"잡 크래프팅(과업 크래프팅)"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조직관리론 잡크래프팅 논문 strobe 대학원 보고서 고려대학원 심리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"잡 크래프팅(과업 크래프팅)" 검색결과 41-50 / 50건

조리 및 식음료 종사원이 인지하는 직무 자율성이 잡크래프팅과 직무만족도에 미치는 영향 (The Effects of Culinary and F&B Employees’ Job Autonomy on Job Crafting and Job Satisfaction)

본 연구는 조리 및 식음료 종사원이 인지하는 직무 자율성이 잡크래프팅과 직무만족도에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 실증분석해보고자 하였다.실증연구를 수행하기 위해 확보된 278개 ... , 인지 경계변화, 관계 경계변화에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나 직무만족도에는 유의한 영향을 주지 않는 것으로 조사되었다. 한편 잡크래프팅의 인지 경계변화 ... , 관계 경계변화는 직무만족도에 유의한 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 통해 조리 및 식음료 종사원의 직무 자율성 보장을 통해 잡크래프팅을 거쳐 직무만족도

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

설계, 동기부여 접근-직무특성모형, 직무순환,확대,충실, 허즈버그 2요인, 잡크래프팅)2. 인적자원계획(수요, 공급-마코브)3. 채용관리(채용관리, 모집활동, 선발관리-선발도구 ... 의 내용직무분석을 위한 자료 수집 방법으로는 질문지법, 관찰법, 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있으며, 직무분석의 결과물로서 직무가 갖고 잇는 과업, 임무, 책임의 목록인 ... 직무에 필요한 과업을 정의하는 과정으로서, 종업원의 직무만족과 직무성과, 생산성 향상, 정신적 육체적 건강유지를 위해 필요하다.직무설계의 접근법초반 직무설계는 테일러의 과학적

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

다운로드 장바구니
호텔기업의 마케팅 민첩성이 직원의 잡크래프팅 및 서비스 혁신행동에 미치는 영향 (The Impact of Hotel Firms' Marketing Agility on Employee Job Crafting and Service Innovative Behavior)

본 연구는 급변하는 경영환경 속에서 국내 호텔산업이 직면한 불확실성을 배경으로, 호텔의 마케팅 민첩성이 직원의 잡크래프팅과 서비스 혁신행동에 미치는 영향을 규명하고자 한다 ... 들이 자발적으로 직무를 재설계하고 서비스 프로세스 혁신을주도할 때 비로소 진정한 의미를 갖게 된다. 이에 직원들이 자신의 직무 경계를 능동적으로 재정의하고 수정하는 행위인 잡크래프팅 ... 은 조직의 마케팅 민첩성과 개인의 혁신 행동을 매개하는 연결고리로서 작용할 수 있다. 연구 결과, 호텔의 반응성은과업, 관계, 인지크래프팅 모두에 유의한 긍정적인 영향을 미치는 것

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
공무원의 직업가치인식이 잡 크래프팅과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 (The Effects of Occupational Value Perceptions on Job Crafting and Organizational Commitment: A Focus on the Public Sectors Employees in Korea)

을 바꿀 수 있는 잡 크래프팅의 개념에 초점을 맞출 수 있어야 한다. 이에 본 연구는 한국의 공직체계가 갖는 특수성과 맥락성을 반영하여 공직 내 직업가치를 내재적 가치, 외재적 가치 ... , 구조적 가치로 유형화했으며, 그동안 민간부문에서 주로 연구되어 왔던 잡 크래프팅을 공공부문에 적용하여 공공조직 내 주요 조직효과성 지표인 조직몰입과의 관계를 실증적으로 분석 ... 크래프팅의 3가지 차원(과업경계변화, 인지경계변화, 관계경계변화)에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 외재적 가치는 과업경계변화와 인지경계변화에는 정(+)의 영향을, 관계경계

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
재직 외국인 근로자의 직업능력개발훈련 요인이 잡 크래프팅에 미치는 영향: 개인 적합성을 매개로 (The Effects of Working Foreign Workers’ Vocational Training Factors on the Job Cracking: Focused the Personal Fit)

의 직업능력개발훈련이 개인 적합성을 매개로잡 크래프팅에 미치는 영향 간의 구조적 관계를 연구하였다. 그 연구결과는 A. 외국인 근로자의 직업능력개발훈련이 개인 적합성 간의 영향 ... 다. 그러므로 외국인 직업능력개발훈련에서는 훈련과정과 조직, 동료의 적합성이 중요하다는 것을 알 수 있었다. B. 개인 적합성과잡 크래프팅 간의 영향 관계의 결과에서 (1) 조직 적합 ... 성과 과업 크래프팅의 영향관계에서는 0.154(P

