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간호리더십 특성 피들러 상황이론 간호 리더십 사례 수간호사 리더십 리더십 보고서 리더십 분석 주변 인물 리더십 리더십 행동이론 직무성과

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"리더유형분석" 검색결과 41-60 / 9,338건

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간호관리학 리더십 분석 및 적용

Ⅰ. 리더 선정 및 이유Ⅱ. 리더십 평가결과Ⅲ. 리더십 유형분석 결과Ⅳ. 관련 리더십 이론Ⅴ. 본인의 리더십 분석결과 및 개선점Ⅵ. 실천사항Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 리더 선정 및 이유 ... 나서 사람이 살고 싶게 하는 이유를 생각하기 때문이다.Ⅲ. 리더십 유형분석 결과일런 머스크의 리더십 유형을 분석 한 결과 상황이론 중 상황접합이론이 가장 잘 표현이 됬다고 생각 ... 머스크는 호의적 상황에서 직무수행이 높은 과업지향적 행동을 하는 리더라고 분석된다.Ⅳ. 관련 리더십 이론일런 머스크의 리더십으로 구분되는 상황적합이론에 대해 설명하면 피들러의 상황적합

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

2. 리더 선정 및 이유Ⅱ. 본론 --------------------------------------------------1. 리더십 이론 및 리더 유형 분석Ⅲ. 결론 ----- ... ) 위기 상황에서 성실함과 전문성을 바탕으로 뛰어난 리더십을 발휘한 모습을 보며 정은경 질병관리본부장을 리더로 선정하게 되었다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론 및 리더 유형 분석리더십 ... 간호관리학리더십 레포트정은경 질병관리본부장을통한 리더십 고찰목차Ⅰ. 서론 --------------------------------------------------1. 리더 소개

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

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존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명한 지도자는 제외)

주제: 가장 존경하는 리더 분석내용: 존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명 ... 를 불어넣고 있다. 리사 수는 어떻게 죽어가던 AMD에 활기를 불어넣을 수 있었을까?작성자는 본 과제를 통해 조직의 리더가 갖추어야 할 리더십의 개념과 그 유형에 대해 알아보 ... 적으로 조직의 목표 달성을 위해 일하도록 만드는 것이다.막스 베버는 리더십의 유형에 대해 크게 3가지로 분류하였다. 먼저 리더와 구성원 간의 이해관계를 바탕으로 하는 거래적 리더십인데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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간호리더십 간호계리더 리더십 분석 보고서 김수지 간호사, 장기려 박사

가지지 않고 병원 옥상 사택에서 살았던 그는 1995년 12월 25일 성탄절 새벽에 서울백병원에서 85세를 일기로 세상을 떠났다.3. 리더(1)과 리더(2)의 리더십 유형 분석 ... 간호리더십 보고서과 목 명담당교수제 출 자학 번이 름제출일자1. 존경하는 간호계의 리더 (1)김수지 간호사한국 최초의 간호학 박사로 국내 간호 지도자 양성 및 간호교육 발전 ... 여명의 장애인들에게 정규적인 건강관리 및 식량구호 등의 봉사활동을 펼쳤다.2. 존경하는 간호계의 리더 (2)장기려 박사1932년 경성의학전문학교를 수석 졸업하고, 당대 최고의 외과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

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[간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

으로 봄(1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십: 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동에 따라 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 유형으로 나누고, 이들 리더십 유형이 집단성과나 구성원 ... 에 대한 관심↑, 인간에 대한 관심↑→ (9.9)의 팀형이 가장 바람직한 리더십 유형, 조직에서 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 ... - 많은 리더십 훈련 프로그램을 실무에서 활용해 왔지만, 이 훈련 프로그램의 효과에 대한 검증이 제대로 이뤄지지 않음- 리더십 효과는 리더의 행동유형보다 상황변수에 따라 결정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

한다. ······················································································ 53. 실습현장에서 경험/관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제 상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석하여 평가 ... . 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다.1. 리더의 특성1) 지성(intelligence)- 지식(knowledge)- 판단력(judgement)- 결단력 ... 성이란 그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대해 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도를 말한다.2) 리더 유형- 리더 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’ 척도인 LPC

