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"대한제강 채용정보" 검색결과 41-60 / 88건

포스코그룹 자소서

포스코그룹 2012년 대졸 신입사원 채용1. 지원동기/희망근무분야[전역을 일주일 앞두고 ‘꿈’을 보다]‘왜 이렇게 사람이 없지?’ 전역을 앞두고 방문했던 포스코에서 들었던 생각 ... 입니다. 관계자분의 설명을 통해 자동화 제강공정으로 모든 작업이 컴퓨터로 제어된다는 사실을 알았던 순간은, 막연히 꿈꿔왔던 포스코 입사의 꿈이 ‘컴퓨터 공학을 활용하여 그 꿈을 이뤄 ... 있었습니다.3. 자기개발/난관극복 사례[1학기 1.98, 2학기 2.13]1학년 제 학부 성적입니다. 전자과로 지원했지만, 성적이 좋지 않아 정보컴퓨터공학부 학생이 되

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.15

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[A+] 현대제철 기업분석 - 공급사슬관리 경영전략 SCM ERP 사례분석 및 철강시장 산업분석 및 향후 전망

, 수상현황 , 핵심가치 - ci, bi, slogan, 사회공헌활동창립 1964.09.01 창립자 박승하 , 우유철 시장 정보 외부감사법인 , 유가증권시장상장법인 004020 ... (1987.5.23 상장 ) 본사 인천 동구 중봉대로 63 송현 3 동 1-10 주요 사업 - 제철 · 제강 · 압연 및 철강재 판매 - 전기제강로 · 연속주조기 · 분괴중형압연기 ... 을 가진 기업으로 조사됐다 . ② 윤리경영 정보공개와 업무표준화 ③ 사회공헌활동 인재양성 , 체육문화 , 사회복지 , 자원봉사 라 . 민영화로 인한 도약 ① 재무구조 향상 ② 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.21

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포스코의 BSC 운영 및 성과 분석

하는 반면, 시스템 구조는 매우 복잡그로 인해 업무의 유연성을 저해직원들 사이의 정보공유 부족과 과도한 경쟁의식으로 위화감 조성재무적성과지표지표관리시스템의복잡성전통적 성과 관리 ... ..PAGE:41. 전략적 성과관리1.2 BSC(Balanced Scorecard)의 등장배경과 필요성4세계 경제는 ‘정보’를 중심으로급속히 변화(정보혁명의 시대)기업가치를 유형자산 ... 수립'00년 3월 말 Process 상세 설계'01년 7월 2일OBSC 시스템 가동'06년 7월 전반적 개선방안 검토'06년 말 전사, 부문, 부/실에 대해 분기, 반기, 연간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.08

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인적자원관리 포스코

【 목 차 】Ⅰ. 기업 선정 이유1. POSCO 기업 선정 이유2. POSCO 기업 비전Ⅱ. HRM 현황1. 채용절차2. 직급체계3. 평가제도4. 승진제도5. 임금제도6. 교육 ... . 기업 선정 이유1. POSCO 기업 선정 이유포스코가 속한 일관제철산업은 제선, 제강, 압연 과정을 모두 하고 있는 업체가 철광석을 고로를 통해 녹여서 철강 중간재를 생산 ... 의 업적평가, 직무역량에 기초한 능력평가, 피 평가자에 대한 부하, 동료, 고객 등이 다각적으로 평가하는 다면평가로 구별될 수 있다. 평가결과에 따라 연봉책정 시 차별화된 보상이 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07

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현대중공업과 포스코(posco)의 인적자원관리(HRM)분석

, 이동희▷ 대표업종 : 제철업▷ 주요사업 : 제선, 제강 및 압연재의 생산/판매▷포스코의 인재상▷ 포스코의 인재 채용 단계▷ 포스코 내의 종업원 관리건전한 직업관을 바탕으로 전문 ... 1. 인재확보의 중요성▷ 21세기 경쟁사회에서 점점 인재확보의 중요성 대두▷ 현대중공업의 적합한 인재를 위한 채용과정은 무엇인지 알아보고자 함.▷ 채용과정의 신뢰성과 타당 ... 성에 대해 분석.▷ 회사명 : 현대중공업▷ 설립일 : 1973. 12. 28▷대표이사 : 민계식, 최길선▷ 대표업종 : 제조업▷ 종업원수 : 2만 5천여명▷현대 중공업의 인재상▷ 현대 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.11

