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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"바로선병원연구간호사채용면접시험" 검색결과 41-47 / 47건

  • 자료 표지
    고려대의료원 합격자 2018 신규채용 첫 블라인드 면접 기출130+ 팁, 인적성 팁, 고려대의료원 정보 이거 사면 후회없어요!
    대학 부속병원으로 개칭하였습니다.1991년 안암병원 신축이전하였고 2013년 설명간호사 제도 지속가능한 연구중심병원의 선구주자-안암,구로(2014 포럼개최, 2016 재지정) 안암 ... 시간이 매우 촉박해서 3분의 2정도만 제가 풀었고 나머지는 찍다시피했어요. 2017, 2018년도 둘다 신규간호사채용때 인적성에서 300명가량 떨어졌으니까 결코 쉽게 넘길부분 ... 관을 확실히 해두어야 해요. 자신의 자치관이 확실하다면 면접에서 어떤 질문이 나와서 그에 대해 당당하고 논리적으로 자신을 표현할 수 있어요.1. 남자간호사에 대해 어떻게 생각하시
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.30
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    [경영학원론]인턴사원제도
    있었고 성적과 외모가 뒷받침되는(?) 일부 학생들은 삼성병원 등 보수가 좋은 대형 사립병원에 스카우트되기도 했던 것이다. 하지만 막상 정씨가 간호사 자격증 시험에 무난히 합격 ... 다는 이유에서였다. 실제 정씨가 다닌 대학교 선배들은 졸업 후 자리 잡는데 그다지 어려움을 겪지 않았다. 일단 간호사 자격증만 따면 학교재단이 운영하는 종합병원에 어렵잖게 취직할 수 ... (전 간의 연계로 대학생들에게 사회에 대한 적응력을 높임. - 학교생활에서 바로 사회로 연계되어 사이에 공백이 없음.- 향후 정규사원으로 채용 시 업무에 더욱 빠른 적응력을 보이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09
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    입사 성적과 근무 성과의 상관 관계 분석
    –유기철, 2001)3. ‘선발 시 역량 중심 면접의 성과에 관한 연구: M사의 사례를 중심으로’ (건국대 대학원 석사논문 –박대연,2005)1번 논문은 통계적 방법으로 설문지 법 ... 목차Ⅰ서론연구의 배경 및 목적연구의 범위 및 방법보고서의 구성Ⅱ모집과 선발에 대한 이론적 고찰모집과 선발의 의미와 의의선발시스템과, 선발도구의 요건기술적 통계를 활용한 모집사례 ... (산출률과 1인당비용소개를 중심으로)Ⅲ. 2000년도 대입신입사원의 입사성적과 근무성적의 상관관계를 분석한 통계적 사례연구 모델과 표본에 대한 정보서류 전형 및 면접 방식통계적 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31
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    가상기업의 인사관리제도 설계
    모집을 통해 인력이 부족한 부서에 간호사를 보충하기로 결정하고 각 부서의 간호사실에 포스트를 부착하였다.● 선발입사원서 접수 및 검토 → 시험 → 면접 → 신체검사 → 신원조사 및 ... 을 다한다.5. 우리 병원은 일체의 관계법규를 준수하고 의료정의에 위배되는 불법 행위를 단호히 배격한다.● 인원현황의사연구원간호사의료기사약사보건직사무직합계51*************Ⅱ ... . 제도설계한가족 종합병원은 믿을 수 있는 실력과 친절을 보여주어, 우리 병원을 찾는 환자들이 점점 늘어나게 되었다. 그래서 수량적 인력수요예측의 결과 의사와 간호사의 개인당 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.07
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  • 자료 표지
    P종합사회복지관의 조직구조 및 문화, 리더십, 의사전달, 인사관리, 재정관리 분석과 문제점 및 개선방안
    서비스보건의료사업간병서비스, 보건교육, 방문간호, 병원관리, 양방진료, 한방진료, silverclub경제적 지원사업현금지원, 물품지원, 김장지원일상생활지원청소ㆍ세탁가사지원, 민원 ... 」복지관 안내 「리플렛」지역사회조사 및 연구지역사회 욕구조사, 만족도 조사, 연구보고서직원교육 및 연수내부교육, 외부교육, 직원연수지역사회보호(복지2과)급식지원사업경로식당, 밑반찬 ... ) 인사관리인사채용은 자리가 빌 때만 한다. 본 기관ㆍ사회복지 공식 홈페이지나 신문의 공고를 통해 지원자들을 모집하고 1차 서류로 선발 한 후 전공에 따라 2차 필기시험이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17
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  • 자료 표지
    산업간호사에 대해서
    )2)산업간호협회 서울지부 월례교육 참석3)보건관리자 정기간담회(연4회)4)산업보건에 관한 세미나 참석(연2회)3.산업 간호사가 되기 위한 조건가. 1차시험대영역중역역출제수중항목1 ... 적 물체운반 및 교육3. 개인보호구 착용 및 교육-산업 간호사가 되기 위한 시험이 있습니다. 1,2차 시험으로 나누어지는데 내용은 아래 표와 같습니다.-실제로 산업 간호사를 뽑 ... (주 5일 근무)2. 근로조건모 집 부 문산업체근무 간호사모집인원1명성 별경력사항임상 및 산업체 경력자기타사항간호사 자격증 소지자제출서류입사지원서 (당사 홈페이지 참조) 성적증명서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06
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  • 자료 표지
    [간호관리] 간호인사관리
    달성을 위하여 효율적, 경제적으로 간호업무를 수행하는 동시에 병원조직의 계속적인 발전을 위해 유능한 자격이 있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원, 확보함으로써 질적, 양적으로 간 ... .*온 자료나 결론은 반드시 기관내의 간호 직원과 함께 공유.☞설명) 연구결과에서 낸 제안을 실행해야 하는 사람이 그들이며, 간호기능을 연구할 때에도 바로 그들이 필요할 것이기 때문 ... 성과 만족감, 그리고 능력개발 등 3가지 효과를 동시에 추구하는 성과 지향적이 고 인간 중심적인 경영관리기능이다.☞ 예) 음료회사의 인사관리(2) 간호인사관리의 의의· 병원조직의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.29
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2025년 10월 25일 토요일
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