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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리더십 레포트 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오

[리더십]• 주제 : 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 리더의 의사결정방식에 따라 방법론적으로 리더십의 유형을 구분한다. 그 외에도 리더십 ... . 영화 고지전은 전쟁 상황에서 주인공의 내면심리의 변화가 자세하게 묘사되어 주인공이 부대의 간부로서 상황마다 결정해야 하는 리더로서 다양한 유형을 보여주고 있다. 영화 고지전 ... 권위주의적, 민주적, 방임형 리더십 유형이 아닌 여기서는 Manz & Sims가 제시한 4가지 리더유형인 강력한 인물형, 거래적 관리형, 비전적 영웅형, 슈퍼리더로 구분하여 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

REPORT영화 ‘인턴’리더십 분석 보고서실습병원실습기간과목명간호관리학 실습담당 교수제출자제출일목차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 21. 관리격자이론 21) 리더의 유형2) 사례 : 과업 ... 형2. 경로-목표이론 51) 리더의 유형2) 사례 : 지시적 리더십3) 사례 : 지원적 리더십4) 사례 : 참여적 리더십3. 현대적 리더십 이론 61) 거래적 리더십과 변혁 ... 유형 6Ⅲ. 결론 12Ⅳ. 참고문헌 12Ⅰ. 서론리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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21세기가 필요로 하는 리더, 그것을 알고 싶다!: 주관성연구, Q방법론을 활용하여 (The Real Leader in the 21st Century, I want to know that!: Using the Subjective Study)

화하는데 유용한 기법이며, 가설검증 이전에 주관성을 바탕으로 가설을 발견하는 연구방법론이다.[연구결과] 분석결과, 3개의 리더십유형으로 정의되었다. 은 「소통하는 리더 ... [연구목적] 본 연구는 주관성연구를 활용하여, 21세기에 원하는 리더는 과연, 어떠한 리더인가에서 출발하여, 리더십에 대한 인식을 진단 및 유형화를 실시하고, 인식의 차이를바탕 ... 형」 으로 ‘소통하는 리더’, ‘신뢰감을 주는 리더’ 등을 강조하고 있는 것으로 나타났고, 는 ‘인간적인 리더’, ‘책임감 있는 리더’ 등을 강조하고 있어, 「인간적인 리더

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.09

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융·복합 시대의 리더 감독 유형이 창의성과 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the influence of Leader Supervisory Style to Creativity and Job Involvement in the age of Convergence)

교환 관계가 어떠한 조절역할을 하는가를 동시에 밝히고자 한다. 이러한 목적을 달성하기 위해, 리더 감독 유형의 주요 요인들을 선행연구를 통해서 도출 하였다. 분석결과는 다음과 같 ... 본 연구는 융·복합 시대의 리더 감독 유형이 조직구성원의 창의성과 직무몰입에 어떠한 영향을 미치는가를 밝히고자 하는데 그 목적이 있다. 또한, 이들 변수간의 관계에서 리더-구성원 ... 다. 첫째. 리더 감독 유형의 지원적 리더와, 통제적 리더는 조직구성원의 창의성에 각각 다른 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직 구성원의 직무 몰입에도 같은 결과로 나타났

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

을 인식하며 리더십 유형을 분석하고, 파악하여 긍정적인 면은 강화시키고 부정적인 면을 보완시키며 나에게 이상적인 리더십 유형에 대해 개발시키고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호관리자의 역할 ... 까지 모든 간호사들에게 필요한 핵심 능력이다. 어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과할 수 있는 조직은 없을 것이 ... 다. 리더의 유무 또는 리더의 역량에 따라 성과가 달라지고 일에 임하는 자세와 마음가짐이 달라질 수 있는 만큼 리더의 역할은 중요하다. 따라서 임상현장에서의 간호 관리자의 역할

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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유아용 애니메이션에 나타난 리더십 분석 (An analysis of leadership portrayed in young children's animations)

