"능률교육희망업무"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 행정 발전 자소서 덴버 교육인사행정 사회복지사 본원의 핵심가치 경리직 면접 전략적간호관리 기업 HRD 사례 2023 서울아산

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"능률교육희망업무" 검색결과 41-60 / 1,168건

내가 기관장이라면(기관 정책 및 역량 등 중요시하는 점)

으로 교육활동비 지원이나 슈퍼비전을 제공하거나, 업무의 능률을 올릴 수 있도록 시행하는 환경개선사업도 이러한 인적자원개발의 발전적 방안이 될 것이다. 인재양성 목표 역시 복지개발 행정 ... 하고 사업을 펼치며 과정에서 기관장의 신뢰를 획득하고 지원 할 수 있도록 노력해야 한다.-인적자원관리인적자원관리의 요점은 인적자원개발과 교육훈련 및 업무역량강화라 할 것이다. 유능 ... 한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 교육의 필요를 말한다. 그리고 그들이 효율

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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[A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

자가 있음에도 외부 인사의 영입을 단행한다면 이는 내부 인력의 사기가 저하되어 업무능률이 저하될 수도 있다. 또한 내부모집과 다르게 직무에 대한 적응 기간이 상대적으로 많이 소요 ... 고 있는 모집 상황과 그에 따른 문제점을 해결할 수 있는 방안에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미모집은 기업이 채용 희망자에게 채용에 대한 정보 ... 채용 희망자가 많은 시기에 중점적으로 모집 활동을 시행해야 한다.2. 모집의 원천과 방법모집은 일반적으로 내부모집(사내 모집)과 외부 모집(사외 모집) 방법이 있다. 모집의 원천

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

적으로 기획, 실시.종류내용신입직원교육기관소개 및 운영방침, 현황, 실무지식 및 관련 정보교육 등 복무자세, 규정설명월례교육직무개발, 업무관련 프로그램 동향, 조직이해, 인관관계론, 행정 ... 업무, 의사소통기법, 갈등해소기법, 업무전산화 기법, 이용자 만족 등등진급(승진)자 교육인간관계 및 대화기법, 위기관리기법, 조직이해 및 장악기법, 기관의 정책기법, 최근 서비스 ... 인식훈련에 대한 보완 및 계획에 반영하며 교육훈련을 통한 직원들의 향상에 대한 성과평가도 가능.4) 성과관리? 사회복지조직은 조직구성원의 행동과 업무결과를 관리할 수 있어야 하며 그

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오

하여 업무의 능률과 자신의 능력을 향상시키기 위하여 필요한 교육이라고 말할 수 있다. 이런 부분에 있어서 직업 목적 한국어 교육은 일반 목적 한국어교육과 대조되는 개념은 아니라고 말 ... 외국어로서의 한국어교육개론 과제과제주제 : 한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.Ⅰ. 서론한국어를 학습하고자 하는 사람이 점차 많아지고 있으며 한국어를 학습 ... 문화에 관한 관심도가 높은 경우가 대부분이다.통상적으로 입양인들은 생물학적인 가족과의 의사소통이라는 특수 목적 이외에도 제2의 삶에 관한 기대와 희망을 가지고 자발적으로 학습

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.12

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[시험 완벽 정리] 학급경영의 모든 것

과의 연락 유지학습태도 분석 및 학습방법 지도, 독서지도 / 교육평가의 집계 통계, 통지표 작성진로적성검사 활용, 학업성취도평가 지도 / 학력평가 지도, 희망직업 조사 지도 ... 학급경영 (교사로서의 삶)1. 학급학급교육은 학급을 기본 단위로 하여 전개학급은 학교의 교수-학습 조직의 기본 단위 조직학교의 교육은 학급의 교수-학습 활동을 통해 달성2. 학급 ... 경영의 개념1) 대표적인 학자들의 견해학급경영이란 학급교육의 목적을 목적달성을 위해 설정된 학급목표를 달성하기 위하여 필요한 인적 물적 제반 조건등를 확보하고, 실행하며, 평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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[A+ 답안] 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제(지역사회복지론)

