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"유효집단크기" 검색결과 41-60 / 4,952건

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    갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.
    의 주체성을 보다 확실하게 인식하게 된다, 고 설명하였다. 집단 간 갈등과 조직의 유효성 간의 관계에서 갈등 수준이 적정할 때 유효성은 가장 높고, 갈등이 너무 낮거나 너무 높 ... 을 때는 조직의 유효성이 낮아진다. 결국 갈등관리란 갈등을 제거하는 것이 아니라 적정수준의 갈등을 유지하는 것이라고 할 수 있고 조직이나 집단에서 갈등 자체보다 갈등을 적절하게 관리 ... 기자기희생): 집단 간 목표가 양립할 수는 있으나 집단 간의 상호작용이 목표달성에 중요하지 않다고 생각될 때 한 집단이 다른 집단에 항복함으로써 소극적으로 갈등을 해소하는 방법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12
  • 23학년도 후기 동국대학교 미술사학과 대학원 최초합 학업계획서
    후 전란 복구를 위해 일시에 많은 불화를 조성하기 위해서는 벽화보다 공급이 빠른 탱화를 불화소에서 화사 집단이 조직적으로 조성하는 것이 훨씬 쉬웠습니다. 그 대신 벽화는 일부 벽면 ... 이 완전히 정착하였습니다. 협시상들은 엄격한 좌우대칭을 이루면서 광배에 따라 배치되며 협시군은 아래에서 위로 올라갈수록 크기는 축소되지만, 무리는 증가하고 최상부에는 상승효과를 살린 구도 ... 불화들이 크게 조성되었다는 것입니다. 마지막으로 다양한 무늬, 요란한 장식문양, 현란한 색채가 화려한 느낌을 준다는 것 또한 특징입니다. 조선 전반기부터 색채가 다양해지기 시작하지
    자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.17 | 수정일 2023.06.21
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    [일화실1 A+레포트 예비+결과]질량 측정과 액체 옮기기
    면 상쇄된다.5) 유효숫자(significant figure)- 측정값에서 의미 있는 숫자인 유효숫자의 개수를 명확하게 표시함으로써 측정치의 오차범위를 나타내야한다.- 유효숫자 ... 의 마지막 자리 숫자는 불확실하다.예) 1mL로 계량된 눈금실린더로 16mL를 측정하였을 때실제 부피는 15~17mL -> (16±1)mL로 표시6) 유효 숫자의 개수- 0이 아닌 모든 ... 숫자는 유효하다. (5.37cm - 3개)- 0이 아닌 숫자 사이에 있는 0은 유효하다. (106G - 3개)- 소수점 이하에 있으면서 어떤 수의 끝에 있는 0은 휴효하다. (18
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.31
  • [ 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명 ]
    영향의 요인으로서 유전적인 요인과 유년기의 영향, 조직과 사회의 영향, 인간관계의 영향 등이 있다. 예를 들어서 성격의 모험 선호도가 낮으면 조직의 일에서 책임이 크거나 도전적인 ... 를 들어서 설명하여 보겠다.2, 본론1) 조직 행동론의 정의로빈슨은 조직 행동은 조직의 효율성을 개선하기 위하여 지식을 응용할 목적으로써 개인과 집단구조가 조직 행동에 미치는 영향 ... 을 연구하는 분야이다. 그린버그와 바론은 조직 행동이라는 것은 개인의 행동과 집단행동, 조직 행동 과정을 체계적으로 연구함으로써 조직을 둘러싼 인간 행동의 지식을 탐구하는 분야이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.12
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    실험집단과 통제집단은 동일한 성격의 집단으로 구성 그 중 난선화 방식에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    의 신뢰성과 유효성을 높이기 위해서는 적절한 크기를 결정하는 것이 중요하다. 또한, 실험에서는 실험집단과 통제집단의 변수들을 제어하기 위해 무작위배정, 층화무작위배정, 대조군 등 ... 은 실험에서 처리를 받지 않는 집단이다. 실험에서 두 집단을 비교함으로써 처리가 결과에 미치는 영향을 알아낼 수 있다. 실험집단과 통제집단의 크기는 실험의 결과에 영향을 미치며, 실험 ... 결과의 신뢰성을 높이는 데에 큰 역할을 한다.난선화 방식은 실험과 연구에서 중요한 개념 중 하나이다. 이 방식은 연구자가 실험 조건에 노출되는 집단을 무작위로 선정하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28
