"대한항공 신입사원모집"의 검색결과 입니다.

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"대한항공 신입사원모집" 검색결과 41-60 / 64건

[인적자원관리]대한항공 인사관리 사례분석(A+리포트)

관리1) 직무별 승진 시기2) 승진에 영향을 주는 요소바. 평가관리1) 인사고과제도사. 교육훈련1) 직종별 교육훈련2) 신입사원 교육훈련아. 채용관리1) 인력모집 자견요건2) 모집 ... 대한항공 인사관리 사례분석목 차Ⅰ. 서론1. 기업선정의 배경 및 준비과정2. 기업조사 진행방향과 자료수집 방법Ⅱ. 본론1. 기업의 개요가. 회사 연혁나. 기업 이념다. 비전1 ... -Business바. 주요 사업 및 현황1) 조직도2) 인원3) 사업4) 항공기 기재 보유5) 수송 및 수입6) 취항국가 및 도시7) 제휴2. 기업의 인사관리가. 인사관리 개요1) 대한항공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.30

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인사관리(인적자원관리) - 이색면접

위기이다. 이후 기업 환경이 급변하면서 채용시장도 큰 변화를 맞았다. 기업들은 대규모 그룹채용을 대폭 축소하고 수시 모집이나 기업별 개별공채가 보편화됐다. 신입사원 모집을 줄이고 ... 다양한 면접방법이 선보이고 있다. 성적만으로 신입사원의 자질을 판단해서는 인재들의 창의성이나 열정을 판단하기 어렵다는 것이 이색면접 도입의 배경이다. 기업의 특성에 맞게 요리 ... 를 만들거나 축구시합을 하면서 면접을 본다. 면접자들끼리 서로를 평가하기도 하며, 롤 플레잉 게임을 하기도 한다.대한항공은 롤 플레잉 면접법을 도입했다. 업무 특성상 고객과 상대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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호텔 -프레지던트

모집 2. 복리후생제도 - 4 대보험 , 각종 경조사 , 수당 및 자녀 고교 학자금 , 휴가비 등 3. 인턴기간 - 신입사원의 경우 2 개월간의 수습기간을 거쳐 정직원 발령을 받 ... . 기본정보 President hotel 연계교통 안내 - 호텔셔틀버스 ( 무료 ) 인천국제공항에서 프레지던트 호텔까지 하루 2 회 정기운행 ( 일요일 , 공휴일 제외 ) - KAL ... -용으로 이력서 또한 방문 및 우편접수를 통해 모집 . 채용방법은 서류전형→인사과 면접→최종면접→합격자통보 의 방식 . 지원 및 접수는 당사 직접 방문 접수 접수 시간 평일 : 9

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12

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[기업분석]대한항공

서류(6) 대한항공의 인재상(7) 면접 기출 문제 요약3. 항공 산업, 경쟁사 분석(1) 항공 산업(2) 경쟁사 분석4. 채용 관련 기사5. 기업 정보 분석을 마치며1. 기업 소개 ... (1) 기업 개요회사명(주) 대한항공주소서울시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩現 한진 그룹 회장조양호現 대한항공 사장이종희창립일1969년 3월 1일사업부문여객, 화물, 정비 ... 방법○ 인터넷상 대한항공 채용 홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)에서 지원서 작성(4) 전형절차○ 서류전형 → 실무면접(집단토론면접/개별역량면접) 및 제 2외국어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04

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노동력의 변화와 기업의 효율적 관리방안

7년동안 지원 대한항공 - 출산시 10만원 축하금 지급 - 남직원에게 3일간의 출산휴가 보장 - 여직원에게 3개월 + 15일 출산휴가비 지급 아모레퍼시픽 - 육아휴직 시 3개월간 ... 생산성 저하 + 인건비 부담 ↓ 조기퇴직 인식의 전환 숙련된 기술 , 축적된 노하우 조직문화 확립에 기여 신입사원들에게 멘토 역할 ↓ 고령인력 관리의 필요성 저출산ㆍ고령화관리 ... - 임신 출산에 대한 지원확대 기업내 탁아소 운영 출산 장려금 지급 남녀사원 육아휴직 제공 저출산ㆍ고령화삼성전자 - 전국에 38개의 모성보호실과 서울, 기흥, 화성, 수원, 구미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.11

