및 조사3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    적 기술과 재능이 무엇인지를 결정하며 직무에 적합한 사람을 선발할 수 있다. 즉 적성에 맞게 인적자원을 직무에 배치하고 직무수행 평가를 바탕으로 직무수행을 개선하기 위한 훈련 등 ... 된다. 셋째, 직무수행평가이다. 직무수행평가의 측정은 종업원과 기업 모두에게 중요하다. 직무수행평가 결과는 승진, 보너스 등 종업원의 인사결정과 교육 및 훈련 등 종업원의 자기개발 ... 을 위한 기초자료로 활용된다. 넷째, 교육 및 훈련이다. 기업이 종업원을 대상으로 교육과 훈련을 제공하는 이유는 종업원의 직무수행성과를 극대화하기 위해서이다. 산업심리학자들은 기업 내
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
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    한국-미국의 장애인직업재활서비스 비교분석
    의 구직이나 직업안정에 기여지원고용중증장애인을 대상으로 직무지도를 통하여 직업지원활동을 제공함으로써 직업 활동을 이해하고 작업환경에 대한 심리적·기능적 능력 향상 제고취업알선장애인 ... , 한국장애인개발원, 직업재활수행기관 등은 행정체계로 구분되며, 그 안에서 제공되고 있는 직업지도, 직업평가, 직업적응훈련, 취업알선, 취업후 적응지도 등의 직업재활서비스는 서비스 ... 적격성 여부를 결정하게 된다. 직업재활계획 수립을 한 직업능력 판정은 주정부 직업재활국에 신청을 하며 재활상담사에 의해 적격성 심사를 하게 된다. 이때 의료평가 외에 심리평가 및
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화가정 모자(母子) 임파워먼트를 위한 미취학 아동교육
    직업 역량 지원직업 상담, 진로지도, 취업 역량강화- 한국어 능력 강화: 직업 관련 한국어 교육, 실용 한국어 회화 훈련, 직무 관련 어휘 및 표현 교육- 직업 기술 교육: 다문화 ... 취업자의 직무 수준에 맞는 기술 교육, 국가 자격증 취득 지원, 실무 경험 기반 교육 프로그램 운영- 창업 지원: 창업 아이디어 발굴 및 사업 계획 수립 교육, 마케팅 및 재무 ... 역량 강화월1회 직업 상담, 진로지도, 취업 역량강화다문화 부모 직업 역량 지원월1회 부모 교육 및 자녀 관계 P/G부모 양육 능력 향상월1회 사회성 교육 P/G사회관계 기술
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (20점) 2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각
    시스템을 위해서는 지자체, 기업, 지역사회 단체가 파트너십을 맺고 상호 협력을 지속해 나가는 과정이 필요하다. 분야별 협회를 통해 직무 소개나 채용 상담회를 주기적으로 열어 취업 ... 면, 단기적인 취업뿐 아니라 장기적인 커리어 개발에도 긍정적인 효과가 나타날 것이다. 직무 교육과 심리 상담, 네트워크 형성이 어우러진 종합 지원 프로그램은 개인의 역량 강화와 함께 ... 적으로 연계되지 못해 실제로 혜택을 체감하기 어렵다는 문제점이 지적된다. 예컨대 직무 교육을 수료했어도 취업 알선 네트워크가 부족하거나, 심리 지원이 결여된 상태에서 단기간에 진행되는 교육
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    과정기록(Process Recording)의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여
    비밀보장 동의서인 동의서, 접촉할 때마다 간단한 상담내용을 요약하는 접촉일지, 개인력, 가족력, 취업력, 병력 등을 포함한 체크리스트인 사회력 조사지, 질문 누락을 방지하고자 사회 ... 도구로 활용할 수 있다. 일곱 번째로 행정적 자료이다. 클라이언트 욕구, 서비스 유형, 직무관리, 직원 직무수행, 자원 분배에 관한 행정적인 결정을 내리는 데에 필요한 정보를 제공 ... 과 요소 역시 다른데 접수 단계에서는 상담신청서와 초기 면접지를 작성해야 한다. 클라이언트의 욕구와 문제를 확인하여 기관 정책과 서비스 한계 안에서 서비스를 제공할 수 있는지 없
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본
    의 긴 여정을 어떤 식으로 갈지 배워야 하기 때문이다. 특히나, 진로와 취업에 관한 고민이 많은 이들에게 더욱 그렇다. 상황 판단을 도와주는 등대형, 세심하게 계획을 짜주는 도우미 ... 다.기존에 세웠던 진로 계획을 가시화 혹은 수정하여야 하며, 저학년을 대상으로 하는 취업 강의를 수강해야 한다. 또한, 경력관리를 직접적으로 실행하는 단계에 이르러야 한다. 3학년 ... , 강화 기간 시기에는 고학년 취창업 스쿨을 수강하며, 취업 정보를 탐색하여야 한다. 또한, 기존에 미진했던 경력관리를 강화하여야 한다. 4학년 시기에는 구직 활동과 취업 상담 집중
