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"성공정정착" 검색결과 41-60 / 5,289건

  • 대한항공 자기소개서
    지원 동기 500[열정으로 보답하겠습니다]대한항공은 최상의 운영체제를 바탕으로 고객 감동과 가치 창출을 실현하고 변화지향적 기업문화를 정착시키기 위해 끊임없이 노력하는 기업이 ... 합니다. 그런 점에서 저는 긍정적인 사고방식과 개방적인 태도로 인내성이 강하며 어려운 상황이라고 포기하지 않고 끝까지 노력하여 그 일을 마무리 짓는 성격입니다. 이러한 본성을 바탕 ... 파악해야 할 것입니다. 끊임없는 자기계발을 통해 생산관리자로서의 모든 지식과 경험을 발휘하여 실제 생산공정에 적절히 적용하고, 생산시스템 전체를 폭넓은 시각으로 관리하며, 효율적인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    OOO사회서비스원 (지자체 산하 공공재단) 최종합격 직무수행계획서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    수혜범위 확대- 서비스 수준 향상을 위한 시스템 구축 및 운영으로 서비스 항상성 유지 노력- 규정과 원칙에 입각한 업무처리로 공정한 업무수행 및 청렴 유지업무 추진 전략공공이 책임지 ... 시설의 동반 발전 전략을 마련하여 사회서비스 정착 및 확대가 이루어 질 수 있도록 하겠습니다.3. 다양한 의견 수렴사회서비스의 수요자 및 제공주체 그리고 관계기관과 지원부서 등 다양 ... 하는 신규 사업 및 인프라 구축, 운영 업무관련 진행사항과 개선 조치 등에 대한 내용을 정확하게 파악할 수 있는 시스템을 구축하고, 이와 관련한 제반 사항이 모두 공정하게 이루어 질
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서] 성적평가관리 분야 유공교원 표창 상신을 위한 공적조서 견본입니다.
    배제, 출제 오류 검토 철저○ 채점 및 결과 처리의 정확성 정착- 채점의 공정성과 정확성을 위해 교차 채점 실시.○ 창의적 사고능력 향상을 위한 평가 시 서술형 문항을 30 ... 하도록 유도함. 수행평가 또한 공정하고 엄정한 평가로 학생들의 민원이 발생하지 않도록 공정하게 출제하고 평가함. 수행평가의 상시화.○ 평가 방법의 개선- 평가의 공정성을 높이기 위해 ... 각 학습 단계별로 공통의 교수 부분만을 협의하여 출제함. 학생평가, 학생생활기록부 신뢰도 제고 및 공정성 강화.○ 출제, 보관, 관리 따른 보안 철저- 시험문제의 보완을 철저히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    <사회학개론> '혜화동 집회', '미투 운동' 등을 포함한 최근의 한국 여성운동의 양상을 설명하고 그 성과와 한계, 대안을 지적해 보시오.
    들이 혜화역에서 규탄 시위를 가진 것이다. 여기서 경찰은 일반 성범죄 사건과 달리 동료 여성 모델이 누드 모델 남성을 몰래 촬영해 인터넷 커뮤니티 사이트에 공개했고, 이를 인지한 경찰 ... 은 동료 여성 모델을 구속 수사했다.이때 한 연예인이 남성 20명에게 강요에 의한 성희롱 및 성추행을 당했다며, 페이스북과 유튜브 등에 피해 사실을 고발했고 이에 대해 여성 성범죄 ... 에는 소극적으로 대하는 경찰에 여성들은 분노했다. 그 후로 계속해서 여성들은 여성 성범죄 대응에 관해 의견을 집단적으로 표출했다. 그로인해 여성 성범죄에 대한 단죄가 이루어졌으며
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.12
  • 사회복지행정론_사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.
