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"장루이민" 검색결과 41-60 / 211건

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    우리나라 장애범주 변화과정을 설명하고, 의사소통이 어려운 이주민을 장애의 대상에 포함해야 하는지 개인적인 견해를 제시하시오.
    , 발달장애, 정신장애, 신장장애, 심장장애의 10가지 범주로 확대되었다. 2003년에는 2차 장애범주 확대에 따라 안면장애, 장루ㆍ요루장애, 간장애, 호흡기장애 다섯 가지 종류의 장애 ... 포괄적인 장애 범위를 채택하고 있다.특히 스웨덴의 경우 대부분의 국가가 범주로 인정하는 신체장애, 정신장애, 내부장애 외에도 의사소통이 어려운 외국이민자나 타인의존자를 포괄하는 사회적 장애를 별도의 장애범주로 인정하고 있어 복지선진국의 면모를 엿볼 수 있었다.
    리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21
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    1) 한국, 미국, 스웨덴, 독일의 장애범주를 조사하고 2) 우리나라의 장애비율이 세 나라와 차이 나는 이유를 찾아 설명
    가 따로 존재하는데, 이는 의사소통이 어려운 외국이민자, 타인의존자 등이 포함되어 있다.3) 독일독일의 장애인 정책은 2006년에 채택된 국게장애인권리협약을 준수하기 위하여 노력 ... , 장루/요루 장애, 간질장애, 지적장애, 정신장애, 자폐성 장애이다.2. 장애비율의 차이점다른 선진국들의 경우에는 장애 서비스를 받을 수 있는 대상을 점차적으로 확대하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 장애인복지론 중간고사 대비 기출문제
    범주에 대한 설명으로 틀린 것은?① 신체나 정신의 기능적 장애 외에도 노동적 측면에서의 장애, 개인적 요인뿐만 아니라 사회적 의미의 장애를 포괄② 의사소통이 어려운 외국 이민자 ... 국은 장애인의 범위가 매우 포괄적이다. 신체·정신·노동에서의 장애, 개인적·사회적 의미의 장애를 모두 포괄해 장애범위를 채택하고 있으며 난치병 질환자나 외국 이민자, 타인 의존자 ... , 뇌병변장애, 발달장애 등 10종으로 분류하고 있다.③ 2003년에는 호흡기장애, 간장애, 안면변형장애, 장루장애, 간질장애 등 5종을 확대하였다.④ 1981년 심신장애자복지법
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25
  • 하이얼이란,하이얼해외진출,하이얼한국진출전략
    ! References 장루이민의 하이얼 ( 중국 No.1 기업은 어떻게 만들어지는가 ) - 안졘쥔 , 이수진 역 , 수희재 , 2004 중국 일류기업을 찾아서 - 박승록 , 굿인포메이션
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24
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    (장애인상담과교육) 멀티미디어 강의 1-5강 수강 후, 주요 주제 세 가지에 대해 요약하고
    , 시각장애)에서, 2000년에 10개(심장장애, 신장장애, 정신장애, 자폐성장애, 뇌병변 추가), 2003년에 5개(간질장애, 안명장애, 간장애, 호흡기장애, 장루·요루장애 ... 이나 호주, 미국과 같은 나라의 경우에 암, 당뇨, 알코올중독, 에이즈, 심지어 의사소통이 어려운 해외이민자도 장애의 범주에 포함을 하고 있다. 이것을 통하여 외국의 경우 장애의 유형 ... 장애인, 정신장애인, 자폐성장애인, 지적장애인, 언어장애인, 청각장애인, 시각장애인, 뇌병변장애인, 장루/요루장애인(2) 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률- 신체적, 정신
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    다양한 원인으로 인하여 장애 인구가 증가하고 있는 지금, 15유형인 우리나라 법적장애범주에 관하여
    , 심장장애까지 10가지 범주로 확대하였다. 2023년에는 2차 장애범주 확대가 이루어지면서 안면장애, 간장애, 장루ㆍ요루장애, 호흡기장애까지 5가지 유형의 장애를 추가하여 15개 ... 은 폐 질환, 알레르기, 심장 질환, 당뇨 등 내부 장애인 외에 언어장애를 가진 외국 이민자 및 노동력 감소자 등 사회적 장애인도 장애인 범주로 포함한다(Suh TW, 2005
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • [다큐 리뷰] 붉은 자본주의 1부
