"대한통운노사문제"의 검색결과 입니다.

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노사갈등 사례 m&a사례 연대 대한통운 파업 금호타이어 노사 mz노조

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"대한통운노사문제" 검색결과 41-60 / 96건

아시아나항공 재무분석

채를 발행한 데 이어 올해 대한통운 인수를 기점으로 다시 사채를 발행했다”며 “금호아시아나그룹의 유동성에 문제가 생긴 것 같다”고 분석했다.2006년 4월 공정위가 발표한 자료 ... 의 불안정성에 대한 위험 존재.?노사 불안정성-파업재발 가능성 존재(항공업계 최장기간 파업기록)최근 5년 영업실적구 분여객(명)화물(톤)국내선증감률(%)국제선증감률(%)국내선증감 ... anadaairchina항목(자본의 차감항목)의 경우, 2004년부터 꾸준히 줄어들기 시작해서 2006년부터는 -가 되었으므로, 자본구조의 안정성을 찾아가는 추세.?최근 금호그룹의 대우건설,대한통운

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.13

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금호아시아나와 보잉사의 윤리경영

, 2008년 대한통운 인수 등 끊임없이 사업 다각화를 노력하고 있다.4) 진출의 성공요인- 경쟁사와 차별화된 서비스제공- 새 항공기 구입으로 운항의 안정성- 국내, 해외여행의 수요 ... 을 추구하는 경영정신이다.이익의 극대화가 기업의 목적이지만, 기업의 사회적 책임도 중요하다는 의식과 경영성과가 아무리 좋아도 기업윤리 의식에 대한 사회적 신뢰를 잃으면 결국 기업이 문 ... 계층 돕기, 헌혈 운동, 문화예술 지원, 아름다운 노사 문화, 환경안전 경영으로 아래와 같다.⑴ 지탄받지 않는 경영은 분식 없는 투명한 회계처리, 고객과의 약속 준수 등을 통해 신뢰

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23 | 수정일 2016.01.20

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금호아시아나의 성장과 유동성위기 -대우건설M&A사례중심으로-

,000 원 고려할 경우 옵션 처리 부담 금액 4 조 5 천억대우건설 M A 문제점 무리한 대한통운 M A 대우건설 6 조 4 천억 + 대한통운 4 조 = 10 조 4 천억 대우건설 ... 대우건설인수 후 재계 8 위로 상승 2008. 3 대한통운 인수 2009. 5 7 월까지 재무적투자자 미확보시 매각방침 발표 2009. 6 금호 , 대우건설 매각 발표 2008 ... . 6 금호아시아나 유동성 위기설 2007. 1 대한통운 인수계획 발표 2008. 7 유동성 확충 방안발표 “ 글로벌 경기침체에 따른 이미 예정된 유동성 위기 ”M A 의 RISK

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.18

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노사갈등사례과 해결책

기업인 포스코는 대한통운, 동방, 삼일, 천일, 한진 등 5개 대형 운송회사와 독점 계약을 체결, 제품과 원자재의 수송을 맡기고 있다.문제는 이들 5개 운송회사가 보유한 차량이 6백 ... 1. 노사갈등의 문제(1) 노사갈등, 왜 일어나는 것인가?노와 사가 분쟁을 하는 이유는 분배과정에서의 'Zero-sum' 관계가 형성 되기 때문이다. 조금 더 자신에게 유리 ... 을 포함토록 하는 것은 물론 2001년에는 외국인 조종사 고용 제한, 운항규정심의위원회의 노사동수구성 등을 얻어냈다. 이번 아시아나 노조가 요구하는 사항을 대한 항공 노조는 단 3일간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27

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사회문제 유형별 사례

) 대기업 사회환원 지갑 닫았나(2) 지역경제 살리기 외면하는 대구은행1. 사회문제의 유형화1) 문제성격에 따른 분류사회문제는 먼저 그 자체의 성격, 즉 문제에 대한 사회일반 ... (should not)’을 함으로써 발생하는 문제로 현재의 기업활동에 대해 부정적인 방향에서 비판하는것으로서 이를 해결하지 못하면 그 대가로 처벌,제약등과 같은 강한 사회적 규제 ... 을 당해도 참아야 하는 마트 노동자에게는 인격이 없다"고 잘라 말하며 "노사 교섭에서 문제를 제기해도 사측에서는 `이해는 하지만 뾰족한 수가 없다'는 대답만 되풀이한다"고 말

