"보나비면접예상문제"의 검색결과 입니다.

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세종병원 면접 현대자동차 pt 충남대병원 기졸 부경대 연구직 간호학과 면접 전기직무면접 자기소개서 국립암센터 면접 교육평가 사회조사분석사

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"보나비면접예상문제" 검색결과 41-60 / 5,244건

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개입과점검

.그러므로 역기능적인 행동일지라도 그것이 문제해결이나 완화에 도움이 될 수 있다는 걸 알아야한다. 사회복지사가 클라이언트를 파악할 때는 전체적으로 봐야하며 클라이언트의 상황 속에서 파악 ... 는 게의 결과로 인해 법적인 문제나 위험한 결과가 예상되는 경우 조언을 삼가야한다.(6) 일이 뜻대로 풀리지 않을 경우 상대편을 탓하는 클라이언트에게는 조언을 삼가야한다.? 정보제공 ... 며 모든 요소(과정)의 결정체로서 아주 중요한 단계이다.?직접적 실천을 위한 기술과 지침원조기술에 있어 사회 복 지사는 클라이언트의 문제를 해결하려 들것이 아니라 클라이언트가 문제

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

들이 직면하는 경영환경의 변화 상황과 그에 따른 문제점에 대해 설명해 보도록 하겠다. 이를 바탕으로 문제점에 대한 개선방안을 도출해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 코로나19로 인한 글로벌 ... 바이러스 시대 이후에도 지속될 것으로 예상되고 있다.둘째, 일자리 감소 가속화이다. 코로나19 장기화로 인해 전반적인 고용상황이 악화되고 있다. 비정규직이나 파트타임에 종사하는 디지털 ... ”를 설명하고, 현황, 문제점, 개선방안 등에 대해 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19로 인한 글로벌 경영환경 변화2. 국내 기업의 경영환경 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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가족생활주기에 대한 학자별 설명 중에 한가지를 선택해 설명하고 중년기 부부시기에 어려움을 겪을 것으로 예상되는 문제나 상담주제에 대해 생각해보고 자신의 의견을 서술하시오.

가족상담 및 치료가족생활주기에 대한 학자별 설명 중에 한가지를 선택해 설명하고 중년기 부부시기에 어려움을 겪을 것으로 예상되는 문제나 상담주제에 대해 생각해보고 자신의 의견 ... 미래 대책을 생각할 수 있어야 한다.결론본 논문에서는 가정생활주기에 대한 학자별 설명 중 하나를 선택해 중장년 부부에게 어려울 것으로 예상되는 문제나 상담 주제에 대해 고민하고 의견 ... 기간 동안 겪을 것으로 예상되는 문제나 상담 주제에 대해 고민하고 의견을 정리하고자 한다.본론중년기 부부의 특징성인이 된 자녀가 있는 가정의 경우 아이가 가족에 속하지 않는 성인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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교육평가 ) 타당도의 개념을 간단히 설명하시오.

에서 얻은 응답에 부가적인 정보를 얻기도 힘들다. 이런 문제로 구조화와 비구조화의 연속 선상의 어느 한 가운데 있는 반 구조화 면접을 사용하게 되었다.(4) 준비 과정의 도시 : 반 ... 교육평가타당도의 개념을 간단히 설명하시오.교육평가[공통형]정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택 ... 을 하면서 면접 대상자의 반응을 보고 자연스레 추가 질문을 통해 정보를 얻을 수가 있고, 말로 설명이 가능해서 복잡한 질문도 할 수 있다. 그리고 답변을 듣다가 갑자기 떠오른 어떤

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.15

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2022년 부산대학교병원 신규간호사 면접시험 기출(60문항 이상)

이 완전히 가려지지 않지만 좀 안 보여서 면접관님이 몸 움직이면서 보셨습니다. 뒷줄이 되신 경우 목소리를 더욱 크게 하세요. 앞줄은 너무 면접관님이 코앞이라 부담스럽겠지만 아이컨택 ... 2022년 신규간호사 면접시험(2021년 10월 20일~22일 시행)※ 면접 준비방법작년에 인성 위주로 질문이 많았고 필기시험을 쳤기 때문에 직무질문보다 인성위주일 거라고 대부분 ... 예상했는데 거의 모든 조에 직무질문을 했습니다. 인성질문 외에 직무질문도 준비하시는 것 추천 드립니다. 또한 답변이 늘어지는 것을 싫어하시므로(저희 조는 답변 장황하면 감점이

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.25

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초기 상담(접수 상담) 어떻게 할 것인가?

