"우수직원추천서"의 검색결과 입니다.

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"우수직원추천서" 검색결과 41-60 / 1,594건

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[우수독후감] 불후의 명작 앙드레 지드의 <좁은 문> 독후감입니다. 여든을 바라보는 황혼기에 선 한 여인의 처지에서 좁은 문을 분석한 독후감입니다. 자기 경험에서 깊이 우러난 글이기에 더욱더 감동적입니다.

가 있다는 국어 선생님의 말씀에 도서관으로 달려가 책을 빌렸다. 담당 직원이 이효석의 ‘메밀꽃 필 무렵’과 앙드레 지드의 ‘좁은 문’을 추천해주었다. 그것도 친절하게도 큰 글자로 된 ... [우수독후감]사랑은 생의 마지막까지 놓을 수 없은 화두이다- 앙드레 지드의 ‘좁은 문’을 읽고 -나이는 숫자에 불과하다는 말이 있다. 내 나이 이제 팔순을 바라보고 있다. 눈 ... 를 마쳐보는 것이 어떠냐는 권고가 있었다. 아, 얼마나 목매며 바라던 일이었던가? 나는 생각할 것도 없이 단숨에 교육청으로 달려가 중학교 입학 과정을 알아보았다. 담당 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04

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협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

제도-1. 선발9Ⅴ. 농협의 인사관리제도-2. 진급12Ⅵ. 인터뷰14Ⅶ. 문제점 도출 및 개선방향16참고문헌18[요약 보고서]본 보고서는 금융업계의 선두주자로 매김하고 있는 농협 ... 고령화 등 내, 외의 위협 요인들에 직면해 있다. 올해 52주년을 맞이한 농협은 이러한 위기를 극복하고자 농업인, 조합, 임직원, 모든 이해관계자가 공감할 수 있는 새로운 경영 ... 채용 적용 기준은 ① 동종 직무에 관한 자격증 소지자채용, ② 국가유공자 및 유족채용, ③ 우수인력 등 채용으로 정규 공채에 맞지 않는 우수 인재나 사회적 약자에 대한 적극

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

[인적자원관리]• 주제: 우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론스타벅스의 가파른 성장을 이끈 CEO 하워드 슐츠는‘고객은 2위다’라는 명언 ... 위해 하워드 슐츠가 복귀했다. 이후 하워드 슐츠는 직원들에게 일률적으로 휴가를 주어 정체성을 환기하고, 커피 추출 기법을 다듬기 위해 새로운 직원 교육 프로세싱을 기획함과 동시 ... 에 미전역에 비효율적인 매장 7100여 개를 영업 종료하는 강수를 뒀다. 또한 직원들의 업무 만족도를 높이기 위해 다방면으로 노력했으며, 이러한 노력 덕분에 스타벅스의 이익률과 주가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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[공적조서] 과학기술정보통신부장관상 표창 대상자 공적조서 견본입니다. 과학기술정보통신부장관상 개인용 공적조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 개인용 공적조서 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

【서식 1. 개인용】장관 표창 신청서신청인정보성 명(한글) ○○○(한자) ○○○주민등록번호?????? - ???????연락처(전화) 000-0000-0000(핸드폰) 000 ... 처)핸드폰000-0000-0000e-mail000@000.000.kr(포상 담당 실무자 이메일주소)본 신청서에 기재된 사항은 사실과 일치함을 서약하며 ‘2024 대한민국 ICT ... Innovation Awards’ 장관 표창을 신청합니다.2024년 월 일신청자 : (인) 직인과학기술정보통신부 장관 귀하【서식 2. 개인용】공 적 조 서성 명○○○ ( 한자

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.08

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노인요양시설 사업계획서(노인장기요양)

○○연중계속자원개발○○○직원 관리, 육성요양보호사 모집○○○○○○○○연중계속요양보호사 교육○○서비스 모니터링○○사업 평가회○직원 단합대회○직원 기본이수교육○월말 우수사원표창 ... 과제 보고서제목 : 밝은 사계절 케어센터 요양시설 사업계획서과 목 명: 노인시설창업제출일자: 2021.11학년, 반: 학년 반학 번:이 름:< 목차 >1장. 사업의 필요성2장 ... . 사업의 대상 및 선정기준3장. 사업운영목적 및 기대효과4장. 기관 개요5장. 시설 규모 현황6장. 직원 배치 현황7장. 사업 목표(실천 목표)8장. 운영위원회9장. 사업 내용 개요