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18

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퇴직자 지원제 (아웃플레이스먼트) 에 대한 인사관리상 검토

가 더 많다. 퇴직자 지원제란 개별 종업원과 기업간의 고용관계가 종료되는데 따르는 제반 문제에 대하여 기업측이 비용을 부담하여 지원 서비스를 제공하는 프로그램을 의미하며, 개인과 기업 ... 와 해외여행, 의료비 지원, 기념품, 달력, 사보 우송 등4. 특채형자녀 대치 채용, 종업원자녀 우대 채용 등을 실시하는 경우 (대한통운, 현대자동차, 삼성전자, 코오롱 등)5. 재고용 ... 퇴직자 지원제 (Outplacement) 에 대한 인사관리상 검토Ⅰ. Outplacement의 의의와 배경1. 의의아웃플레이스먼트를 넓은 의미로 정의하면, 종업원이 자발적이든 비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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금호아시아나 다각화전략과 유동성위기-대우건설케이스중심으로-

2008년 글로벌 종합물류그룹 도약 (대한통운 인수등)2009년 아시아나항공, ATW‘올해의항공사’ 상수상? 계열사 다각화-화학/타이어 부문, 건설부문, 운송/물류/서비스 부문 ... 11위에서 8위로 상승2007. 1대우건설 인수 이어 대한통운 연이은 인수 계획 발표2008. 34조원 자금 들여 대한통운 인수2008. 6글로벌 경기침체와 연이은 M&A로 인한 ... 아시아나에 1년 이자비용만 4천억원이 넘게 든다. 그리고 2008년 3월 대한통운을 4조를 들여 연이어 인수합병하게 된다. 그런데 이시기 글로벌 경기침체에 따라 금호아시아나의 유동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.09

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현재 금호타이어의 노사 분쟁

고 있는 실정이다.사실, 노사간의 갈등이 있지 않다면 문제도 없고, 발전도 없을 수 있다. 노사간의 갈등과 협력은 경우에 따라서는 서로가 발전 할 수 있는 좋은 계기를 비롯해 과정 ... 는 것은 불행을 자초하는 일이다.금호타이어가 워크아웃에 이르게 된 것은 금호그룹이 대우건설, 대한통운 인수와 해외공장 증설 등의 무리한 외형확장을 하는 과정에서 파생된 부채증가 ... 현재 금호타이어의 노사 분쟁은 서로에게 득은 없고 실만 초래하는 위치에 와 있다 . 그럼에도 불구하고 이처럼 노사가 귀를 닫은 채 서로 자기 주장만 내세우는 통에 지역경제만 멍들

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.31

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CJ GLS 인턴 최종합격 자기소개서

통운을 편입시키고 국외적으로는 중국, 동남아 등 해외시장 개척을 모색하며 적극적인 성장전략을 펼치고 있습니다. 또한 노사간의 신뢰와 존중을 바탕으로 하는 CJ GLS만의 기업문화 ... CJ GLS 하계 인턴 자소서1. 지원하신 회사/직무에 대한 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오(1200자 이내).CJ GLS ... ’라는 말에 이끌려 CJ GLS에 지원하는 것은 아닙니다. CJ 그룹차원에서도 남다른 안목으로 물류를 성장형 미래 사업으로 내다보고, 글로벌 톱5 물류기업을 목표로 국내적으로는 대한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.26

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경영혁신-아웃소싱의 모든것

심화에 따른 노사갈등 임직원들 의 사기저하와 회사에 대한 충성심 약화 품질하락 과 납기지연에 의한 생산차질 아웃소싱 가격상승으로 인한 제품 원가상승 3. 효과아웃소싱의 전략 ... 제 4 절 아웃소싱 사례전문화 비용 절감 시너지 효과 1. 금호타이어 대한통운2. GSG PLUS 서브원 전문화 비용 절감 시너지 효과3. 한국장학재단 MPC 전문화 비용 절감 시너지 효과? QUESTIONS{nameOfApplication=Show} ... 정의와 목적긍정적 효과 부정적 효과 내부자원에 대한 수익 극대화 비용절감 의 효과 환경변화에 유연하게 대처 고정비 변동비화 내부 전문인력 효율적 활용 재무자산을 효율적 활용 고용불안

