"동국제강생산직"의 검색결과 입니다.

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동국제강 생산직 동국제강 면접 동국제강 동국제강 자소서

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"동국제강생산직" 검색결과 41-60 / 97건

고용관계 레포트

, 동국제강 등의 폭력적 노동쟁의발생(3) 신군부정권의 억압과 노동운동- 사회안정을 위하여 노동운동을 과거보다 더 제약하는 방향으로 법 개정.* 법 개정 내용 : 유니온 솝 제도 ... 화되지는 않았음- 영문으로는 ‘Industrial Relations'가 보편적3) 고용관계- 과거 육체근로자와는 상이한 고용형태 출연 : 사무관리, 전문직, 공공부문, 비정규직, 비 ... 성은 자원의 효과적인 배분방식과 효과적인 생산방식을 개발하고 지속적으로 발전시키는 것- 공정성은 인간의 존엄과 자유를 발현시킬 수 있는 일련의 근로기준을 확보하 는 것- 의견개진이란 피

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09

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동부제철 노사관계

가 항구적 무파업을 선언했다.동국제강 계열인 유니온스틸도 마찬가지.1980년대 후반 동국제강의 유니온스틸(당시 연합철강) 인수를 둘러싸고 사무직이 먼저 파업의 깃발을 드는 초유의 사태 ... 관 정립동부제강 노사는 올바른 노사관을 정립하고자 남다른 노력을 하고 있습니다. 우선 89년도 업계최초로 우수기능직사원 일본연수 프로그램을 만들어 년간 100여명의 조합원을 파견 ... 로 외부의 문제를 회사 내부로 가져오는 행위는 지양되어야 하겠습니다.??5. 생산물의 50%이상을 수출하고 있는 동부제강은 환율의 변동이나 중국의 약진등과 같은 위협요인을 안고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

. 기업 노사문화1. 현해탄 깊은 골을 메운 ‘삼겹살 회장님’2. 동국제강3. 삼성SDI4. LG전자5. 한국소니전자Ⅳ. 기업 내부노동시장1. 보직 및 배치2. 승진1) 일자리 배치기능 ... 및 믿지 않았다. 철강업계가 어떤 곳인가. 강경하기로 유명한 철강업계 노조가 어떻게 파업권을 포기할 수 있단 말인가. 사람들은 그저 한 번 해 본 말로 여겼다.그러나 동국제강 노조 ... 이 속속들이 드러났다. 그 과정에서 노사간 '합의의 문화'가 얼마나 소중한 것인가를 새삼 확인할 수 있었다.마침내 동국제강 노사는 '노사 공동 선언'을 발표하면서, 화해와 협력

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| 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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한국고용관계의발전과정

사건, 사북탄광, 동국제강 등에 폭력적인 노동쟁의가 발생하는 등 극한적인 노사문제가 발생(3) 신군부정권의 억압과 노동운동(1980~83)-10.26사태와 12.12 쿠데타 등 ... -중화학공업부문 대규모 사업장의 생산직 남성노동자측이 노동투쟁의 선도세력으로의 성장-노동자투쟁은 1987년 6월 민주화투쟁과 연계되면서, 다른 민중운동이나 사회운동 발전을 촉진

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2016.11.29

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동국제강 사회정보분석

목 차Ⅰ 동국제강 회사개요 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 21 ... ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 11Ⅰ 동국제강 회사개요1. 기업 ... 소개동국제강은 1954년 창립 이후 철강 한 분야에만 매진하여 성장해 온 철강전문기업이다.2. 경영이념1) 생활향상과 문화발전 2) 사람 중심 3) 우수한 품질과 완벽한 서비스4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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포스코/현대제철 기업분석(산업분석, 영업분석, 재무분석)

가 장구조에서 2006 년 현대제철의 고로진입으로 경쟁 심화 ( 포스코가 연간 3,589 만톤 , 현대제철이 1916 만톤 , 동국제강이 738 만톤을 생산 ) 국외 : 중국 인도 ... 역할을 하고 있음 하지만 일본의 초엔저와 중국의 저성장으로 동북아 철강 경쟁강도가 심화되고 , 철강 및 철강 수요산업에 직간접적으로 영향을 미치면서 한국 철강산업 위기론 대두 ... 로 공급 됨으로써 우리생활에 없어서는 안 될 중요한 소재로 활용되고 있 음‘ 개별 수요 산업의 경기 변화에 대해 소비는 탄력적이지만 생산은 비탄력적인 특성 경기가 하향일 때 - 내수