를 어떻게, 언제, 어느 정도읭 범위로 다룰 것인지에 관한 한계(또는 구 조)에 합의를 본다.③상담 문제와 관련 없는 초기의 화제가 불필요하게 오래 지속되지 않도록 한다.④첫 면접 ... 는 상담자에 대한 인간적, 전문적 신뢰 여부를 판단-상담자는 내담자 문제의 성격을 파악하면서 상담의 방향을 결정해야 하기 때문-상담 초보자들은 내담자와의 첫 면접을 이끌어나가는 것 ... 에 대해 긴장과 불안 경험,-여러 번 만나면 차츰 상담관계가 안정되고 접근방향이 잡혀질 것이라는 예상은 오산임-여러 번의 면접이 진행될 것이라는 예상은 현실적으로 빗나가기 일쑤

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05

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아동 상담의 과정에 대해 설명해 보시오

필요한 의사소통방식이다. 볼쾌한 느낌을 갖거나 갈등상태에서 보통 사람들이 자주 하는 표현이 너-메시지이다. 그러나 이러한 표현은 문제를 더 심각하게 만들거나, 관계를 망치는 경향이 있다. ... 고, 보는 것에 따라 공감하고 이해하고 노력해야 한다.2) 상담자의 반응은 즉각적인 반응도 있었고 느린 반응도 있었다. 또 상담자는 관찰할 수 있다는 반응과 관찰할 수 없다는 반응 ... ) 방문객과 상담자 사이는 사람과 사람이 만나는 과정으로 동등한 관계입니다. 지시, 충고 또는 질문 등 해결사나 권위자가 할 수 있는 역할보다는 내담자를 인격체적 문제해결 능력자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

다. 그러므로 구조화된 면접보다는 좀 더 시간이 오래 소요되고, 형평성이나 신뢰도의 문제에 있어 의심의 여지가 발생할 수 있다. 면접을 볼 때, 면접관들은 스스로의 주관적 견해나 선호 ... 하여, 그 사람에 대한 결정적인 정보를 얻을 방법으로 널리 쓰이고 있다. 이러한 면접에는 구조화된 면접 방식과 비구조화된 면접 방식이 존재한다. 먼저, 구조화된 면접 방식은 면접관이 면접 ... 배경, 그리고 특정 분야나 주제에 대해서 어떤 점을 선호하는지 질문할 수 있다. 비구조화된 면접의 경우에는 표준화된 질문을 미리 준비하지 않고 면접관의 의사에 따라서 자유로운 질문

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.28

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사회학개론) 사회학에서의 사회조사 방법 7가지 유형에 대해 설명하고 유형별로 장점과 단점에 대해 비교하여 쓰시오 (단, 사회조사 방법 중 표본조사에 대해서는 조사사례를 제시하시오)

여 사회학에서는 다양한 사회조사와 기법을 활용합니다. 사회조사 방법에는 사례연구, 현지 조사, 참여 관찰, 표본조사, 심층 면접, 실험연구, 내용분석으로 7가지 유형이며 각 유형 ... 에 대해 알아보고 장단점을 비교해보고자 합니다.사례연구사례연구는 기존의 이론을 바탕으로 새로운 이론 구축의 토대를 마련하기 위한 목적으로 특정한 대상이나 현상을 탐색하는 것입니다. 장점 ... 가 관찰대상의 집단에 일부로 과정에 참여함으로써 관찰내용을 기록하는 연구방법으로 현지 조사에서 많이 사용되는 조사기법입니다. 장점은 일상적인 행동 등 관심을 가지기 어려운 문제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17

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[방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)