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    한국어교원 _ 한국의현대문화
    과목명 : 한국의현대문화과제 주제 : 홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(c ... 들을 권력 거리의 크기, 개인주의와 집단주의, 남성성과 여성성, 단기지향성과 장기지향성, 불확실성 회피의 강도 등 다섯 차원으로 분류하였고 이를 기준으로 각국의 문화를 점수화해서 ... ’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홉스테드의 문화차원이론2. 한국인의 사회문화적 정체성1) 권력거리2) 개인주의와 집단주의 문화3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06
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    홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기
    한국의현대문화주제 : 홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인 ... 의 크기, 개인주의와 집단주의, 남성성과 여성성, 단기지향성과 장기지향성, 불확실성 회피의 강도 등 다섯 차원으로 분류하였고 이를 기준으로 각국의 문화를 점수화해서 문화에 대해 상대 ... 의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 홉스테드의 문화차원이론2. 한국인의 사회문화적 정체성1) 권력거리2) 개인주의와 집단주의 문화3) 남성적 문화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    데이터분석 준전문가 주관식대비 문답 모음 68문제
    추출한 집단을 무엇이라 하는가?샘플Q6. 동시에 구매될 가능성이 큰 상품군을 찾아내는 연관성 측정에 시간이라는 개념을 포함시켜 순차적인 구매 가능성이 큰 상품군을 찾아내는 데이터 ... . 공간적 차원과 관련된 속성들을 시각화에 추가하여 지도 위에 관련 속성들응 생성하고 크기, 모양, 선 굵기 등으로 구분하여 인사이트를 얻는 분석방법공간분석Q15. 코드 출력결과▶ f ... 데이터 베이스 내의 데이터에 대한 정확성 일관성, 유효성, 신뢰성을 보장하기 위해 데이터 변경 혹은 수정 시 여러 가지 제한을 두어 데이터의 정확성을 보증하는 것무결성Q3. 데이터
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24
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    간호관리학 실습 레포트- 주장행동, 갈등관리, 스트레스관리, 치료적 의사소통
    하고 분명하게 적절한 크기로 이야기하기? 온건하고 중단되지 않는 어조로 이야기 하기? 다소 지속적으로 눈맞춤 하기? 말의 의미와 일치하는 얼굴표정 짓기? 적극적인 몸짓하기? 적정거리 ... 화함으로써, 집단 유효성을 극대화할 수 있는 적정 수준의 갈등 유지하는 것/ 갈등의 수준이 너무 낮을 경우 변화에 피룡한 활력을 주지 못해 조직 유효성을 저해하는 반면에, 갈등이 지나칠 ... . 간호조직에서의 갈등관리간호조직에서 갈등을 관리하는 것은 간호관리자의 중요한 책임 중의 하나이다. 집단유효성을 높이는 혁신과 변화는 갈등수준이 낮을 때는 촉진되지 않기 때문
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22
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    공부한 이론과 연구결과를 고려하여 다음 문제를 해결해보기​
    는 모집단에서 추출된 표본 특성에 관해 판단할 때 표본크기의 중요성을 무시하고 표본이 모집단을 대표한다는 생각으로만 모집단 특성을 작은 크기 표본에 그대로 적용하는 것을 의미 ... 형 휴리스틱은 귀납적 추론에서는 유용하지만 정확하지 않은 판단과 이에 따른 체계적 오차를 일으킨다. 대표성 휴리스틱에는 결과의 사전확률에 대한 무시, 우연사건에 관한 오해, 표본크기 ... 하는 경향을 나타내는 것을 의미한다. 이는 사건에 관한 과대 추정으로 이어지게 되는데 사건확률을 무시하고 대표성에 따라 확률의 평가가 이루어지는 현상이 나타난다. 표본크기에 대한 무시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    컴퓨터와 정보-엑셀기초 1-1 중간범위 개념
