"인적자원개발학과"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발학과" 검색결과 41-60 / 10,495건

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

적인 관점에서 모두 부가가치를 창출해야 한다는 것이다. 그 다음으로 인적자원개발을 위한 심리학적인 원리에는 게슈탈트 심리학과 행동주의 심리학, 인지주의 심리학 등이 있다.게슈탈트 ... 이나 업무 프로세스를 담당하는 사람들, 조직 리더가 가지고 있는 고유한 지식이나 전문성 등을 개발해야 한다는 것이다. 세 번째로 인지주의 심리학과 관련해서는 인적자원개발은 개인 ... 인력개발과활용주제: 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 각각의 특징III. 결론IV. 출처I. 서론

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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인사심리학, 조직심리학

한 문제를 이해하고 해결하는 학문으로, 인사심리학과 조직심리학은 그 주요 세부영역 중 두 가지로 꼽힌다. 인사심리학은 주로 조직 내 인적 자원의 선발, 교육, 평가, 그리고 개발 ... 인사심리학과과조직심리학에 대해1. 인사심리학, 조직심리학 개념2. 인사심리학을 기업에 적용한 경우3. 조직심리학을 기업에 적용한 경우4. 인사심리학과 조직심리학의 상호작용학과명수 ... 업명교수명이 름이번 레포트에서는 기업의 사례를 통해 인사심리학과 조직심리학이 실제 조직에서 어떻게 적용되고 있는지를 고찰하고자 한다. 인사심리학적 접근은 적합한 인재를 선발

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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장애인재활상담사의 자격제도와 역할

했으나 21년 12월 4일에 개정이 되고 난 이후에 장애인재활과 관련 된 교과목을 이수하고 관련 된 학과의 학사학위를 취득한 사람이 응시할 수 있도록 변경되었다. 필수로 들어야 할 10 ... 를 하기 위하여서 들어야 하는 필수 7과목으로는 직업재활개론과 재활상담, 재활사례관리, 재활행정, 재활정책, 직업평가, 직무개발과 배치가 있다. 또한, 기존의 장애인재활상담사 자격 ... 분야 박사학위를 취득하게 된 사람. 둘째, 고등교육법에 따르는 대학원과 대학, 원격대학에서 보건복지부령으로 정해진 장애인재활과 관련된 교과목을 이수하며 관련 된 학과의 석사학위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1) 인적자원 개발 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형(1-2) 햄블린 모형(1-3) 브링커호프 6단계 평가 모형(1-4) 투입, 과정, 산출 평가 ... 모형2) 인적자원개발의 활용Ⅲ. 결론나의 활용계획Ⅰ. 서론기업은 누가 경영하고 누가 일하는 곳인가? 바로 인간이다. 결국 기업의 흥망성쇠는 인간에게 달려있다는 얘기이다. 그만큼

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

, 기업인으로서의 정신8) 국제적인 인적자원의 관리Ⅲ. 결론, 위에서 설명한 내용에 관한 내 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 인사심리학과 조직심리학인사심리학은 직장에서 각 개인을 어떻게 하 ... ·과목명: 산업심리학·주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학 ... 을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.-목차-Ⅰ. 서론, 인사심리학과 조직심리학Ⅱ. 본론1. 인사심리학을 내가 잘 알고 있는 사무직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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평생교육 프로그램 개발 실습 보고서 ) 각 지역에서 발생하는 사회문제들 중 평생교육적 차원에서 해결하고자 하는 주제 또는 본인이 평

적으로 프로그램 개발의 필요성을 기술하고, 적절한 대상과 내용을 선정하여 프로그램개발 순서에 맞추어 자신만의 프로그램을 개발해 봅시다. 소속학과: 학번: 성명: 구 분 내 용 1 프로그램 ... 하다. 4 프로그램 대상 - 65세 이상의 노년층 중 스마트폰, 태블릿, 키오스크 등 각종 디지털 기기 활용에 어려움을 겪는 이들 5 프로그램 개발 과정(자원배분 및 예산, 개발시 ... 유의사항) 1. 자원배분 및 예산 1) 인적 자원 - 강사 : 디지털 기기 사용에 익숙하고 고령자와의 소통 경험이 많은 교육 전문가 2명 - 보조 강사 및 자원봉사자 : 5명 (개별

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오

한다. 기술적 능력을 포함해, 경영자의 리더십, 경영능력을 개발하거나 동료들과의 효과적으로 동화되어 업무할 수 있도록 만드는 교육훈련을 말하며, 성공적인 인적자원들을 개발하기 위한 교육 ... 론, 인적자원관리 등 과 함께 산업조직심리학이 위치하고 있다. 산업조직심리학을 전공한 전공자의 진출영역과 활동들은 대부분의 전문가들은 대학교나, 경영컨설팅 회사, 인적자원관리 관련 ... 해서는 필요하기 때문이다.본론산업조직심리학이라는 용어에 심리학이 존재하므로 심리학과의 관계를 한번 살펴볼 필요가 있다. 심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 나누어져 있고 또 작