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.24

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우리나라 공기업 민영화에 관한 연구

) 대한통운대한통운은 1963년에 한국해운주식회사와 한국미곡창고주식회사를 합병하여 정부관리업으로 설립된 기업이며, 민간기업의 창의성을 살리고 지유경제 원칙하에 경영합리화를 추구하기 ... 위하여 1968년에 최초로 민영화되었다. 경쟁기업의 성장으로 인하여 민영화 이후 시장점유율은 계속 감소하고 있는 추세이나 매출액은 꾸준한 신장세를 보이고 있다). 대한통운이 민영 ... ), 직원의 지위변화 등을 초래하면, 경영진을 포함한 모든 직원들의 반발이 예상될 수 있고, 특히 노동조합과 관련하여 노사간의 이해대립이 발생할 수 있다.2) 독점과 경제력 집중에 대한

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.17

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자본과 노동의 대립-경제위기 책임전가에 맞선 노동자들의 투쟁-

으로)보다 2배나 많은 영업외적자(4천2백억)가 기업 전체적으로는 더 문제였다. 이것은 대우건설, 대한통운 등 M&A만 관심을 가진 금호그룹 차원의 부실 경영의 결과였다. 이외 ... 에 들어간 가운데, 법정 관리인으로 선임된 박영태 쌍용차 상무를 노조에서 반대하고 나서 회생과정에서 노사 갈등이 우려된다.노조는 박영태 쌍용차 상무에 대하여 "그러한 인물이 관리인 ... 현황과 정리 방안(산업은행 및 박씨 일가 안)금호산업을 정점으로 한 아시아나, 대한통운, 대우건설은 계열 분리하고자 하였다.금호석유화학과 금호타이어는 박씨 일가 소유로, 박씨

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

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국내외 물류산업의 현황 이해 및 국내물류산업 발전전략

국내외 물류산업의 현황 이해 및 국내물류산업 발전전략우리나라 물류산업의 현황 및 문제점 국내 물류환경 변화국내 기업 해외이전 가속 우리나라 물류산업의 구조적 문제점 개별 화물자동 ... 적 문제점 우리나라 물류산업의 현황 및 문제점 화주의 신뢰 부족 ( 자가물류 중심 ) 양극화 심화 ( 대기업 영세물류업자 ) 국내 중심 산업구조 후진적 산업구조 물류비 부가가치화주 ... 의 신뢰 부족 Step 2 Step 1 Step 3 3PL 에 대한 화주의 불신 팽배 화주 : 3PL 의 장점 및 효과 인식 미흡 3PL: 화주의 needs 충족 × 자가 · 자회사

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.31 | 수정일 2017.09.25

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조직이론 금호타이어

전체의 M&A에 대해 살펴 볼 것이다. 금호타이어의 모회사인 금호아시아나 그룹은 2006년과 2008년에 걸쳐 각각 대우건설과 대한통운을 인수하면서 그룹의 사업규모 및 재계순위 ... 와 비상장법인 47개사로 구성되어 있는 금호아시아나그룹은 2006년과 2008년에 걸쳐 각각 대우건설과 대한통운을 인수하면서 그룹의 사업규모 및 재계순위가 2005년 12위 ... 에서 2008년 8위(공기업 제외)로 급성장하였다. 너무도 큰 규모의 인수였기에 급성장의 장점도 있겠지만, 그에 따른 문제점과 해결해야 될 과제에 대해 주목할 필요가 있겠다. 또한 대규모

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.22

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대우건설의 노동행위 사례

consultation system)기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여 노사쌍방이 서로 협력을 위하여 협의하는 제도 노사대등의 입장에서 자문, 협력, 협의 ... 2003년 대우 아파트 신규브랜드 프르지오 선포 2006년 금호아시아나 계열 편입 - 2008년 대한통운 M A투자계약 체결* 특징06,07,08년 3년 연속 시공능력평가 1위 대우 ... 하고 청년실업 문제나 88세대의 해결을 위한 정책 또한 같이 해결하고 있습니다.04대우건설의 미래를 알다김욱동 대우건설 노조위원장 인터뷰노조에 대한 애착감 저하 신입사원 누가 노동조합