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취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

아시아나1. 기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기 ... - 롯데㈜- SK㈜- 두산㈜- 효성㈜(3) 자동차- 현대 기아 자동차- 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5 ... 를 통해 행동하는 실천인, 그리고 변화에 대응해 자신만의 경쟁력을 갖춘 전문인을 핵심 인재상으로 추구하고 있다.4. 지원 유의사항업예정자를 대상으로 대졸 인턴사원을 모집하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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[인사관리]대한항공과 아시아나 항공의 인사관리제도 분석 및 제안

항공(1) 대한항공 인재 양성 체계(2) 대한항공 신입사원에 대한 교육훈련(3) 대한항공 기존사원에 대한 교육훈련(4) 대한항공의 구체적 교육훈련 및 개발 방법(5) 대한항공 교육 ... 대한항공과 아시아나 항공의 인사관리제도 분석 및 제안목차서론1. 기업 교육 프로그램의 중요성2. 승무원 교육 프로그램 설정 이유3. 기존 승무원 교육 프로그램 & 문제점- 대한 ... 훈련 및 개발에 대한 평가(6) 대한항공 교육훈련 및 개발 시스템의 장 ? 단점- 아시아나항공(1) 아시아나 과정별 교육(2) 아시아나의 구체적 교육훈련 및 개발 방법(3) 아시아나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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대한항공 인적자원관리(승무원)

인적자원관리 기업 조사대한항공 HRM (여객 승무원 부분)1. 기업선정동기2. 기업 소개3. 조사 방법4. 이론 정리5. 인재상6. 모집과 선발7. 교육 및 훈련8. 승진 체계9 ... 한 인상승무원이미지1년에 2번1년에 2~3번공개채용아시아나대한항공모집 및 선발- 해외여행 및 신체검사에 결격사유가 없는 사람 - 전학년 학점평균이 2.50이상 (덧니 충치 B형감염 맹장 ... 은 여객,화물을 수송하고 있고 국내 최대의 항공운송사인 “대한항공”에 대하여 호기심을 갖게 되었다. 대한항공은 다양하고 고객 맞춤 서비스를 구현하고 더 많은 항로의 개통과 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.29

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항공사 지상직에 대한 각항공사별 지원자격과 지상직부서 알아보기

[ GROUND STAFF ]항공사 지상직 알아보기☆국내 항공사지상직 자격요건☆응시자격제출서류대한항공>신입: 4년제 대학이상 학력 소지자로 졸업 후 만 1년이 경과하지 않은 자 ... 채용과 9~11월 하반기 채용(년 2회)신입 3,160만원+상여금 800%-주택지원제도-의료비지원제도(대한항공부속의원)-학자금 지원제도(자녀학자금.육아여직원 보육비지원.지원대학원장학 ... 지급-우수사원포상및경조사지원-수당제도연월차수당-여가지원및휴가비지원응시자격제출서류진에어나이제한없음4년제이상 지원(지원자격은 각 모집부문에따라 지원자격이상이함)○ 토익750이상 성적

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| 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.05

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대우인터네셔널

하게 쓰임 받기를 대비하고 있습니다.기억에 남는 성공사례, 실패사례[대한항공 40주년 어린이 사생대회]000에서 근무하며 팀원들과 밤새 기획한 프로모션 계획이 담긴 프레젠테이션을 통해 ... 설정 그리고 그림대회의 일련의 모든 과정을 직접 실행하였습니다. 행사는 당일 계속 이어졌고 전문가와 대한항공의 임원들이 뽑은 작품을 통해 1, 2, 3등을 선발 하였습니다. 결국 1 ... 걸음은 지금도 진행 중입니다.헌신은 미덕, 최연소 홍보차장신입생으로서 이례적으로 총학생회의 홍보부장으로 임명되어 학우들을 위한 부재자 투표운동, 교내특강, 대동제, 취업특강 등