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글로벌 기업의 가치사슬

로지스틱스 : 완성된 제품의 보관과 물류 및 재고관리 활동.(4)판매 및 마케팅 : 구매자가 제품에 대한 구매욕구가 들도록 촉진하는 활동.(5)서비스: 제품의 가치를 높이고 유지 ... 하는 활동.(지원 활동)(1)하부구조 : 기획과 재무, 경리, 법무, 품질관리 등 여러 가지 활동으로 구성된 전반적 인프라(2)인적자원관리 : 기업전체의 사원 모집과 채용, 훈련 ... 길을 끌고 있다.서울 광화문 이마빌딩에 자리한 스타벅스 400호점은 조선시대와 말에 대한 전통 자료 등을 토대로 매장을 꾸몄고, 충무로점은 영화의 역사가 담긴 인테리어를 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.25

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포스코의 경영참가 사례

경영 참가 제도 (포스코의 사례를 중심으로)경영참가제도란?*경영참가제도는 경영권 또는 경영전권에 대하여 근로자가 직접 또는 간접적으로 참여하여 영향력을 행사하는 것을 의미하며 이 ... )로 한 노사간의 협동관계의 형성을 목적으로 하여, 제1차 세계대전 이후 독일을 비롯한 선진국에서 다양한 형태로 발전해 왔다.경영참가제도란?*경영참가의 유형경영 참가직접 참가(정보공유 ... *기업소개대표이사 : 정준양, 최종태 본사 : 경북 포항시 남구 괴동동 업종 : 제철업 주요 사업 : 제선, 제강 및 압연재의 생산과 판매 2009년 매출액 : 26조 9천억원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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윤리경영 문화 정착과 프로그램 개선,윤리경영의사회화,윤리경영문화,윤리감사개념과목적

희망자, 또는 경쟁사의 주식이나 재산을 직접 또는 간접으로 취득해서는 안된다. 단 그것이 펩시코에 대한 임무수행에 영향이 없을 경우는 제외한다.정보의 공개 및 증명종업원은 본 행동 ... 장에서 윤리경영을 보다 구체적으로 실현하는데 필요한 기본적인 관리체계와 구성요소에 대해, 5장에서는 최고경영자가 윤리경영을 어떻게 전략적으로 도입하는가에 대해, 6장에서는 윤리경영 ... 의 조직화와 홍보에 대해 학습했다. 이제 7장에서는 윤리경영을 조직의 문화로 정착시키고 윤리경영 프로그램을 평가·통제 및 개선하는 내용을 알아보도록 하겠다. 윤리경영이 문화로 정착

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.10

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POSCO 와 한국전력공사 인사시스템

하고 통합하며 독창적인 대안과 해결책을 제시하는 능력- 실행인실행인은 자기 분야에 대한 전문적인 기술 및 식견과 건전한 직업의식을 가지고 맡겨진 임무를 끝까지 완수하는 인재를 뜻 ... 한다.전문역량자기 분야에 대한 전문적인 기술 및 노하우, 폭넓은 안목과 식견직업의식건전한 사고와 윤리의식을 갖추고 기본과 원칙에 충실하며, 자신의 일에 긍지와 자부심을 가지고 주어진 과업 ... 을 끝까지 책임짐? 채용절차단계평가내용 및 방법1단계 전형 기본자격평가학력(전공,학점 등),경력, 어학성적, 전문자격, 사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17

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포스코그룹 자소서

포스코그룹 - 포스코패밀리 신입사원 채용1. 지원동기/희망근무분야[전역을 일주일 앞두고 ‘꿈’을 보다]‘왜 이렇게 사람이 없지?’ 전역을 앞두고 방문했던 포스코에서 들었던 생각 ... 입니다. 관계자분의 설명을 통해 자동화 제강공정으로 모든 작업이 컴퓨터로 제어된다는 사실을 알았던 순간은, 막연히 꿈꿔왔던 포스코 입사의 꿈이 ‘컴퓨터 공학을 활용하여 그 꿈을 이뤄 ... 있었습니다.3. 자기개발/난관극복 사례[1학기 1.98, 2학기 2.13]1학년 제 학부 성적입니다. 전자과로 지원했지만, 성적이 좋지 않아 정보컴퓨터공학부 학생이 되