    ST편차VAR.P(…): 모집단의 분산VAR.S(…): 표본집단의 분산을 구한다.LARGE(array,k): 데이터 집합에서 k번째로 큰 값을 구한다.SMALL(array,k ... 하는 번호. )RANK.EQ(number, ref, order): 목록 내에서 지정한 수의 상대적인 크기 순위를 구한다. 둘 이상의 값이 순위가 같으면 가장 높은 순위를 반환 ... 나눠 입력하기.Tab+Enter: 입력 종료F2: 뒤로 커서 이동ㅁ+한자: 기호 입력01022399623으로 입력하면 숫자로 인식되어 앞자리의 0이 사라지며 오른쪽 맞춤표시.숫자
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.16
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    피에르 부르디외 텔레비전에 대하여 독후감
    탐구하는 건 여전히 중요한 것이라고 생각을 했다. 문화적 행동을 촉구하는 그런 체계 속에서 우민한 대중을 만들려고 한다는 점에 깊게 공감을 했다.텔레비전은 보급 초창기 때만 해도 ... 어서 대중들을 사로잡기 충분한 위치에 있었다고 생각을 했다. 정치에 영향을 주는 미디어로서의 텔레비전의 역할은 예전에 어마어마하게 강했던 걸 알 수 있었다.집단적 감정 압력을 촉발 ... 알 수 있다.세속적 가치 때문에 방송 자체가 시청률, 광고 같은 것에 천착되는 것은 많은 문제를 낳을 수밖에 없는 구조라고 생각을 했다. 방송사의 영향력이 커지면 커질수록 돈을 퍼
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.15
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    심슨의 역설은 무엇인지 그 발생 원인을 포함하여 구체적으로 기술하고, 우리 주위에서 발생한 사례를 찾아 요약 정리하되, 그 역설을 해결하여 올바로 해석하시오.
    됩니다.또한, 각 집단 간 크기나 분포의 차이도 역설의 원인이 됩니다. 예를 들어, 어떤 치료법을 받는 환자가 많은 집단과 적은 집단이 있는데, 치료 효과가 좋은 집단이 상대 ... 의 효과를 평가할 때, 연령대나 건강 상태별로는 약물이 유효하다고 나타나지만 전체 환자 집단을 합산하면 효과가 반대로 나타나는 경우가 있습니다. 이런 경우도 역시 각 집단별 특성과 분포 ... 에 발생합니다. 심슨의 역설은 표본 집단을 세분화하지 않고 전체만 바라볼 경우, 중요한 변수를 간과해 왜곡된 결론에 이를 수 있음을 보여 줍니다. 이러한 이유로 심슨의 역설은 경영
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 질량측정및액체옮기기 결과_A+
    에 작용하는 중력의 힘 [kgf, N]부피(volume): 물질이 차지하는 공간의 크기 [ml, L]밀도(density): (물질의 질량)/(물질의 부피) [g/ml]b. 측정기구 ... 의 수이다. 예를 들어, 크기가 n인 임의표본 에서 평균가 주어진 경우에 표본의 자유도는 n-1이다. 왜냐하면 이므로 이 과 에 의하여 결정되기 때문에 자유도는 n보다 1이 작은 n ... 또는 기구조작의 미숙N번의 실험을 반복했을 때 얻는 불확실도(=표준편차, )= * 정밀도가 높은 실험 -> 불확실도가 작다.f. 유효숫자1) 유효숫자의 개수- 0이 아닌 모든 숫자
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    과목명리더십주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11, 줄간격 ... 의 특성에 따른 이상적인 리더십이 정의되고 있다.현재 나는 의료기 회사의 영업부서에 근무하고 있으며, 동시에 가장으로서의 위치에 있다. 나의 조직 안에서의 가장 적합한 리더십이 무엇 ... 고자 한다.2. 피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론리더십에 관한 대표적인 이론인 [특성이론 및 행동이론]은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10