    는 중국과학원 연구원 출신, 레노보의 대주주는 중국과학원. 2004년, IBM PC부문을 인수하면서 급성장(인수 대금 17억불)- 새로운 붉은 자본가는 국가자본, 국유기업. 장루 ... 이민, 하이얼 회장, 공산당원. 런정페이, 화웨이 회장, 인민해방군 출신- 와하하 회장. 아이를 위한 건강음료. 300억병 생수를 판매하는 와하하(아이들의 웃음소리를 따라 지은 회사
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 실습, 지역사회간호과정, 전라북도 익산시, BPRS, 우선순위까지만 나와있음
    및 한부모 가족][KOSIS, 2019 - 국민기초생활보장수급자 가구-시도별,특성별, 시군구별 결혼이민자 현황], [결혼 이민자 현황 e-나라지표, 2019]⇒ 전국 독거노인 ... ▲188▼2,204▲150870신장장애심장장애호흡기장애간 장애뇌병변장애장루, 요루뇌전증장애20184711266561,964103652019▲513▲14▲67▲58▼1,945▲104
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.25
  • [보건복지부] 장애인등록현황
    계남여장애 정도가 심한장애인계남여장애 정도가 심하지 않은 장애인계남여청각장애인소계계남여장애 정도가 심한장애인계남여장애 정도가 심하지 않은 장애인계남여비고 : 기타란은 사망ㆍ이민 등 ... 분기까지 누계(f=a+b+c-d-e)신규등록(b)전입(c)전출(d)기타(e)장루ㆍ요루장애인소계계남여장애 정도가 심한장애인계남여장애 정도가 심하지 않은 장애인계남여뇌전증장애인소계계남여
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 국내, 국외 전문간호사 현황
    ( 창상 장루 실금 ), 정신 , 암통증 , 암화학요법 , 감염관리 , 당뇨 , 불임 , 투석 , 수술 , 소아중환자 , 유방암 , 방문간호 등 21 개 분야로 세분화 되어있 ... 는 연방법 , 주법이 다른 이원체계이다 . - 대표적인 연방법에는 증권법 , 이민법 , 세법 ( 물론 주세법도 존재 ), 지적 재산권 ( 주법 존재 ), 해사법 , 관세법 등이고
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23
  • 사회복지사 (장애인 복지론) 장애범주 비교 및 모델별 한계점과 대안제시
    (11) 장루∙요루장애◦ 원인• 질환이나 사고에 의한 후천적 원인 등◦ 특성• 대장암이나 방광암 등으로 수술을 받았거나 각종 사고 등으로 인공배뇨관에 의존해 정상적인 배변기능 ... , 약물․알코올중독○ 내부장애: 폐질환, 심장질환, 알레르기, 당뇨○ 사회적장애: 의사소통이 어려운 외국 이민자, 타인 의존자호 주15.6%(1987)○ 신체장애(지체, 시각, 청각
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27
  • 장애인등록제도와 장애인현황 ) 장애인 등록제도의 역사, 전달체계, 주요내용 등과 등록장애인 현황을 최신자료로 구제적으로 정리합니다. 할인자료
    하였다. 외국인 및 재외동포도 장애인 등록을 허용하며 허용 자격은 주민등록을 한 재외국민, 외국국적동포(F-4), 한국영주권자(F-5), 결혼이민자(F-6)이다. 4월에는 일부 ... 장애 3(천명), 장루·요루장애 15(천명), 뇌전증장애 7(천명)이다. 우리사회에서 장애인에 대한 차별 및 인식 등의 개선에 따라 등록장애인은 2016년 이후 꾸준히 증가하고 있
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05
  • 간호학과 졸업 후 할 수 있는 직업 조사
    장루치료전담, IQ 전담간호, 장기이식 코디네이터 등의 다양한 역할을 수행한다.간호직 공무원, 보건행정직 공무원, 의료기술직 공무원, 중앙정부 및 지방자치 단체에서 근무하는 보건 ... → 스폰서 고용주(취직할 병원)에서 이민신청을 해주어야함 → 마지막으로 비자 스크린(어학능력 검정)시험에 합격해야 함7. 학습장애 간호사학습에 대한 장애가 있는 사람들에게 스스로 일생생활
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.12
  • 간호학특론 온라인 기말평가
    도 종, 소득수준, 연령 등에 따라 차별해서는 안된다. 미국의 경우 인종차별과 이민자에 대한 차별이 건강불평등의 주요 요인으로 보고 되고 있다. 특히 문화장벽과 언어장벽 등으로 적절 ... 에게 직접간호를 수행하며, 막료지위에서는 간호교육과에 근무하며 장루입원환자의 자문 및 교육, 간호교육 프로그램을 수행한다.② 의사모형의사팀의 한 구성원으로서의 지위를 가지며 전문
