"직업상담공무원직무수행"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"직업상담공무원직무수행" 검색결과 41-60 / 1,157건

직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

*우볼딩 현실치료적 집단상담의 절차- 숙개유역숙련된 질문의 사용 개인적인 성장계획을 위한 자기조력 유머의 사용 역설기법의 사용*행동주의 직업상담- 체계적 둔감화 사용*직무 관련 ... *작업강도- 최고4 최고8 최고20 최고40 40 4 8 20 40 40*국민내일배움카드제 직업능력개발계좌의 발급대상 해당자 제외공무원연금 사립학교교직원 적용, 재직중인 사람, 75 ... 생 240 270*직업능력개발훈련교사 양성 훈련과정 양향교양성훈련 향상훈련 교직훈련*Rogers 인간중심상담 ? 일공무일치성 진실성, 공감적 이해와 경청, 무조건적 수용*하렌- 합직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

: 자 단계 / 인턴십, 멘토십, 직업적응프로그램, 경력워크숍 등- 중기단계 : 직무에 몰입하게 하고, 직무능력을 향상시키기 위한 단계 / 직무전환프로그램, 경력상담, 직무순환 등 ... 생기 직업적응 문제가 나타나는 경우 직업전환상담을 실시- 직업전환 원하는 내담자 상담할 때 고려해야하는 사항=> 내담자가 직업을 전환하는 데 동기화가 되어 있는 지 알아본다 ... 하는 역할갈등- 개인 간 역할갈등 : 직업에서의 요구와 직업 이외의 요구가 다를 때 발생- 개인 내 역할갈등 : 개인이 수행하는 직무의 요구와 개인의 가치관이 다를 때 발생- 송신

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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인사관리 기말고사 요약본

통합관리: 직원과 조직 및 사회 사이의 이해관계와 합리적 조화이직관리: 사직(근로자 주도), 해고 및 퇴직(조직주도)직업 공무원제의 의의젊은 인재들을 공직에 유치하여, 그들이 공직 ... 장기적인 경력발전 경로 마련신분보장, 보수, 연금 등 동기부여제도장기적 인력 수급 계획직업 공무원제의 장 단점장점공직을 전문 직업 분야로 확립높은 수준의 봉사정신과 행동규범 유지 ... 지도로서 개인의 근무를 필요로 함직위= 의무, 일, 책임의 집합직무= 한 사람의 구성원이 수행하는 일의 전체직무의 개념 확립!: 1명의 작업자인 개인에게 할당된 일로써 의무와 책임

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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사회복지법제_공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.

복지상담사 등 공공부문에서 근무하는 나머지 사회복지사들은 여전히 특별공무원이다. 같은 수준의 장기근로로 인한 소극적인 직무수행으로 인한 전문사회복지, 근로 의지 감소, 6급 또는 8 ... 한 것으로 보인다.3) 민간사회복지사 및 공공사회복지사 신분보장 차이점사회복지직으로 전환한 사회복지전문가들은 과중한 업무와 공무원 직위가 많아 사기가 떨어졌고, 아동복지 강사, 여성 ... 급에 해당하는 지방공무원으로 임명되면서 일반행정직 공무원과의 갈등 등으로 직위와 임금이 낮아 승진이 이뤄지지 않고 있다. 그것은 각 사회복지사가 업무를 집중해야 하거나, 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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감정노동의 직업적 특성과 젠더 차이

한 의사로 찍힐 경우 고객에 의해 직무 중단을 요구받을 가능성이 낮지만, 보험 상담사의 경우는 그렇지 않다는 것이다. 따라서 그들은 의사와 보험 상담사의 경우에 고객과의 상호작용 ... 특정 직업공동체 내에 존재하는 표현규칙은 일반적으로 사회적 관계를 맺을 때 적용되는 규범보다 특수한 경향이 있다. 예컨대 환자의 생명을 치료하는 의료진들이 수행하는 감정노동은 다른 ... 의 차이는 Goffman(1967;10)의 논의에서 다뤄진 말단 공무원과 차관의 관계와 같다. 예를 들면 공공의 이익을 위해 말단 공무원이 자리에서 물러나야 한다면 그의 감정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