적인 면에서도 그 능률을 향상시킬뿐만 아니라 복지서비스를 실현하는 직원들 역시 그들의 업무에 보다 집중하고 충실할 수 있도록 하고 사기를 향상시킬 수 있다는 함의가 존재한다. 또한 ... 에 따라 점차 복잡해지고 다양해지고 있다. 이에 따라 생애주기별로 맞춤형 복지를 희망하는 욕구가 증대되고 있는 반면에 기존 복지 제도들은 사회보장 분야 및 대상이 제한되어있고 국민 ... 를 통해 복지사업 대상자들의 건강을 체계적으로 관리하는 것이다.다음으로, 변화하는 사회에 맞는 신규 서비스 추진이다. 예를 들면 전기차량 ‘찾동이’를 도입하고, 이에 대한 안전교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2023.01.30

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(주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

, AI, IoT 특강 등으로 구성되며 국내 석학들이 참여하고 있다. 코맥스 MBA제도 이외에 사외교육을 희망하는 직원들을 대상으로 교육비 또한 지원하고 있다.대표 인재육성프로그램인 ... 기업은 4차 산업혁명에 따라 더욱 활발한 기업활동을 진행 중이다.3. 코멕스의 일터 혁신변우석 코맥스 대표이사는 직원들의 능률과 만족도 향상을 통해 회사 매출 등의 경영실적 개선 ... 을 계기로 일터혁신에 나섰다. 직원들의 불편사항과 희망사항 등을 취합하여 사내 여러 제도 마련과 기존 제도 개선을 통해서 일터혁신을 하게 되었다. 코맥스에서 진행한 일터혁신은 최고

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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2020 학년도 ( 1 )학기 과제물 전략적 간호관리

헉적이 교육을 통해 능력개발을 도모할 것? 낭비적인 노력이 없도록 할 것? 노사간에는 긴밀하고 친숙한 개인적 협동을 확보하도록 할 것? 특수한 업무에는 그것에 적임자로 보이는 근로 ... 을 달성함으로써 환자에게 양질의 간호를 제공하고, 실무를 위한 연구와 교육, 병원의 운영을 위한 경제적 가치를 추구하며 간호를 통하여 지역사회에 환원할 것을 교육한다. 하지만 현대 ... 사회에서는 간호사의 총 인력 수는 과거에 비해 증가하였지만 높은 이직률, 사직률로 인해 실질적으로 보건의료 조직등에 근무하는 간호사수는 감소하고 이로인한 간호사의 업무 부하와 업무

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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(25-1) 사회복지행정론 중간과제물_한국 사회복지행정의 역사와 최근 발전현황 사례 1가지(AI기반 고독사 예방)

~ )⑧ 사회보장정보시스템(행복e음) 도입(2010)⑨ 희망복지지원단 출범(시군구 단위)(2012)⑩ 사회보장정보시스템(범정부) 도입(2013)⑪ 국가바우처 운영체계 도입(2015 ... 를 통해 효과성, 능률성, 책임성이 높아졌다. 이와 같은 변화는 사회복지행정의 실천적 노력들의 증가로 이어지면서 이 분야에 대한 수요를 더욱 촉진시켰다.③ 사회복지시설?기관의 증가 ... 으로 포함되어 사회복지 행정에 대한 체계적인 교육과 역량 강화가 이루어졌다.③ 사회복지사무소 시범사업 실시(2004. 07 ~ 2006. 06)보건복지부는 2004년 7월부터 전국 9개

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.07.01

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[교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

시킬 수 있음단점-업무 능률의 저하 및 유능한 인력을 영입하는 것의 제약실적주의(merit principle)? 개인의 객관적인 능력?자격?실적에 바탕을 두고 누구에게나 차별 없이 ... 수당 ? 정근수당, 성과상여금가계보전수당 ? 가족수당, 자녀학비보조수당, 육아휴직수당도서벽지수당(일반 공무원의 특수지근무수당에 해당)특수근무수당 ? 연구업무수당(교육 전문직원 ... 10장. 교육인사행정* 참고서적: 교육행정학 원론 / 저자:윤정일- 본문 내, 책 페이지 수 표시 내용은 필요시 개별적 서적 참고< 1. 교원의 인사행정의 기초 >-인사행정

