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환경미화원 삼양식품 면접 자기소개서 1분 자기소개 2023년 강북삼성 일산병원 면접 대전성모병원 면접질문 병원 경력직 면접
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"면접핵심포인트" 검색결과 41-60 / 1,183건

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    자살을 시도한 내담자와의 면접
    과목명: 사회복지실천론주제: 자살을 시도한 내담자와의 면접내용: 자살을 지도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항이 무엇이 있는지 작성하고, 자신이 활용할 면접기술을 제시한 후 ... 그 이유에 대하여 설명하세요.-목차-I.서론II.본론1.자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항2.자살을 시도한 내담자와의 면접에서 활용할 면접 기술III.결론IV ... ?II.본론자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항누구나 자살을 시도할 수 있다. 자살시도를 하는 사람들한테 보통 사람들보다 특별한 결함이 있는게 아니라 살다 보면 다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    독학사 가정학 4단계 패션과 의생활 Part 기출문제
    스럽게 떨어지는 형태③ 직물의 표면 마찰 정도④ 직물의 신축성4. 의복의 심리적 기능으로 볼 때, 면접복장이 주는 주요 효과는?① 기후 적응성 강화② 사회적 역할 신호 제공③ 운동 ... 은한 시각적 자극 제공④ 단일색 조합14. '슬로우 패션(slow fashion)'의 핵심 개념은?① 빠른 생산과 소비② 시즌별 빠른 트렌드 교체③ 품질과 지속 가능성 중시④ 저가 ... 대비에 의한 포인트 효과③ 볼륨감 증가④ 실루엣 축소23. 패션 소비 심리에서 '소비자 모방 효과'를 설명하는 이론은?① 트리클 업 이론② 트리클 다운 이론③ 트리클 어크로스
    시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.12
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    현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오. 아동복지론
    에 맞추기 위해 시간제 보육과 긴급 보육 서비스도 점진적으로 확대되고 있다. 예를 들어 직장 면접이나 병원 진료, 단기 외출 등 일정한 시간 동안 아이를 맡길 수 있는 제도다. 이 ... 어 개선의 여지가 크다.4) 보육교사 전문성 및 처우 개선보육의 질을 결정짓는 핵심 요소는 보육교사다. 이를 위해 정부는 보육교사의 전문성 제고와 함께 처우 개선도 함께 추진 ... 하고 있다. 신규 교사에 대한 자격 기준 강화, 실습 확대, 심리 상담 프로그램 운영 등 다양한 지원책이 마련되고 있으며, 일부 지자체에서는 인건비 보조나 복지 포인트 제공 같은 실질
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01
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    사회복지조사실무(현재 우리나라에서 일주일 마다 발표하는 대통령 지지율이 조사기관 마다 차이가 나는 이유를 표본조사를 중심으로 설명하고, 미국의 대통령선거에서 당선가능성이 매우 낮게 예상했는데 생각보다 높게 나온 이유를 설명)
    응답시스템 방식은 응답자 의견이 그때그때 다르다. 정치권에서는 이런 결과를 아전인수격으로 해석하고 있다. “레임덕 조짐을 보인다는 보도도 있었지만, 여전히 핵심 지지층은 견고해 보 ... 은 45.2%, 전주에 비해 2.0%포인트 떨어지긴 했지만 최저치는 면했다. 반면 2019년 9월 20일 발표된 한국갤럽 조사에선 문 대통령 지지율이 40.0%로 최저치로 고꾸라졌 ... 에서 리얼미터는 주로 자동응답시스템 방식으로 운영하고 한국갤럽과 한국리서치는 전화면접 방식을 사용한다. 기관들은 각자 방식이 더 신뢰성이 높다는 주장을 하고 있다. 리얼미터 관계자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16
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    정부인력관리론 A+ 받은 레포트 발표자료 ppt