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

지식과 경험 및 기술을 갖춘 인적자원을 개발하고 관리해야 한다. 국제 인적자원관리에는 주재원의 선발과 배치, 이문화 경영, 국제보상체계, 국제평가, 글로벌 리더십, 국제 노사관계, 국제 인적자원 개발 전략 등이 포함된다. ... 적 기술과 재능이 무엇인지를 결정하며 직무에 적합한 사람을 선발할 수 있다. 즉 적성에 맞게 인적자원을 직무에 배치하고 직무수행 평가를 바탕으로 직무수행을 개선하기 위한 훈련 등 ... 에서 특정 직무에 대한 정보를 수집 및 분석하고 종합하는 활동으로 모든 인적자원 관리의 출발점이라 할 수 있다. 직무에 필요한 구체적인 지식과 기술, 능력을 결정하기 위해서는 직무분석과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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인적자원관리의 성공사례 조사

인적자원관리의 성공사례 조사과목명 :이 름 :학과명 :학 번 :제출일 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. IBM 인사관리시스템의 성공사례2. 자유롭게 도전하는 인적자원개발 성공 ... 사례3. LG화학 인적자원개발 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용이라는 3가지 측면에서 살펴봐야 한다. 아울러 이러한 3가지 ... 인사관리를 해나가고 있다.2. 자유롭게 도전하는 인적자원개발 성공사례인적자원관리에는 매우 다양한 요소가 포함되어 있을 것이다. 인적자원관리를 넓은 개념으로 살펴볼 수도 있지만 작

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

과목명산업심리학과제 주제인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.아이디성명Ⅰ. 서론인적자원계획은 조직 ... 효과적인 원리를 따라야 한다. 본론에서는 인적자원계획의 중요성과 종업원 선발 시 고려해야 할 합법적인 선발원리에 대해 설명하고, 이를 바탕으로 어떻게 종업원을 선발할 것인지 ... 에 대한 접근 방법을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론(1) 인적자원계획이란?인적자원계획(Human Resource Planning, HRP)은 조직의 목표 달성을 위해 적절한 시기에 적절

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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청소년 자원봉사동아리 교육지원 멘토 프로그램

, 문화/예술 공연장이 5곳, 대형 종교 단체와 문화센터 자원봉사 인력을 지원해 줄 대학 사회 복지 관련학과는 2/4년제 3곳이 있다.3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수1 ... 로부터![ 주요내용 ]- 노인과 장애인에 대한 이해- 노인과 장애인을 위한 자원봉사 프로그램- 노인과 장애인을 위한 자원봉사 시 주의사항![ 주요내용 ]- 다문화 사회에 대한 이해 ... 심리학과 교수) 강의가 예정둘째 날에는 ▲변화와 위기의 사회를 위한 다양성과 세계시민성: 세계 70개국을 다닌 교육학자의 시선(김0희 한국교육개발원 박사) ▲우리는 어떤 미디어

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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마.인 환경과자원 중간고사 만점답안지 + 기말고사 99점 답안지

-학과 학번 --- 이름 --- 문제2) 인도네시아의 천연자원 개발과 “자원의 저주”와의 상관관계를 설명하시오.1. 서론자원의 저주란, 1993년 리차드 오티 (Richard M ... . Auty)가 처음 학술적으로 사용한 용어로, 부존 천연자원이 풍부한 국가에서 천연자원의 존재가 국가경제 발전에 이바지하기보다 이권분배를 둔 분열, 부정부패, 인적 자원 개발 도외시 ... 부터 자원의 저주를 가장 잘 보여주는 네덜란드병이나, 인적자원 개발을 도외시한 중남미 국가들의 사례에서 천연자원에 과도하게 의존하는 국가의 경제는 그 발전 가능성이 낮게 평가된다는 것

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| 시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.25

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경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.

경영학과 인적자원관리론 1. 인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 ... 할 수 있는가? 1. 인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 (1) 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장 ... 적자원관리로서 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여인 보상에 관한 일련의 과학적인 관리 활동을 의미한다. 경제적인 목표는 기업이 최적의 비용

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지 실천의 개념과 목적에 대해 서술하시오

복지실천이 이루어지는 현장 속에서 사회복지사는 아동과 청소년, 노인, 장애인 등의 다양한 사회적 보호가 필요시 되고 있는 사람에게 사회복지제도를 활용해 사회에 잘 적응을 할 수 있 ... 도록 돕고 사회복지 기획과 상담, 사례 관리, 자원 연결 등의 업무를 하고 있다. 사회, 개인적인 문제로 인하여서 어려움에 처한 사람이 겪는 상황, 문제를 파악하며, 문제를 처리 ... , 해결하는 것에 필요한 방안을 찾는 것이다. 재정적인 보조와 법률적 조언 등 의뢰인이 필요시 여기는 각종 사회복지 프로그램을 기획하고 시행, 평가하는 것이다. 또 공공복지 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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조직심리학과 관련하여 직원들의 몰입을 위한 제고 방안