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.01

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근로자의경영참여

을 하고 있다.『동국제강』의 경우, 1994년 2월 동국제강 노조는 국내 최초로 '항구적 무파업'(1994년) 선언 및 6년 연속 무교섭 임금타결(1995년) 전통을 만들어낸 참여 ... 1.근로자의 경영참여 (worker's participation system)‘근로자 참여’란 “근로자 또는 노동조합이 기업의 전체적인 의사결정에 직?간접적으로 영향을 미치 ... 는 모든 행위”를 말한다.좁은 뜻의 경영참여제도는 노동자 대표나 노동조합이 경영의 의사결정에 직,간접적으로 참여하는 제도로, 나라마다 역사적·사회적 조건의 차이에 따라 여러 가지 형태

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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목표원가를 토대로한 포스코의 원가절감

하여 제조 공정의 혁신이나 비용을 어떻게 절감 하느냐에 따라서 수익성이 결정됨Ⅱ 시장환경 종 목 명 고로 POSCO, 현대제철 전기로 동국제강 , 동부제철 , 한국철강 , 대한제강 열연 ... 철강 , 경남스틸 냉연 현대하이스코 , 동양석판 , 신화실업 , 동국산업 , 한국특수형강 , 휴스텔 , 세아베스틸 , 세아제강 , 대창공업 , 서원 , 배명금속 스테인리스 BNG ... 스틸 , 현대제털 , 대양금속 , 황금에스티 표면터리 , 특수강 유니온스틸 , ( 한국금속공업 ), 광진산업 강선 ( 와이로프 ) 만호제강 , 고려제강 , DSR 제강 내화물

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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노동운동의 전개,노동운동이란,우리나라 노동운동의 전개과정,노동운동의 대한 국가의 대응,노동단체의 조직과 성장,전국단위의 노동조합,한국노총,민주노총

은 1970 년 53.4 시간에서 1974 년 49.9 시간으로 줄었다가 1980 년에는 53.1 시간으로 다시 늘었다 . 1978 년 생산직 노동자의 노동시간은 월평균 252 ... 투쟁 ② 4 월 28 일 : 동국제강 노조결성 , 차별금지 , 민주화 요구투쟁 ③ 4 월 20 일 : 사북 동원탄좌 , 임금인상 , 어용노조 퇴진 요구투쟁 ④ 5 월 1 일 ... 이란 ? 우리나라 노동운동의 전개과정 노동운동의 대한 국가의 대응 결론 노동단체의 조직과 성장1. 생산자로서의 임금노동자들이 임금 등 노동조건의 유지 · 개선을 목적 으로 벌이

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| 리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.24

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[노사문화][노사관계][노사][경영][경영계]노사문화(노사관계)와 경영계, 노사문화(노사관계)와 참여경영, 노사문화(노사관계)와 한국기업경영, 노사문화(노사관계)와 외국기업경영

. 노사문화(노사관계)와 참여경영Ⅳ. 노사문화(노사관계)와 한국기업경영1. 롯데삼강2. 유니온스틸(구 연합철강)3. 한국후지제록스4. 동국제강5. 삼성SDIⅤ. 노사문화(노사관계 ... . 따 대량생산체제의 생산자 중심 조직모델은 기본적으로 집권적이며 관료적인 성격을 지니고 있다. 그러나 소비자 중심의 세분화된 시장 모델에서는 수많은 소비자들의 다양한 욕구에 대응 ... 에는 정보기술혁명을 중심으로 한 급속한 기술혁신과, 이를 기초로 전개되는 새로운 생산 시스템의 등장을 들 수 있을 것이다. 오늘날 정보통신기술을 중심으로 한 급속한 기술혁신은 기업의 조직

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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노사관계의 변천사와 갈등, 대립, 특징, 경영참가에 대한 리포트