    소개 현행 승진제도 , 사기업 승진제도 개선안을 중심으로” Part 4 1. 연공형 승진제도 사기업 2. 경쟁형 승진제도 3. 포지션 승진제도 4. 인증형 승진제도 5. 핵심 인재 ... 에 공석이 발생할 경우 비정기적으로 적임자를 지정해 승진시키는 방식 상위 직무 능력을 인증한 후 승진시키는 방식 주로 전문직에서 시행 일반 인재와 핵심 인재로 나누고 핵심 인재 ... 승진 기준 및 승진 방법 소개각 국가들의 짚어볼 포인트 각국 공무원 승진제도의 시사점 일본 공무원 승진제도 최근 많은 변화가 이루어지고 있음 . 특히 인사 평가를 승진과 밀접히 연계
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.04 | 수정일 2024.10.08
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    [A+ 서평/독후감] '래더(THE LADDER)'를 읽고
    특징이자 핵심이라고 할 수 있다. 그 목표를 이루기 위한 행동이 지속적으로 이루어지도록 도와주는 구체적인 지원 방법을 의미한다. 그리고 이 단계는 해도 좋고 못하면 어쩔 수 없 ... 는지도 파악할 필요가 있다. 다른 말로 동기부여라고도 할 수 있다. 이는 행동 변화에 있어서 알아야 할 중요한 포인트이다. 우리의 뇌에 존재하는 보상 시스템은 편리함과 이익, 즐거움 ... 은 면접 등의 상황에도 대비할 수 있는 아주 좋은 기회였다. 이전과 다른 결과를 얻으려면 이전과 다른 행동이 필요하다. 노력과 행동은 하지 않으면서 변화를 바란다는 것은 어불성설이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.22
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    면접에서 마지막으로 하실 말씀 뭐라고 답할까
    스럽죠. 지원자의 진정성과 순발력을 동시에 시험하는 핵심 포인트입니다. 어떻게 답해야 면접관의 기억에 선명히 남을까요? 또한 이 질문은 ‘당신이 조직과 직무를 얼마나 깊이 이해했는가’를 확인 ... 는—귀사의—성장 스토리에—제가 가진 분석 DNA를—더하고 싶습니다.’ 짧은 문장, 숨 고르기, 강세 포인트. 면접관의 시선이 고정됩니다.면접의 마지막 질문은 ‘최후 진술’입니다. 준비 ... 면접에서 “마지막으로 하실 말씀?” 뭐라고 답할까?“마지막으로 하실 말씀 있나요?” 면접 막판에 던져지는 이 질문, 가볍게 넘기자니 아쉬워 보이고, 길게 말하자니 부담
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02
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    명지대 2019년 1학기 마케팅원론 중간고사 기출문제
    , 차별점포지셔닝 포인트 : 속성, 혜택, 사용자CH 7 제품관리기능적(본원적) + 정서적 + 사회적 = 제품가치범위 : 본원적 ? 기대 ? 확장 ? 잠재제품수준 : 핵심가치 ? 실제 ... 가조사, 사례조사, 면접법(심층, 표본집단), 관찰(정형,비정형)기술적조사 : 패널조사, 서베이법(확률적 표본추출- 단순무작위, 층화, 군집/ 비확률적 표본추출 ? 판단, 편의 ... , 눈덩이, 할당)-대인 전화면접, 우편 전자 서베이인과관계조사 : 원인(독립)변수, 결과(종속)변수, 외생변수/ 실험법정성적 조사 : 민속지적 조사, 온라인 정성조사/ 탐색적 조사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고
    의 면접에 참석할 확률이 높기에 관심 있게 봐달라고 공지한 것으로 알려졌다. 직원들의 이직과 퇴사가 잦기에 경쟁사에게 인재를 뺏길까 봐 사내 단속에 나선 것이다. 이처럼 이직과 퇴사 ... , 전문 상담기관 운영, 사내 헬스장, 사내 어린이집, 사네 마사지 테라피 공간 보유, 사내 임직원 전용 병원, 복지 포인트 제공, 생일 선물 및 반차 제공, 자녀 학자금 지원 ... 되어야 하는 것이다. 그래서 기업에서는 핵심 성과지표를 두고 있다. 영업 활동에 있어서 핵심 성과지표는 매출액이나 이익률이라고 볼 수 있다. 성과 평가도 수주나 매출 목표의 달성 여부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오. 할인자료
    관리의 개념 조직의 핵심은 바로 인간이다. 따라서 조직의 성과는 조직을 구성하는 사람에 따라서 결정 되는 것이다. 이처럼 조직을 구성하는 사람들이 조직의 목적을 이해하고 개개인 ... 한 사람을 선발하여야 하는 경우에는 간단한 테스트로도 가능하지만 전문적인 지식과 소양을 보유한 인재를 선발해야 하는 경우에는 전문가의 심층면접이 필요할 것이다. 최근 들어 기업 ... 를가지고 교육대상자가 처해있는 현재 상태와 교육 후의 바라는 상태에 대한 다양한 요구 내지는 욕구를 파악하여 충족시키는 것이 중요한 포인트이다. 3.인적자원관리와 인적자원개발
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30