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
호텔 종사원이 지각하는 상사의 진성리더십이 그릿과 잡크래프팅에 미치는 영향 (The Effect of the Superiors’ Authentic Leadership Perceived by Employees in Hotel on Grit and Job Crafting)

관점, 관계적 투명성 등 3개 요인이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 가설2의 검증 결과, 잡크래프팅의 3개 요인(과업창조, 인지창조, 관계창조)에 진성리더십의 균형잡힌 ... 정보처리, 관계적 투명성, 자아인식 등 3개 요인이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 가설 3의 검증 결과, 잡크래프팅의 과업창조와 관계창조 등 2개 요인에는 그릿의 끈기 ... 본 연구의 목적은 호텔 종사원이 지각하는 상사의 진성리더십이 그릿과 잡크래프팅에 미치는 영향을 실증으로 규명하고 그 결과에 근거하여 시사점을 제시하는 데에 있다. 선행연구를 통해

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
사무직 종사자의 직무배태성 수준 예측을 위한 순서형 로지스틱 회귀 모형 검증 (Ordinal Logistic Regression Model Predicting Office Workers’ Level of Job Embeddedness)

673명의 설문지를 순서형 로지스틱 회귀분석을 이용하여 분석한 결과 첫째, 예측변인(조직공정성, 조직지원인식, 잡 크래프팅, 임파워링 리더십, 일과 삶의 균형, 개인배경)과 준거변인 ... (직무배태성)으로 구성된 연구모형은 사무직 종사자의 직무배태성 수준을 예측하기에 적합하였다. 둘째, 분배공정성, 조직지원인식, 과업 크래프팅, 인지 크래프팅, 관계 크래프팅, 의사

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
초등특수학급 교사의 잡 크래프팅(job crafting)경험에 관한 합의적 질적 연구 (A Consensual Qualitative Research on the Experience of Job Crafting among Elementary School Special Classroom Teachers)

본 연구의 목적은 초등특수학급 교사가 교육현장에서 잡 크래프팅 수행을 어떻게 하고 있는지를 탐색하는 것이었다. 이를 위해 15년 이상의 경력을 가진 초등특수학급교사 6명을 대상 ... 으로 심층 면담을 실시하고, 합의적 질적 연구방법(CQR)을 사용하여 자료를 분석하였다. 초등특수학급 교사의 잡 크래프팅 경험을 분석한 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 초등특수학급 ... 교사들은 과업 영역에서 자신의 가치관·강점·흥미를 반영하여 수업구성을 하였고, 교육청이 주관하는 대회에 참가하거나 교육과정 재구성을 통하여 전문성을 향상하였다. 둘째, 인지 영역

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

) 이 필요하다. 잡크래프팅은 본인의 욕구나 능력, 선호도에 맞추어 직무의 과업을 변화시키는 것을 말한다. 과거에는 상사가 부하직원에게 일방적인 업무를 제공하였지만 변화하는 현대 ... 하는 교육을 통하여 종업원이 직무에서 이탈하는 것을 막을 수 있을 것이다. 마지막으로 종업원이 가치를 높이 두고 있는 업무를 선택할 수 있게 하는 잡크래프팅 (job crafting ... 내에서 이직률과 퇴사율이 높아지고 있다. 이러한 비율이 높아지는 것은 회사의 업무나 과업에 부정적인 영향을 줄 것임이 명백하다. 업무의 효율성을 떨어뜨리고 사내 분위기를 해칠 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

다운로드 장바구니
Job crafting, 잡크래프트 ppt

PRESENTATION 2 잡 크래프팅이란 ? 자신에게 주어진 업무를 스스로 변화시켜 일을 더욱 의미 있게 만드는 활동을 말한다 . 잡크래프팅은 종업원 스스로 능동적인 변화를 만들어 낸다는 점 ... 에서 관리자가 주도하는 잡 디자인과는 차별화된다 . 잡 크래프팅을 통해 개인은 일에 대한 통제력과 자긍심을 높이고 기업은 성과를 향상시킬 수있다 .Job crafting 의 방법 ... 의 일에서 긍정적인 가치를 찾아내 부정적인 인식을 희석시키고 작더라도 중요한 의미를 부각시사점 04 6 조PRESENTATION 4 시사점 성공적 잡 크래프팅을 위해서는 동료의 신뢰

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19

다운로드 장바구니

이전10개 1 23다음10개

파워링크

신청하기