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.04

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항공사지상직 승무원에 대하여

등대한항공대졸공채 채용정보전공학과 상경/법정계열 통계/신문방송/심리/교육/사회 중국어/러시아어/영어/일어/불어 / 독일어/스페인어 천문기상/항공교통학과 산업공학/전자(전기)공학 ... - 탑승시 좌석 재배정 등승무원 담당 (Crew Coordinator)영업 및 마케팅 (Sales and Marketing)인사 (Human Resource)신입 및 경력 직원 충원 ... /기계 (설계)공학/항공공학 컴퓨터공학/전산학과등 IT관련학과응시자격 1978년 1월1일 이후 출생한 분으로서 병역필한분 (군 미필자의 경우 1981년 1/1일 이후 출생한분 모집 전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.01

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LS전선

는 참가자와 대한항공의 임원 그리고 승무원들과 함께 행사를 치뤘으며 인천공항에 슈퍼바이저로 파견되어 VISA카드의 프로모션행사를 전담하여 롯데면세점측과 협조하여 경품행사를 개최 ... 재무성과로 이야기하는 LS전선의 신입사원이 되겠습니다.지원 동기와 입사 후 LS전선에서 자신의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다.[Vision Maker= LS 전선]여행중 ... 을 혁신하고 변화시키는 것 미래를 위한 뜨거운 발걸음은 지금도 진행 중입니다.[헌신은 미덕, 최연소 홍보차장]신입생으로서 이례적으로 총학생회의 홍보부장으로 임명되어 학우들을 위한

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.11

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[여행사취업족보] 여행사 취업 100% 따라하면 된다! (대형여행사 근무중/하나투어/모두투어)

에 취업해서 꿈꾸던 해외출장을 하고 싶어도 국외인솔자자격증이 없다면, 이젠 출장을 갈 수 없게 되어있다. 그래서 흔히 신입사원들은 국외인솔자 자격증을 따기 위해 6개월의 여행사 경력 ... 과 소정의 교육을 거치기 때문에 6개월 전엔 출장을 가지 못한다. 하지만 취업 전 미리 취득을 해놓는다면, 신입사원이라도 빠르면 3달안에 출장을 다녀올 수 있는 기회가 주어진다는 ... 점!! 잊지 말자.-항공예약발권 관련자격증흔히 항공예약발권시스템은 크게 대한항공 ‘토파스' 아시아나항공은 ’아바쿠스‘ 로 나뉜다. 항공사 뿐만 아니라 여행사에서도 발권팀이 있

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07 | 수정일 2013.08.18

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[인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성

게 이해하여 업무처리 뿐만이 아닌 기업에의 적응도 원만하게 할 수 있는가를 테스트한다.⑹ 모집선발과정의 문제점 및 개선방안모집선발과정에 있어 문제점은 신입사원의 경우 검증되지 않 ... 의 조기 확보, 산학협력 경화, 기업 이미지 홍보 등이 있다.- 현재 SK, LG전자, 삼성전자, 일진, 현대 중공업, 삼양사, 대우전자, 대한항공, 태평양 등 30여 개 사의 회사 ... 에 기서 A Type 지원자는 경력사원 지원자 또는 SK 지원 경험이 없는 신입사원 지원자를 나타내고, B Type 지원자는 SK 지원 경험이 있는 신입사원 지원자를 나타낸다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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재테크의 종류

여행, 은행 수수료 깎기, 시중가격보다 20~30% 싼 쇼핑, 시외전화 요금 절약법? 여성의 재테크- 전업주부의 재테크 작전- 맞벌이부부의 재테크 작전- 신입여사원의 재테크 작전 ... 에서 이런 서비스를 대행해 준다.- 마일리지 서비스를 신청하기대한항공, 아시아나항공 등 모든 항공사는 비행기 탑승 실적을 체크하여 무료 비행티켓 을 준다. 따라서 해외여행 전 ... 가 지급되는 채권상환기간에 따른 분류① 단기채 : 상환기간이 1년 이하인 채권② 중기채 : 상환기간이 1년 이상 5년 미만인 채권③ 장기채 : 상환기간이 5년 이상인 채권모집방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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[인사관리] 대한항공