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.19

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인사조직관리_중간고사대체과제

된 다양한 목적으로 직무분석을 할 수 있다. 이 중 평가와 보상과 관련된 직무 분석은 추후에 나타난 결과로 직원들에게 많은 영향을 줄 수 있어서 좀 더 정확하고 오차 없이 분석 ... 번째는 본 조사단계이다. 직무자료를 본격적으로 수집하고 분석한다. 세 번째는 최종적으로 정리하고 검토하는 정리단계이다. 직무분석 결과를 통해 정리하고 직무기술서를 작성하고 검토 및 ... 이 지닌 장단점모집상에서 주요 의사결정에는 내부화와 외부화가 있다. 내부모집에는 내부노동시장의 활용, 인재의 육성 정책, 주로 신입사원 중심으로 우수 인력 조기 채용 등이 있다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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(인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

년로 우수한 글로벌 인력을 영입할 수 있을 것으로 기대하고 있다.(3) 트위터와 Square트위터는 2020년 5월 영구 재택근무를 선언하고 코라나를 대비하였다. 직원들이 회사 ... 이 완전히 결합된 공간인 메타버스와 관련하여 “메타버스, 일하는 방식을 바꾸다”라는 보고서를 발표하였다. 을 참고하여 보고서를 요약하고 자신의 생활 및 업무에서 메타버스를 활용 ... 서』를 통해 메타버스를 “가상적으로 향상된 물리적 현실과 물리적으로 지속 가능한 가상 공간의 융합으로, 사용자들이 둘 다 경험하게 하는 동시에 두 가지를 융합한 것”이라 고 할 수

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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사업계획서(장기요양기관 사업계획서)-공동생활가정 및 요양원 사업계획서

기 및 소독 실시 직원포상 직원 포상을 통한 역량강화 우수사원 선정 및 포상 역량강화 직원의 역량강화를 위한 외부교육 간호사 및 요양보호사의 외부교육 참여 환경개선 정돈되고 안정 ... 포상 분기별 포상 우수직원 상품제공 50,000*4=200,000 명절 포상 설날, 추석 10만원 상당 현금 또는 상품권 직원수(7명)*10,000 =700,000 경조사 지원 ... 사업계획서 2023년 사업계획서 OOO요양원 목 차 1. 사업개요 1-1. 사업명 1-2. 사업목표 1-3. 사업내용 1-4. 사업일정 2. 기관현황 2-1. 일반현황 2-2

리포트 | 20페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2024.10.05

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(방통대 2020학년도 2학기 중간과제물 경영학특강 공통) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.

보고서에서는 우수기업의 ‘비결’을 파헤쳐보고자 한다. 자타공인 우수기업으로 인정받는 기업들이 공통적으로 존중하는 가치에 대해 알아보고 이를 실천하고 있는 기업의 사례에 대해서 ... 교육기관 조정 기구로부터 대학 학점 추천제를 받는 유일한 곳으로서 미국 사회에서는 수준 높은 대학교육 과정으로 인정받고 있다. 햄버거 대학을 통해 직원들은 단순히 햄버거를 만드 ... :___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.13

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경영 리더십 지침서 육일약국 갑시다를 읽고

’이다. 사직서를 제출하는 직원을 진심을 다해 만류하며 설득하여 다시금 마음을 다잡을 수 있도록 했던 일화, 직원 남편이 잃어버린 지갑을 찾아주며 새지갑을 살 수 있도록 몰래 돈 ... 육일약국 갑시다를 읽고...4차 산업 혁명시대에 살고 있는 우리들에게 하루에도 무수히 쏟아지는 경영지침서나 자기개발서는 언뜻 성공한 자들의 뻔한 스토리로 느껴지기에 감동이나 여운 ... 을 주기는 쉽지 않다. 필자 역시 이번 추천 리스트를 언뜻 보면서 역시 우리와 다른 세상을 사시는 높은 분들의 어렵고 흔한 이야기들이 대부분이겠지 생각했기에 말이다.그러던 중 독특