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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2023년 1학기 방송통신대 전략적간호관리중간과제물)위치(대도시 중소도시) 규모(병상수) 의료기관유형(상급종합병원 종합병원 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직 조직화의 기본원리

고 업무가 혼란해지며 비능률, 무책임을 초래하게 된다. 명령통일의 원리는 대부분의 상황에 적합한 것으로 받아들여지지만, 그것이 지나치면 계층적 권위가 과도하게 노출되고 조직 ... 구375(2022)요양병원모두의 꿈과 희망과 행복을 이루다전문적인 재활치료를 통해 건강한 사회복귀를 이루는 병원창의적인 생각으로 끊임없이 변화를 추구하는 병원모든 직원이 주인이 되 ... 환자(고객), 병원, 의료인과 관련하여 각각의 비전을 제시하고 있다. 따라서 각각의 주체마다 명확한 비전이 제시되어 있으므로 명확한 목표의식으로 해당 주체의 업무를 수행할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29

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[a+취득자료] 현시대에 의미 있는 교사의 역할에 대해 논하시오.

한 지식과 능력, 자질을 배양할 수 있는 경험을 제공하게 해주는 측면에 있다. 그러나 교사가 수행하는 교육이라는 업무가 정형적으로 규정될 수 있는 것이 아니기 때문에 명료하게 이야기 ... Ⅰ. 서론교사에게 요구되는 자질은 시대적 배경과 무관하게 불변의 성질을 가지고도 있지만, 어떤 측면에서는 현대 사회가 요구하는 특정한 능력도 있다. 현재 영유아교수가 되길 희망 ... 하는 사람은 교사가 근본적으로 갖춰야 하는 자질과 현대 사회에서 영유아의 발달에 필히 요구되는 능력에 대해 그리고 그 능력을 교육하고 육성하는 법에 대해서 정확히 인식하고 있어야 할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

있는 지식과 관리기술이 요구됨?사회복지 조직의 모든 구성원이 행정과 관리 과정에 참여하여 조직의 목표를 달성함?행정의 성패는 전문 사회복지사의 업무수행능력과 자질에 달려 있 ... 기 (1930~1950년대)-공공복지행정의 대규모 확대, 공동모금의 전국 단위 확대1950년대 : 사회복지행정을 ‘대학원‘ 교육과정에 포함3. 정체기 (1960년대)-지역사회조직사업이 전문 ... 적 발달 이루는 대신 사회복지행정은 정체, ‘대학’ 교육과정에 포함4. 발달기 (1970~1980년대) : 민영화 시작-재정 삭감에 따라 사회복지행정에 대한 관심 증가 및 교육 확대

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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여성공무원보직실태,여성공무원문제점

이 44.5%로 가장 높게 나타났으며, 동일한 업무의 장기적 반복이 14.5%로 나타났다.2) 보직배치에 영향을 미치는 요인들응답자의 희망보직으로의 배치결정에 가장 큰 영향을 미치 ... 들은 업무 강도가 센 보직에서 여성을 제외하는 관행을 배려가 아닌 차별로 인식하는 것으로 나타났다. 이는 이화여대 이주희 사회학과 교수가 국가인권위원회의 의뢰를 받아 지난해 10～11월 ... . 보직실태에 관한 사례여성공무원들은 '핵심부처'에서 배제되고 집행과 민원업무가 주 업무인 처나 청단위에 집중 배치되어 있으며, 성차별을 완화하기 위한 정책이 오히려 차별을 고착

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

는 합리적인 인사관리의 기초자료를 제공하고 직원의 동기유발을 촉진해 업무능률을 높이고 직원의 능력개발을 목적으로 실시되고 있다.1) 전략적 지표로서의 역할 수행인사고과는 직원 ... 없이 예정된 계획에 의해 실시할 수 있으며 많은 직원을 동시에 교육할 수 있고 전문적 지도자가 실시해 교육의 질이 높다. 수강자는 업무부담에서 벗어나 훈련에만 전념하기 때문에 훈련 ... 커뮤니케이션이 주로 이뤄진다. 결과적으로 교육훈련기간동안 자신의 업무를 하지 않음으로 기회비용이 발생하게 된다.(1) 장점피고과자의 재능을 나타내는 동등한 기회가 주어지고 여러 평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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조직행동론, 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

