"자료조직론"의 검색결과 입니다.

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"자료조직론" 검색결과 41-60 / 197,793건

최우수레포트 자료] 보육교사의 조직문화에 대해 설명하고

보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하세요. 그리고 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.서론 ... 서 학생을 상대하지만, 조직에서 함께 학생보육과 교육에 힘써야 할 필요가 있다. 조직문화는 사뭇 회사의 그것과 다를 수 밖에 없으며, 아이들을 보육하는 최전선에 있기 때문에 조직문화 ... 와 리더십은 일반적인 회사와 크게 달라질 수 있다. 본론에서는 교사의 특징은 물론 보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형 및 본인이 보육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18

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조직의 성과평가모형에 대한 새로운 접근: 경쟁가치이론과 자료포락기법의 활용을 중심으로 (A Study on a New Performance Evaluation Model: Using Competing Values Approach and Data Envelopment Analysis)

적인 평가를 할 수 있는 모형의정립을 시도하였다. 이 모형은 오랫동안 공공분야의 조직연구에서 얻어진 산물인경쟁가치이론과 기술적 평가방법인 자료포락기법을 결합한 것이다. 이 모형 ... 1980년대로부터 시작된 결과중심의 성과주의는 지구상의 모든 국가에서 인정되는 조직운영의 논리이다. 공･사 부문을 막론한 모든 조직들이 자신이 추구하는성과를 극대화한다면 최근 ... 에 우리가 목도하는 경제위기 상황은 있을 수 없을 것이다. 이 연구는 모든 조직의 현상태에 대한 평가가 그 조직의 발전과 성과극대화의토대가 된다는 전제하에 조직의 성과에 대하여 종합

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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[A+자료] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

[ 사회복지행정론 ]공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한자신의 의견을 기술하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공식조직 ... 과 비공식조직의 개념2. 공식조직과 비공식조직의 차이점3. 공식조직과 비공식조직의 공통점4. 비공식조직이 조직에 미치는 긍정적 효과ㄱ. 조직 내 의사소통 활성화ㄴ. 직무만족도 향상ㄷ ... . 조직 유효성 증대5. 비공식조직의 부정적 영향과 개선 방안Ⅲ. 결론강의명사회복지행정론아이디이름Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 사람들의 집합체로, 특정한 목표를 달성하기 위해 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.08.28

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인적자원관리를 통한 조직의 ‘고성과’는 어떻게 이루어지는가? : 패널자료를 활용한 조직 인재우대 정책과 인사부서 활동의 조절효과 (How Does High-Performance Work Systems Increase Organizational Performance? : Investigating The Moderating Roles of HR-oriented Policy and HR Communication with Longitudinal Analysis)

측면에서는 인사부서의 커뮤니케이션 활동을 조절효과로 가설화하여 제시하였다. 가설 검증을 위해 HCCP사업체패널자료를 활용하여 패널 분석을 진행한 결과, 고성과작업시스템은 조직의 고 ... 본 연구는 인적자원관리시스템 수준(level) 논의에 근거하여 구체적인 인적자원관리 관행인 고성과작업시스템이 조직성과를 어떻게 향상시키는지를 살펴본다. 또한 이 과정에서 제도 ... 실행의 근간이 되는 조직의 인재우대 정책과 실질적인 제도 운영 프로세스인 인사부서의 활동이 어떻게 경계조건으로서 작용하는지에 대해서도 논의한다. 보다 구체적으로, AMO(능력-동기

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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[자료조직론] 22-1학기 자료조직론 설명하기 - 학습지도안 A+ 레포트 / 숭의여대