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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서비스경영론 고객만족 서비스원칙 10가지와 경험 사례

를 선택하는 것 혹은 직원을 통해 추천 받아 고객의 의사결정을 쉽게 할 수 있는 것 입니다. 저는 칵테일을 마시러 바에 갔을 때 종류가 너무 많아 고르기 힘들어하니까 바텐더분이 기호 ... 도 하면서 친근하게 대했던 직원 덕분에 그 때 먹었던 메뉴를 또 먹으러 가고 싶다는 생각이 들었고 주변인들에게도 추천하는 곳이 되었습니다.⑨ 나쁜 경험은 오래 기억된다는 것을 알라고객 ... 하면 모두 팔렸으나 경쟁체계로 기업환경이 변화하면서 소비자가 여러 제품 중에서 품질이 우수한 제품을 선택함에 따라 품질관리에 초점을 두었으나 기술개발에 따라 기업 간에 제품의 품질

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 회사 추천 교육 참가가 가능하도록 직무 컬리지를 구축해 운영한다.(3) 인재를 위한 경력개발 프로그램우수 ... 의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. 경력개발프로그램 설계의 방향성6. 경력개발프로그램 설계의 방향성7. 경력개발제도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... 있다. 따라서 복잡한 환경변화에서 우수한 인력을 확보·통제하기 위해서는 단순한 경력개발을 너머 체계적이고 계획된 프로그램이 필요하다.본고에서는 경력개발프로그램의 설계에 있어 방향

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

을 유지함 1. 인적자원확보 직원 채용과 선발 채용 : 적절한 시기에 최적의 사람을 뽑기 위해서 하는 활동 - 과거에는 신문광고나 교수에게 추천을 받아 직원을 채용했으나 요즘에는 전문 ... 을 알 수 있음 1. 인적자원확보 직원 채용과 선발 선발 : 채용의 한 단계로 누구를 채용할 것인지 결정함 - 1 단계 : 지원서 확보를 통해 지원자의 학력 , 업무 경력 , 직업 ... 경영학원론 인적자원정리 요약 학과 : 학번 : 이르 : CONTENTS 1. 인적자원확보 3. 인력배치 5. 전략적 인적자원관리 2. 직원교육훈련 4. 직원 성과평가와 보상 1

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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표준이력서 양식

및 기획- 교육 예산 편성 및 1년 교육 프로그램 수립 및 교육 체계 개편판매직원 서비스, 리더쉽 과정 신제품 교육과정 개발 및 운영판매직원 우수사례 발굴 및 서비스 정례화 진행 ... - 화장품 판매직원 서비스, 시판 우수 성과자 워크샵 과정 개발 및 운영회사명/ 파트 / 직책 ( 2008.01 ~ 2010.12)[기업소개].[주요업무 및 성과]신입사원 연수 ... 고 신뢰를 주어 후배들이 잘 따름-팔로우업을 해주는 스타일개인정보 이용 동의서(개인의 신상정보를 당사 및 추천업체에 제공하는 것에 대한 동의)동의 ( ) 동의하지 않음 ( )PAGE PAGE 3/ NUMPAGES 3

이력서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.30

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숫자로경영하라1 독후감

으로 위기관한 규정(SR-NASD-2002-12)’을 만들어, 회사 전체의 추천 비중을 보고서마다 공개하도록 의무화했다. 이 조치로 미국 증권회사들은 회사의 공신력을 높이기 위해서라도 ... 자들은 지난 수십 년간 취득원가제도와 시가평가제도 중 어떤 방법이 더 우수한지에 대한 논쟁을 끊임없이 되풀이하고 있다. 취득원가제도는 자산의 최초 구입 가격을 계속 회계장부에 기록 ... 있다. 통계에 따르면 2007년 미국 기업들이 직원들에게 지급한 보수 중 스톡옵션이 차지하는 비중은 9%였다. 이 수치는 지난 10년간 계속 감소했고, 1998년 이후 처음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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핵심 인재 보상 기획안