는 한국 기업의 희망, 한스미디어, 2005. 5- http://www.kmac.co.kr/main/main.asp (한국능률협회 컨설팅)- 정승훈/이광호 공동 저, 한국 CEO ... 의 직원 동기부여방안유한킴벌리는 모든 부문에서 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해주는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 ... 한다. 또한 직무능력, 업무 성과, 잠재력 등을 종합적으로 고려한 승진제도를 반영시킴으로 직원들이 목표를 가지고 동기 부여할 수 있게 만든다. 또한 유한킴벌리는 회사 내 다양

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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간호 연구계획서 '근무 중 1시간의 휴식시간이 내과 병동 간호사의 직무스트레스와 병동 내 간호사 이직률에 미치는 효과'

을 불러일으키고 이직으로 생긴 빈 자리를 채우기 위한 신규간호사의 채용과 교육에 많은 금전적, 시간적 손실을 가져오게 된다. 이는 동료 간호사의 업무 과중으로 이어지는 악순환을 반복 ... 았을 경우 근로자는 직무 스트레스를 경험하게 되고 능률이 감소한다. 현재 우리나라의 근로기준법에서 근로자의 근로 환경에 대한 기준을 제시하고 있다. 근로기준법상 근로자가 하루 8시간 근무 ... 적으로 보장받아야 하는 휴게 시간을 보장받지 못하고 8시간 근속하게 되면서 이로 인한 피로를 경험할 수 밖에 없다. 피로는 결국 직무 스트레스에 영향을 끼치고 또한 직무 능률

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.17

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일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

. 도쿄의 소프트웨어회사 NJK는 시스팀 엔지니어를 교육부 강사로 발령해 세일즈를 가르치게 했다. 하지만 그 직원은 세일즈 경력이 전혀 없던 사람이었다. 한 달뒤 회사는 새로운 업무 ... 했던 1980년대 일본 기업의 최대 강점이었으며 이 때 기업은 직원 교육에 아낌없이 투자하고 직원은 회사에 충성하는 구조를 만들어냈다.일본의 종신고용제는 직원이 퇴직할 때까지 해고 ... 부여할 수 있었고, 직원은 기업의 사람이 되어 평생에 걸쳐 안심하고 업무에 종사할 수 있었다.종신고용제도는 직원들이 회사일을 내 일처럼 생각하고 회사에 강하게 충성하도록 함

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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학기 중 담임 교체 요구의 집단 민원에 관한 대처 방안

적으로 운영관리하고 능률적인 교육활동을 위하여 학교 교육조직으로 학기 초 학급 담임을 배정하고 학생 교육에 임하게 된다.학년 학급 담임 배정은 교사들의 희망과 특기, 적성, 경력 ... 학기 중 담임 교체 요구의 집단 민원에 관한 대처 방안- 교장의 교육지도 능력 부족으로 인한 담임 교체 요구 민원 중심으로 -Ⅰ. 사례의 상황 진술학교장은 학교 교육 과정을 효율 ... , 성별, 학습지도, 생활지도 및 학급경영과 업무 처리 능력을 고려하고 학교 인사위원회의 협의를 거쳐 적재적소에 배정하게 된다.이러한 과정을 거쳐 담임을 배정하였으나 학기 중에 특정

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07

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지역사회간호학, 지역산업,학교보건사업 관련 법안과 제안점

보건인력직무내용 및 업무근거 기준/법령교육부장관감염병예방대책의 마련(제14조의 3), 감염병대응매뉴얼 작성, 배포 (제14조의 4)시,도 교육감감염병 예방과 학교보건을 위한 휴업 ... 화, 20 위생관리 업무 당당자 강제 지정 주장2. 유은혜의원의 교육환경보호법 개정, 그러나 분리되지 않은 환경위생 관리3. 교육부 학교보건법 시행령 개정 시도와 논란① 보건교사 직무 ... 보건교육과 건강관리, 기타 할당된 행정업무 및 기타 업무를 수행해야 하는 보건교사가 오더를 임의로 조절한 권한 없이, 인슐린 주사하는 것 반대 -> 결국 계류③ 2017, 응급상황

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.11.27

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