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리더십 독후감 다니엘 골먼 정조 경영 독후감 경영서적 독후감 감성리더십

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"리더십독후감" 검색결과 41-60 / 2,602건

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리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감저자는 카리스마가 신뢰를 대체할 수는 없다고 지적하였다. 내가 생각해도 그렇다. 나도 무서운 CEO, 상사를 많이 겪어봤지만 이 말 하다가 저 ... 말 하거나 뒷말이 무성하거나 그런 사람은 신뢰도 확 떨어졌고 별로 따르고 싶다는 생각도 들지가 않았다. 저자는 한 사람 한 사람 소중히 여겨야 한다고 했다.대기업이라면 이런 리더십 ... 고 리드를 해야 하는 상황이 벌어지기 마련인데 여기에는 책임감이 꼭 필요하다고 개인적으로 생각을 한다.리더십론에 대한 이야기가 나오는데 솔직히 마음에 들지는 않는다. 경영학과 마찬가지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더십이라는 단어가 트렌드이고 화두라고 했다. 좋은 처세술, 자기 관리 등을 가르치는 책에서 리더십을 언급하는 것은 전형적으로 있어보이기 위한 ... 술책이라고 한다. 책을 많이 읽어 본 나도 깊게 공감을 했다. 저자는 한국적 리더십에 대한 연구, 고찰이 필요하다고 지적을 하였다.저자는 타이타닉호 침몰 사고를 언급하며 위기 ... 은 곧 사회인의 덕목이라는 말이나 마찬가지라는 생각이 들었다. 맥도날드를 세계적인 햄버거 체인점으로 만든 사람이 있었다고 한다. 그가 발휘한 리더십이 자세히 나오지 않았다.단지 성공

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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셀프리더십 독후감(HRD 독후감)-양질의 독후감

HRD관련 도서 독후감● 제목 : 셀프 리더십 ? 성취와 행복을 이루는 사람들의 5가지 역량● 저자 : 서영근● 중요 내용요약 :‘내가 원했던 건 이게 아닌데!’ 몇 차례 직장 ... 의 원칙, 신념, 소신, 사명감, 책임 의식 등을 토대로 스스로 설정한 뚜렷한 꿈이 있다. 둘째, 사고 관리로, 삶에 대해 전반적으로 낙관적인 태도를 지니고, 목표 달성 과정 ... 하는(Continue) 것이다.처음 배울 때는 어떤 것이든 어렵고 힘들다. 그러나 습관이 된다면 이를 자연스럽게 할 수 있다. 셀프리더십 과정을 실천하는 것도 어렵고 힘든 과정일 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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[리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감

REPORT- 마음으로 리드하라 독후감 -■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출일0 0 0 0 대 학 교리더십이란 리더가 상대방에게 영향력을 미쳐 원하는 목표를 달성 ... 하는 과정으로 정의되는데, 그 핵심은 사람의 마음을 움직이는 데 있다. 즉 리더십은 자신이든 타인이든 ‘사람의 마음’을 제대로 아는 것에서 출발하는데 사람의 마음은 생각보다 훨씬 ... 복잡한 과정을 거쳐 바깥으로 드러난다. 따라서 는 부하들의 마음을 살피는 방법과 조직 속에서 벌어지는 다양한 심리적 상호 작용을 파악하고 그에 대처하는 리더십에 대해 함께 고민하기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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사슴을 이끄는 사자의 리더십 독후감

은 절대적인 영역이자 가치로 볼 수 있다. 어떤 이들은 개인이나 구성원의 자율적 측면을 강조하면서도 책임감을 주는 형태의 리더십을 원하는 반면, 어떤 이들은 체계적 가치나 집단 ... ? 사슴을 이끄는 사자의 리더십? 본문이 책은 반열에 오른 감독과 코치들이 어떻게 전설을 만들어갈 수 있었는지를 보여주는 내용을 담고 있다. 그 방법은 복잡하지 않다고 하는데 그 ... 에 대한 의욕 상실이나 회의감이 생긴다. 물론 기본적인 방향과 원칙도 중요하지만 최근의 패턴과 트렌드, 대중적 차원의 정서적·심리적 요인 등을 고려할 때 방향이 뚜렷한 리더의 움직임

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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켄 블랜차드 리더십 수업 독후감

? 켄 블랜차드 리더십 수업? 본문'칭찬은 고래도 춤추게 한다'로 유명한 켄 블랜차드의 신작이 나왔다. 엄밀히 말하면 신뢰구축 전문가 켄 블랜차드와 신뢰구축 전문가 랜디 콘리 ... 가 쓴 서번트 리더십과 신뢰구축에 관한 책이다. 다른 리더십 책과는 달리 서번트 리더십 주제 26개와 신뢰구축 주제 26개를 다루고 있어 52년 동안 매주 하나씩 실천할 수 있 ... 다. 우리는 매주 한 가지 주제를 무작위로 선택하여 일주일 동안 연습할 수 있다.리더십에 대한 다양한 주장이 있지만 그가 주장하는 리더십은 단연 서번트 리더십이다. 다른 사람들을 돕