설립목적은 중소기업활성화를 위한 특별법으로 설립되었기 때문입니다. 국책기관과 동일하게 NCS직업기초능력과 직무수행능력 시험에 기반을 두고 있으며하게 우수한 인재를 확보하기위해 응시 ... ㄱ. 서류전형- 블라인드 채용 준수ㄴ. 필기전형- 직무수행능력(의사소통, 문제해결능력, 자원관리 등 직업기초능력)- 인성검사(성취지향, 조직적응, 관계지향, 자기조절 등)- 직무 ... 에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자ㄹ. 병역을 기피한 자 외3) 전형절차ㄱ. 필기시험- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)- 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

)에서 직업재활을 “직무지도와 훈련, 취업알선 등의 직업적 서비스를 포함한 연속적이고 협력적인 재활과정의 일부로 장애인이 적절한 고용을 확보하고 유지할 수 있도록 돕는 것”이라고 하 ... 제외)이다.국가와 지방자치단체의 장은 소속 공무원 정원의 3% 이상 장애인이 고용될 수 있도록 노력해야 한다(법 제 27조). 특히 공개채용의 경우 공개채용인원의 3% 이상은 장애인 ... 이 채용되도록 각 시험실시기관의 장에게 의무 지우고 있다. 고용노동부 장관은 장애인 공무원 채용계획이 적절하지 아니하다고 인정되면 장애인 공무원 채용계획을 제출한 자에게 그 계획

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.

복사’ 명칭을 보호하고 유사 직무 종사자의 오용을 금지한다. 이와 함께 지방자치단체별로 사회복지공무원 채용 제도가 마련되어 있다. 내가 생각하기에는 법적 기반이 강화될수록 전문 ... 개정으로 ‘사회복지사’ 명칭 보호와 자격 기준이 강화되었고, 2020년에는 사회복지공무원의 처우 개선이 논의되기 시작했다. 내가 생각하기에는 제도적 기반이 마련될수록 사회복지사 ... 를 담당하는 전문 인력이다. 사례관리, 상담, 지역사회 조직화, 정책 옹호, 자원연계 등 다양한 업무를 수행한다. 사회복지사는 복지 대상자의 욕구를 파악하여 맞춤형 개입계획을 수립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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지역사회 내 보건교사의 역할_지역사회간호학 과제

을 두고 지역사회 간호사는 그 역할을 다 해오고 있다.지역사회간호의 영역이 확대된 만큼, 지역사회간호사의 종류도 다양하게 확장되었다. 방문간호사, 보건진료전담공무원, 보건교사 ... 적응지원 등의 활동을 한다. 수행하는 구체적인 간호활동으로는 직접간호활동, 예산이나 보건조직 운영 등의 보건관리, 보건교육 및 상담 등이 있다.필자는 보건교사에 대한 실질적이고 현실 ... 있었다. 언제 어떻게 변할지 모르며 교대근무제도가 적용되는 임상과는 다르게 상근직 교육공무원인 보건교사의 특성도 장점으로 작용한다고 하였다. 복잡한 과정을 거친 후 수당 처리를 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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한국 평생교육 프로그램 6진 분류표를 참고하여, 각 영역별로 실제 운영 중인 기관과 대표 프로그램 1가지 이상을

이 있으며 일반적 하위분류로 인력양성과정, 창업준비과정, 취업준비과정, 지도자과정, 자격증취득과정(국가공인 및 민간자격증), 프로그래밍과정, 공무원대비과정, 직무수행관련과정, 평생 ... 에서는 직업에 필요한 자격 및 조건을 체계적으로 준비하고, 주어진 역할 및 직무를 효과적으로 수행할 수 있게 지원하는 프로그램이다. 직업준비프로그램, 자격인증프로그램, 현직직무역량프로그램 ... (직업준비와 직무역량 개발)한국평생학습개발원(http://www.ieea.kr/index.asp)에서는각종 직업능력을 위한 프로그램을 진행하고 있다. 국가공인자격시험에 대한 취득과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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인력개발과활용 ) 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

