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"전문적 관리의 모형" 검색결과 41-60 / 21,273건

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    행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려
    불문명함출발: 전통적인 정부관료제에 대한 문제인식 출발1.피터스 미래국정관리모형:전통적정부에 대안제시시장문제 / 참여모형 / 신축모형 / 탈규제모형-시장문제: 과거 독점의 문제 ... ? 분권화로 개혁-참여모형: 계층제 문제 ? 수평구조, 다양한참여자-신축모형: 불변성,영속성문제 ? 임시조직 처방-탈규제모형: 내부규제가 문제 ? 자율관리2.로즈의 모형: 좋 ... 행정폭파행정이론정리-관리주의 / 윌슨 /정행2원론 / 기계적능률테일러/ 경제인= 돈 / 폐쇄체제 / 관리+집행1.관리주의( 경제인 : 돈 ->동기부여)- 능률!!-관리주의
    시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17
  • 다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.
    들이 늘어 나고 있다. 우리나라의 다문화가족 사례관리 모형은 4자기로 볼 수 있는데, 기능과 실행 조직 등을 고려한 결과라고 볼 수 있다. 첫 번째는 단순모형인데 비전문가인 관리자 ... 가 사례 관리를 수행하게 하는 모형이다. 비전문가라 함은 사회복지학과 전문대를 졸업한 전공자이거나 자원봉사자를 말한다. 대다수의 다문화 가족은 기본적인 의사소통 문제를 해결하기 ... 위해 자원봉사자가 함께 한다. 늘어나고 있는 많은 가정에 모든 전문가들을 보낼 수 없기 때문에 이와 같은 방식으로 진행된다. 두 번째 다문화가족의 사례관리 모형은 기본 모형이다. 이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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    간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료
    (CLS) model 간호역량 평가도구 개발 임상경력관리 체계 모형 구축 간호역량 및 자격요건 , 전문성 활동 조사 임상경력관리체계의 모형개발 임상실무 / 윤리적 실무 / 교육 ... 과정 , 중환자 기본과정 등 ) 3 등급 3 명 (6.5%), 4 등급 (13.3%), 5 등급 20 명 (42.6%) 이 전문교육 과정 이수17 간호사 임상경력 관리체계 모형 ... 간호사 경력관리 12 목차3 간호사 경력관리 관련 이슈와 동향논문 1. 논문 2. 45 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 서론 연구의 필요성 1970 년대 초 , 미국
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
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    상향식 모형과 하향식 모형의 개념과 장점과 단점에 대해 서술하시오
    상향식 모형과 하향식 모형의 개념과 장점과 단점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론상향식 모형과 하향식 모형은 조직 관리, 의사결정, 문제 해결 등에 중요한 역할을 하는 두 가지 접근 ... 관리나 국가 정책 수립 과정에서 이 두 가지 모형은 많은 연구와 논의를 통해 각각의 장단점이 비교되고 있다. 상향식 모형은 개인 참여와 창의성, 다양성 존중을 중시하는 반면, 하향식 ... 에 대한 이해가 필요하다. 따라서 상향식 모형과 하향식 모형의 개념과 그 장단점을 비교 분석함으로써 조직 관리와 문제 해결에 있어 더 나은 접근 방식을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19
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    사례관리 모형(모델)의 개념
    사례관리 모형(모델)의 개념사례관리를 수행하기 위한 모델은 학자에 따라 다양하다. 이로 인해 실제 사회복지현장에서는 어떠한 사례관리의 모형을 적용해야 하는지 혼란스러울 때가 많 ... 다. 하지만 이렇게 사례관리의 모형 이 다양해진 데에는 사회복지현장이 복잡다단해지면서 각 실천상황에 맞는 사례관리가 필요하였기 때문이다.이렇듯 다양한 사례관리 모형들을 살펴본다는 것 ... 은 사례관리의 발전과정을 엿볼 수 있는 계기가 될 수 있을 뿐만 아니라 사례에 대한 이해하는 틀을 가지고 접근할 수 있다는 것을 의미한다.사례관리 모형(model)은 다양한 사회
