"쌍용자동차사태"의 검색결과 입니다.

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쌍용자동차사태 노사관계 정상화 쌍용자동차 노사 쌍용자동차 쌍용자동차 파업 조직관리성공사례 노사관계 사례 노사관계론 맑스경제학 노사관계

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"쌍용자동차사태" 검색결과 41-60 / 324건

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).- 목 차 -(1) 쌍용자동차 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).(1) 쌍용

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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노사관계론 ) (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정 (2) 이를 바탕으로 흥망의 원인 (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할 (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점

노사관계론(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점 ... 노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계 ... 적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오출처 및 참고

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21

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[인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

사업이 종료되면서 한국철도공사에서 이를 거부하여 생긴 노동분쟁.ㆍ 14년 중재 끝에 단계별 특별 채용하기로 합의[KTX 여승무원 노사합의 주요 내용]② 쌍용자동차 사태2009년 ... 수도 없고, 관심조차 가지지 못하게 된다. 위의 사례도 모두 정부의 적극적인 중재가 없었다면 아직까지도 종결이 되지 않은 분쟁이 존재했을 거라고 생각한다. 특히 쌍용자동차 사태 ... 5월 22일부터 8월 6일까지 쌍용자동차 노조원들이 사측의 구조조정 단행에 반발해 쌍용자동차의 평택 공장을 점거하고 농성을 벌인 사건이다.2005년 중국의 상하이 자동차에 의해

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| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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의자놀이 독후감

이 쌍용자동차 사태를 라디오 연설에서 언급하는 내용이 나온다. ‘연봉 7000만원을 받는다는 근로자들이 불법 파업을 벌이는 안타까운 일이 벌어졌다.’며 ‘평균 2000만원도 채 받 ... 다. 그 문구를 보고 우리나라가 노동문제 개선을 위해 해왔던 노동운동은 무엇이 있는지 관심이 생겼고, 의자 놀이라는 책을 발견하게 되었다.이 책의 작가는 쌍용자동차 사건을 의자 ... 가 쌍용자동차를 인수할 때부터였다고 할 수 있을 것이다, 2004년 중국 상하이차는 고작 1200억원을 지불하고 쌍용자동차를 인수하였다. 이에 쌍용자동차 노동조합은 강하게 반대

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.06.03

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한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

공업 차원의 노사 갈등은 존재했다. 대표적으로 쌍용자동차 사태가 있다. 쌍용자동차 사태의 본질 역시 노동자들을 해고하려는 사측과 일자리를 사수하려고 하는 노동자들 사이의 대립이 ... 사태는 경영진의 근로자에 대한 대량 해고에 노동자 측에서 저항하는 과정이 장기화되고 다소 폭력적으로 전개된 것이었다. 이것만 놓고 본다면 쌍용 자동차 사태나 여타 이와 비슷 ... 과목명: 노사주제: 한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가목차I. 서론II. 본론 1_사태의 경과1_사태의 배경2_사태의 경과3_합의 내용III. 본론2_한진중공업 사태 해결

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

[노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이 ... ) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 ... 이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 협상2) 연대3) 투쟁4) 공동체4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론쌍용자동

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| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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현대자동자 노사분규사례

총회(조합원 총회 73% 찬성)기업별 단위 노동조합 법원 승인2012년 - 쌍용자동차 노동조합 12대 집행부 출범(파업사태)쌍용자동차는 2008년의 세계적인 유가 급등 현상으로 인하 ... 생산직보다 연봉이 적다"며 "근로자들의 이권을 위한 싸움에 다른 근로자들이 피해를 본다는 것을 꼭 알아줬으면 좋겠다"고 강조했다.(쌍용자동차)쌍용자동차(주)창립자하동환창립시기 ... 다.(쌍용 노동조합)쌍용자동차 노동조합소속전국금속노동조합 쌍용자동차지부위원장홍봉석 위원장설립년도1987년도주소경기도 평택시 칠괴동 150-3번지조합원수3,425명 (2015년