자료조직론 중간고사 과제“자료조직론에 대해설명하기-학습지도안”[자료조직론에 대해 설명하기 – 학습지도안]문헌정보학과에 관심이 있어 학과 소개 프로그램에 참여한 고1~고2 학생1 ... .문헌정보학과는 도서관에서 근무하는 사서만 양성하는 곳이 아니라 정보 및 문헌의 속성을 이해하고, 수집, 제공하기 위한 공부를 하여 정보전문가를 양성하는 학과임을 알게한다2.자료조직 ... 조직을 하는 도구인 카드목록 관련 기본 개념(분류, 목록, 저록, 표목 등)들을 소개한다4.KCR4(한국목록규칙 제4판)의 주요특성을 소개한다-사진 자료 : 해당 사진 주석으로 표기

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.31

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네오플_조직문화담당자_최종합격 직무수행계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. 머리말해당직무는 네오플의 “WE MAKE WONDERS!”라는 캐치프레이즈”를 달성하고 임직원들에게 긍정적이고 새로운 경험을 제공하여 결속력과 조직내재화를 강화하는데 그 ... 업무적 의의가 있습니다.특히, 구성원에게 핵심가치를 전파하고 조직문화를 강화하는 자체 캠페인을 기획하고 이를 효과적으로 운영하여 결속력 강화 및 사기진작에 주도적으로 기여하는 중요 ... 한 역할 임을 잘 알고 있습니다.앞으로 네오플만의 차별화된 기업가치 내재화와 수준 높은 조직문화 운영이 이루어지도록 아래와 같이 주어진 업무에 최선을 다하겠습니다.2. 업무 수행

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.06

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[a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

1. 서론사회복지행정에 있어서 조직이란 무엇인가? 조직은 왜 필요한 것인가? 사회복지 조직이란 사회사업기관과 시설 안에서 상호 관계를 맺고 있는 집단들을 한 곳에 모으고 알맞 ... 은 자리에 배치하여 전체가 잘 조화를 이루어 활동하게 하는 행위 혹은 과정을 뜻한다. 사회복지 조직의 목표는 대의적으로는 인간의 복지 증진이며, 구체적으로는 해당 조직이 미래 시점 ... 에서 실현하고자 하는 이상적인 상태이다.사회복지 조직의 특성을 알아보기 위해 먼저 공공성의 여부로 조직을 나누어 보자면, 넓은 목적과 계획에서 시작되어 활동을 각 부서에 체계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

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(리더십 A+ 자료) 조직성과 향샹을 위한 리더십

Q . 조직 성과를 향상시키는 데에 리더십은 중요한 요인으로 작용될 것인가? 혹은 작용되지 않을 것인가?A . 조직 성과를 위해서 누군가의 리더십이 필요하단 사실은 누구나 알 ... 지만 구체적 혹은 이론적으로 설명하기에는 쉽지 않을 것이다. 따라서 앞선 과제들에서 학습하고 정리했던 이론들을 기반으로 하여 내가 생각하는 조직 성과를 위한 리더십의 필요성에 대 ... 해서 간략하지만 이론적으로 정리해보겠다.리더라고 해서 리더가 다 같은 역할을 하는 것이 아니며 더군다나 각각의 특성 또한 모두 다르다. 리더들의 특성이 조직성과에 어떠한 영향을 미치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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[a+취득자료] 사회복지조직은 다른 공식적조직과는 다른 특성을 가지고 있다. 사회복지조직의 특성을 중심으로 사회복지조직의 책임성에 대해 설명하시오.

만으로 대처하기는 쉽지 않다. 이런 부분에서 현대 복지국가에서 사회복지는 체계적이고 조직적인 원조활동을 실행해야 하는데 그러기 위해서 공식적인 조직을 통하여 여러 가지 활동을 하고 있 ... 다. 그렇기 때문에 국민들이 가지는 사회적 욕구를 충족시키고 산재해있는 사회문제를 해결하기 위해 사회복지조직을 설치해야 하며 운영해야 하는 것이다.이러한 사회복지조직은 미래의 일정 ... 는 본문에서는 사회복지조직이 가지는 특성에 대해 알아보고 그것을 중심으로 사회복지조직의 책임성에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 개념조직이 가지는 개념은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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((교육자료A+)) 리더십과 조직관리 연구 - 로마(ROMA)의 흥망과 현대 조직관리 - 리더와 조직관리 비결 - 개방형조직의 조건