  • 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    . 리더십의 개념리더십이란 집단 내의 구성원들이 최대의 만족감을 갖고 리더가 제시하는 목표 달성을 위해 자발적으로 행동하는 과정을 의미한다. 이 과정에서 리더의 비전은 명확해야 하 ... 행동을 통해 성공을 도출하였는지 연구한 이론이다. 연구자들은 리더가 구성원들에게 보여주는 행동에 집중하였고, 유효성있는 리더십 스타일을 찾으려 했다. 종합해보면 민주적 리더십 ... 는 리더십 모델을 찾는 노력은 지속 되어 행동이론의 한계였던 상황에 집중하게 되었다. 리더가 처해 있는 상황을 분석하여 리더십의 유효성을 입증하려는 상황이론이 등장한다. 피들러는 상황
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [성서와 기독교 (심화)] 중간대체과제물 - 인본주의적 관점에서 고찰한 종교권력-구약성서를 중심으로
    하였다.구약성서 속 종교권력을 크게 세 본문을 통해 분석하였다. 첫 번째는 창세기를 통하여 살펴본 감시하는 하느님이었다. 창세기에서의 하느님은 세상을 창조하였을 뿐만 아니라 인간을 꿰뚫어 보시며, 인간의 잘못에 대해 엄격히 처벌하시는 하느님이었다. ... 에 대해 무자비하게 벌하시는 하느님의 이미지이다. 성서는 하느님의 영감을 받아 기록된 책이나, 궁극적으로는 성서를 기록한 사람들과 당대 지도층(주로 제사장 집단)의 사회, 문화적 이해 ... 하는 구약성서의 새로운 정치적 관점을 제시하고자 한다. 구약성서를 통해 해방, 평등, 자유, 공의, 평화와 같은 오늘날에도 유효한 사회, 문화적 가치를 발견할 수 있음을 연구
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    수간호사 리더십과 유형 간호 의사소통 문헌고찰
    을 미치거나, 집단이나 조직이 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 둔 이론이다.아이오와대학교의 레빈과 리핏의 실험에서 사용된 리더십 스타일은 권위 ... 수간호사 리더십1) 용어정리수간호사- 간호사들의 우두머리라는 의미의 직책으로 간호단위(주로 병동)의 책임자로서 중간관리직이다.리더십- 집단이나 조직의 활동을 촉진하고 목적을 달성 ... 해 나가기 위한 중심적인 힘, 혹은 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원들이 목표 지향적인 행동을 하도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력 있는 행동이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23
  • Communication 효율화 방안은 무엇인가.
    는 형태③ 원형: 태스크포스 팀의 팀원끼리 긴밀하게 정보를 주고받는 형태④ 전체연결형(그레이프바인: 포도넝쿨): 써클모임과 같은 비공식 집단에서회원들끼리 의사소통하는 형태◎ 의사소통 ... 네트워크 유형은 집단구성원의 사기와 만족수준에 주는 영향이크다.◎ 같은 조직이라도 채널이 어떻게 만들어졌느냐에 따라서 집단구성원의행동, 만족도, 분위기, 전달의 속도, 정확도 등 ... ⑤ 눈 접촉: 놀란 표정, 슬픈 표정, 무관심 표정, 화난 표정,상대의 눈을 회피하는 것은 무관심, 순종, 거짓, 사죄 등의 표현⑥ 이미지: 풍기는 자세와 이미지 신체의 크기, 말
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05
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    2024 사회조사분석사(사조사)2급 실기 필답형 정리 요약본 & 24년 기출문제 [한번에 합격]
    하다실용성 작다 크다편리성 나쁘다 좋다문제) 표본의 크기 결정요인을 4가지로 서술.표본크기의 결정요인1.모집단의 성격(모집단의 이질성 여부)2.표본추출방법3.통계분석 기법4.변수 및 ... 범주의 수5.허용오차의 크기6.소요시간, 비용, 인력(조사원)7.조사목적의 실현 가능성8.조사가설의 내용9.신뢰수준10.모집단의 표준편차문제) FGI(Focus Group ... 가능3.높은 내용타당도를 가짐1.표적집단을 선정하기 어렵다.2.사회자의 편견이 개입될 가능성이 있다.3.사회자의 능력에 따라 조사 결과가 크게 좌우된다.4.조사결과의 일반화가 어렵
    시험자료 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.10.01
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2025년 08월 14일 목요일
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