갈다.(6) 민족의식 고취를 통한 건전한 국가관, 기업관 정립동부제강 노사는 올바른 노사관을 정립하고자 남다른 노력을 하고 있습니다. 우선 89년도 업계최초로 우수기능직사원 일본 ... 겠습니다.??5. 생산물의 50%이상을 수출하고 있는 동부제강은 환율의 변동이나 중국의 약진등과 같은 위협요인을 안고 있는 상황에서 앞으로 동부제강이 세계적인 기업으로 성장하기 위 ... 향상와 무분규 전통을 유지하는 비결은 무엇일까.○공멸의 벼랑 끝에서 택한 상생동국제강은 1980년 주력인 부산 용호동 공장이 파업사태를 겪어야 했다.공장 가동이 중단되고 노사 간

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.20

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노동자계급-동상이몽

으로 확산됐다. 노동자들은 1975년 이후 악화된 근로조건을 회복하기 위해 나섰다. 해태제과 노동자들의 8시간 노동제 투쟁을 비롯해 동국제강, 삼화방직, 대한모방 등에서 파업, 태업 ... . 다양한 노동자똑같이 자본가 아래에서 봉급을 받으며 노동력을 제공한다고 해도 그 양상은 천차만별이다. 먼저 현장직 또는 생산직이라 불리는 블루컬러 계열의 노동자를 살펴본다. 이 ... 나 휴일을 “다음날의 근무재충전을 위한 시간으로 소비하는 경향이 있다.”(293pp) 당연한 말이지만 이에 대한 보상은 없다.중소기업의 생산직 같은 경우 정도가 더 심하다. 대기업 생산

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.28

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[은행][민영화][구조조정][주거래은행제도][대출금리운용][Delivery전략]은행의 생산성, 은행의 서비스, 은행의 민영화, 은행의 구조조정, 은행의 주거래은행제도, 은행의 대출금리운용, 은행의 Delivery전략 분석

을 경삼미, 효성, 한일, 동아건설, 고합, 진로, 동국제강, 롯데, 코오롱, 해태, 신호제지, 아남산업, 동국무역, 뉴코아, 통일, 한솔, 한신공영, 삼양, 강원산업, 대농, 동양 ... 은행의 생산성, 은행의 서비스, 은행의 민영화, 은행의 구조조정, 은행의 주거래은행제도, 은행의 대출금리운용, 은행의 Delivery전략 분석Ⅰ. 은행의 생산성Ⅱ. 은행의 서비스 ... Channel)의 효율적인 믹스참고문헌Ⅰ. 은행의 생산성생산성은 그 개념을 사용하는 사람에 따라, 적용하는 대상에 따라 다르게 표현된다. 거시적차원에 관심이 있는 연구자들에겐 생산

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.14

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DK유아이엘 주식회사 기업의 인사관리 사례

2005년에는 동국제강그룹과 한 가족이 되어 IT산업의 대표기업으로 성장해 나가고 있다.Ⅱ. 본론(1-1)1. 채용방법 및 인사제도- 정기채용 : 매년 일정한 기간에 신입사원 ... 이엘은 전자회사 이므로 생산직 사원들이 많은데 대부분 기혼 여성들이 많이 재직 중이다. 육아문제로 인하여 퇴사를 하는 등, 업무의 불편함을 개선하기 위하여는 보육시설을 사내 설치 ... 하여 보다 더 나은 환경을 제공하여 근무의 효율성을 올릴 수 있으리라 믿는다. DK유아이엘은 중소기업으로 에서 동국제강 계열사로 들어와 아직은 우리의 고객이기도 한 삼성,엘지처럼 대

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.02

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매스미디어 정치 - 노동문제를 중심으로 언론사별 보도 태도 비교

두기업의 엇갈린 운명▼14년 무파업 ‘선물’▼1994년 매출 9058억 → 2008년 5조 예상 초고속 성장지난달 31일 오후 3시 인천 동구 송현동 동국제강 인천제강소 100t ... 제강공장.대형 전기로가 설치돼 있어 실내온도가 50도를 훌쩍 넘었지만 제강팀 직원 20여 명이 크레인을 이용해 열심히 고철을 옮기고 있었다. 이들의 얼굴에서는 구슬땀이 연방 ... 격려파업을 벌이고, 심지어 사옥에 불을 지르기도 하는 등 강성 노조로 유명했다. 그러나 잦은 파업에 따른 생산 차질로 회사가 경영에 위기를 겪고, 급여까지 동결되자 노조 내부