본 연구는 유아용 애니메이션 속에 나타난 리더와 리더십의 특징을 살펴보기 위해, 2007년 1월부터 4월까지 방송된 총 30편의 애니메이션을 분석하였다. 연구 결과는 다음과 같 ... 다. 첫째, 애니메이션 속의 리더들은 ‘협력적 문제 해결’을 하는 유형이 ‘개별적 문제 해결’을 하는 유형보다 많았으며, ‘군집적 문제해결’을 하는 유형도 있었다. 둘째, 애니메이션 ... 속 리더들의 연령은 모두 아동이며, 혼성인 경우가 가장 많았다. 셋째, 애니메이션 속 리더들은 공유적 리더십을 보여주는 경우가 가장 많은 것으로 나타났다. 마지막으로, 애니메이션

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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리더의 하향적 영향력 전술에 대한 리더 부하의 평가일치가 팀 성과에 미치는 영향 (The Relationship Between Self-other Agreement on Leader's Downward Influence Tactics and Team Performance)

본 연구에서는 리더의 하향적 영향력 전술에 대한 리더와 부하의 평가일치 유형에 따라 팀 내 이직률, 매출액이 어떻게 달라지는지를 확인하였다. 이를 위해 Atwater ... 수준을 과소평가, 과대평가, 우수일치, 미흡일치 등 네 개의 범주로 분류하였다.분석결과, 합리적 설득 전술은 리더와 부하 모두 전술의 사용 정도를 낮게 인지하는 미흡일치 범주 ... 에서 이직률이 가장 높은 것으로 나타났다. 그에 비해 교환에 대한 평가일치 유형은 팀 성과에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 밝혀졌다. 비위맞추기 전술에서는 리더가 부하에 비해 자신

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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유도지도자의 리더유형과 자기관리 및 경기력의 관계검증 (The Verification of relation among Judo coach’s Leadership style, Self-management and performance in Judo player.Deulbaejigi)

모형분석을 통하여 검증하였다. 이러한 절차에 따라 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 유도지도자의 리더유형과 자기관리의 관계에서는 헌신적 리더유형과 권위적 리더유형이 자기관리 ... 본 연구는 유도지도자의 리더유형과 자기관리 및 인지된 경기력의 구조관계를 검증하기 위해 진행된 연구이다. 이러한 목적에 따라 편의표집법(convenience sampling ... 한 구성타당도 검증과정인 탐색 및 확인적 요인분석을 실시하였다. 지도유형과 자기관리 및 인지된 경기력의 관계는 SPSS 21.0을 이용한 상관분석과 AMOS 21.0을 이용한 구조

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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리더 행동유형 비교를 통한 베트남 - 한국 대학생의 차이 연구 (A Comparative Study of University Students in Vietnam - Korea through the Leader Behavior)

본 연구의 목적은 상대적으로 비교 연구가 부족한 베트남과 한국을 중심으로 선호하는 리더 행동 유형의 개별적인 차이점과 연관성을 분석하고자 한다. 한국 대학생의 리더로서의 행동유형 ... 을 비교한 결과는 다음과 같다. 첫째, 베트남과 한국 대학생은 경로-목표 리더 행동 유형에 유의미한 차이가 있었으며, 베트남 대학생의 평균이 더 높은 것으로 나타났다. 둘째 ... 만 경로-목표 리더행동유형에 영향을 주었다. 넷째, 베트남 대학생의 개인특성은 수용적인 특성을 제외하고 모두 조화주도형 행동유형에 영향을 주었다. 특히 개인특성이 신중적인 경우는 리더

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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병원서비스리더 특성에 따른 서비스스케이프 정보관리 수준에 관한 연구 (A Study on the relationship with Servicescapes and Chief Marketing Officer)

설문에 유효하게 응답한 90명을 대상으로 요인분석 및 분산분석을 실시하였다. 연구에 의하면 서비스리더 중에서 전문리더형 이상의 서비스스케이프 수준이 다른 유형의 리더에 비해 통계학 ... 적으로 유의하게 가장 높았으며, 서비스스케이프의 가치는 병원주변환경, 내부인테리어, 진료관련 기능성, 편의시설 기능성의 4개 영역에서 전문리더형 이상이 다른 리더의 유형에 비해 ... 서비스스케이프는 의료서비스 시장에서 중요하지만, 의료시장에서 서비스를 제공하기 위한 기반시설에 대한 투자는 미흡한 편이다. 이에 본 연구에서는 병원의 서비스리더의 특성에 따른