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

. (2013). 쌍용자동차 사태. 노동리뷰, (), 20-33.권영국. (2014). 간접고용되는 노동자, 정리해고 당하는 삶. 시민과세계, (24), 178-190.김광욱, [BIZ ... ). 쌍용자동차 정리해고 사건을 계기로 본 정리해고 제도의 개선방향. 노동법연구, (33), 247-291.김준범, “2009년 악몽 되풀이는 꼭 피했으면”…쌍용차 노동자들은 지금 ... 가 발생하는 등 물리적 충돌 발생으로 인해 갈등이 심화되기도 하였다. 그러다 노측과 사측이 마지막 협상을 타결하면서 총파업이 끝나게 된다. 파업 사태 이후에는 2011년 인도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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(마케팅커뮤니케이션관리) 본인이 관심이 있는 상품(또는 브랜드나 기업)을 한가지 선정하여 그 상품의 TV광고(또는 유튜브 광고)를 제작한다고

. 관심이 있는 상품 선정 : 2022 티볼리쌍용자동차의 티볼리를 선정한 이유는 최근에 TV프로그램을 통해 차박 캠핑에 관심이 생겨서이다. 코로나19로 바이러스 사태로 인해 여행가는 것 ... ,810mm x 1,620mm이다.2022년형 티볼리는 쌍용자동차의 소형 SUV로 기존 티볼리를 엣지 스타일로 컨버전한 모델이라고 할 수 있다. 블랙 앤 화이트 익스테리어에 레드포인트

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| 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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법학,쌍용차 대법원 판결에 대한 개인적인 견해

&마힌드라'가 5225억원에 쌍용자동차를 인수하여 회복의 가능성이 많이 생겼지만 현재도 좋은 상황은 아니라고 생각하며 그만큼 급박한 경영 위기를 맞은 시점에서 어쩔 수 없는 선택이었다고 생각합니다. ... , 부분휴업, 임금 동결, 순환휴직, 사내협력업체 인원축소, 희망퇴직 등 조치를 취하였으므로 해고회피노력 다한 것으로 본다는 것이 주된 근거입니다.저는 이번 쌍용 사태에 대한 대 ... 이 협력하는 워크아웃 제도를 이용하여 사태를 벗어나려고 노력 하였지만, 08년 미국 발 금융위기로 인해 공장 가동 중단과 임금지급 중단의 비상사태가 발생을 하게 되면서 법원의 관리

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24

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교양국사-한국 근현대사 속 나의 가족사 쓰기 (나를 중심으로한 IMF금융위기와 대우사태)

하나로 성장했었다. 1997년 IMF가 발생한 후 해외 사업을 지속하면서도 쌍용 자동차를 인수하는 확장전략을 전개했는데, 당시 자금난을 극복하기 위하여 현금 총100억 달러 ... 교양국사한국 근현대사 속 나의 가족사 쓰기 (나를 중심으로한 IMF 금융위기와 대우사태)차 례1.서론2.본론(1) 1990년대 위기, IMF 사태와 대우 사태(2) 1990대 ... 에서 어떤 다짐을 하게 되었는지를 함께 이야기하고자 한다. 그 어려움은 1990년대 발생한 IMF 사태와 대우 사태가 그 배경에 있다.2. 본론(1) 1990년대 위기, IMF사태와 대우

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

의 노사 관계는 대립적이라거나 갈등적이라고 보기는 어렵다. 이들은 물리적으로 충돌하여 폭력 사태로 전개된 적은 거의 없다. 예를 들어서 동일 업종에 속하는 쌍용자동차의 파업 사태 ... 는 경찰의 강경 진압으로 노동자와 경찰 양쪽 모두에서 부상자가 나오는 폭력 사태로 번졌었다. 이에 반해 현대차 노사 관계에서는 이러한 폭력 사태는 나타나지 않는다. 애초에 파업 ... 에서 산업 경쟁력을 강화하기 위한 역량이 요구되고 있다. 게다가 최근에 자동차 제조업계에서는 반도체 부족 사태와 코로나 사태로 인해서 생산에 큰 차질을 빚고 있다. 위기에 신속하게 대응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

은 쌍용자동차 사태 이후인 2014년에 시민단체와 노동계의 지지를 받으며 제안되었다. 이후 제21대 국회와 제22대 국회에서 여러 형태의 노란봉투법 관련 법안이 발의되었다.제21대 ... 적·제도적 논의가 지속되어 왔다.2014년 쌍용자동차 사건은 한국 사회에서 노동권과 손해배상 문제에 대한 사회적 관심을 불러일으키는 결정적인 계기가 되었다. 불법파업으로 인해 47억

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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비교 광고의 사용에 관한 찬반논란에 대해 기술하고, 그럼에도 불구하고 비교 광고효과를 극대화할 수 있는 광고전략을 서술하시오.

