"뉴패러다임"의 검색결과 입니다.

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뉴패러다임 독후감 - 뉴패러다임 관련 독후감 1건 제공

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"뉴패러다임" 검색결과 41-60 / 2,520건

뉴패러다임 시대의 11가지 교회 모델

서론대부분의 교회에는 변화가 필요하다. 그리고 실제로도 상당히 미미한, 심지어는 통계상으로 0%에 가까운 성장을 기록하고 있으며, 미약한 영향력만 미치고 있다. 많은 교회들이 단지 교회 문을 열어 두는 것만으로도 힘겨워하고 있다. 그럼에도 불구하고 그들은 작년에 했던 ..

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.16 | 수정일 2015.03.24

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뉴미디어와 광고 패러다임의 변화

뉴미디어와 광고 패러다임의 변화 강이랑 전미영매체 환경의 변화커뮤니케이션 혁명 방송통신의 융합 아날로그 → 디지털 저화질 / 저음질 → 고화질 / 고음질 원하는 시간의 프로그램 ... 선택 방송프로그램에 의견 피드백 리모콘을 이용한 투표 (T-POLL)광고 패러다임의 변화 송신자에서 수신자로 이어지는 단선적인 커뮤니케이션 →소비자와 상호작용적 커뮤니케이션 광고 ... + 마케팅 + 홍보전략 융합 = 새로운 패러다임 ( 양방향 커뮤니케이션 )리모컨 으로 상품검색 / 주문 / 결제까지 ' 원스톱 ' 리모콘으로 주문 및 결제를 할 수 있는 이용자 양방향

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.11

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뉴패러다임 유비쿼터스 컴퓨팅과 스포츠 및 웰빙라이프

- 목 차 -1. 유비쿼터스의 개념2. 유비쿼터스의 일반적인 특징- 유비쿼터스의 5C & 5Any- 세계의 유비쿼터스3. 유비쿼터스 컴퓨팅과 네트워크 특징- 유비쿼터스 컴퓨팅 환경- 유비쿼터스 컴퓨팅의 구현방향4. 유비쿼터스 컴퓨팅의 핵심요소기술- 유비쿼터스 컴퓨팅을 ..

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08

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[발표] 스마트시대 속 기업환경의 뉴 패러다임 (영문ppt)

..PAGE:1New paradigmof business environment- Smart business in the age of smart -Cyber economics..PAGE:2contentsCyber economicsPresentation01 What is ..

리포트 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.07.28

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사회복지 분야에서의 뉴 패러다임에 대한 실제 예시를 제시해보고, 해당 예시를 복지의 가치적인 측면에서 분석

서론본론1.사회복지 뉴 패러다임 실제 예시 선정 및 가치분석1)노인 돌봄 서비스2)가치분석결론참고문헌Ⅰ.서론??지역단위로 사회복지가 이루어질 때, 결국 지역사회복지도 특정 조직 ... 게 정의되었고, 많은 변화도 겪어 새로운 뉴 패러다임이 등장하게 되었다. 사회복지의 패러다임에 대해 이해하고 패러다임의 변화를 파악하는 것은 시대의 흐름을 따라가며 가장 효율적인 형태 ... 한다. 이에 서론에서는 복지 분야에서 뉴 패러다임의 개념과 변화 내용을 기술해보고자 한다. 사회복지의 뉴 패러다임 개념은 현재, 21세기를 기준으로 크게 세 가지로 나뉘는데, 실천 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.22

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뉴 패러다임의 예와 실생활의 적용방안

1. 뉴 패러다임이란 무엇인가.1) 뉴 패러다임의 의미패러다임이란 한 분야의 특정 공동체 구성원들이 공유하고 있는 신념이나 가치 또는 기술의 총체를 의미하며 문제해결을 위한 모델 ... 해서는 끊임없이 패러다임의 변혁에 유의하고 시류의 행방을 예측하는 슬기로움이 필요하게 됩니다.이런 의미에서 뉴 패러다임은 기존의 패러다임과 다르게 세상을 바라보고 새로운 방식 ... 으로 행동하고 사고하는 등 조직을 경영하는 방법을 시대의 흐름에 맞게 바꾸어 나가는 것을 의미합니다.현재 뉴 패러다임 사업은 ‘인간중심 패러다임’으로의 전환을 제안하면서 모든 가치 판단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.15

