"일본 기업집단의 특징"의 검색결과 입니다.

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"일본 기업집단의 특징" 검색결과 41-60 / 8,404건

노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.우리나라 노사관계 ... 의 특징과 건설적인 노사관계로 나아가는 방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인Ⅲ. 우리나라 노사관계의 사례1. LG 전자의 사례2. 현대엘리베이터 사례Ⅳ. 건설적인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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문화 접근방식의 유형과 개요를 설명하시오.

에서는 고맥락 문화와 저맥락 문화의 정의와 특징, 구체적인 사례를 통해 두 접근방식을 깊이 있게 탐구한다. 또한 두 문화의 장단점을 비교 분석하며, 다문화 시대에 이들이 갖는 함의 ... 방식 설명1) 고맥락 문화의 정의와 특징고맥락 문화란 언어 외적인 요소와 상황적 맥락이 의사소통의 핵심이 되는 문화를 의미한다. 단어 자체보다는 비언어적 신호, 암묵적 의미 ... , 그리고 관계의 역사가 중요하게 작용한다. 이러한 문화권에서는 대화를 나누는 사람들이 공유하는 배경지식이 많을수록, 의사소통은 더욱 효율적이고 풍부해진다.고맥락 문화는 개인보다는 집단

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.12.08

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현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

는 것이 바람직한지 논하시오. 1.현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오 오늘날 노사관계란 글자 그대로 노동자와 사용자의 개별적 및 집단적 관계를 칭하는 용어라고 할 수 있다. 이 ... 로 나타난다. 오늘날 우리나라 노사관계는 국제적 비교에 따르면 일본과 비슷한 기업별 노사관계 시스템으로 보고 있지만, 한국과 일본 두 나라를 명확하게 비교해서 보면 매우 큰 차이 ... 노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 1.현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오 2. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리 나라

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.02

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동양의 수직 문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오.

에서는 연장자나 상사의 권위가 존중되며, 의사 결정 과정에서 상위 계층의 의견이 우선시된다. 예를 들어, 일본의 기업 문화에서는 사원의 의견보다는 상사의 지시가 중요하게 여겨지며, 이 ... 만, 동시에 개인의 창의성과 자율성을 제한할 수 있는 단점도 지니고 있다. 일본의 기업 문화에서 상사의 지시가 중요시되는 것은 조직의 목표 달성에 있어 일관성과 효율성을 높이는 데 ... 한다.다. 동양의 수직 문화와 서양의 수평 문화의 사례 및 통계적 분석동양의 수직 문화와 서양의 수평 문화는 각기 다른 사회적, 조직적 환경에서 다양한 형태로 나타난다. 일본의 기업인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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[ 글로벌 기업의 국제경영 관련 사례를 분석 ]

글로벌 기업의 국제경영 관련 사례를 분석하시오글로벌 기업의 국제경영 관련 사례를 분석하시오목차1. 서론2. 본론 - Coca-Cola Company의 국제경영3. 결론4. 참고 ... 로 이루어지게 되었다. 현재는 전 세계가 하나의 공동체로 이루어졌다고 말할 수 있을 정도로 사회 교류의 발전이 이루어졌으며, 이에 맞춰 기업의 경영 또한 세계적으로 나아갈 수 있 ... 는 장면이다.어떻게 이런 문화 공유가 가능했던 것일까. 주고받는다는 의미의 문화 교류와 공동의 문화를 가진다는 의미의 문화 공유는 엄연히 다르다. 문화는 한 사회의 인간 집단이 오랜

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.16

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한국 통상정책의 시대별 특징

의 특징 중 하나는 다른 국가와 같이 행정부, 정당 그리고 이익집단이 정책결정에 개입하고 있으나, 정책결정에 있어서 대체로 행정부의 역할이 매우 강하며, 상대적으로 입법부는 미약 ... 한국 통상정책의 시대별 특징목차한국 통상정책의 특징1) 1990년까지 특징2) 정부 주도형 특징3) 방어적 정책 전개4) 다자간 정책 전개* 참고문헌한국 통상정책의 특징한국 통상 ... 정책의 특징은 시기별로 다르다. 한국의 통상정책은 1960년대 이래 경제발전의 주된 수단이었던 수출위주의 통상정책의 변화를 반영하고 있다.따라서 한국의 통상정책은 이러한 무역확대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28

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동기부여이론

Z)을 제시했다. 그는 일본에서 경영을 공부한 후 Z론을 강조했는데, 일본기업(특히, Toyota 등)이 질에 대한 공통의 비전과 특징적인 조직구조를 가지고 있다고 보았다. 그 ... 동기부여이론1. Skinner의 행정수정론Skinner(1953) 는 행동수정론을 제시했는데, 행동수정론(behavioral modification theory)은 개별 또는 집단 ... 으로 바라보는 것이 본 이론의 특징이다.특히, 아동들은 어떤 행동이 보상받는다는 것을 깨달을 때 일정기간을 거치면서 그들의 행동에 변화를 일으킨다는 것이다.행동수정론에 따른 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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짐 콜린스의 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로를 읽고