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 보건소 성공사례, 방문간호, 방문건강관리사업 [조별과제, 레포트]
    는지를 알아보고, 문제점과 개선방안을 제시하여 취약계층에게 보다 더 나은 서비스와 삶의 질을 개선을 위해 방문간호 사업을 선정하였다.2. 제주도 서귀포시로 선정한 이유제주도에서는 ‘제주이민 ... 및 연계 등○ 재가암환자 관리- 장루관리, 욕창관리 등 간호서비스- 상담, 교육, 정보 제공 및 기타 필요한 서비스- 재가암환자 관리용품 제공 및 자조모임 운영- 통증관리를 위한
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    하이얼(Haier) 글로벌 전략과 한국시장에서의 실패
    했지만 열는 폐해가 중국에서도 나타난 것이다. 드디어 부도 직전에 직면한 상황에서 공산당조직은 장루이민을 청도냉장고공장(????箱??) 공장장으로 임명했다. 이에 장루이민은 수익이 나 ... 지 않은 세탁기 부문을 정리하고, 회사 자원을 재편하여 보다 전망 있는 냉장고 시장에 주력하기 결정한다.이후 장루이민은 탁월한 운영능력을 발휘하여, 회사 운영은 점점 개선되기 시작 ... )하이얼 그룹 회장인 장루이민(張瑞敏)은 하버드대 경영대학원의 '기절한 물고기를 살려내는 경영자'라는 호칭부터 '중국의 잭 웰치', '중국 경제를 선도하는 대스승(大師)'이라는 화려
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.26
  • 하이얼 장루이밍[1]
    중국최고의 기적 하이얼(Haier)의장루이민(張瑞敏)1. 장루이민을 선택하게 된 동기다른 수업을 통해 우연한 계기로 알게 된 하이얼은 중국 가전시장에서 가장 익숙하게 볼 수 있 ... 에 다가 가고 있으며 심플한 디자인과 편리한 기능 그리고 2년이란 보증기간 등 최상의 서비스를 토대로 하는 회사다. 내가 읽은 장루이민의 하이얼은 147만 위안의 적자에 직원 ... 자 세계 5위 가전그룹으로 성장시킨 중국 최고의 기업인 장루이민. 삼성 이건희 회장과 함께 2004년 「비즈니스 위크」선정 "세계 경제에 영향력을 미치는 8인"에 선정된 그의 핵심
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30
  • A+받은리포트-도가사상과 중국문화-도가적 경영(하이얼을 중심으로)
    는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영을 해야 한다.하이얼의 칭다오 본사 역사관에 들어가면 가장 먼저 볼 수 있다는 문구이다. 하이얼의 장루이민 회장은 노자의 도덕경을 즐겨 읽 ... 할 정도이다.하이얼은 중국 내에서 기업 경영의 혁신을 가장 성공적으로 이루어낸, 혁신의 아이콘으로 불린다. 여기에는 장루이민 회장이 2012년 하반기부터 실험적으로 운영하고 있 ... 는 경영전략, 샤오웨이(小微)에 대한 평가가 크게 작용했다.하이얼은 근 2년간 직원 전체의 30%를 해고했다. 그러나 장루이민 회장이 직원들을 해고했다는 것은, 이들을 회사 밖
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.09
  • Haier 하이얼
    CEO : 장루이민 Haier 하이 얼1 2 3 1 2 3 1 2 3 Haier회사 소개 성장 역사 국제화 전략 주요 제품 CEO 소개 관리 방법 Haier회사 소개 1984 년 ... 국제화 전략 Haier주요 제품 : 백색 가전 Haier주요 제품 IT 가전 통신 보험 소프트웨어 부동산 생물 의료 금융 물류 HaierCEO 소개 장루이민 (张瑞敏) 1949 년
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.04
  • 조직 커뮤니케이션 사례-중국 하이얼 사례
    문화와 조직 커뮤니케이션이 있었다.하이얼의 CEO 장루이민은 “최고 관리자는 부하직원이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영해야 한다”고 언급하면서, 지위를 강조 ... 하지 않고 수평적인 조직 문화를 구축하기 위해서 애써왔다. 장루이민은 하이얼의 초기부터 공장장으로 근무하면서 현재의 CEO 자리에 올랐기 때문에 그 만큼 직원들과 현장의 역량이 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01
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2025년 09월 08일 월요일
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