ROMA 의 흥망과 현대 조직관리 리더십과 조직관리 연구21 세기 왜 로마인가 ? 개방적 조직문화 개방적 기업 ( 닌텐도 , 고어텍스 , 구글 ) 사례와 소셜서비스 산업 개방 ... 성에 기반한 소셜네트워크서비스의 발전 개방성을 통해 성장한 로마제국의 교훈 로마의 개방적 조직문화 개방형 비즈니스 모델과 개방적인 조직문화의 필요성로마 - 의사결정 능력과 개방성 인문 ... 학적인 사고에 근거하여 로마제국은 1 천년간의 영광을 누릴 수 있었다고 해도 과언은 아니다 . 로마제국은 주로 개방적 조직 ( 정치 , 경제 , 사회 ) 문화를 강조하였다 . 다양

리포트 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03

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[a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

를 위협하는 심각한 문제가 되었고 늦었지만 이제라도 이를 바로 잡을 필요가 있다. 이를 바로 잡기 위해서는 사회복지조직에 대해서 분석해야 하며, 더 나아가 이러한 조직에서 어떤 사회복지 ... 스펙트한다면 회사의 대인관계는 적절히 조화롭게 조직되어 있다고 말할 수 있다. 또한 회사의 효율성은 상승할 것이다. 하지만 회사의 조직원들이 불신하고 회사 내부의 균열이 발생한다면 그 ... 회사는 불안정한 형태를 구성하고 있다고 볼 수 있다. 이러한 인간관계에 관한 효과를 분석하기 위해서는 그 조직에서 사용하고 있는 혹은 활용할 수 있는 조직이론을 가장 먼저 정리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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[PPT자료] 조직개발과정의 관리-진단부터 프로그램운영까지

한 과정을 관리하는 방법 조직개발과정의 관리Contents 진단 01 02 활동요소 : 조직개발 개입 03 프로그램 관리요소 ; 관심 대상에 대한 지속적인 자료수집 ; 설계된 활동 ... 시스템이나 하위시스템 , 시스템과정 , 문화 , 기타 관심 있는 대상에 대한 지속적인 자료수집 = 시각 또는 접근방법 1. 진단 출처 : 한국조직학회 (2009) 임도빈 ・윤의영 ... 기업교육 000 조직개발과정의 관리 [ 발표 ]리더 , 조직 구성원 및 조직개발 실천가가 조직개발 프로그램을 실행 하고 관리하는 과정 에서 어떤 일을 하는가 를 검토 , 이러

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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주요 정당의 지구당 조직과 운영에 대한 실증 분석: 지구당 폐지 이전 집합자료를 중심으로 (How Political Parties Organize and Fund Local Party Chapters Before the Enactment of the 2004 Political Party Act)

한국정당학회 김준석

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

게는 외부환경요인과 내부환경요인으로 구분된다. 외부환경요인에는 정부 및 법률환경, 국내외 경제환경, 노동시장, 경쟁환경, 노동조합, 조직의 지리적 위치, 기술환경, 사회문화적 환경 ... 이 해당한다. 내부환경요인에는 목표, 전략, 조직문화, 과업특성, 작업집단, 리더십스타일이 해당한다.2) HRM의 환경요인(1) 외부환경요인HRM의 환경요인 중 ‘외부환경요인 ... 하게 하는 고용유연화로 인해 근로자들의 고용 불안이 야기되고 동기부여가 저하될 수 있다.? 기술적 환경기술환경의 급변과 진화는 인간생활 뿐만 아니라 기업조직에도 큰 영향을 미친다. 또한

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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조직행동론 동기부여의 기본개념- 대학원 발표 자료

