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"차이점.human" 검색결과 41-60 / 4,218건

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 개념2. 차이 ... 하여, 기업이 조직 구성원을 대상으로 실시하는 직무현장훈련과 집합교육훈련에 대해 그 개념 및 차이점을 살펴보고자 하며, 마지막으로 최근 기업의 훈련 동향을 보여주는 사례까지 더불 ... 훈련이 진행되는 동안 업무는 잠시 정지되게 된다.2. 차이점1) 교육 장소의 차이직무현장훈련은 별도의 이동 없이 직무를 수행하는 그 장소에서 그대로 이루어지게 되며, 직무와 교육 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[일반생물학및실험] 척추동물의 구조 관찰 - 쥐의 해부

적으로 거의 유사하다. 강추가 몸 전체를 가로지르며 대부분의 기관이 동일하게 있다. 그러나 몇가지 차이점이 존재한다. mouse는 다리길이가 human보다 비율상 짧고 털도 부드럽고 길 ... 구개(hard palate)에 의해 입과 분리 연구개(soft palate)라는 근육성 부위에서 끝남* 비강벽 - 점액선, 배상세포(goblet cell; 점액 분비), 점성막 ... 고귀한 생명의 대가를 보상하기 위해서라도 큰 성과를 올릴 수 있도록 노력해야 할 것이다.6. Result? 해부 후 암-수 간의 차이 비교: 해부 후 생식기 비교시 암컷은 난소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02

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사회복지와인권 ) 사회복지와 인권 멀티미디어 강의 1강에서 6강 중 가장 인상 깊었던 강의 3가지를 요약정리하고 그 이유를 쓰시오.

은 대부분 비슷하지만, 현재와 과거를 비교해 보았을 때 어떤 점이 가장 눈에 띄는 차이일까? 하며 끊임없이 생각하고 사고를 확장할 수 있었다.2) 인권 사상3, 세계대전과 인권이 강의 ... 에서 6강 중 가장 인상 깊었던 강의 3가지를 요약정리하고 그 이유를 쓰시오.1) 인간의 권리인권이란, Human과 Rights가 합쳐진 단어로, 인간의, 인간적인, 인간이기에 당연히 ... 갖게 되는, 인간이라면 누구나 반드시 갖게 되는 권리를 의미한다. 조금 더 자세히 들어가 Human에 의미에 대해 살펴보자. 중립적 의미 인간은 Natural rights

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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BNK경남은행 정규직 신입사원 채용 금융사무직 합격 자기소개서

프로젝트의 차이점에 대해 많이 배웠습니다. 팀원, 팀장, 멘토를 맡으면서 갈등상황에 대처방법과 개인과 조직 간의 중요도에 대해서 익혀나갔습니다. 시험기간임에도 동아리 내 대회 ... , ③ Customer-Oriented Human, ④ Team-player 입니다. 위 네가지 중 지금까지의 학교생활과 사회경력에 비추어 경남은행의 인재상과 부합하는 본인의 경험을 구체적인 사례 ... 인재를 찾고 있습니다. 이 2가지 관점에서 경남은행이 귀하를 채용해야 할 이유에 대해 기술하시오.[1000 Bytes 이내] *마케팅의 시발점은 창의성이라고 생각합니다. 새로운 사고

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03

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R을 이용한 남성과 여성의 신체치수비교

R을 이용한 남성과 여성의 신체치수 비교서론남성과 여성이 신체적으로 차이가 있다는 사실과 나이가 들수록 신체적인 변화가 생긴다는 것은 대부분 아는 사실이다. 우리는 이를 심층 ... 적으로 분석하기 위해 여러 신체 치수 중 어느 부분에서 남녀 간 차이가 유의미하게 있는지, 연령대가 높아짐에 따라 어느 신체치수에서 변화가 있는지에 대해 분석해 보았다.분석에 사용 ... izekorea.kr/human-info/meas-report?measDegree=7)분석을 위해 반응변수는 성별(남,여)과 나이(10대, 20대, 30대, 40대, 50대, 60대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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[A+] 일본과 한국 MZ세대의 SNS 활동 특성, 라이프 스타일과 습관, 그리고 윤리적 브랜드에 대한 인식 비교분석

12월 4일1. 일본 Z세대 소비자와 한국 Z세대 소비자 간의 SNS(소셜 네트워크 서비스) 활동에는 어떤 차이점이 있는가? 이 두 집단 간의 주요 차이점은 무엇인지, 그리고 SNS ... 와의 소통을 통해 소비 결정을 내리고, 트렌드에 민감하게 반응한다( = 2 \* GB3 ②).일본과 한국 Z세대 간의 주요 차이점은 익명성과 공개성, 콘텐츠 형식, 소통 방식 ... ) 활동은 여러 면에서 차이를 보인다. 일본 Z세대는 주로 LINE과 Instagram, X(구 트위터)를 사용하여 소통하며, 특히 LINE은 메시징 앱으로 시작했지만 다양한 기능

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.22

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한국어 다층적 의미장의 예를 찾아보고 도식적으로 제시하여 보시오