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.11
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    도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오
    계획 모형 또, 사회 계획 모형도 있다. 이는 전문가, 준전문가들, 즉, 상위 인력들, 복지사들, 상담사들 등의 이들이 복지 전반을 관리 및 실행하는 데에 있어 견해를 주고받 ... 을 논의하고 수정할 것들을 추려내고 관리하는 것이다. 인력들은 함께 머리를 맞대고 지역을 합리적으로 개발할 방안을 강구하는데, 이는 인력들의 계획을 중요시하는 사회 계획 모형 ... 견해 지금까지 도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논해보았다. 나는 낙후된 지역을 주민들의 의견을 반영해 개발 및 유지 및 관리하여 지역사회 개발 모형을 적용하고 사업 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    A+ 보건교육학 보건교육모형을 적용한 건강행위 개선 방향 보고서
    , 음주 프로그램 등에 사용되었고, 건강교육자와 건강 심리학자뿐만 아니라 의사, 간호사 등 많은 건강전문가들이 모형을 받아들이고 평가하였다.모형은 일종의 직관적 논리를 가지고 있 ... 된 이론적 틀로, 특히 예방적 건강 관리 행동을 이해하고 분석하는 데 효과적이다. 이 모형은 주로 사람들이 질병 예방 활동이나 치료를 왜 실천하거나 하지 않는지 설명하며, 구강 건강 ... 관리 행동 역시 건강신념모형으로 분석할 수 있다.1) 지각된 민감성지각된 민감성은 개인이 특정 질병에 걸릴 위험성을 얼마나 높게 인식하느냐에 대한 주관적인 신념을 의미한다. 청소년
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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    도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오
    로 문제를 해결하게 되며 전문가가 중심이 되어 과학적 방법, 합리적 방법을 통해 문제를 해결할 수 있는 대안들을 찾고자 한다. 이와 같은 특성은 지역사회개발모형과는 다른 특성이라고 할 ... 수 있으며 전문가는 행정가, 관리자, 계획가 등의 역할을 수행하게 된다. 또한 해결하려는 문제와 관련하여 전문 지식을 바탕으로 자료 수집과 분석이 이루어져 이를 통한 프로그램 개발 및 실천이 이루어지게 되며 효율성과 효과성과 관련된 평가가 이루어지게 된다. ... 지역사회복지론주제: 도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 도시재생사업2. 로스만의 세 모형과 도시재생사업1) 지역사회개발모형2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해
    기 위해 집중한다. 이 때문에 이 모형은 위로부터 접근하는 모형이라는 평가를 받는다. 전문가는 계확가, 행정가 또는 관리자의 역할을 수행할 수 있으며 해결하고자 하는 문제에 대한 ... 는다. 해당 모형은 합리성과 실증적 자료를 기초로 문제를 해결하기 때문에 지역사회주민 스스로 주체가 되어 문제를 해결해 나가기 보다는 전문가에 의해서 합리적, 과학적인 문제해결 대안을 찾 ... 전문지식을 바탕으로 관련자료 수집 및 분석, 이에 근거한 프로그램 개발 및 실천, 효율성, 효과성에 대한 평가를 할 수 있다. 이에 따라서 지역사회복지실천은 지역사회개발모형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    HRD담당자의 조직에서의 역할 정의
    을 운영자, 학습 전문가, 컨설턴트로 구분하였다. 운영자는 교육프로그램이 원활하게 진행될 수 있도록 지원하고 관리하는 역할을 한다. 학습 전문가는 강의 등을 통하여 내용을 전달 ... 화하였다.1990년대 중반 이후에는 Rothwell(1996)은HRD담당자를 성과 관점의 인적성과공학자로 규정하고, 분석가, 개입 전문가, 변화 관리자, 평가자의 역할을 제시하였다.2000년 ... 의 실천 영역에 따른 역할을 보면, HRD의 실천영역은 개인개발, 경력개발, 조직개발, 수행관리(성과향상)이며, (1)개인개발 측면에서 HRD 담당자의 역할은 운영자, 학습 전문가, 자
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26