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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융·복합 시대의 리더 감독 유형, 심리적 계약위반과 종업원 저항에 관한 실증적 연구 (A Empirical Study on the Relationships between Leader Supervisory Style, Psychological Contract Breach and Employee Resistance in the convergence age)

본 연구는 융·복합 시대에 조직에서 빈번히 발생하는 갈등관리 방안을 다루며, 특히 리더 감독 유형에 따른 종업원의 저항을 밝히고자 한다. 이를 위해, 리더 감독 유형을 지원 ... 하여, 매개효과를 분석하고자 하였다.분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 지원적 리더 행위는 조직 내에서 발생하는 갈등의 결과를 기능적 저항으로 이끌어내며, 반면에 통제적 리더 행위는 갈등 ... 적 리더와 통제적 리더로 분류하였으며, 갈등의 결과로써 나타나는 종업원 저항행위도 기능적 저항과 역기능적 저항으로 분류하였다. 또한, 심리적 계약위반을 정서와 인지 차원으로 구분

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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온라인 팀 프로젝트에서 팀 리더의 상호작용 패턴 분석 (Team Leaders' Interaction Patterns in Online Team Project)

본 연구의 목적은 학습자의 적극적인 참여가 요구되는 온라인 프로젝트 학습 상황에서 팀 리더와 팀원 간의 상호작용 구조 패턴 및 각 팀 리더의 역할을 서술적으로 분석하는 것이 ... 다. 49명의 대학생이 팀당 7명씩 총 7개의 팀으로 나뉘어 프로젝트 활동을 진행하였으며, 팀 리더 및 팀 구성은 무작위로 할당되었다. 각 팀 및 팀 리더의 상호작용 구조 패턴을 분석 ... 하기 위해 사회연결망 분석(Social network analysis)을, 팀 리더들이 프로젝트 활동 중 어떠한 역할을 수행하였는지 분석하기 위해 메시지 내용 분석 기법을 활용

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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베트남과 한국 대학생의 리더십 역량 비교 (Comparative Research on the Leadership Competence of University Students in Vietnam and Korea)

본 연구에서 베트남 대학생과 한국 대학생의 리더선호 성향과 리더십 역량, 성격유형을 비교하고, 성격유형별로 리더십 역량에서의 개념적 기술과 인간관계 기술을비교·분석하였다. 베트남 ... 역량에서의 개념적 기술에는 유의미한 차이가 있었다. 베트남 대학생의 리더선호 성향과 성격유형별로리더십 역량을 비교·분석한 결과, 한국 대학생들과의 유사점과 차이점을 고려한 접근법 ... H대학에서 진행된 교양 강의는 리더십 내용과 연계하여 4 단계로 진행하였으며, 결과는 다음과 같다. 1) 베트남과 한국 대학생의 리더선호 성향에는 통계적으로 유의미한 차이가 없

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.26

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특급호텔의 남성 리더쉽과 여성 리더쉽 스타일과 리더쉽 효율성에 관한 연구 (A study on the leadership styles of women and men and leadership effectiveness in a deluxe hotel)

리더십 효율성에 차이가 있는 지를 비교한 연구라 할 수 있다. 연구의 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 남녀리더의 성별에 따라 리더십 유형에차이가 있는지 분석한 결과 과업지향적 리더십 ... 들의 성별에 따라 남녀리더의 리더십 스타일을 분석한 결과 남성리더에 대해서 남성직원들은 남성리더가 여성리더보다 과업지향적이고 관계지향적 리더십을 더 발휘한다고 평가하고, 여성리더 ... 최근 호텔 기업에서는 여성리더의 성장과 더불어 여성리더십에 대한 연구의 필요성이 증대되고 있다. 따라서 본 연구는 남성리더와 여성리더의리더십 스타일에 차이가 있는지, 또 남녀

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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