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

저자는 한 사람 한 사람을 소중히 여기고 각 사람에게 가까이 다가가 그들과 소통하는 리더십, 이것이 힐링 리더십이고 이런 리더십이 필요하다고 하였다. 아주 작은 조직 내에서라면 ... 이것이 이상적인 리더십이라고 생각하긴 한다. 국가 같은 거대한 조직이라면 이야기가 좀 달라진다. 저자는 우리 사회가 리더십이라는 표현을 너무 남용한다고 하였다. 매년 리더십 ... 에 관한 책이 엄청나게 쏟아지며 리더십 관련 세미나도 엄청 많다고 한다. 리더십이라는 제목을 달고 있는 세미나라고 하더라도 실제로는 처세술, 자기계발 관련된 세미나가 많았다고 하는데 나도 이런 세미나를 많이 겪어봤다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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디즈니 병원의 서비스 리더십 독후감

* 디즈니 병원의 서비스 리더십 독후감이 책은 디즈니 병원의 서비스에 대해 말하고 있으며, 고객 충성도를 얻기 위해서는 어떠한 전략을 다루어야 하는지 설명하고 있다. 첫 번 ... 에서는 이것 또한 간호의 연장선이며 제공할 수 있는 케어이자, 재방문 의사를 높일 수 있는 전략이라고 강조한다.이 책에서 주장하는 ‘리더십’에 대한 정확한 의미와 전략은 마지막에 나온다 ... 는 틀린 방식이며, 그렇기에 ‘리더십’보다는 ‘시민성(citizenship)’이나 ‘분산된 리더십’이 더 맞는 표현이라고 주장한다. 이것이 간호사로서 해야 할 과제 아닐까 생각

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.20

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제임스 C 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C 헌터 서번트 리더십 독후감리더십의 개념을 광의적으로 사람의 관점에서 타인을 돕고 섬기는 방식으로 행할 수 있다고 본 것이 헌터가 본 서번트 리더십의 탁월한 점이 ... 적, 권위적 조직에 결여가 될 수밖에 없는 실천을 잘 하는 리더, 솔선수범하는 리더를 서번트 리더십에서는 직접 경험할 수 있기 때문에 조직 구성원으로서는 인간적 친밀감 때문이 아니 ... 라고 생각을 했다. 기존의 권위와 준거에 기반한 리더십은 대체로 성장을 개인에게 맡기는 형식이고 지나친 계층화로 인해 상명하복을 강요하는 그런 풍토가 있었다.하지만 헌터는 전통적인 리더십

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.16

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목회자의 리더십과 시간관리 독후감

나는 무신론자이다. 종교적인 색채를 배제하고 이 책을 읽으려고 노력하였다. 저자는 지나치게 바쁜 것이 영적인 생활에 지장을 초래한다고 하였다. 중국의 유명한 부흥사는 매일 새벽 4시에 기상해서 하루 1분 1초도 낭비하지 않고 살았다고 한다. 다만 이 사람은 타인을 의..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감리더십에서 ‘지위’ ‘권력’ ‘압력’을 차치하고 사람들과의 관계 개선, 봉사 정신을 강조한 점이 매우 특이한 그런 면이 있었다. 섬김의 정신 ... 지는 자세야말로 서번트 리더십과 가장 거리가 멀다고 생각을 했다.잘못을 하면 조직의 책임자로서 구성원들에게 지위를 보장하고 잘못을 시정하고 더 나은 미래를 만들 수 있도록 리더

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.07

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감리더십의 근본이 ‘실천’ ‘사랑’에 있다고 본 관점은 매우 신선했다. 종교적인 도서이기 때문에 사랑, 실천을 언급한 것이기도 하지만 나 ... 는 종교를 떠나서 조직을 경영하고 리더십을 발휘하는 그런 곳에서도 이 개념이 충분히 적용이 된다고 믿고 있다. 서번트 리더십에서는 인격적으로 훌륭한 인간이 먼저 되어야하는 것을 역설 ... 는 한국에서 굉장히 권위적인 면이 강한 존재이기 때문이다. 일선의 임원들도 리더에게서 인간적인 매력을 느끼기는 어렵다고 생각을 한다.서번트 리더십은 각자 구성원들이 알아서 자기 일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감사람을 ‘리드’하는 것이 리더십의 기본이라고 본 입장은 요즘 경영, 자기계발류 도서와 결이 좀 다른 해석이긴 하다. 리드한다는 개념 안

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.09

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언택트 리더십 가이드 독후감

2020년 코로나19로 인해 팬데믹 시대가 열리면서 언택트라는 말이 유행하기 시작했다. 회사나 학교나 어디든 화상회의가 활발해졌다. 나도 여러 번 생각해봤지만 굳이 만나서 회의를 할 필요가 있나 싶다. 이런 생각은 코로나 사태가 벌어지기 한참 전부터 혼자 하고 있었다...

