"업무배분표"의 검색결과 입니다.

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업무실적 일일업무일지 간호관리

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"업무배분표" 검색결과 41-54 / 54건

시스템의 도해기법 정리

은 전문가가 아니므로 사전에 기입 예를 자세하게 가르칠 필요가 있다. 그리고 각 개인의 업무를 조직단위로 정리하여 과업배분표를 작성한다. 과업을 직위별로 분류하여 각각의 작업시간 ... 시스템의 개발의 경우, 현사의 업무내용, 사무공정, 입출력장표 등 현행 사무 시스템을 이해하는 데에는 이 기법이 특히 효율적이다. 단, 조사에는 막대한 시간과 노력을 요하 ... 다. 우선 업무 전체를 단위 업무, 과업, 작업의 내용이라는 형태로 계층적으로 분류 정리하여 각각 1개월당 소비시간과 그 작업의 발생시기, 빈도, 처리건수 등을 조사한다. 기입하는 측

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.01

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영유아 보건 계획안-이유식

행 인 력직 위비 고사회자OOO간호대학학생 일동-물품준비OOO-캠코더 촬영OOO-진행요원OOO-※ 사전준비 회의 1. 보건교육안에 대한 회의(기획, 업무분담, 준비물 등)2 ... . 업무과 성장발달에 관련된 팜플렛 배부하며 영유아를 가진 어머니들과 1:1 교육팜플렛6~12개월이전(30장)12개월~6세(50장)교육 홍보용-교육자원1. 이유식의 필요성과 목적 이해2 ... 하기 위한 준비과정을 알려준다.-영아기 표준 성장 발육-단계적인 이유식 program의 계 획5분표Ⅱ이유식을 만드는 방법과 식품을직접 만들고 구분할줄 안다.-입맛을 돋우는 이유식

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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물류배달

에 의한 주문이 늘어날 전망. 최근 FedEx, UPS, Postal Service 는 물론, 국내 많은 물류서비스 기업들이 업무효율 및 경쟁력 제고를 위해 전략적으로 주요 핵심 ... 거래를 위한 고객 서비스용 소프트웨어-인터넷서비스후 18개월만에 75,000 고객 - 집배 요청, 배달상태 추적 등7월 일반고객1996년FedEx interNetShip- PC 이용 ... 대소화물+112,490,0002,767,000미국내 평균 하루 소화물+17$361(백만)$421(백만)순이익증가율(1998/1997)1997년도1998년도구 분표8-7 FedEx

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.04

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듀이십진분류법(DDC)

. Standard Subdivisions (표준세구분표)다음 표기법은 결코 단독으로 사용될 수 없지만, 본표에서 어떤 숫자를 추가하여 사용할 수 있다. 예를 들어 현대 인도어 ... 를 비교하여; T1-024; T1-024를 T1-08과 비교하여 매 뉴얼을 보라.-025 개인과 조직에 대한 자료.특정 직업 범주의 공적 업무와 피고용자에 대한 자료를 여기에 분류하라 ... 법자, 불량배, 학대받는 아이들; 고아ㅡ086 947 미혼모ㅡ086 96 퇴직자ㅡ086 97 퇴역군인ㅡ087 장애자, 병자, 영재신체적으로 장애가 있는 사람들은 여기에 분류한다.ㅡ

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.01

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직무평가

▶ 현재소별로 하나씩 비교요소비교법의 금액배분표{기준직무평가요소임급정신적노력숙 련육체적노력책 임작업조건A254천원(1)113(6) 39(9) 15(1) 75(9) 12B253(2) 95 ... 는 절대적 가치값을 결정하는 일련의 업무과정을 말한다.2. 직무평가의 목적1 직무의 질적 수준과 상대적 가치를 결정하여 직능임금제도의 실현2 년공서열식 인사제도에서 성과급 임금제도 ... 범위평가항목평가내용 범위(개별 평가요소)직무수행능력평가직무내용담당직무 수행 실태업무의 질적, 양적 크기와 가치. 업무사이클 및 피드백과정의 역할업무실적업무실적과 효율성 가치업무실적

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.22

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[경영관리시스템]경영정보시스템의시대별변천사

에 대한 기록 뿐 아니라 신뢰성있는 보고서, 원가배분표, 대차대조표, 손익계산서 등을 만들어준다.2. 경영정보제공의 중요성 인식 -통합시스템① 경영정보시스템 (MIS ... , 통제 및 의사결정을 위한 모델, 데이터베이스 등을 활용한다.” 일반적으로 정보시스템은 자료를 처리하여 의사결정자에게 유용한 형태의 정보를 제공하는 것이 목적이며 그 처리 대상업무 ... 에 따라 정보시스템의 종류가 결정된다.경영정보시스템은 기업이라고 하는 조직적인 상황에서 발생하는 거래, 자산상태의 기록, 업무처리 절차 등을 컴퓨터로 처리하고 기업의 운영, 경영활동

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.11.11

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[경영학 경제] 주식회사의 설립

의 최종의 결산기에 관한 정기주주총회의 종결시까지로 한다.(13) 주식 배분표- 발기인에 해당되는 사람은 반드시 1 주 이상을 인수하여야 하고 발기인이 아닌 자도 출자할 수 있 ... 로 나눌 수 있습니다.■ 주식회사 설립 방법회사설립을 위한 기획과 업무추진을 하는 사람이 필요한데 상법에서는 이들을 발기인이라고 합니다. 1996년 10월 1일 이전에는 발기인이 7명 ... 가 없는 사항입니다.(4) 회사가 발행할 예정주식의 총수- 회사가 설립시에 발행하는 주식의 4 배를 초과하지 않는 범위 내에서 결정하면 됩니다.(5) 1 주의 금액- 상법상 1 주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.08