기억나면서 그때의 기분 나쁜 질문들도 함께 떠올랐다. 누가 예상했겠는가. 회사에 취업하기 위해 면접을 보러 갔는데 면접관이 대뜸 하는 말이 "남자친구 있어요? 결혼하실 거예요? 애 ... 의 차별 없는 대우는 바라면 안 되는 일인가 싶을 때가 있다.며칠 전, 회사 사람들끼리 점심을 먹으면서 면접 얘기가 나오게 되었다. 이 회사에 들어오기 위해 면접을 본 것이 새록새록 ... 을까?본 과제에서는 근래 한국사회에서 발생한 다양한 사회문제 중 남녀차별과 그로 인한 파생된 여러 가지 문제들을 알아보고, 이러한 문제들이 나와 내 주변에 어떤 영향을 미쳤는지 서술

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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<UNDERSTANDING HRM - FIRM PERFORMANCE LINKAGES - THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM > 논문을 읽고 요약하기 과제

이 개입되지 않아 대비효과 등 평가 담당자의 개인적 성향 차에 따라 너무 관대하거나 엄격해서 발생하는 평가오류와 면접관들 간의 평가 편차 문제점을 해결하고 공정성을 확보할 수 있 ... &C의 AI 자소서 분석 도구 에이브릴’을 주제로 선정하여 조사를 진행하고 있다. 이 주제에 대해 조사하다보니 현재 기업들이 AI를 면접, 인적성 검사, 자소서 분석, 고객전화 응대 ... 에서 기업 인사관리 담당자들은 AI를 채용과정에 사용하는 것에 대해 상당히 긍정적인 반응이었다. 또한 AI채용은 청탁 등의 채용비리 문제를 해결할 수 있고, AI면접은 인간의 주관

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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관심을 가지고 있는 사회복지 분야의 문제(예를 들면 아동학대, 정신장애, 노약자 등) 한 가지를

한 문제는 우선 노인 개인적인 건강, 소득, 여가활용 등에 대한 복지수요의 증대 그리고 노인에 대한 연금, 의료비, 보호비용이 증가하는 것이며 결과적으로 보았을 때 정부재정의 부담 ... 문제를 선정하고 구체적인 연구계획을 세워보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.연구계획1)연구 주제와 이유2)알맞은 연구방법3)방법Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론우리나라의 경우를 보면 인구 노령화로 이행되는 속도가 갈수록 빨라져서 앞으로의 2022년에는 전체 인구의 15%를 기록할 것으로 전망하고 있다. 이는 우리나라가 외국에 비해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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어르신을 대상으로한 치매예방교육프로그램을 평가하기 위해 설문조사를 실시하고자 한다

다. 또한 통계청은 한국의 고령화 속도가 다른 OECD 국가들과 비교했을 때 상대적으로 빠른 것으로 보고 있다.노인인구의 증가는 노인의 건강과 관련한 많은 문제를 발생시키고 있 ... 조사를 사용하게 되면 많은 인원을 대상으로 일시에 자료 수집이 이루어질 수 있으며 수집한 자료의 통계적 분석이 쉽다.한편 설문조사는 다양한 방법으로 이루어질 수 있는데 이는 면접조사 ... 법부터 전화조사법, 집단조사법, 배포조사법, 우편조사법 등이 있다. 이중 면접조사법은 면접자가 응답자를 일대일로 만나 설문지에 따라 질문을 하며 응답을 기록하는 방법을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.

으로 예상하지만 취업을 희망하는 사람들 사이에서는 오랫동안 취업난의 문제가 발생하고 있다. 이는 실질적으로 일자리의 수가 줄어들었다기 보다는 기업이 원하는 인적자원이 부족하다는 것을 알 ... 하고, 실제로 어떠한 능력을 가지고 있는지 응모자별로 맞는 질문을 할 수 있다는 장점이 있다. 면접의 종류로는 피면접자가 자유롭게 의사표시를 하는 비지시적 면접, 여러 명의 면접자가 한 ... 가 변하면서 함께 변화하고 있다. 우리나라를 예로 들자면 인구가 지속적으로 감소하면서 새로운 인력이 점점 줄어들고 있다. 이러한 점을 보자면 현대의 시장은 큰 인력부족에 시달릴 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