행동과 행동의 변화를 연구하고, 인간 행동을 예측하고 설명하는 모델을 개발합니다. 또한 조직 내 의사소통, 리더십, 팀워크, 문제 해결, 정책 개발, 인적 자원 관리 등에 대한 ... 내에서 인적 자원을 관리하고, 조직 구조와 프로세스를 설계하고, 조직의 성과와 효율성을 향상시키는 방법을 연구합니다.조직심리학은 다양한 주제를 다루며, 예를 들어 조직 내에서 인간 ... 조직심리학과 관련하여 직원들의 몰입을 위한 제고 방안조직심리학은 조직 내에서 개인의 행동과 경험을 이해하고 설명하는 데 초점을 맞춘 심리학의 한 분야입니다. 조직 심리학은 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.11

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국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

와 개발능력 문제는 기업의 풀어나가야 할 숙제이다.참고 문헌‘글로벌 인적자원관리’ 박주홍 저자‘현대 인적자원관리’ 한인수 저자‘리더를 위한 인적자원관리’ 유규창, 박우성 저자[??학과 아무개] ... 국제경영 레포트 주제 : 글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.??학과 : 아무개- 목 차 -서론본론 : 글로벌 인적 자원 관리 ... 사례결론 : 글로벌 인적 자원 관리 향 후 전략글로벌 인적자원관리는 다국적기업이 본국, 그리고 현지 종업원을 포함한 전체의 인력 대상으로, 인력의 개발, 확보, 유지 및 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 부족 및 과잉인력 현상1) 인적자원 부족최근 들어서 인적자원이 가장 부족한 것이 대한민국의 핵심 기간 산업이라고 할 수 있는 반도체 기술 개발인력 ... 한 반도체를 비롯한 특정 산업의 기술개발 인력들 또한 조기 퇴직을 하거나 성과급여에서 만족할만한 급여를 받지 못하는 등의 불만이 쌓여왔다. 이로 인해 국가의 기간 산업에서도 인적자원 ... 다. 따라서 반도체 분야를 비롯한 특수한 산업분야에서의 인적자원 부족을 해소하기 위해서는 현재 삼성전자가 지원하는 방법과 같이 국내 거점대학에 반도체 학과를 신설하고 대학교에서부터 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.학과 ... 하는 인력들은 필연적으로 개발활동을 통해 우수한 인적자원을 개발해내고 이를 효율적으로 활용할 수 있는 역량을 지니고 있어야 할 필요성이 있다. 그러므로 이하의 본문에서는 개발활동을 통해 ... 개발된 우수한 인적자원의 효율적인 활용을 직접 경험한 사례를 기술하고 이와 반대되는 인적자원 활용의 문제적 사례를 통해 이에 대한 대책을 논리적으로 보고해보도록 하겠다.2. 본론

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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독일 노인교육 프로그램 사례(프랑크푸르트 노인대학의 프로그램)

하고 삶을 구성하는 자기 발견에 관하여? 2000 : 사회에서 보는 사망에 대한 시각에 관하여-밀어냄과 돈벌이 사이에서? 2001 : 인적자원으로서 노인-노년학의 가장 핵심 주제 ... 의 노년 주간(3) 세미나(4) 노인학습자를 위해 각 학과가 개설하는 노년학 강의(5) 프로젝트 그룹과 학습동아리 그룹(6) 프로그램 평가1/ 노인대학의 프로그램2/ 선호하는 학과3 ... / 여성과 남성학습자의 관심4/ 학습동기5/ 자원봉사와 노인대학의 학습* 참고문헌독일 노인교육 프로그램 사례(프랑크푸르트 노인대학의 프로그램)노인대학의 프로그램은 정형적으로 구조

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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지역사회복지 실천과정 중 지역사회의 복지욕구조사, 여러분이 거주하는 지역사회에는 어떠한 문제나 과제가 있다고 생각하는지 서술한 후, 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 자원은 무엇이라고 생각하는지 설명해 보시오. 또한 필요한 자원이 확보된다면 지역사회가 어떤 점이 개선될 수 있다고 생각하는지 기술하시오

를 해결하기 위해서는 단순한 서비스 공급이 아니라, 문제의 원인을 분석하고 그에 적합한 다층적 자원을 확보하는 전략이 필요하다. 특히 고령 1인 가구의 고립, 주민 간 단절, 정보 ... 접근의 불균형 등 복합적 문제를 해소하기 위해서는 물리적 자원, 인적 자원, 정보 자원, 네트워크 자원이 유기적으로 연결되어야 한다. 첫째, 물리적 자원 확보는 지역복지의 기초 ... 라, 주민 간 소통과 관계 형성을 촉진하는 거점이 될 수 있다. 둘째, 인적 자원은 지역사회의 지속가능한 복지 실천을 위한 동력이다. 특히 복지전문가뿐 아니라 지역 주민, 자원봉사자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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