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.16

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CRM 적용사례

와 포항종합제철 포항제철소, 광양에는 광양제철소 서울에는 포스코 센터가 있다.?정보시스템 구축내용 및 적용결과-입찰제품에 대한 각종 정보를 내려 받아 검토한 후 물품의 견적내용을 입력 ... , 원예용품에 이르기까지 다양한 상품을 취급하면서 설립 후 불과 몇 년 만에 큰 성공을 거두었다?정보시스템 구축내용 및 적용결과-월마트는 전세계에서 가장 큰 유통업체로서 가장 많은 고객 ... 다.월마트에서 재고 상품의 효율화와 활성화를 위하여 각종 분석한 사례를 살펴보면 우선마켓바스켓분석을 들 수 있다. 고객의 한 장바구니(바스켓)안에 무엇이 들었는지를 기존의 고객정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.15

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포스코의 경영참가 사례

..PAGE:1경영 참가 제도(포스코의 사례를 중심으로)*..PAGE:2..PAGE:3경영참가제도란?*..PAGE:4*경영참가제도는 경영권 또는 경영전권에 대하여 근로자가직접 ... 란?*..PAGE:5*경영참가의 유형경영참가직접 참가(정보공유, 현장참여)간접 참가- 노사협의회 , 단체교섭노사공동위원회, 간접결정제도개별 인센티브제조직 인센티브제이익 배분제집단 ... : 제선, 제강 및 압연재의 생산과 판매2009년 매출액 : 26조 9천억원설립일 : 1968년 3월 25일*..PAGE:8*기업소개비전/핵심가치*..PAGE:9*기업소개경영실적

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| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.02

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한국기업과 일본기업 비교(SeAH 강남도시가스 VS OSAKA GAS)

은 세아제강을 모기업으로 철강, 자동차 부품, 전자정보통신, 에너지 및 서비스 분야에 걸쳐 사업을 전개하고 있다. 2001년 7월 세아그룹은 기업가치의 극대화를 위하여 주력회사인 ... 강남 도시가스 SeAH 강남 도시가스의 매출액에 대하여는 자세한 정보는 나와있지 않지만 검색을 통하여 알아보면 아래와 같다. 2005년을 기준으로 매출액은 대략 2천억 정도이 ... 어 2005년 자료를 활용하였다. 그러면 OSAKA GAS의 재무정보에 대하여 알아보도록 하자.기업 비교(2) OSAKA GAS 1) 매출액앞서서 강남 도시가스의 2005년 매출액

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.14

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취업마케팅

퓨처리스트 (Mobile Futurist)6기 참여 흥미: 정보 통신분야 , 식품 분야, 광고분야 마케팅분야자사분석(1)고객분석자사의 소비자 선택기준객관적 측면주관적 측면기업의문화 ... 컴퓨터시스템설계및자문업반도체제조업 전자회로제조업제약화장품영업과 의약용 약제품 제조업제강업,강선건조업,자동차제조업광고대행업 출판업 방송업 영화배급업원유정제처리업,석유화학계기초화합물 ... 제조업과방조업기업의인재상엔지니어와 연구개발등 이공계채용이 전체 70~80%영업직은 실성과 커뮤니케이션 능력등 인성적인 측면을주로봄 연구직과학술직은 제약 약학 화학등 전공자로 제한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.19

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포스코 기업연구(취업준비)

고 노력하여 공생의 길을 찾는 것 또한 중요하다고 생각합니다.(채용 정보/자기의 이해)채용정보채용시기:3월, 4월근무조건초임(연봉):3000만원올해 채용인원:00명승진 연한:모집 ... 기 업 연 구기업정보취업희망 회사명: 포스코(포항본사)대표자 성명: 이우택주소:경북 포항시 남구 괴동동 1번지전화: 054-220-0114설립일: 87년 4월 1일팩스:054 ... 는 도약 , 미래를 여는 혁신무(無)에서 유(有)를 만들어낸 창업세대의 성공신화에 안주 하지 않겠다는 도전에 대한 다짐과유(有)에서 또 다른 유(有)를 만들어 나감으로써 더 나은 인류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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형태별 면접 준비 및 대책