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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[민영화][한국][항만]한국 항만의 민영화, 한국 철도의 민영화, 한국 지역난방공사의 민영화, 한국 전력기술(한전기술)의 민영화, 한국 종합화학의 민영화, 한국 은행의 민영화

)대한통운(주), 조양상선(주), 한진해운(주), 현대상선(주)우암부두감천부두감만확장부두(주)우암컨테이너터미널(주)한진터미널동부고속 컨소시움(Evergreen, Uniglory, 동부 ... . 한국 지역난방공사의 민영화1. 회사 개요2. 노조3. 노조가 판단하는 민영화 정책의 문제점4. 노조 요구Ⅳ. 한국 전력기술(한전기술)의 민영화Ⅴ. 한국 종합화학의 민영화Ⅵ ... 으로 적자노선을 운행할 경우에는 PSO보상액을 지원한다.(공공서비스의무보상액 은 공공목적의 철도운행으로 인하여 발생한 손실분에 대하여 정부가 보상해주는 것으로 일찍이 외국에서 시행

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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금호아시아나의 과거,현재,미래

? 금호터미널 (유스퀘어)? 금호렌터카? 금호한국복합물류? 아스공항서비스? 아시아나애바카스? 아시아나IDT? 서울고속버스터미널? 대한통운? 에어부산에너지·제조 분야 [편? 금호타이어 ... 건설 지분 인수시 전체 지분 6조4천억 중 3조 5천억-재무적 투자자에게서 대출 & 풋백 옵션-무리한 대한통운 인수-당기순이익 1천억 불과한 대한통운인수에 4조원이상 투자-전반적인 ... 경영합리적인 인사관리와 상호대화를 통한 노사문화 구축기술 경영경쟁 업체보다 한발 앞서가는 경쟁우위 구4> 금호의 계열사물류·운송 분야 [편집? 아시아나항공? 금호고속? 속리산고속

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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금호타이어 구조조정과 회생방안

와 레저를 차세대 동력으로 삼겠다는 경영자의 의지로 무리하게 대우건설과 대한통운을 인수하게 된다. 그리고 당시 현금 2조 5천억을 동원할 수 있는 능력을 가졌음에도 불구하고 6조 4 ... 부정적 상황들이 벌어지고 있어 기업과 지역사회, 국가에 악영향을 끼치고 있다.금호타이어의 워크아웃 절차와 구조조정에 대해 살펴보면서 이들의 중요성과해결방안을 모색해 보았다.목 차Ⅰ ... 론 ··············································· 051. 구조조정에 대한 견해 ·········································· 05※ 참고문헌Ⅰ. 개 요1. 회사의 개황

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06 | 수정일 2016.06.12

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[경영전략]금호아시아나의 CSM(고객만족경영) 분석

가 하나 있는데, 대한통운이 금호아시아나로 합병되면서 있었던 일이다. 금호아시아나는 회장의 명령 아래에 모든 건물에서 담배를 피지 못하게 하는 것이 특징이다. 1991년부터 모든 ... 아시아나의 가족이 된 대한통운의 사례를 살펴보면, 기업 문화라는 것이 꼭, 체제개편이나 의도적인 주입이 아니어도 자연스럽게 전염이 될 수도 있다는 사례를 보여준다. 금호타이어와의 합병 ... 는 것을 알 수 있다. 특히 최근 금호아시아나의 가족으로 편입된 대한통운이 몸담고 있는 시장을 살펴보면, 2007년 시장 규모는 약2조 원 가량이며(전년대비 10% 증가), 현대택배

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.13

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과제

투표에 부친 끝에 76.5%의 찬성을 얻어 총파업 종료를 결정했다. 이날 타결된 합의 주요 내용은 ▲대한통운 광주지사 계약해지자(38명)의 원직 복직 ▲고(故) 박종태씨 장례식 후 ... '가 아닌 '대한통운 광주지사 택배분회장'으로 결정됐다. 화물연대가 초반 기세를 살리지 못하고 합의 주체마저 양보하며 총파업을 끝낸 것에 대해 국토해양부 진평식 물류항만실장 ... 조직행동 이론 과제━━━━━━━━━━1. 집단사고(Groupthink)최근 들어 정권에 대한 시국선언이 각계각층으로 확산되고 있다. 현 정부에 대해 민주주의를 역행하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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