의 큰 차이를 도식화하면 이렇게 생각할 수 있다. 사람: [+HUMAN][+LEG][+MAMMAL]을 이야기할 수 있고 고래:[-HUMAN][-LEG][+MAMMAL]로 이야기할 수 ... 다.그렇다는 점에서 우리는 시장에 가면 노래를 흥겹게 부르면서 어묵이니 새우젓이니 족발이니 하는 단어들을 열거한다. 이는 ‘시장’이라는 단어 속에 가지는 경험적 측면에서 존재 ... 는 흔히 포유류의 안에 ‘인간’이 들어간다고 말한다. 그렇다면 포유류에 들어가는 인간과 고래의 차이는 어떠한 차이를 갖고 있길래 다르다고 분류할 수 있는 것일까? 의미장을 통해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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탈식민주의 비평에 대한 모든것

Humanism 비평가들의 “위대한 문학은 시간을 초월하여 보편적 의미를 지닌다”라는 주장을 문화, 사회, 지역, 민족적 차이에 따른 경험과 사고방식의 차이를 무시하는, 모든 문학을 단 ... 중요한 성과는 한때 Liberal Humanism 비평가들이 문학에 대해 주장하던 ‘보편주의’의 이데올로기에 큰 타격을 입혔다는 것이다.탈식민주의 비평가들은 Liberal ... 하나의 ‘보편적’ 잣대로 판단하는 것으로 간주하여 비판했다.Liberal Humanism 비평가의 시각에서 바라본 Thomas Hardy 소설 속 Wessex① Wessex 지방

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.03.30

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인력개발과 활용 과제

을 하지 않고도 기업의 인적 자원 역량을 강화할 수 있다. 즉 인적자원개발과 인적자원관리의 가장 유의미한 차이점은, 인적자원개발의 경우 기업 차원에서 낮은 수준으로 여겨지는 인 ... 도록 해야 할 것이다. 본 보고서에서는 인적자원관리와 인적자원개발에 대해서 알아보고, 이 둘을 비교 분석하고자 한다.2. 인적자원관리(HRM)인적자원관리(Human Resource ... 까지도 인적자원관리 개념의 범주에 들어간다고 볼 수 있다.특히 인적자원관리가 인적자원개발과 차별화되는 점은 유능한 인재의 지속적인 발전을 유도함으로써 장기적인 관점에서 기업에 이익

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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[사회과학] 자화상

무엇이 있을까? 이와 유사하게 human과 expert에서도 찾을 수 있었다. human은 철학, 경제, 과학, 예술 등을 복합적으로 배우고 즐기며 생활하는 삶이고 expert ... 는 한 분야의 전문가 다시 말해서 하나의 분야에 대부분의 시간을 쏟는 다는 점에서 둘을 반대되는 말이다. 실제로 expert의 어원은 servant 노예에서부터 시작되었다. 즉 여기 ... 서 말하는 human은 인간답게 살기위해 두루 접하며 생활하는 삶인 것이다. 지금 나라가 혼란스럽고 큰 위기에 봉착해 있다. 소수의 기득권층으로 국민들은 분노하고 청소년, 청년

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2021.09.17

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체육과 유사한 개념에 대하여 조사하기

문화에서 체육과 유사한 개념을 이해하고자 할 때는 언어적, 구조적, 역사적 차이점을 고려해서 이해해야 한다. 스포츠 (Sports): 스포츠는 영어로 'Sports'로 표기 ... 이 있으며, 신체 훈련이나 미적 가치 등 여러면을 다룬다. 이러한 체육과 유사한 개념들은 문화적인 요인이나 교육 체제, 구조적 차이 등에 따라 명칭과 내용이 다르다. 하지만 모두身 ... ?활동의 중요성과 영향력을 인식하고, 건강한 신체와 정신의 발전을 지원하며, 사회적 경쟁, 교육 및 문화 발전에 이바지할 수 있는 점에서 좋은 가치들을 공유하고 있다. 참고 문헌

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.

음을 보여준다.나. 다른 관리제도와의 차별점 분석인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등 다른 관리제도와 비교할 때, 몇 ... 가지 고유한 차별점을 가지고 있다. 이러한 차별점은 HRM이 조직 내 인적 자원에 초점을 맞추고 있으며, 이는 조직의 전반적인 성과와 직결된다는 점에서 비롯된다.첫째, 초점의 차이이 ... 았다. 이는 HRM이 단순한 관리 기능을 넘어 조직의 전략적 목표와 긴밀하게 연계되어 있다는 점을 보여준다.넷째, 측정과 평가의 차이이다.생산관리, 재무관리, 마케팅관리는 주로 생산

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

그러한 행위를 진행하는 주체가 인간이라는 점에서 여타 관리행위와 인적자원관리 간 큰 차이가 없다고 여겨질 수 있으나, 앞서 서술한 것처럼 인적자원관리는 대상과 주체가 모두 인간이 ... 라는 점에서 차이가 발생할 수밖에 없다. 즉 관리를 진행하는 주체 역시 유동적이고 가변적이며 동적인 존재로서, 완벽한 의사 결정을 내릴 수 없고 그 대상에 대해서도 한정적이 ... 인적자원관리 주제: 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.(5점) 2. 인적자원관리활동(확보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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산업복지의 접근방법