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교육제도 및 정치제도와 국가

제 5 절 敎育制度(교육제도)Ⅰ. 교육의 제도화- 누군가가 의도적으로 그리고 공식적인 절차로써 사람들을 가리치고, 가르침을 받고 배 우는 구실을 하는 사람들이 생기게 되 ... . 학교의 관료조직화와 교육의 문제성- 학교의 규모가 커지고 업무가 복잡해짐으로써 다른 제도부문의 기관들처럼 점점 더 관료조 직화하는 경향을 보이게 되었다. 그러한 관료화과정에서 각종 ... 까닭에 제도가 관료조직화하면서 그 권위를정당화하는 기초가 달라져야 할 필요가 생긴다.2. 권력의 분표와 사회구조{엘리트론자들의 견해다원론자들의 견해1. 권력은 사회경제적 체제 속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.22

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[시스템도해, 도해기법, 시스템 분석] 시스템 도해 기법

필요가 있다. 그리고 각 개인의 업무를 조직단위로 정리하여 과업배분표를 작성한다. 과업을 직위별로 분류하여 각각의 작업시간을 기입하고 과업마다 중요도의 등급을 판정한다.2 사무 ... 의 개발의 경우, 현사의 업무내용, 사무공정, 입출력장표 등 현행 사무 시스템을 이해하는 데에는 이 기법이 특히 효율적이다. 단, 조사에는 막대한 시간과 노력을 요하므로 사전 ... 에 충분히 체제를 정비한 후 실시할 필요가 있다.2 종 류1 사무분석각 개인을 대상으로 직무분담 조사표에서 시작하는 것이 통례이다. 우선 업무 전체를 단위 업무, 과업, 작업의 내용이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.28

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[노인복지,복지행정,복지관](사회복지)천안시노인종합복지관

센 터주 간 보 호 실가 정 봉 사 원 파 견가 정 봉 사 원 양 성밑 반 찬 배 달 사 업후 원 결 원 사 업회 계 관 리영 선 관 리후 원 관 리천안시 노인종합복지관♣ 기 구 ... : 명)[부 설] 재가노인복지센터1. 가정봉사원 파견업무 - 정서, 가사, 차량, 병간호, 이발 및 미용, 사회적 서비스 - 후원결연, 물품지원 - 밑반찬 배달(주 1회)2. 주간보호 ... 상담은 주 1회씩 2개월과정으로 실시하고 있다.- 집단상담이용회원의 성별, 연령별 분포 현황천안시 노인종합복지관◆ 이용회원 현황이용회원의 지역별 분표 현황◆ 이용회원 현황천안시 노인

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.26

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[창업가이드] 떡까페

)-30g, 생강-10g, 작설-5g, 꿀-4큰술, 물-6컵3500원재 료 : 배 1개, 생강 1쪽, 통후추 1큰술, 물 3컵, 설탕(꿀) 6큰술, 잣 1작은술3500원재 료 ... : 회향 10g, 단향 5g, 생강가루 5g, 물 6컵3000원재 료 : 유자 2개, 배 1개, 석류알 2큰술, 꿀 3큰술, 잣 1큰술, 설탕 1/2컵, 물 3컵3500원재 료 ... 며 경리 업무를 겸업한다. 창업자 중 한 명이 맡아서 한다.* 전문 조리사 2명젊은이들의 입맛에 맞는 메뉴를 짜고, 지속적인 관심을 가지게 할 수 있는 다양하고 질 좋은 음식을 조리

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.24

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[행정학] 근무성적편정

) 강제배분법: 이것은 評定成績의 분표가 어느 한쪽에 치우치지 않도록 成績分布의 비율을 미리 정해 놓는 방법이다. 예컨대 秀를 받는 사람을 전체의 15%로 잡아 놓는 경우이다. 이 ... 이하지만, 객관적인 표준인물의 선정이 어렵다. 분석적 순위법{피평 평정요정자 소직무의양직무의질창의력전문지식이해력업무추진력책임성대민친절성협조성순위합계종합순위김 ... 은 단순하고 반복적인 업무를 평가하는 데 적합하다. 그러나 生産量을 측정하기 어려운 職務에는 사용하기 어려운 방법이다. 그리고 産出의 결과만을 따지기 때문에 被評定者의 성격이나 인간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06

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qc 7가지 사용법 과 6 시그마경영혁신사례

부터 새로운경영혁신 운동인'GREAT JUMP 2000'을 전개해 3년간 추진한 결과, 종업원수는 300명에서(자연감소) 170명으로 줄었음에도 매출액은 1.7배(130억원에서 220억원 ... 으로)증가하여 인당 생산성이 3배 이상 증가하는 성과를 거두었다.(이로 인해 그는 1997년 5월생산성 본부에서 선정하는 '생산성대상' 심사에서대기업군을 제치고 대통령 상을 수상 ... 했다.)1995년부터 대대적인 권한 이양을 통해 현장 중심적인 경영을 활성화시켰으며 팀을 중심으로 모든 업무가 자율적으로 수행되도록 하여, 팀리더에게과감하게 권한(결재권)을 위임

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.24

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[인적자원관리] 우리나라 기업의 인사고과제도 현황과 문제점, 개선점

비율)1 평정자는 평정대상자에 대한 평정결과가 별표2의 평정 배분표 분포비율에 맞 도록 평정하여야 한다. 다만, 근무성적이 "불량"에 해당하는 자가 없을 경우에 는 이를 적용하지 ... 여야 한다.2 자기 평가서는 개개인이 맡고 있는 업무에 대한 본인의 자체평가와 전보의사여 부 확인등 개인의 의견개진 및 인사 자료로만 활용한다.3 자기평가서는 매년 11월 30일

리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.06.01

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