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    교육 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    적용하고 있는 학습 서비스와 프로그램은 사회 및 상황의 변화에 발맞추어 보다 전문적이고 알맞게 개선하는 노력도 매우 중요하다. 3. 교육 프로그램의 개발 및 평가 ADDIE 모형 ... 인력개발과 활용 주제: 교육 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 교육 프로그램의 개요 2. 교육 프로그램에서의 전문성의 개념 ... 과 정의 3. 교육 프로그램의 개발 및 평가 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 각종 프로그램에서 주체가 되는 것은 바로 프로그램 개발자와 관리자, 그리고 실행자이다. 즉, 각종
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    사회복지행정론(조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오
    고도의 전문성을 발휘하면서 조직구성원들에게 보다 적극적인 참여를 권장하며, 구성원들이 가진 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 인적자원관리는 경쟁력 강화의 핵심요소이며, 구성원 ... )^7..FILE:Contents/section0.xml고전모형(기계이론)을 살펴보면- 고전모형은 대체로 조직과 직무를 기계적인 관점(mechanistic view)에서 고찰한 결과 ... 어 이를 향상시키기 위한 유인으로 경제적 욕구(금전적 보상)만이 강조될 수 밖에 없었다고전모형의 장점으로는조직의 목적달성을 위한 정규의 활동은 일정한 방법에 따른 공식적 직무
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31
  • 행정사 시험대비 (1차) 행정학개론
    의 추구 : 행정의 능동적 역할 강조(6) 새로운 조직의 처방 : 반계서제적 조직 처방신공공관리론(1) 의의 : 신관리주의(내부규제완화-자율부여) + 시장주의(경쟁요소 도입)(2) 특징 ... ) 합리모형 : 전지전능인 가정, 절대적 합리성 중시(2) 만족모형 : 주관적으로 만족하는 정도에서 결정(3) 점증모형 : 현존정책 ± α식 결정, 타협과 조정을 통한 결정(4 ... ) 혼합주사모형 : 합리모형 + 점증모형(5) 최적모형 : 합리모형 + 직관, 경험정책결정보헝(집단적 차원)(1) 회사모형 : 집단적 차원의 만족모형, 연합모형이라고도 함(2) 사이버베
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30
  • 사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오
    관리자는 체계모형을 통해 조직이 처한 문제를 분석하고 진단할 수 있으며, 조직 내 하위체계들의 기능이나 역동성 등의 표준을 제시하기 때문에 조직의 성과를 비교하거나 평가할 수 있 ... 에서는 외부 전문가를 활용해 객관적인 평가를 실시하여 프로그램에 대한 효율성과 효과를 확보할 수 있다. 그러나 대부분의 사회복지조직은 평가받거나 연구하기를 꺼리는 경향이 있다.관리하위체계 ... 된다고 할 수 있다.사회복지조직의 목표는 클라이언트에게 제공하는 사회복지 서비스를 다양한 규정을 활용하여 관리함으로써 서비스의 질을 유지하거나 향상하는 것이다. 즉, 사회복지조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
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    조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    ③ 감정적 관계 중심 ④ 분업과 전문화 4. 과학적 관리론의 창시자는 누구인가? ① Gulick ② Taylor ③ Fayol ④ Weber 5. Hawthorne 실험의 주요 ... 한 관리과정의 기본 기능에 해당하지 않는 것은? ① 기획 ② 조직 ③ 통제 ④ 경쟁 3. Weber의 관료제 특징으로 옳지 않은 것은? ① 법적 권위 기반 ② 공식적 규칙과 절차 ... 중시 10. 의사결정 모형 중 합리적 의사결정을 설명하는 것은? ① 경제적 모델 ② 만족모형 ③ 점증모형 ④ 쓰레기통 모형 11. Barnard가 주장한 조직 성립의 3요소로 옳
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