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감저자는 리더십은 빠르게 변하고 또 좋은 리더는 반드시 거기에 적응을 해야만 한다고 강조를 한다. 충분히 이해가 되는 맥락이었다. 리더십 ... 은 항상 변화해야 한다고 생각을 해왔다. 저자는 급변하는 시대에 서번트 리더십이라고 하는 것은 직원들에 대한 존중 사랑이 바탕이 되어야 한다는 점을 강조를 했다.사실 리더 치고 직원 ... 들에게 직접적으로 일을 하는 것에 대한 단순한 평가를 내리는 것을 떠나서 감사하다고 표현을 하는 것은 매우 드물다고 생각을 한다. 저자는 결국 리더십은 ‘행동’에 답이 존재를 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감『서번트 리더십』 독후감서론: 리더십의 본질을 탐구하다제임스 C. 헌터의 『서번트 리더십』은 내가 리더십에 대한 고정관념을 완전히 뒤집어 놓 ... 로서 역할을 제대로 하지 못했다는 자책감이 들었다.그러나 『서번트 리더십』을 통해 나는 리더의 역할은 단순히 지시하는 것에 그치지 않고, 사람들에게 도움을 주고 그들의 잠재력 ... 은 책이다. 나는 기존에 리더십을 위에서 아래로 지시하고 명령하는 능력으로만 이해하고 있었고, 그럼으로써 리더란 강력하고 결단력 있는 존재여야 한다는 고정된 생각을 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감'서번트 리더십'을 읽고: 권위의 탈을 벗고 섬김의 리더로 거듭나다제임스 C. 헌터의 '서번트 리더십'은 처음 책을 펼쳤을 때부터 나에게 깊 ... 은 울림과 함께 리더십의 본질에 대한 새로운 시야를 열어주었다. '서번트 리더십'이라는 다소 역설적인 제목처럼, 이 책은 단순히 조직을 이끄는 기술적인 리더십을 넘어, 상대방 ... 을 섬기고, 그들의 성장을 돕는 '섬김의 리더십'의 진정한 가치를 날카로우면서도 감동적으로 풀어냈다. 저자는 자신의 오랜 경험과 다양한 사례를 바탕으로 리더십이 직책이 아닌 '관계'임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감리더십에 있어서 행동과 가치관의 차이가 드러나지 않아야 한다고 한 점, 그것이 매우 인상적이었다. 나는 우선 서번트 리더십은 ‘언행일치 ... 는 일조차 제대로 이해를 못하는 점이다. 그걸 서번트 리더십 정신으로 극복하는 게 중요하다고 생각을 했다.리더는 당연히 자기가 잘 할 수 있다는 믿음을 중심으로 행동을 해야 한다고 ... 에 들었다. 고객을 떠나서 직원들도 알아야 한다.리더십이라고 해도 다른 사람 고객만 중심으로 생각하고 헌신하려는 자세는 절대 좋지 않다고 생각을 한다. 리더는 위치가 높기 때문에 다른

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감리더로서 부족한 팀원을 보듬고 희생할 줄 알아야 한다고 한 점이 이해가 되었다. 거꾸로 팀원의 입장에서는 자신이 부족하다고 저평가를 하 ... 고 인사에서 불이익을 주거나 인간적 모멸감을 주는 리더보다는 당연히 더 잘 하고 싶게 하고 동기, 유인을 발생시키고 어떨 때는 도와주기도 하는 그런 사람의 밑에서 일을 하고 싶고 성장 ... 을 스스로 촉진할 수 있는 것이라고 생각을 했다.리더는 반드시 공감도 해주어야 한다고 했다. 서번트 리더십의 핵심은 주로 인간적인 그런 면모를 팀원들에게 어필하는 것도 있었기 때문

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.11

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감『서번트 리더십』 독후감 진짜 리더십은 ‘섬김’에서 시작된다세상 ... :Preview/PrvText.txt제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감『서번트 리더십』 독후감 진짜 리더십은 ‘섬김’에서 시작된다세상은 ‘리더’를 원한다. 어디를 가나 우리는 리더 ... 고, 리더십은 곧 ‘권위’와 ‘지휘’라고 여겼다. 그러다 제임스 C. 헌터의 『서번트 리더십』을 만났다. 이 책은 내 리더십에 대한 고정관념을 완전히 뒤흔들었고, 더 나아가 인간관계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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