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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[경영경제]동국제강 노사관계

한국의 성공적 노조의 대표기업목 차기업 개요 노사관계 현황 노사관계 변환점 타기업 노조와의 차이점 동국제강의 노조가 시사하는 부문1. 기 업 개 요1954년 - 창립된 중견 철강 ... ). 우리사주조합 결성, 성과배분제도 도입2. 노사관계 현황3. 동국제강의 노사관계 변환점89년 전면 파업. 91년 노사공동선언문. 94년 항구적 무파업. 97년 IMF위기 정리해고 없 ... 음. 부산공장 건설 포항공장 잔여인력 흡수 그후 매년 6-9%의 임금상승유례없는 “항구적 무파업!!”3. 동국제강의 노사관계 변환점89년 전면 파업 94년 항구적 무파업 97년

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.14

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[노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

동국제강은 '펼쳐갈 50년! 동국제강 노사 NEW START 2005년도 임금 회사위임 선언'했다. 2005년 임금협상 회사위임 선언으로 동국제강 노사는 지난 1995년 ... 성 향상에 전력 투구하여 최대의 경영실적을 올리기 위해 회사 측에 임금협상을 조건 없이 위임, 타결하게 되었다”고 말했고, 이에 동국제강 사장은 “여러분들의 성숙하고 협력적인 배려 ... 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점목 차노동쟁의의 유형2중소기업의 노동쟁의 사례4노동쟁의의 정의31대기업의 노동쟁의 사례33비정규직의 노동쟁의 사례35시사점 및 제안61

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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[상경학부]동국제강 기업연구

전반에 걸쳐 무역자동화를 가능하게 하는 전자문서교환시스템 직, EDI시스템(Electronic Data Interchange system)을 도입하였다. 동국제강 이 EDI시스템 ... 목 차I. 서 론Ⅱ. 본 론1. 동국제강의 회사개요1) 회사 연혁(1) 태동기(2) 개척기(3) 성장기(4) 도약기(5) 제2도약기(6) 제2창업기2) 동국제강의 그룹 계열사 ... 현황(1) 유니온스틸(2) 국제종합기계(3) 국제통운(4) 동국통운(5) 디케이해운(6) 유니온코팅2. 동국제강의 조직문화1) 공유된 가치(1) 동국제강 경영이념(2) 동국제강 정신

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.18

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단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개 발표ppt

관리자의 노사관계 중요성 인식전문성 배양의 필요성사례) 동국제강 : 노사관계와 관련된 문제는 생산부서 내에서 해결 노사간 발생 문제 = 생산부의 관리자 + 해당 노조대표간 토의 결정 ... 단체교섭의 구조와 생산적 교섭의 전개Contents단체교섭의 의의단체교섭과 단체행동권의 법리단체교섭의 목표와 시각생산적 교섭의 전개한국의 단체교섭구조단체교섭의 유형EVERLAND ... 조직률%순위17 42(42)27 -1990%순위11 34(36)29 -2000기업별 노조정규직 대상모든 종업원 대상낮은 협약적용률장점 : 유연성 확보유연성 잠식 : 경직성상급단체포함

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| 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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대우건설의 노동행위 사례

선진 노사관계구축이 필요할 것이다.04대우건설의 미래를 알다김욱동 대우건설 노조위원장 인터뷰04,About 대우건설 인수 / 매각헐값매각 대우건설왕국의 붕괴 동국제강, 산업은행 ... , STX, TR아메리카가 대우건설 인수를 추진하고 있다. 산업은행 역시 이번년 6~8월 안에 대우건설 매각을 마무리 지을 것으로 예상된다. 동국제강과 STX의 경우 재무적 문제 ... 하고 경우자 대표근로자 대표와 사용자 대표임금 및 근로조건에 관한 사항기업경영, 생산성향상, 복지개선단체협약이 체결되면 법적 효력법적 구속력이 없는 합의02 대우건설 소개02대우건설 연혁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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