    이지만, 이 모든 과정을 단지 효율만으로 판단하기는 어렵다. 사회복지 영역에서는 실천 과정과 결과에서 인간존중, 공정성, 참여, 투명성 등과 같은 다양한 가치가 지속적으로 강조 ... 되었는데, 그중에서 공정성은 사회복지 조직이 자원을 할당하거나 서비스 대상을 선정하는 과정에서 핵심적 기준이 된다. 특정 집단이나 개인이 부당하게 소외되거나, 과도한 혜택을 받지 않 ... 를 만들어 내야 한다는 요구에 직면해 있다.본 과제에서는 사회복지행정의 주요 가치 중 공정성에 주목하여, 그 개념적 의미를 간단히 정리하고, 이 가치가 실제로 구현된 사례를 소개
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO) 할인자료
    지므로 각 직무의 중요성을 고려한 공정한 보상이 이뤄진다. 조직은 업무가 조직에서 기여하는 바와 중요성에 따라 보상을 조절함으로써 전략적으로 인력을 유치하고 유지할 수 있다. 업무 ... 에 따른 급여 상승과 업무의 특성에 따른 공정한 보상을 제공하는 장점을 가지고 있다. 연공급은 직원들에게 급여의 예측 가능성과 안정성을 제공하면서 전문성을 강조하며, 직무급은 각 ... 각각의 단점을 살펴보려고 한다. 연공급에서는 경력에 따른 임금 상승이 주된 기준이기 때문에 성과와 직접적인 연관성이 부족하다. 이로 인해 높은 성과를 내지 못하는 직원들에게는 공정
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적 요약서] 우수 모범 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.
    공적 요약서소속직급(직위)성명성별근속 기간(연, 월)최종학력○○도청지방공업주사(신소재담당자)○○○남24년○○대학교Ⅰ. 창의적 시책개발 등 우수한 업무처리 능력1. ○○북도 풍력 ... . 청렴도1. 근검절약의 생활 태도를 실천, 자녀들을 올바른 인격을 가진 사회인으로 훈육? 24년간 공직 생활 중 근검절약하여 32평 아파트 1채(1.8억 원 상당) 마련2. 공정 ... .2. 사랑의장기기증운동본부 주관 사후 각막기증, 장기기증, 시신 기증 운동 동참3. 공무원노동조합원 교육 시행 주관(60명)으로 건전한 노동문화 정착에 기여
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    발해 문화의 특징을 기술하고, 발해가 고구려를 계승하였음을 근거를 들어 설명하여 중국의 동북공정을 설명하고 그 논리를 반박하시오.
    를 지칭한다. 동북공정의 대상이 되는 지역은 동북3성 지역으로 역사적으로는 고구려, 발해, 부여의 영토에 해당되며 그렇기 때문에 동북공정의 주된 목적은 고조선, 고려, 발해 등 ... 레포트한국사의이해주제4주차 2차시에서 발해의 문화의 특징에 대해 학습했습니다.발해 문화의 특징을 기술하고, 발해가 고구려를 계승하였음을 근거를 들어 설명하여중국의 동북공정을 설명 ... 하고 그 논리를 반박하시오.목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론발해 문화의 특징온돌수막새,치미,모줄임 천장고려 국왕 칭호중국의 동북공정 프로젝트Ⅲ.결론Ⅳ.​참고문헌이름:Ⅰ.서론698년 고구려 장국
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료
    성과 구성원 만족을 동시에 추구하는 균형 잡힌 인사·노무 행정을 수행하고자 다음과 같은 계획을 수립하고 있습니다.첫째, 공정하고 투명한 채용 시스템 정착입니다. 채용은 조직 운영 ... 를 평소에도 갖추고자 노력해왔으며, 매뉴얼대로 움직이는 데 그치지 않고 사람을 고려한 행정, 절차의 정합성, 공정한 판단력을 실천하는 구성원이 되고자 합니다. 개인의 이익보다 공동체 ... 하며 관련 역량을 강화했습니다. 특히 정규직 전환 심사 과정을 옆에서 보조하며 공정한 채용 절차가 조직 신뢰에 어다.5. 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    Ⅰ. 서론현재 우리 기업들은 성장이 정체되고 불확실성이 심화되는 어려운 상황에 직면해 있다. 이에 따라 기업과 리더들은 창조적인 혁신을 통해 미래 역량을 확보하고 긍정적인 조직 ... 문화를 조성하기 위해 노력하고 있다. 그러나 이러한 노력에도 불구하고, 구성원들의 잠재적인 역량과 에너지를 효과적으로 이끌어내는 조직 문화가 제대로 정착되지 못하는 경우가 많 ... 하고 이해하는 것을 내포한다. 진성 리더는 자신의 이익을 위해 정보를 선택적으로 수집하거나 왜곡하지 않고, 공정하고 객관적인 태도로 정보를 받아들인다. 조직 내에서는 정보의 공유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국마사회 기관장 자기 소개서