다던가 하는 일들 말이다. 비슷하게는 어떤 직업을 갖기 위해 평가되는 항목들이 직무와 영 관련이 없는 경우도 많다. 공무원이 되기 위해 많은 사람들이 공부를 하고 있지만, 정말 그 지식 ... 를 의미한다.2) 직무(job): 다양한 직위에서 동일한 기본 과업과 이를 수행하는 사람이 담당하고 책임져야 하는 일을 말한다.3) 직업(occupation): 광범위하고 유사 ... 그 이상의 직무를 수행하는 것을 말한다.5) 직무기술서(job specification): 직무분석의 결과에 따라 직무 수행을 위해 종업원에게 요구되는 행동, 기능, 능력, 지식

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.11

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교직실무 기말고사 요점정리 (교원윤리, 생활지도, 임상장학, 동료장학, 조하리의 창)

의 법 지닌다. 이것은 학생지도에 있어서 알게 된 학생의 비밀을 지켜줘야 할 의무와도 같다.다섯째, 공무원은 직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례?증여 또는 향응을 주거나 받 ... 을 수 없다. 즉, 청렴의 의무를 지닌다.여섯째, 공무원은 직무의 내외를 불문하고 그 품위가 손상되는 행위를 하여서는 안 되는 품위 유지의 의무를 지닌다.일곱째, 공무원은 공무 외 ... 에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 소속 기관장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.마지막으로 교육공무원 징계양정 등에 관한 규칙이 있는데, 이것은 교육공무원의 징계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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사회복지관련 법을 읽고, 주요골자를 요약하시오

가 발생했다고 한다면 공무원 이외의 자로 위촉할 수 있도록 한다.이때, 상담자의 직무는 다음과 같은 것이 있다. 첫째, 노인과 가족 그리고 관계인을 대상으로 하는 상담과 지도. 둘째 ... 의 복지를 담당하고자 하는 목적에서 시군구에 노인복지상담원을 배치하고 노인복지상담원은 사회복지사 3급 이상의 자격증을 소지하고 있는 사람 중에서 공무원으로 임용하되 부득이한 경우 ... 을까 생각한다.물론 사회복지사라고 하는 직업이 항상 노인을 위한 서비스를 제공하는 사람이라고 할 수는 없지만 지금과 같은 추세라고 한다면 아무래도 노인복지가 가장 수요가 많을 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오.

, 아동직업훈련시설, 자립지원시설, 아동단기보호시설, 아동상담소, 아동상담소, 아동전용시설, 아동복지관, 공동생활가정, 지역아동센터 등을 들 수 있다. 또한 노인을 클라이언트로 할 때 ... 충실히 달성하기 위해, 직원의 기술, 능력, 판단, 숙련도 등을 계획적으로 성장시키기 위해 반드시 필요한 노력이다. 또한, 직무수행 능력이 뛰어난 직원을 채용하고 적절한 보상체계 ... 들은 바뀔 수 있다. 일상적 직무수행에서도 새로운 서비스 기술이 개발될 수 있고, 업무자들 간 직위 이동에 따르는 변화도 발생하고 외부 사회의 요구 성격과 기대 수준 등도 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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사회복지사가 전문직인가의 토론주제에 대한 본인의 의견을 제시하세요

다. 사회복지사의 일차 영역에서 반드시 사회복지사로 충원되어야 하는 지위를 가진 집단은 사회복지전담공무원으로서 사회복지전문요원, 아동복지지도원, 노인복지지도원, 장애인복지상담원, 모자복지 ... 하고자 하는 사회복지사의 역할은 청소년사회복지사이다. 사회복지업무는 인간의 존엄성을 바탕으로 하는 전문직무로서 전문가에 의하여 그 직무가 수행되어야만 한다. 따라서 정부에서도 사회 ... 상담원, 보육지도원, 여성복지상담원 등이 있다. 그 밖에 사회보장영역의 일부에서도 활동하고 있다. 즉 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험 등 사회보장 분야에서 사회복지사들이 활동하고 있다.

