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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"선거행정직 공무원 면접시험문제" 검색결과 41-46 / 46건

  • 자료 표지
    [경찰행정]영국경찰에 대해
    경찰의 승진제도1. 승진제도의 개관2. 승진단계3. 고속승진제도4. 승진시험5. 승진지원6. 자기평가서 및 추천서의 평가7. 면접시험과 승진후보자명부Ⅶ. 경찰공무원의 근무성적평정 ... 목 차Ⅰ. 영국 경찰의 역사Ⅱ. 경찰인사행정의 기초1. 경찰인사행정의 의의2. 영국 경찰인사행정의 발전 과정Ⅲ. 영국 경찰공무원의 채용1. 경찰공무원의 모집2. 경찰공무원의 선발 ... 에 새로운 선거법에 의한 선거에서 당선되어 내각을 조직하게 된 그래드스톤(William Gladstone)은 일부 각원들의 반대를 무릅쓰고 공무원제도의 개혁에 단안을 내려 근대적인 실적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.17
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  • 자료 표지
    군가산점제도의 문제점과 해결방안
    의 공능성이 없지 아니하다.가산점제도의 영향력은 통계상으로도 여실히 드러난다. 「합격자의 과목별 성적표」에 의하여 1998년도 7급 국가공무원 일반행정직 채용시험의 경우를 분석하여 보 ... 이다. 그리고 가산점제도가 민간기업에 실시될 경우 헌법 제15조가 보장하는 직업선택의 자유가 문제될 것이다.가산점제도는 공무원 채용시험의 필기시험의 각 과목별 만점의 5% 또는 3 ... 대행에 바침으로써 국가?사회에 기여하였고, 그 결과 공무원채용시험 응시 등 취업준비에 있어 제대군인이 아닌 사람에 비하여 상대적으로 불리한 처지에 놓이게 된 제대군인의 사회복귀
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.03
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    [행정학] 엽관제와 실적제
    있다.) 유병복, 남기범, 이규태, 강여진, 정재화 공저 행정학의 이해 p220(2) 실적관료제실적관료제(이를 실적제 또는 실적주의라고도 함)란 공무원의 임용을 해당인의 자격 ... 다. 경력직 공무원, 특히 일반직 공무원에 대한 인사원리는 실적주의다. 대한민국 정부수립 이후 그러한 인사정책의 공식적 입장에는 변함이 없다. 그러나 오랜동안 비공식적이고 음성적인 ... 되고 정치의 부패를 초래하였다.㉡ 정권이 교체될 때마다 공무원이 대량경질되어 행정의 안정성·일관성이 약화되고 자격이나 경험을 갖춘 유능한 공무원이 배제되며 인사행정이 정실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.13
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  • 자료 표지
    선진국과 후진국의 비교행정
    직과 집행직을 행정직과 통합하여 새로운 행정직군을 구성하였다.③ 공무원대학을 신설하여 행정직에 대한 일반연수와 기술직에 대한 관리분야교육, 그리고 행정문제에 대한 연구를 수행 ... 었다. 그러나 그는 8년의 재임기간 동안 연방공무원의 1/10 정도밖에 경질하지 않았다고 한다. 그후 엽관제도는 남북전쟁이 끝날 때까지 계속 확대되어 관직은 대통령선거의 전리품이 되 ... 그 폐단과 한계성 또한 무시 할 수 없다. 여러 가지 문제점들이 심각하게 인식됨에 따라 1882년 미국의 공무원제도에 실적주의원칙을 확립한 펜들턴법이 만들어졌다.2. 펜들턴법
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.06
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  • 자료 표지
    인사행정론 총정리
    공무원은 기술, 연구, 행정일반의 직군, 직력에 의한 분류를 한다. 특정직공무원은 특수분야 업무를 담당하는 공무원으로 다른 법률이 특정직 공무원으로 지정하고 있는데, 이에는 법관 ... 인사행정론1주-인사행정의 의의2주-엽관제와 실적제3주-직업공무원제4주-인사행정기관5주-공직의 분류6주-직무분석과 직무평가7주-모집과 선발8주-중간고사9주-승진, 전직, 전보10주 ... -근무성적평정11주-교육훈련12주-보수13주-공무원에 대한 권리제한14주-사기15주-인사상담, 불평처리, 제안제도16주-기말고사1. 인사행정의 의의1. 인사행정의 의의행정의 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.11
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  • 자료 표지
    [사회학] 재일 교포의 차별과 권익옹호
    은 일본사회가 차별이 심한 사회라고 강하게 인식하고 있음에도 차별을 하는 일본인은 자신들이 차별을 한다고 생각하지 않는 것이다.차별은 주택문제, 사회복지 문제, 금융, 교육, 공무원 ... 다.1991년 각서 이후 자치체의 공무원직 문호개방의 폭도 점차 확대되고 있다. 재일한국인 청년회와 학생회 등이 1993년 7월 기준으로 일본 전국 733개 자치체를 상대로 조사한 결과 ... 및 공기업 취업차별 등 행정적 문제에서부터 사기업의 취업문제에까지 나타난다. 이러한 차별 상황은 꾸준히 호전되어 왔다. 그러나 차별의 완화가 일본사회의 내적 변화나 재일동포
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.16
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