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    외국어로서의 한국어 이해교육론, 학습자 수준(초급, 중급, 고급 중 택1)과 주제를 정하고 다른 기능(읽기, 쓰기, 말하기)과 통합 가능한 듣기 연습 활동(듣기 텍스트 포함)을 3가지 만들고 해설을 붙이시오
    (축제)와 관련된 중심 어휘 및 문법에 대해 지식을 습득함.듣기 및 요약: 학습자들은 두 번의 듣기 후 텍스트를 요약합니다. 주요 내용을 파악하고, 핵심 포인트를 정리하도록 합니다 ... 합니다.해설: 이 활동은 듣기 능력을 향상시키며, 실제 상황에서의 인터뷰, 혹은 면접 기술을 연습할 수 있습니다. 특히 짝을 이루어 인터뷰어와 참가자로 역할을 나누어 화자의 태도, 어조
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23
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    [인사담당자 100명 비밀녹취록] 리뷰 및 주요내용 정리
    [인사담당자 100명의 비밀녹취록] 리뷰 및 주요내용 정리리뷰 순서1. 채용이란?2. 이력서에 대한 조언3. 자소서에 대한 조언4. 인적성검사에 대한 조언5. 면접에 대한 조언1 ... 입니다.이 책은 ‘채용’에 대한 전반적인 이야기로 도입을 시작하고요, 그 다음 이력서, 자기소개서, 인적성검사, 면접 등에 대해 다루고 있습니다. 오늘은 채용과 이력서에 대한 내용 중 ... 은 베스트 부품을 뽑는게 아닙니다. 불량품을 솎아내는 것입니다. 이것이 포인트입니다. 시스템에게는 꿈과 열정이 중요한 게 아닙니다. 예상 불가능한 변수가 없어야 합니다. 변수가 없
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    와 비교했을 때 30% 포인트 증가한 수치로 블라인드 채용이 대세로 자리매김하고 있음을 알 수 있습니다. 이는 우측 도표에서 볼 수 있듯이 경영진들은 채용 시 스펙보다 직무역량 ... 을 중요시하고 있다는 것입니다. 그렇기에 면접을 통해 지원자의 직무역량을 심층적으로 분석을 할 수 있다고 생각하며 이를 통해 지원자의 인성 및 언행 더불어 그의 승부근성 및 진실성을 알 ... 과 무한 경쟁의 시대에서 인적자원은 조직의 생존과 번영을 결정하는 핵심 자원으로 평가되고 있다고 생각합니다. 그렇기에 많은 기업들이 기업 경쟁력 확보를 위해 우수한 인적자원의 확보
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16
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    우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오
    25주년을 기념하여 국제여성 포럼이 열렸고, 대한민국 정부의 여성 노동정책이 오히려 한국 여성들을 대상화하고 분리하는 한계를 가지고 있다는 비판을 가했다. 핵심은 여성을 대상으로 하 ... 으로 상승했지만, 남성 노동자의 경우 250만 원에서 326만 원으로 76만 원 상승한 결과를 보였다. 같은 기간 동안 남성임금보다 여성임금 비율은 63%에서 65%로 2% 포인트 ... 밖에 오르지 못했다. 다양한 분야에서 채용 시 남녀 합격자의 비율을 사전에 정하는 조직적 성차별 정황도 다수 포착되었다.(2) 여성 지원자 면접 접수 일괄 조작 2019. 11
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    [A++독후감] 착함을 넘어서 - [선량한 차별주의자]로 다시 배우는 영향과 책임
    . 결국 좋은 독서는 삶의 리듬을 미세하게 바꾸는 일이라고 믿는다. 이 책은 정확히 그만큼의 흔들림을 준다.2) 책 개요 ? 구조, 핵심 논지, 읽는 요령구조 요약파트 1: ‘착함 ... , 어디서 어긋났는지 기록해보기.‘농담’을 체크포인트로 삼기: 웃음으로 포장된 말이 구조적 편견을 재생산하지 않았는지, 웃은 이유가 편안함인지, 동조 압력인지 자문하기.사과의 4요소 ... “착함은 시작일 뿐이고, 책임은 기술이다 ? 일상의 언어와 습관을 고쳐야 비로소 선의가 선한 영향이 된다.”3) 핵심 주제 6가지 ? 착함의 함정, 의도와 영향, 일상의 미세한 차별
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2025.08.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천기술의 정의와 사회복지사의 역할