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류한 후 본인이 학습한 경험이 있는 프로그램의 특성을 서술하시오.

. 숙명여대 미래교육원)3. 직업능력교육직업에 필요한 자격과 조건을 체계적으로 준비하고, 주어진 역할과 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 평생교육이다. 직업에 새롭게 취직하기 ... 를 희망하고 성공적인 창업에 필요한 지식, 정보, 기술, 기능을 획득하고 관련 조건을 체계적으로 준비할 수 있도록 지원하는 프로그램인 직업준비 프로그램, 직무수행에 필요한 일정 ... 다.직업준비 프로그램자격인증 프로그램현직직무역량 프로그램소문나는 반찬가게 창업도전! 베이커리 창업인터넷 쇼핑몰 제작과 운영지게차 자격증, 공인중개사측량기능사, 심리상담사 2급컴퓨터

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

소진의 위험이 높은 것으로 밝혀졌다.노동환경건강연구소(2013)가 실시한 ‘사회복지전담공무원의 노동조건 실태조사’ 결과에 따르면 사회복지전담공무원의 37.9%가 심리상담이 필요 ... 지 않은 신입직원교육기관에 새로운 직원이 입사하게 되면 기관의 구성원이 되기 위한 첫 단계로 교육을 진행하게 된다. 신입직원교육을 통해 기관을 이해하고, 직무수행에 필요한 지식과 기술. ... 하게 되는, 심리?신체?인지적 측면을 포함하여 직무 및 역할수행 등 사회적 측면에까지 부정적 영향을 끼치게 되는 심각하고 완전한 고갈을 경험하는 것이라 할 수 있다.2) 소진에 영향

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

을 배양하고 취업 경쟁력을 높일 수 있다. 또한 공단에서는 직업상담사와 취업알선 서비스를 통해 구직 장애인의 적성과 능력에 맞는 일자리를 찾아 연결해주는 역할을 수행한다. 이러 ... 다. 그러나 여전히 일부 사업체는 법정 기준을 채우지 못하고 있고, 공무원 분야 등은 장애인 채용여건상의 어려움으로 고용률이 저조한 상황이다. 이에 대한 대책으로 전문가들은 고용부담금 ... 적으로 취업고용노동부와 한국장애인고용공단은 장애인 대상 맞춤형 훈련센터를 전국적으로 운영하여 장애 유형과 수준에 적합한 직업훈련 과정을 제공한다. 이를 통해 장애인은 실무 기술과 직무능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안

관 또는 상위자의 상담 또는 직무 회피 신청을 한다. 상담은 직무를 수행함에 있어 직무 공정성을 의심받을 사유가 있는 경우에 업무 수행의 지속여부를 문의하는 것으로 상담의 요건 ... 성 등의 상담결과를 원장에게 보고해야 한다. 이에 원장·행동강령책임관·직상위자는 상담내용에 대한 진위 여부를 확인해야하며 직무를 수행하는 과정에서 이해충돌 발생이 되는지 전반적으로 확인 하고 관리해야한다. ... 신뢰는 예산남용, 공직자 부패, 정책실패 등으로 정부의 신뢰도가 낮다. 윤리적 정부는 공무원의 부적절한 행동의 억제와 부적절한 행동 발견, 조직 내 도덕적 분위기를 증진 시키는 개방

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

년 네 명의 사회복지공무원이 자살하는 등 여전히 심각한 실태를 나타냈다. 이들은 20~30대 사회복지공무원이었다.본론에서는 소진되어가는 사회복지사가 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼 ... 과 같은 행정업무를 조정하는 기능을 말한다(Kadushin, 1992). 즉 근무 환경의 구조, 직무 수행에 필요한 방법, 효과적 직무 이행에 도움이 되는 자원을 제공함으로써, 소속 ... 중 하나라고 할 수 있다. 직무 관련 스트레스의 원인은 주로 모호하고 불합리한 조직 정책 및 업무 과정에서 발생하는 요구에 있다. 대다수의 직업상 스트레스는 직업 불안, 단조로운

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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