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    | 시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다
    을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다.이에 따른 직무평가는 직무분석에 의해 작성된 직무기술서에 의해 기업이나 기타 조직에서 각 ... 적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정으로 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주고 기능과 기능 간 발생 ... 하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험과 면접의 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    요약정리 직업상담사 1차 직업정보
    (KECO) 사용 일 - 훈련 - 자격체계 일관성 부여 1 2직업사전의 구성 직업 코드 한국고용직업분류 (KECO) 의 세분류 본 직업 명칭 직무개요 수행직무 구체적인 작업내용을 작업순서 ... 이 요구되는 간단한 직무교육으로 누구나 수행가능 . 초등교육이나 기초적인 교육 (ISCED 수준 1) 을 필요 제 2 직능 수준 완벽하게 읽고 쓸 수 있는 능력과 정확한 계산능력 ... 관 2 전 3 사 4 서 5 판 6 농 7 기 8 장 9 단 A 군 1 2직업분류의 원칙 포괄성의 원칙 모든 직무는 어떤 수준에서도 분류에 포괄되어야 한다 우리나라에 존재
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    | 시험자료 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2021.12.13
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    [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서
    지역사회간호학산업보건 관련 정책보고서[A+ 보고서]INDEXⅠ. 서론Ⅰ-1. 고용노동부 로고 의미와 고용노동부 영문표기 기술Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 취업지원 관련 정책Ⅱ-2. 일자리 ... 함이 없습니다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 취업지원 관련 정책1. 고용복지+센터복지, 고용서비스 대상으로 자신에게 필요ㆍ적합한 고용ㆍ복지 서비스에 대한 정보 획득, 서비스 상담ㆍ신청ㆍ수령이 가능 ... , 중앙의 원활한 수급을 지원합니다. 구직자가 구직신청서를 제출하면 그 내용을 워크넷에 입력?관리하고 구직희망사항 및 상담결과 등을 고려하여 구직자에게 적합한 일자리를 소개하는 서비스
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29
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    고등학교 반려동물관리 평가계획서 예시
    을 평가 함으로써, 올바른 학습 태도와 문제 해결력, 사고력을 신장시켜 증가하는 반려동물 산업 수요에 맞춰 취업역량을 강화하고 취업 및 창업을 통해 맡은 직무를 잘 수행해 낼 수 ... 반려동물관리 평가계획서 ○○고등학교 학년 1 학과 반려동물과 과목 반려동물관리 평가의 목적 가. 반려동물관리는 반려동물 산업이 증가함에 따라 반려동물에 관한 기초적인 지식과 기능 ... 및 학습에 활용하도록 한다. 라. 평가 결과 외에도 학생들의 수행 과정을 기록한 정보를 활용하여 학생들의 반려동물관리 학습에 대한 노력과 성장을 진단하고 상담 과정에서 이를 활용한다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.11
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    의 기준이 되어 직무급의 도입을 위한 기초작업으로 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용할 수 있다.이에 따른 직무평가는 직무분석에 의해 작성된 직무기술서에 의해 기업 ... 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정으로 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주고 기능과 기능 간 발생 ... 하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험과 면접의 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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2025년 11월 09일 일요일
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