    합니다. 경마 산업의 투명성과 공정성을 확보하는 동시에, 말산업 전반의 경쟁력을 강화하고, 이를 통해 농촌 경제와 지역 사회에 실질적인 도움을 주는 방향으로 마사회를 이끌고자 합니다.또한 ... 을 통해 조직 내 투명성과 공정성을 유지하는 데 최선을 다해왔습니다. 이전 직장에서 윤리경영 시스템을 도입하여, 모든 의사결정 과정에서 투명성을 확보하고 이해충돌을 방지하는 정책 ... 습니다. 과거 사업 추진 과정에서 외부 압력이나 부당한 요구에 단호하게 대응하며, 공정성과 투명성을 유지한 경험이 있습니다. 이러한 경험은 조직 내 신뢰를 구축하는 데 큰 역할을 했
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가
    면서, 사회는 점차 성별에 따른 편견을 버리고 능력 중심의 평가를 중요시하게 된다. 이는 장기적으로 성평등한 사회를 이루는 데 중요한 역할을 한다. 여성 할당제가 성공적으로 정착 ... 을 발휘하고, 조직 내에서 공정한 대우를 받을 수 있는지가 중요하다. 일부 연구는 여성 할당제가 단기적으로는 여성 고용률을 높일 수 있지만, 장기적으로는 성평등에 미치는 영향이 미미 ... 하고, 조직 내에서 공정한 대우를 받을 수 있는지가 중요하다. 일부 연구는 여성 할당제가 단기적으로는 여성 고용률을 높일 수 있지만, 장기적으로는 성평등에 미치는 영향이 미미하다는 결과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24
  • 포스트바이오틱스, 프로바이오틱스의 연구와 개발동향
    의 변화를 통해 1. 자가복제 비활성화 2. 비가역적 기능 손상을 통해 제조한다.불활성화의 주요 요인: 대사 저해, 항상성 손상, 단백질 구조 손상, 수분 활성[UV 조사]공정: 미 ... 등이 있다. 본문에서는 두 가지 논문을 통해 포스트바이오틱스의 현재 알려진 개발공정과 활용범위에 대해 파악하고자 한다.[제1논문-서론]운송수단의 발달로 세계는 1일 생활권을 눈앞 ... 임이 틀림없다. 그러나 ‘생균’의 조건을 유지해야 한다는 조건은 오히려 제형, 건조법, 공정등이 매우 까다로워 자칫 식품 자체의 품질을 신뢰하기 어렵게 만들 수 있다. 따라서 본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리사회 청소년의 성문제 중 가장 큰 문제가 무엇인지 그리고 이를 해결하기 위한 방안에 대해 토론해 주세요.
    의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하는 것이 필요하다.또한, 일자리와 경제적 자원에 대한 공정한 분배를 통해 성평등을 실현할 수 있다. 여성들이 경제적으로 독립적이고 자립할 수 ... 시키고, 성별에 상관없이 모든 개인의 가치와 역량을 인정하는 문화를 정착시키는 것이 중요하다. 이를 위해 성평등을 증진하는 문화 활동과 예술 활동을 지원하고, 성별에 대한 인식 개선 ... 와 정책의 강화, 교육적 활동과 사회적 캠페인, 경제적 자원의 공정한 분배, 문화적 변화와 인식 개선 등의 다양한 노력이 필요하다. 성평등 사회를 실현하기 위해 우리 모두가 노력해야 하며, 이를 통해 성문제를 근본적으로 해결할 수 있을 것으로 기대된다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    판단할 수 있도록 하며, 교육훈련에서는 직무 요구에 기반한 역량 강화를 도모할 수 있다. 평가와 보상 역시 직무의 특성과 난이도를 객관적으로 반영함으로써 공정성과 수용성을 높일 수 ... 에 배치하고, 평가와 보상의 공정성을 확보하는 기초 작업이다. 달리 말하면, 직무분석은 인적자원관리의 밑그림이자, 조직 운영의 기본 설계다. 예를 들어 보자. 건축에서 설계가 엉망이 ... 한다. 예컨대 물류팀과 재고관리팀 간 경계가 모호한 경우, 분석을 통해 권한과 책임을 명확히 분리할 수 있다.2) 우수 인재 확보 및 정착: 직무 요건에 부합하는 인재를 정확히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 고려아연 ESG경영 자기소개서와 면접자료