한 경험 및 리더십 중시토론/프리젠테이션 통해 표현력, 팀워크 측정대한생명남의 의견에 반대의견만 개진하는 사람고객에게 친절하고 단정한 인상을 주는가특정 주제에 30분 정보검색 시간 ... 는 사람수익모델, 비전을 제시하면 높은 점수학점, 영어실력 착실히 쌓은 성실한 인재 우대기업에 대한 정보 없는 준비성 없는 지원자면접대기 때도 입사에 열정, 관심 보여야프레젠테이션 ... 면접 신설 검토이런 지원자 없었으면..면접에서는 이런 게 중요이것만은 기억하고 지원하자※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 - 5회사에 대한 기초정보 부족전문 마케터

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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국내외 산업기밀유출 사례 및 해결방안

정보통신부가 지정한 10대 첨단산업기술에 들어갈 정도로 유망한 것인데 이번 사건으로 거의 빈 껍데기만 남게 됐다"며 첨단기술 유출 범죄에 대한 지속적인 단속에 나설 계획이라고 밝혔 ... 다. (서울=연합뉴스)산업기밀유출 대책1. 관리적 보안내부 인원에 대한 보안관리- 채용, 재직, 퇴직시 등 단계별로 구분하여 적절한 보안대책을 강구한다.- 직원을 채용할 때에는 재직 ... 기술로 만든 강판은 자동차.냉장고.세탁기와 같은 전자제품의 케이스로 쓰이는 고급 제품이다. 대구지검 특수부(부장검사 최종원)는 12일 포스코의 제강기술을 빼내 중국의 철강업체에 판

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.12 | 수정일 2021.09.17

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posco기업분석

지원사로 참가 홈페이지 운영 , 전 세계 오지에 축구공 보내기 운동마케팅 - 2. 스포츠마케팅 1985 년 , 대한 체조협회의 후원사 1995 년 , 포스코 건설로 인계 국제 무대 ... 일 납기에 대한 정의 제철소 출하 시점 → 고객사의 공장에 인도하는 시점 고객사 공장까지 제품 직송 가능 운송품질의 향상 . 고객의 물류비용 절감 . 재고관리 생산 - PI ... 의 성장정체 및 환경규제강화 생산 - SCM 추진배경회사의 전 부문에 걸쳐 오랫동안 해결하지 못한 숙원 과제 대상 이해관계자에 대한 단계별 실질적인 변화관리 ( 임원대상 실무교육 총

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.26

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성공한 기업의 사례

1. 들어가며이 레포트는 세계 성공 기업에 대한 개요를 바탕으로 각 기업의 성공요인을 알아보며, 이러한 세계적인 성공기업들의 공통적인 특징은 무엇인지 알아보고, 성공요인의 정형 ... 소이치로를 시작으로 문을 열게 되었는데, 혼다 소이치로에 대해 소개하자면 자동차 엔지니어이자 일본 카레이스에 기초를 다진 드라이버이며 정비사로 잘 알려져 있다. 그는 시골 할아버지 ... 된 이래, 네 번의 확장사업 끝에 1983년 조강 910만톤 체제의 포항제철소를 완공하였다. 1985년 광양 1기 착공을 시작으로 1992년 종합준공식까지 바다를 메워 제선-제강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28

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포스코의 HRM 입니다.

자에 대한 정보를 수집하고 피드백해주는 일련의 과정(process)을 의미 POSCO 다면평가 개요 총괄직 이상과 주임을 대상으로 다면평가제라는 방식을 중심으로 이뤄짐 역할과 책임 ... ▶ 2008년 4월 포스코 창립 40주년 ▷ POSCO 회장: 이구택 ▷ 홈페이지: www.posco.com ▷ 주요사업내용 : 제선, 제강 및 압연재의 생산과 판매연혁1968년 ... 이미지nts for Global POSCO창조인 Creativity실행인 Practice세계인 Openness글로벌 역량 개방성도전정신 창의력전문역량 직업의식POSCO의 인사 채용 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.03

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