    의 신뢰를 형성하여 긍정적인 방향으로 유도해 나가는 것이 핵심적인 기술이라고 볼 수 있다. 초기 상담 과정에서는 차분하게 클라이언트가 가진 문제에 공감하고, 경청해주며 라포를 형성 ... 중요 포인트라고 할 수 있다.나. 가족 중심 접근가족이란 부부와 그들의 자녀로 구성되는 기본적 사회집단이면서 양육과 사회화를 통하여 인격 형성이 이루어지는 인간발달의 근원적 집단이 ... 하고 다양한 문제해결 방식을 제시하는 방법이다.1) 면접( 정보를 수집하기 위하여 가족원과 사회복지사간 직접 만나서 대화하는 일)2) 관찰과 체크리스트( 가족기능에 대한 사회복지사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18
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  • 자료 표지
    2026 대비 2025학년도 분당서울대학교병원 신규간호사 최종 합격 자기소개서 & AI 꿀팁 및 대비 자료
    등 분서를 분서답게 만드는 핵심 포인트들을 자기소개서와 연결할 수 있도록 전략적으로 정리했습니다.2) 자소서는 이렇게 써야 붙는다 – 문항별 전략적 작성법 공개자기소개서 4개 ... 자료 핵심 구성1) 분당서울대학교병원에 대한 완벽 분석!단순한 소개 수준이 아닙니다. 병원의 비전 · 인재상 · 간호부 철학은 물론, 스마트병원/디지털헬스케어/ANGEL간호운동 ... ” 쓰는 법을 알려드립니다. 3) 최종합격 자기소개서 원문 수록실제 제가 사용했던 자기소개서 전문항 원문 수록! 한줄 한줄에서 어떻게 녹여냈는지 참고하세요.4) AI 면접, 감
    자기소개서 | 27페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.26
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  • 자료 표지
    교원그룹 면접 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]
    ◇ 교원그룹 면접 질문 모음 인성+직무① 1차 실무진 면접 / 영업1교원그룹의 핵심 사업 분야 중 하나를 선택하여, 그 분야의 시장 전망을 설명해 주세요.2교원그룹의 고객 서비스 ... 함으로써 면접관들이 어떤 인재를 원하는가. 어떤 기준으로 면접을 치른후 합격자와 불합격자를 가르는가를 생각해본다.그게 포인트다. 왜냐하면 면접이란 어떠한 절대적 기준이 없기 때문이다. ... 철학에 대해 어떻게 생각하십니까?3교원그룹의 핵심 가치는 무엇이라고 생각하며, 그 이유는 무엇인가요?4교원그룹의 디지털 전환 노력에 대해 알고 있는 내용을 말씀해 주세요.5교원
    자기소개서 | 35페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.11.25
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    [A++독후감] 데이터의 신전 앞에서 숨을 고르는 법 - 유발 하라리 [호모 데우스]
    을 준다. 두뇌와 칩, 유전자와 코드, 감정과 데이터 포인트 사이의 연결이 이해의 쾌감을 준다. 그러나 그 이해가 깊어질수록 한 가지 질문이 따라붙는다. “내가 느끼는 것의 주인 ... 다.2. 책의 뼈대와 핵심 논지 요약2.1 인간의 새로운 의제: 불멸·행복·신성하라리는 인류가 신의 자리를 넘본다고 말한다. 평균 수명이 늘고, 의학이 죽음을 미루는 기술을 발명 ... 시킨다.알고리즘 vs 직관한 채용 면접에서 모델은 A를 추천했지만, 면접관의 복잡한 직감은 B를 택했다. 6개월 뒤 A는 빠르게 이탈했고, B는 느리지만 팀의 공기를 바꿨다. 정확도
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.11
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    사회복지조사 과정 중 조사도구 개발 개념화와 조작화를 사례를 활용하여 설명하시오
    포괄적인 조사계획이나 전략? 앞으로는 전반적인 경험적 연구 틀(연구 주제와 표본추출 방법, 핵심 변수의 개념화와 조작, 설문 도구 작성과 신뢰성·타당성 검증, 자료 수집·분석 방법 ... 하게 다른 속성을 구별해야하기 때문에 상호 배타적이어야하며 측정의 개념화 및 조작에서 상호 배타적 원칙과 포괄적인 원칙을 고려해야 한다.조작시 고려해야 할 포인트1) 측정 범위는 연구 ... 하려는 목적이 아니기 때문이다. 사회복지조사는 막연한 도움과 사회실천에 대한 구체적이고 과학적인 접근이 될 수 있다고 생각한다 .통계뿐 아니라 사회복지조사에 다양한 면접과 조사방법을 활용
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13
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2025년 08월 31일 일요일
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