하고 분석함으로써 성공한 기업들이 갖는 공통된 특징을 찾고자 노력하였다. 또한 그는 ‘도약에 성공한 기업들이 가지는 공통점이 무엇인가?’를 찾는 데만 몰두하지 않고 도약에 성공 ... 으며 아무리 어려워도 결국엔 성공할 것이라고 믿음을 가지고 있다. 일본 내 세계적인 기업이었던 도시바의 경우, 램버스 D램 사업의 몰락 그리고 야심차게 인수한 미국의 최대 원전 기업인 ... 웨스팅하우스(westing house)로부터 눈덩이처럼 불어나는 적자를 감추기 위해 회계부정을 저질렀다. 도시바는 과거 일본을 대표하는 거대기업이었지만, 냉혹한 현실을 직시하지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

성직이다.5.1 블라우와 스코트유형수혜자예호혜적 조직조직의 구성원(상호이익)종교단체, 정당, 노동조합기업조직소유주일반기업, 은행, 보험봉사조직(서비스조직)고객집단병원, 학교, 사업 ... 적 관료조직조직의 역사가 길며 대규모로 표준화, 안정적우체국, 항공사,공장전문적 관료조직- 전문가집단이 일하는 대규모 기업- 기술표준화, 환경적응이 느린 편이다.대학, 종합병원사회 ... . G형1) 뢰머 : 자유기업형(개인의 구매력에 의해 좌우됨.)- 자유기업형: 민간부문에 의존, 민간의료보험 활성화, 고도로 산업화 된 곳[미국]- 복지지향형: 사회보험이나 조세

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.

) 관료제 특징2) 관료제의 장점3) 관료제의 단점(병리현상)4. 우리나라의 관료제 적용Ⅲ. 결론?참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론관료제란 비교적 규모가 큰 사회적 집단, 조직의 관리 ... 관리자간의 긴밀한 관계' 등 몇가지 특징을 가지고 있었고, 이때까지만 해도 상당수 학자들은 이런 일본 모델이 이상적이라고 생각했다. 하지만 1980년대 이후, 일본의 경제가 정체 ... [리포트]관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 관료제의 정의2. 관료제의 학자 및 변천사1) 막스 베버2) 관료제의 변천사3. 관료제 특징 및 장단점1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

되기보다는, 강성 노동조합과 중소기업 소속 노동자, 대기업집단 경영자와 중소기업 경영자 등으로 계층을 이루며 양극화가 진행되고 있다.따라서 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 근로자는 모두 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)(2) 왜 ... 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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일본인의 국민성

위에서 성립되었다고 볼 수 있으며 이것이 일본 기업 경영의 특징인 종신고용제나 연공서열제 혹은 복리후생정책에 의해 더욱 강하게 나타나게 되었다.이처럼 일본은 섬나라인 동시에 과거 ... 를 줄여서 KY라고도 하는데, '空??めない'의 약어다. 와문화에 어긋나는 사람은 강제로 맞추려고 하고 그게 안되면 집단적으로 배제해버리는 일본 문화를 엿볼 수 있는 말로, 일본 ... 의 프라이버시를 중시하는 개인주의적 성향으로 남아있다고 할 수 있다.2) 농사 중심의 사회의 영향일본인을 흔히 집단귀속의식 이라고 개인보다 집단을 더 중요시 하는 국민성을 가졌다고 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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(자원봉사론)외국의 자원봉사현황과 특징 및 시사점을 서술하고 코로나시대에 자원봉사가 더 필요한 집단과 대상을 알아보고 대안을 서술하시오.

한 사회현상에 놓인 일본의 자원봉사활동 역사와 현황, 그리고 특징과 그에 따라 우리가 시사 받을 수 있는 점에 관해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일본 자원봉사활동의 역사와 현황1 ... 활동의 특징일본 자원봉사활동의 특징을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 일본 자원봉사활동은 사회복지협의회와 민생위원협의회가 민간 사회복지 전달체계의 핵을 이루어 정부의 주도 아래 민간 ... 화와째, 기업들이 자원봉사활동을 적극적으로 자원한다는 점이다. 다양한 제도를 통해 기업과 경영자의 자원봉사활동 참여를 유도하고 있다.Ⅲ. 결론본 과제물을 통해 일본 자원봉사활동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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유니클로 기업분석 및 마케팅 SWOT,STP,4P전략 분석 및 향후시사점

4P전략 분석(1) Product(2) Price(3) Place(4) Promotion6. 향후시사점 연구1. 유니클로 기업소개1974년 야나이 다다시가 일본에서 설립 ... 한 유니클로는 세계적으로 인기를 모으고 있는 일본 중저가 캐주얼 SPA 브랜드이다유니클로는‘저렴하고 좋은 옷’을 만든다는 기업철학을 바탕으로, 이를 위해 국가나 문화의 차이를 줄이기 위한 ... 유니클로 기업분석 및 마케팅 SWOT,STP,4P전략 분석 및 향후시사점(목차)1. 유니클로 기업소개2. 시장환경 분석3. 유니클로 SWOT분석(1) Strength(2