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[공업경영]뉴패러다임

Ⅰ. 뉴패러다임 이란?‘패러다임’이란 어떤 분야의 특정 공동체 구성원들이 공유하고 있는 신념이나 가치 또는 기술의 총체를 뜻하며 문제해결을 위한 모델이라고 할 수 있습니다. 또한 ... ‘관점’ 혹은 ‘과학적 대상파악의 방법’을 의미합니다. 따라서 새로운 패러다임, 즉 ‘뉴패러다임’ 은 기존의 패러다임과 달리 세상을 바라보고 새로운 방식으로 행동하고 사고하는 것 ... 을 의미합니다.뉴패러다임 사업은 지금까지와는 다른 패러다임, 즉 ‘사람중심 패러다임’으로의 전환을 제안하면서 모든 가치 판단의 기중이 ‘사람’이 되며 사람에 대한 존중을 바탕

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.13

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소비자패러다임,미래소비자트렌드,도시소비자,뉴시니어,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

서비스 소개 4 / 수익성 분석 4-1 초기투자비용 4-2 당기순이익 5 / 홍보 및 운영전략 6 / 차별화 , 기대효과 목차 다시 수정5 소비자패러다임의 변화 , 이에따라 미래 ... 을 지향하는 새로운 라이프스타일 트렌드 뉴시니어 고령화 사회로의 진화 + 웰빙 트렌드 어반 서바이벌리스트 기술발전의 가속화로 소비자 불안감 증폭 신체적 , 정서적 안정이 중요한 가치 ... 환경도시소비자 경제적 , 사회적 환경에서 두드러지는 도시화 현상 속 , 지속가능한 도시생활을 지향하는 새로운 라이프스타일 트렌드 뉴시니어 고령화 사회로의 진화 + 웰빙 트렌드 어반

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14

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[뉴미디어]웹 2.0 패러다임

과 웹 1.0은 무엇이 다른가?Ⅵ. 새로운 패러다임으로의 변화Ⅶ. 결론1. 서론대한민국 PC를 사용하는 젊은 여성이라면 한 번쯤 G마켓에서 인터넷 쇼핑을 즐긴 적이 있지 않은가? 또 ... 을 '1.0'이라 하고 변화될 새로운 패러다임을 '2.0' 이라 부른 것이다. 그렇지만 'web2.0'은 팀 버너스리의 웹 창시 이후 지속적으로 연구 해오던 Next

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.05

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묶은 생각을 바꾸어야 교회가 성장한다. - 뉴 패러다임 교회성장 - 사람중심의 20가지 교회성장 원리 제시 [교회성장핸드북, 윌리엄 이섬,안승철 옮김 기독교서회]

묶은 생각을 바꾸어야 교회가 성장한다.뉴 패러다임 교회성장 - 사람중심의 20가지 교회성장 원리 제시한국교회의 주특기는 성장이다. 세계적인 유례를 찾아보기 힘든 교회성장의 전형

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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[인사관리]인간중심의 뉴 패러다임

사람중심의 뉴 패러다임김미정인간중심의 뉴패러다임■ 차 례Ⅰ 서 론Ⅱ 본 론1 뉴 패러다임의 개념2 뉴 패러다임의 필요성3 사례연구 - POSCO(1) POSCO 기업소개와 뉴 ... 패러다임 추진동기(2) 뉴 패러다임 추진 성과Ⅲ 결 론■ 참고문헌Ⅰ서 론뉴 패러다임은 사람중심의 새로운 경영 패러다임을 의미한다. 근로자들의 근무조건을 개선하여 즐겁게 일할 수 있 ... 다. 또한 한국의 큰 문제로 지적되고 있는 노사문제도 이러한 기존의 패러다임에 의한 바가 크다고 할 수 있다.뉴 패러다임은 이러한 올드 패러다임 하의 문제를 해결하고 지식경영 시대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.14

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창조적 자본주의를 읽고 - 경제학의 뉴 패러다임

창조적 자본주의를 읽고 - 경제학의 뉴 패러다임책에대한 감상창조적 자본주의를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 창조적 자본주의는 기업의 사회적책 및 기업의 사회공헌 활동 ... 하고 실행하는 홍보 및 마케팅 담당자들에게 매우 유용한 지침서이자 교과서가 될 것이라는 생각이다.새로운 패러다임의 변화역사적으로 보면, 이데올로기와 경제체제는 얼마나 부가 이루어지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.05

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고객가치극대화를 위한 뉴패러다임 전략의 프로세스

고객가치극대화를 위한 뉴패러다임 전략의 프로세스- KTF의 『통신시장의 CRM』이원호 / KTF 데이타베이스마케팅 팀장-KTF의 CRM Architecture-현재 KTF

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)

고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해 ( 아웃소싱 , 임금피크 , 인사평가 , 집단 성과급外 )현대기업의 조직과 인적자원관리 패러다임 변화 인사 업무의 아웃소싱 증가 ... 적 현대기업의 조직과 인적자원관리 패러다임 변화아웃소싱 현황 및 도입 목적 분야별 아웃소싱 현황 ( 미국 617 개 주요 기업 조사 결과 ) 자료 : American