볼 수 있을 것이다.이들 두 접근방법의 현저한 차이점은 그들이 다음의 주안점을 고찰하면서 어디에 비중을 더 두었는가에 따라서 달라졌다고 하겠다. 이 주안점은 다음과 같다.첫째 ... 가 있었다. 따라서 이때부터 이것을 '인간관계(human relations)'라고 지칭할 수 있게 되었다.산업복지 측면에서의 또 다른 접근 방법으로는 우리가 '산업관계와 인적자원 ... (industrial relations & human resources)'이라고 부를 수 있는 것으로 이것은 프랑스혁명기에 태동한 몇몇 지식인들의 선구적 논리와 반론을 혼합한 절충

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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ucsc genome brower - Using the UCSC Genome browser

으로 분해하여 각 조각을 동시에 읽은 후 전산기술을 이용하여 조합함으로써 방대한 유전체 정보를 빠르게 해독하는 방법.Human Genome Project-사람의 30억개 base ... 와 정상인 사이 유전자 차이를 찾고 개인별 맞춤 의료에 적용하는 등 다방면으로 활용이 가능 하다는데 큰 의의가있다. 이 프로젝트는 미국 주도하에 영국, 일본, 프랑스, 독일, 중국 ... 으로 예상했던 프로젝트를 2년 단축시켜 2003년에 종료할수 있었다. 서열을 알아내는 것은 이해할수 없는 언어로 쓰인 책을 읽는 것과 같아서 human genome을 더욱 더 이해 하기

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.01

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사회복지와 인권, 인권, 시민권, 인권의 내재적특성

:__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 : 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 5점2. 인권의 내재적 특성 ... 과 시민권의 차이를 설명하시오.인권과 시민권의 차이를 설명하기에 앞서 인권과 시민권의 정의(의미)에 대해서 언급하고 이에 따른 인권과 시민권의 차이점을 설명하고자 한다.가. 인권 ... 된다.다. 인권과 시민권의 차이점을 설명하면 다음과 같다.인권은 국가나 민족, 등의 특정사회에 소속된 것이 아닌 모든 인간으로써의 권리를 나타내며, 천부인권, 자연권, 인권의 양도

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

점에서 본질적인 차이를 가집니다. 사람은 기계나 자본처럼 동일한 방식으로 측정하거나 관리할 수 없으며, 개별적인 가치관, 동기, 감정, 태도를 지니고 있어 복잡성과 변동성이 매우 ... 과 기능에 초점을 맞추어 조직의 효율성과 효과성을 높이는 데 기여합니다. 그중 인적자원관리는 조직 구성원, 즉 ‘사람’이라는 독특하고 복합적인 자원을 다룬다는 점에서 타 관리제도 ... 하겠습니다.본론우선, 생산관리, 재무관리, 마케팅 관리는 물리적 자원과 수치를 기반으로 한 관리 영역이라는 공통점이 있습니다. 예를 들어 생산관리는 재고, 설비, 생산성 등을 다루

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

(HRM)의 정의 2. 인적자원개발(HRD)의 정의 3. 인적자원관리와 인적자원 개발의 관계 Ⅲ. 결론 및 느낀점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원은 조직에서 가장 핵심적인 자산이 ... . 본론 1. 인적자원관리(HRM)의 정의 인적자원관리란 Human Resource Management로 HRM이라고 불리며 조직 내에서 인적자원을 획득 개발하여 효율적으로 활용 ... 처럼 기업의 지속적인 발전이 주요 관심사이다. 2. 인적자원개발(HRD)의 정의 인적자원개발이란 Human Resource Development로써 HRD라고 불리며 1969년 나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00

는 개인개발, 경력개발, 조직개발의 세 가지로 축약할 수 있다. 각 요소는 산업이나 조직의 복합성에 따라 차이가 있으나 핵심은 기업내 최고의 인재가 최적의 자리에서 최대의 능력을 발휘 ... 하도록 하는 것입니다.인적자원관리(Human Resource Management, HRM)는 조직 내 인적 자원의 효율적 활용과 개발을 통해 조직 전체의 성과를 극대화하는 중요 ... 인적 자원(Human Resources): 조직 내에서 일하는 사람들을 의미하며, 이들은 기업의 성공에 중요한 역할을 합니다. 인적 자원은 단순히 노동력을 제공하는 존재를 넘

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.16

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매슬로우(Maslow)의 동기위계설과 교육적 시사점

을지에 대해 교육적 시사점을 중심으로 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 동기위계설 개요매슬로우는 1943년 발표한 논문 「A Theory of Human Motivation ... 있으며, 문화적 환경이나 경험에 따라 차이가 나타난다.4. 교육적 시사점매슬로우의 동기위계설은 교육 현장에서 학생 개개인의 욕구 수준을 파악하고, 그에 맞는 환경과 지원을 제공 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml매슬로우(Maslow)의 동기위계설과 교육적 시사점목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 동기위계설 개요2. 5단계 욕구 이론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20

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