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.07.08 | 수정일 2024.11.01

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노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

는 국제적 비교에 따르면 일본과 비슷한 기업별 노사관계 시스템으로 보여지지만, 한국과 일본 두 나라를 면밀히 비교해 보면 매우 큰 차이들이 발견된다. 특히 노사관계 내 조율 행동 ... 로 교섭형태는 다시 기업별 교섭으로 전환되는 경향을 보이면서 기업 단위 특수성이 교섭에 반영되는 쪽으로 기울어졌다. 3. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇 ... 방송통신대 중간과제물 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 1. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 우리나라는 1997년 IMF 외환

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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세계시장을 대상으로 하는 국제경영에서 기업 경쟁력 강화를 위해 글로벌 스탠다드의 확립이 요구됨. 1) 글로벌

과 글로벌 스탠다드의 비교1) 한국식 경영한국식 경영의 대표적인 특징으로 스피드, 유연성, 저돌적이고 공격적인 성향을 꼽을 수 있는데 삼성과 같은 덩치가 큰 대규모 기업집단이 의사결정 ... 과 비용 감소를 추구하는 것이 특징이다. 6시그마는 일본 자동차 기업 도요타의 전사적 품질관리와 JIT 체계가 자리잡기 전 가장 먼저 도입된 도요타의 품질관리 방법으로 도입 당시 ... 일본에서는 소니나 도시바와 같은 기업이 미국의 GE에서 시작된 6시그마에 관심을 보이며 도입해 봤지만 자꾸 실패하게 된다. 이러한 가운데 도요타의 환경과 문화에 적합한 제3세대 6

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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선진국 자원봉사 활동 사례 및 시사점

게 되었다. 뿐만 아니라 시민단체 그리고 기업들도 여가시간에는 자원봉사활동에 참여하도록 권장하고 있다.일본자원봉사활동의 특징은첫째, 발생시기부터 다양한 공적인 시책들에 의해서 생성 ... ) 미국의 자원봉사 사례나. 일본1) 일본의 자원봉사 특징2) 일본의 자원봉사 사례다. 유럽1) 유럽의 자원봉사 특징(1) 영국의 자원봉사(2) 프랑스의 자원봉사2) 영국의 자원봉사 ... ) 일본 자원봉사활동의 특징일본에서는 자원봉사자가 행정당국에 의해 임명되어 공공부조?아동복지?공중보건?형 집행 유예자들의 보호 및 청소년 업무 등 특수 분야에서 활동하고 있는데 이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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(방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

적 비교에 따르면 일본과 비슷한 기업별 노사관계 시스템으로 보여지지만, 한국과 일본 두 나라를 면밀히 비교해 보면 매우 큰 차이들이 발견된다. 특히 노사관계 내 조율 행동에서 우리 ... 별 교섭으로 전환되는 경향을 보이면서 기업 단위 특수성이 교섭에 반영되는 쪽으로 기울어졌다.3. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습 ... 에 실패하게 됨에 따라 대기업 중심의 경직성과 대비되는 특수고용, 비정규직, 기업의 아웃소싱(outsourcing) 등 이중 노동시장 문제와 그와 관련된 소모적인 갈등을 특징으로 한다

방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

? 과목명 :? 수강자 이름(아이디) :? 과제물 주제 : 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원 ... 하고 개인주의 성향이 강하며 사회적 성공보다 개인의 행복을 중시하는 특징이 있다고 한다. 밀레니얼 세대가 사회에서 점점 중추적인 역할을 차지하게 되면서 실제 업무현장에서 젊은 신입 ... 점을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징(1) 밀레니얼 세대의 정의학자들에 따라 정의는 다르지만, 일반적으로 Y세대라고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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해외직접투자이론(독점적 우위이론, Dunning의 절충이론, 고지마이론, 독과점대응이론, 제품수명주기이론)

에 진출한 기업은 현지시장의 경제상황, 법률 및 관습, 언어, 정치, 현지 정부 및 이해관계자 집단과의 관계 등이 생소한 환경에 처하게 되고 외국기업은 이를 극복하기 위해 지출하지 않 ... 관리 능력 등을 의미한다.이러한 우위요소는 특정 기업만이 보유하고 있는 특유의 우위이기 때문에 해외시장에서의 진입장벽을 극복할 수 있게 한다.독점적 우위는 다음과 같은 특징을 갖 ... 형 투자는 이미 수출 중인 상품의 교역량을 감소시킴은 물론, 투자기업의 독점적 우위로 인해 현지에 파견된 기업들의 경쟁력이 약화된다는 결과를 산출한다.한편 미국형 투자와 달리 일본

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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