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    [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    . 본론1) 인적자원 개발 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형(1-2) 햄블린 모형(1-3) 브링커호프 6단계 평가 모형(1-4) 투입, 과정, 산출 평가 ... 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형교육훈련 중 나타나는 성과들을 반응,학습,행동,결과 이렇게 4가지 수준으로 나눠서 평가하는 방법이다. 인적자원개발 ... 기업교육 전략으로 사용된 방법이다. 이런 접근방법은 논리 모형에 있어서 가장 근접한 평가 모형으로 생각된다2) 인적자원개발의 활용삼성의 인사조직관리를 참고하고 그 시사점을 다뤄보
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11
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    로스만 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오
    이 이루어지는 상황에서 갈등은 필연적으로 나타날 수 밖에 없다. 만약 효과적인 갈등관리 전략을 제시하지 못한다면 모델이 실패할 수 있다. 네 번째는 전문성이 부족할 수 있다. 해당 ... 사회개발 모형의 장ㆍ단점 1) 지역사회개발 모형의 개요 2) 지역사회개발 모형의 장점 3) 지역사회개발 모형의 단점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 사회복지 업무 ... 적 서비스와 간접적 계획을 통해 지역사회문제를 해결하려는 조직적이며 전문적 활동을 의미하는 것이다. 이 때문에 로스만 지역사회복지실천 모델은 지역사회 개입 접근방법이라고 할 수 있다. 2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직
    관리하는 관리자의 수와 계층 수가 증가하며, 일상적인 단순기술을 필요로 하는 경우 관리자가 감독할 부하직원 수는 증가함 - 구성원들의 교육수준이 높고 전문적인 지식과 기술을 가진 ... 을 할 수 있으며 집권화의 경향을 벗어나기 힘들고, 복잡성과 전문화된 직무는 분권적 관리시스템을 도입함으로써 최고 관리자의 집권적 관리구조를 벗어나게 함 - 조직의 규모가 커질수록 ... 간호관리학 3장. 조직 [1절. 조직에 대한 이해] 1. 조직과 조직화의 개념 1) 조직의 개념 - 조직은 ‘유기체’를 의미, 조직을 살아있는 유기체로 이해해야 한다는 뜻
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27
  • 근로자지원프로그램 EAP의 접근모형 설명 및 EAP 도입의 필요성
    다. 또한 사내에 부서를 관리하게 되는 경우 사내의 담당자의 전문성이 높을지에 대한 우려도 있다. 담당자가 지속적으로 전문적인 EAP 부서 담당으로 서비스의 질을 관리하고 형태를 발전 ... 시키는 것이 필요하겠으나, 발전하지 못하고 기존의 프로그램을 이용하는데에만 급급할 수 있다는 단점이 있다. 이는 서비스의 다양성, 전문성에 재한이 올 수 있다.두번째, 외부모형이 ... 다. 또한 EAP 를 개발하고 서비스를 제공하는 전문 집단에서 진행하게 되는 것이므로 서비스의 질 관리, 전문성 높은 프로그램 개발이 가능하다는 점 또한 장점이 될 수 있다. 하지만 외부
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26
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    사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지씩 서술하시오
    사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 ... 는 것이 필수적이다. 그리고 피터스의 7s모형은 이를 위한 유용한 도구 중 하나로 인식되고 있다. 조직문화 형성을 위해 가장 우선시되어야 할 것은 행동관리, 관리기술, 구성원이다.먼저 ... , 행동관리는 조직원들의 행동을 조절하고 표준화하여 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 사회복지기관에서는 고객을 위한 서비스 제공, 업무 프로세스의 효율성 등을 위해
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03
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2025년 10월 05일 일요일
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