지 않았다. 8년밖에 남지 않은 실정이다. 그리고 다보스포럼에서는 2016년 초등학교에 입학하는 학생들의 65%는 현재 존재하지 않는 일에 종사할 것이라 예상 해보고 있다. 기술 ... 있으며, 직무만족은 과거 또는 현재의 직무에 대한 만족 정도를 알 수 있는 항목이다. 면접과 생활사 검사의 차이점을 볼 때, 면접의 경우 면접자와 피면접자가 대면하는 그 순간 ... < 산 업 심 리 학 > 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오. - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.07

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자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이

고령화는 사회적으로 보았을 때 노쇠현상을 초래하며 남녀성비의 격차가 심각해지며 사회적인 불균형의 문제를 만든다. 가치관의 변화에 의하여 일어나는 문화적 충격을 받음과 더불어 고령 ... 하다는 것을 전제로 하여 초고령사회를 목전에 두고 있는 우리나라는 노후준비를 위한 제반의 조건으로 노인복지서비스에 대해서 더욱 심도있는 고찰이 필요하다고 본다. 노인문제를 단순히 그 ... 의 요인이 될 것이라고 본다. 변화의 단계 등에서 경험할 수 있는 문제 등을 극복하고 보완하면 비로소 노인에 대한 적절한 복지를 제공할 수 있을 것이다.앞으로 노인의 욕구가 더욱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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교육평가_정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. (4)

하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시 ... 하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤, 면접법의 결과를 분석하고, 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하고, 신뢰도의 개념에 대하여 간단히 설명하여 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 형성이 중요하다. 면접자 편향을 주의해야 하기도 한다. 유아 교육에 있어서 면접법의 활용에는 유아에게 친근함을 제공하는 평가 방법으로 유아의 지도와 효율적인 문제 해결에 사용

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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교육사회학 분야의 중요한 콜먼의 1차(1966)와 2차(1975)보고서의 내용은 무엇인가

들 피면접 학생들은 언어적 능력, 비언어적 능력으로부터 읽기, 수학 능력까지 여러 영역에 걸쳐서 학력 평가를 하기 위한 문제에 답변했다. 6만 명의 교원들도 재직중인 학교에서 관련 ... 운동과 민권운동을 전개하게 되었고 이는 공민권법 제정으로 이어졌다. 그러나 이러한 법은 법률상 평등의 의미로서 현실 속에서는 인종 간 불평등 문제가 지속적으로 나타났다.이러한 배경 ... 에서 1964년 미의회에서는 교육기회 불평등 현실을 보고하라는 지시가 떨어지면서 콜먼보고서가 발표되었고 콜먼보고서는 미국 내에 존재하고 있는 인종 간 교육기회 불평등의 정도, 원인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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산업심리학 ) 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

되지 않은 면접은 특히 많은 단점을 가지고 있다. 비지시적 면접에서는 질문이 미리 준비되어 있지 않고, 평가자가 다음 질문은 어떻게 던질지 실시간으로 판단한다. 면접을 비지시 ... 는 평가자의 기억에 의존해서는 안 된다. 구조화된 면접에서는 지원자에게 던질 질문이 미리 마련되어 있고, 좋은 면접이라면 그에 따른 예상 답변과 후속 질문 역시 준비되어 있 ... 좋은 방법에 대해 자신의 의견을 제시하거나 혹은 자신의 경험을 토대로 자유롭게 작성하시면 됩니다.3. 조직의 상황이나 조건, 중요하게 보는 핵심 역량이나 특성 등이 다양하기 때문

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.01.12

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사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본

수행 능력에 대한 신뢰가 커지고, 우려가 줄어들 때 2단계로 상향-> 업무 진행과 예상 결과에 대한 사전 보고 필요 X, 정기적 보고 의무 O2단계 수준-일주일에 한 번 정도 ... 자원봉사론 기말 정리 노트7장모집선발과 면접모집 특성모집 : 채용 예정 직무에서의 응시자를 증가시킬 목적으로 수행하는 적극적 행위선발 : 적합한 사람을 가려내는 소극적 행위모집 ... 만 모집 메시지는 자세하게-좋은 업무 준비, 일과 일정은 유연하게선발과 면접-기관과 자원봉사자의 첫 번째 대면 기회-비용절감 효과선발-적재적소의 원칙선발과정 고려사항-적합성, 필요

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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