Reliability, Best Management)를 갖춘 Global Best Airline으로서, 대한항공은 21세기를 발전해 나가고자 한다.Ⅱ. 인적자원의 모집 및 선발대 ... 했다.자세한 내용은 아래와 같다.♤ 대한항공은 우선 사원-대리-과장-차장대우-차장-부장대우-부장 등 7 개 직급체제를 차장대우, 부장대우를 없앤 5개 직급체계로 개편했다.♤ 직급별 승진 ... Ⅰ.기업소개1. 대한항공대한국민항공사가 1962년 도산하자 정부는 대한항공공사를 설립하였다. 그러나 대한항공공사는 경영부실로 민영화되고 그 운영권을 운송전문기업으로 성장한 (주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.07

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[여행사]투어2000여행사에 대하여

설립? 1999년 3월 15일 아시아나항공 국제선 여객 대 리점 계약? 1999년 3월 17일 대한항공 국제선 여객 대리 점 계약? 1999년 3월 18일 TG, NW, AC ... -2000 항공사업부 영업직 채용공고 2005/02/22당사의 항공사업부에서는 의욕과 열정이 있는 직원(남,여)을 모집합니다.1. 대상 : 남, 여 직원2. 자격조건 : 신입 및 경력 ... 직통전화담당자동남아팀2021-2080차장 최진영대리 한영석대리 홍성실주임 박소영사원 윤지연사원 김은미사원 김숙현사원 최현석사원 송누리지역직통전화담당자일본팀2021-2010부장 장석기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05

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[취업정보]현재 실시되고 있는 기업의 다양한 채용 사례

·축구시합에 등산까지지원서엔 학력·나이·성별 란 없애… 음악 들려주고 "감상문 써라"이색 채용 트렌드의 큰 특징 중의 하나는 기존 ‘사내면접’의 파괴다.최근 10명의 대졸 신입사원 ... 을 채만들고 누가 요리 작품을 잘 설명하는지를 평가하는 게 주목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ‘롤 플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과 ... 들의 문제 제기능력과, 수습능력, 해결 방안을 찾는 과정을 보기 위한 것이다.SK C&C는 2004년 신입사원 선발에서 면접관과 1대1로 질의응답하는 `개별 면접'' 방식 뿐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.03

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[인사관리] 인사고과사례-채용부문

데스크제(대한항공, 아시아나 항공)3. 산학장학제 사례1) 서바이버 양성과정(한솔제지)2) 예비사원제(신원그룹)4. 행동관찰면접제 사례1) 다차원 면접제(미원그룹)2) 카드놀이 면접 ... 계 학생과 고시준비생, 해외교포는 물론 일반학생들이 이 카드를 적어 보내면 2개월에 1회씩 면접을 실시해 인력을 충원하게 된다.3) 채용전담 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)1995 ... 자격을 부여받게 되지만, 본인이 희망하면 대부분 채용하고 있다.사원들 중에서 각 학교별 선배들로 구성된 채용활동팀을 운영하여 학교후배들과 직접 상담을 하면서 지원자들을 모집하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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우리나라 기업인의 리더십 유형

다고 해서 정몽구 회장이 인간에 대한 관심이 없는 것은 아니다. 최근의 현대 기아자동차의 신입사원 모집에서 현대차 관계자는 “진취적이며 유연한 사고를 바탕으로 미래를 대비하는 인재 개인 ... 하였으며 1974년 대한항공에 입사하여 업무를 진행하면서 남가주대학에서 경영학석사를 수료하고 인하대학교에서 경영학박사를 수료하였다. 한진그룹의 조양호 회장도 최태원 SK회장과 비슷

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.15

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