로 인정받로써 코란도 C의 장점을 부각하려는 전형적인 비교광고이다(한국일보, 2011.10.06).< 쌍용자동차 코란도 C 광고 >(자료: 쌍용자동차 코란도 C 광고 스크린샷)3) 한글과 ... 어, 법적 분쟁을 일으키는 경우가 있다. 법적 분쟁의 최악의 경우에는 광고를 중단할 뿐만 아니라, 경쟁업체에 금전적인 배상까지 해야 하는 사태까지 야기 할 수 있다.② 경쟁제품

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

그룹, 마이다스아이티, 쌍용자동차, 롯데그룹, BGF리테일 등 인공지능을 활용한 채용을 본격화 했다.수년 전부터 기업에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내 ... 와 전략을 자연스럽게 체득하게 하며 실효성있는 프로그램을 설계하고 운영하는 것이다.코로나19사태와 더불어 4차 산업혁명시대의 핵심기술을 기존 사업들과 융합시킴으로써 인사제도에 있 ... 우선적으로 종업원들의 인식의 폭이 넓어져야 한다. 이러한 관점에 있어 코로나19사태에 있어 OJT 적용은 재택근무가 강제적으로 행해지고 있는 직무환경으로 인해 시행되기 어렵

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도

는 시점이다. 이에 따라 인공지능을 활용한 채용도 시작되었는데 SK그룹, 마이다스아이티, 쌍용자동차, 롯데그룹, BGF리테일 등 인공지능을 활용한 채용을 본격화 했다.수년 전부터 기업 ... 확보를 위한 프로그램에 있어 중요한 것은 회사가 추구하는 가치와 전략을 자연스럽게 체득하게 하며 실효성있는 프로그램을 설계하고 운영하는 것이다.코로나19사태와 더불어 4차 산업혁명 ... 장점도 있지만 단점 또한 있듯이 환경의 변화에 대응하기 위해선 우선적으로 종업원들의 인식의 폭이 넓어져야 한다. 이러한 관점에 있어 코로나19사태에 있어 OJT 적용은 재택근무

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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르노 삼성자동차

게 된 이유와, 이를 살펴보는 것이 조직행동의 측면에서 왜 중요한지 서술자동차 기업의 노조 파업은 쌍용자동차와 현대자동차 등 꾸준히 일어나고 있는 문제이다. 그 중 ‘르노 삼성자동 ... 차 파업사태’는 가장 최근에 일어났으며 사태가 장기화로 이어져 관심을 갖게 되었다. 심지어 사측 대표인 부사장이 사퇴했는데, 이 때 외국계 기업에 소속된 현실을 인정해야 위기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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고병권 <살아아겠다> 서평

과 쌍용자동차 고동민 등 체제에 투쟁하는 사람들의 이야기를 다룬다.‘헤아릴 수 없는 이름, 전태일’, 이것은 저자가 한 강연의 이름이기도 하다. 저자는 노동자가 노동자에 머물 것 ... 었기 때문에 이번 사태에 대해서 더욱 큰 책임감을 느낀다. 그래서 10월 3일 백남기 농민 시위부터 시작해 12월 2일 박근혜 대통령 탄핵 시위까지 광화문에서 열리는 대부분 시위

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

입력 및 처리에 대한 자동화 요구도 분출되고 있는 시점이다. 이에 따라 인공지능을 활용한 채용도 시작되었는데 SK그룹, 마이다스아이티, 쌍용자동차, 롯데그룹, BGF리테일 등 ... 하고 운영하는 것이다.코로나19사태와 더불어 4차 산업혁명시대의 핵심기술을 기존 사업들과 융합시킴으로써 인사제도에 있어서도 새로운 비즈니스 패러다임으로 진화시키는 인재개발 체계가 필요 ... 어 코로나19사태에 있어 OJT 적용은 재택근무가 강제적으로 행해지고 있는 직무환경으로 인해 시행되기 어렵고 Off-JT를 ‘ZOOM’과 같은 화상교육의 방식을 통해 행해지고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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(노인복지론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오

이 책임지는 것이니까 시장임금에만 거의 의존하는 경우, 자신이 임금을 못 받는 상황이 되면 생활 불능 상태에 빠진다. “해고는 곧 죽음이다”라는 인식이 형성된다. 지난 쌍용자동차 사태

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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