함 (or) X 이론에 입각한 조직원칙 · 관리기법으로는 새로운 당면문제나 목표달성을 위해 조직의 총력을 결집하는 행동을 바라기 어렵다고 보고 , X 이론을 대신할 새로운 인간관 ... ) 은 조직구성원에게 만족을 주고 동기를 유발하는 요인을 말하며 , - 위생요인 (hygiene factor) 는 욕구 충족이 되지 않을 경우 조직구성원에게 불만족을 초래하지만 그러 ... 상에 있음 ) - 2 요인 구조를 지지하는 연구결과가 없음 ▣ 기여 - 사람들에게 부여하는 일은 의미가 있어야 한다는 것에 관심을 갖게 함 - 많은 조직이 직무의 내용을 풍부하게 하

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.15

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대립하는 두 조직간 쟁점관리 효과에 관한 연구 : 신문사 성향별 보도자료 채택을 중심으로 (Effects of Public Relations Efforts of Two Organizations at Odds:Newspapers' Tones as Mediating Factors on Adopting Press Releases)

한국광고학회 이철한

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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최신자료/ 조직변화와 혁신과 관련된 사례 또는 조직의 환경적응과 관련된 사례를 소개하고 자신의 생각을 밝히세요 .

기업은 CEO, 임원, 그리고 직원이 이윤의 창출이라는 공동의 목표를 향해 움직이는 하나의 조직이다. 그렇기 때문에, 기업이 가진 본질적인 목적에 충실하기 위해서는 모든 구성원 ... 는 조직 내에 존재하는 구조나 문화가 오히려 이와 같은 조직 전체 기능을 저하시킨다. 이와 같은 구조적인 문제가 나타났을 때, 이를 사소한 것으로 치부하고 개선하지 않을 경우 ... 본론에서는 IBM의 사례를 바탕으로 조직의 문화를 혁신하는 것이 기업의 입장에서 얼마나 중요한지에 대해 분석해보도록 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.29

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연세대학교 조직행동론 족보(기출문제)[최신자료]

조직행동론 공부방법 및 족보정리1. 기출문제(족보)를 모두 외워야 함. 물론 이번에는 논술형이니까 공부할 때 참고만 할 것.2. 교재가 수업필기보다 중요함. 교재에 있는 내용

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.31

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[A+자료] 성인간호학 조직손상과 관련된 급성통증

, 면 : 건강을 해칠 정도로 혈액량이 감소되어 건강에 위협이 될 만큼 취약한 상태3. 관련 요인 : 토혈, 혈변, 점막 손상, 활동성 궤양간호사정주관적 자료(subjective ... data)- 없음객관적 자료(objective data)- 대상자 진단명 : 상부 위장관 출혈(GI hamorrhage)- 입원 당시 주증상: Melena(흑색변) 국그릇 1개 분량 ... 한눈에 알아볼 수 있는 자료이며, 결과에 따라 추후 치료 계획에 대해서도 의논할 수 있다.2. 토혈, 혈변은 상부 위장관 출혈의 가장 대표적인 증상이다. 토혈, 혈변 등이 나타나면

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.06

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조직설계론 A+자료_성균관대학교 IMBA 조직문화를 경쟁가치모델에 근거하여 분석

학 과교수님이 름학 번제출일조직설계론 RERORT[시험대체 리포트] 코로나19로 인한 대체 과제- 주 제 -[주제 1] 성균관대학교 IMBA의 조직문화를 경쟁가치모델에 근거 ... 기업을 선택하여 예시로 설명하셔도 좋습니다).- 정보 & 불확실성 (선택)- 자원 & 의존성- 환경 & 조직군의 변화- 제도적 환경의 압력- 차 례 -Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. [주제 1 ... ] 성균관대학교 IMBA의 조직문화를 경쟁가치모델에 근거하여 분석경쟁가치모델 설명인간관계/합리적 목표에 초점을 둔 IMBA 조직Ⅲ. [주제 2] 팬데믹 상황에서 기업이 직면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2021.08.22

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