    며, 해당 가치/신념이 삶에서 어떻게 반영되고 있는지 서술하여 주십시오.제가 가장 중요하게 생각하는 인생관은 ‘신뢰는 모든 관계의 출발점이다’ 입니다. 개인의 성장이나 조직의 성과 모두 ... 체중립 전략 제안’을 주제로 한 공모전에서, 고려아연을 포함한 국내 제련업체들의 온실가스 배출 데이터를 비교 분석했습니다. 산업 구조가 복잡하고 공정이 다양해 처음에는 데이터 ... 를 구체적으로 정리하기 어려웠습니다. 하지만 논문과 환경부 공시 자료를 교차 검증하며 배출 구조를 재분류했습니다. 그 결과 기존 통계보다 세밀한 공정별 배출량 분석이 가능해졌고, 이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요
    이나 고기능성 제품 등의 특화된 제품 혁신은 특정 고객층을 공략하여 브랜드 이미지를 제고하는 데 효과적이다.나. 프로세스 혁신: 프로세스 혁신은 생산 공정이나 업무 프로세스를 개선 ... 경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 여러분들의 의견을 적어보세요Ⅰ. 서론현대의 경영 환경은 기술의 급속한 발전, 글로벌 ... 적으로 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형을 명확히 파악하는 것이 필수적이다. 이는 기업이 어떤 방향으로 혁신을 추진해야 할지, 어떤 자원을 어떻게 배분해야 할지를 결정하는 데 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    '산업안전' 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시
    2024학년도 1학기 중간과제물 ? 교과목명 : 산업안전 ? 학 번 : ? 성 명 : ? 연 락 처 : ? 과제유형 : 공통 ... . (A4, 1장 내외) 4. 화학공정안전 관점에서 전 세계에서 발생한 화재·폭발 사고사례 1건을 조사하여 원인, 결과, 예방대책 순서로 기술하시기 바랍니다. (A4, 1장 내외 ... 한 기업문화를 정착시키기 위하여 생산이나 경영 차원의 일면적인 사고방식을 타파하고 안전을 중시하는 가치관을 갖출 수 있도록 회사 차원의 노력이 필요합니다. 이러한 노력은 안전 관리 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 과제(인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.)
    는 다양한 인사관리 분야에 직접적인 영향을 미치게 된다. 그렇기 때문에 공정하고 객관적인 인사고과 제도의 운영 및 구축의 중요성은 꾸준히 강조되고 있다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 중요 ... 성종업원이 성별, 연령, 근속연수, 학력 등의 단순한 요인에 근거하여 인사관리를 해오던 연공 서열주의 제도와 다르게 종업원의 직무 수행 능력, 업적, 잠재성, 적성 등의 인적자원 ... 에 대한 정보자료에 입각한 인사관리 및 인재 활용을 지향하는 능력주의 인적자원관리 제도의 정착 및 도입이 강조되고 있는 것이 최근 기업의 인적자원관리 추세라고 볼 수 있다. 인사고과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업보건지도사 1차 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    와 근로자 참여가 안전문화 정착에 핵심이기 때문이다 ④ 감독기관 점검을 줄이기 위해서이다 3. 도급인의 안전·보건 조치 의무에 해당하지 않는 것은? ① 수급인의 작업장 환경 개선 ... 은? ① 인적 관리 ② 물적 관리 ③ 공정 개선 ④ 홍보 관리 12. 작업공정의 위험성평가 단계로 옳은 순서는? ① 위험요인 파악 → 위험성 결정 → 감소대책 수립 ② 위험성 결정 ... ’의 의미는? ① 단시간 노출 기준 ② 8시간 기준 시간가중평균치 ③ 즉시 치명농도 ④ 최대 허용농도 39. 작업환경 개선을 위한 근원적 대책은? ① 공정 변경 ② 국소배기 설치
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29
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2025년 11월 18일 화요일
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