Performance직무 Job역량 Competency4. 핵심인재 구분 및 요건구분직무성과역량기타기존 직원과장이상대리이하경력직원▪ 아래의 조건들을 모두 충족한 상태에서, 본부장의 추천 ... 4. 핵심인재의 구분 및 요건 1) 기존직원 및 경력직원 2) 신입사원 5. 핵심인재 보상체계 1) 보상관련 인사프로세스 2) 보상의 종류6. 핵심인재 보상 세부 내용 1) 보상 ... 한 성과창출로 회사에 기여하고, 우수한 역량을 보유하고 있는 자 (+@요인 : 조직충성도, 가치관, 근무태도 등)핵심인재 기준 설정 및 핵심인재 후보군 확인인사위원회 심사 후 당사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

이 필요로 하는 유능한 사람들을 선발하기 위해 우수한 대상자들이 지원하도록 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다(William F. Gluick, 1974). 따라서 모집 ... 할 수 없으므로 긴급을 요하지 않는 상황에서는 시간외 근무· 외주 임시직원의 활용 등의 방법을 사용한다. 이 대안으로 충족이 되지 않는 경우에 종업원 충원요청을 하게 된다. 충원 ... 요청서에는 직무 명칭, 부서, 필요일자를 명시해야 한다. 이 요청서를 바탕으로 모집이 진행된다.2. 모집의 원천과 방법인적자원 수급계획이 결정되면 모집활동을 전개한다. 모집은 일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.14

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고객관계관리 정의 및 특성을 정리하고, CRM의 구성요소를 기술하시오. 그리고 주어진 사례에 대해서 CRM 실행안을 분석하고 자신의 생각을 기술하시오.

를 이해하기 위한 필수적인 지식과 프로세스를 제공하며, 다양한 매체를 통해 고객, 직원 및 공급 업체를 연결한다는 측면에서 중요하다. 따라서 CRM은 고객 관계의 향상, 가치 증대 ... 을 내린다. 이것은 신규 고객을 유치하기 위한 전략을 개발할 때도 마찬가지이다. 기업은 우수한 고객과 유사한 특성을 갖는 고객 및 비슷한 고객 그룹을 파악하고 그들을 대상으로 중점적인 ... 으로, 분석과 보고서 작성이 용이한다. 기존 정보 시스템에서는 각 부서, 제품 및 서비스에 대한 별도의 고객 파일과 데이터베이스가 운영되는데, CRM을 위해선 이러한 데이터들을 통합

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적으로 결합하여 인력을 충원하는 것이 중요하다.내부원천내부원천은 기존 조직 구성원들 중에서 적절한 인재를 발굴하는 방법이다. 내부원천의 주요 원천은 다음과 같다.1-1) 내부 직원 추천 ... 영향을 미친다는 점이다. 우수한 인재를 모집하고 올바른 사람을 올바른 직무에 배치하는 것은 조직의 업무 효율성과 생산성을 높이는 데 기여한다. 또한, 인재의 선택과 배치가 조직 ... 의 문화와 분위기를 형성하며, 조직 구성원들의 동기부여와 참여를 촉진하는 역할을 한다.모집은 조직의 경쟁력과 지속가능성에 영향을 미친다. 경쟁이 치열한 시장에서 우수한 인재를 확보

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

은 다양한 우수 인재를 확보할 수 있고, 고위직이나 전문직에 신선한 활력을 불어넣을 수 있다. 광고, 공공 및 사설 고용 지원기관, 취업 박람회, 인턴십, 추천 모집, 헤드헌팅 등 ... 다. 이 글에서는 모집의 개념을 살펴보고, 현재의 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방안에 대해 고민해보고자 한다.Ⅱ. 본론모집의 기초모집이란, 선발을 전제로 하여 우수한 인재 ... 에 따라 조직 내부에서 충원할지 외부에서 채용할지를 결정한다.모집의 원천과 방법사내 모집의 장점과 방법내부 모집은 직원들의 사기 진작과 충성도 향상에 유리하다. 결원 발생 시 내부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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