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2017.09.25

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[경영] 유한 킴벌리가 추구한 뉴 패러다임

유한킴벌리가 추구하는 뉴 패러다임부제 : 한국형 경영 패러다임과 목 명 : 인사관리 지도 교수 : 강종건 교수님 학 과 : 경영정보 학 번 : 0030053 이 름 : 박종무뉴 ... 을 구현하는 새로운 전략입니다.뉴 패러다임의 필요성■ 청년여성고령자 등 일자리 욕구 상승, 일자리 창출능력 저하 - 청년 실업률 : 7.6% (전체 실업률 3.4%) - 여성 고용비율 ... : 56% (OECD 69%) - 잠재성장률 하락 : 7.8%(80년대) → 6.3%(90년대) → 5.4%(2000년대) ☞ 일자리 창출을 위한 패러다임 전환 시급뉴 패러다임

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.04

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문국현과 유한킴벌리, 뉴 패러다임 4조 2교대

출마 – 창조한국 당목 차프롤로그 뉴 패러다임 – 한국형 생활모델 뉴 웨이 – 경영혁신 팀 한국형 조직모델 – 지식경영자 한국형 경영모델 – 혁신과 도전, 자율과 창의 한국 ... 형 성장모델 – Y-K모델 윤리와 환경경영 마무리뉴 패러다임 – 한국형 생활모델유한킴벌리 대전공장 4조 교대제 도입 해외연수를 통한 경영공부 대전공장의 설립과 함께 부임 4조 3교대제 ... 도입 4조 교대제에 대한 반발 문국현 수석 부사장 → 사장취임 3조 3교대제 사용하던 김포, 군천 공장에서의 특근감소를 염려한 노조의 큰 반발뉴 패러다임 – 한국형 생활모델위기

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.03

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[지역사회복지] 사회복지 뉴패러다임에 대해 설명하고 그 중 한가지를 선택 실예를 제시한 후 지역사회복지의 가치적 측면에서 분석 기술하고 발전방향을 본인의 의견으로 제시하시오

[지역사회복지] 사회복지 뉴패러다임에 대해 설명하고 그 중 한가지를 선택 실예를 제시한 후 지역사회복지의 가치적 측면에서 분석 기술하고 발전방향을 본인의 의견으로 제시하시오목 차 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 뉴 패러다임1) 사회복지실천 및 기술 영역2) 사회복지정책 영역3) 지역사회복지 영역2. 사회복지 뉴 패러다임의 실예 - 탈시설화3. 탈시설화 ... 를 지역사회복지의 가치적 측면에서 분석 기술4. 사회복지 뉴 패러다임 인 탈시설화의 발전방향5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 사회복지는 개인을 대상으로 하는 개별사회사업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.12

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문국현과 유한킴벌리, 4조 2교대제와 뉴패러다임

한 체제를 뉴 패러다임이라 부르는데 뉴 패러다임의 효과로는 일자리의 창출, 고용의 안정과 생산성의 향상, 여유시간의 증가로 가족생활도 안정되어 자신도 안정적인 삶을 살아가며 팀 의식 ... 하였다.또 뉴 패러다임의 성과를 인정받아 노무현 대통령의 초청으로 청와대에서 뉴 패러다임에 대한 설명회를 가졌으며 뉴 패러다임 센터를 개설하여 Y-K모델(유한킴벌리형 성장모델 ... 은 생산직에만 해당하는 것이 아니라 사무직 근로자들의 경우에도 크게 다르지 않다. 유한킴벌리의 본사에는 ‘뉴 웨이 팀(Neway team)’이라는 특별한 팀이 있다. 관리직으로 구성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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포스코KM,포스코기업내부성과,포스코뉴패러다임,포스코외부평가성과,포스코KM도입,POSCO의KM도입,KM활성화

% 단축 (56시간→42시간)1. 뉴 패러다임 도입2. 고 성과 조직문화3. 신기술 개발성과연간 휴무일 최대 3배 증가 (50일→91~180일)전 후전 후평생 학습체제 구축인간중심 ... 경영실현! 직원만족도 증가! 노사문제 해결!Footnotes : 뉴패러다임은 기존 3조3교대 근무제를 4조3교대로 전환하고, 늘어난 휴식시간 중 일부를 활용해 직장 내 평생학습체제 ... 었다. 그 중 괄목할 만한 기업내부 성과는 우선 뉴 패러다임을 도입함으로 창출된 근무시간의 단축과 그 시간을 활용한 평생학습체제의 실현을 들 수 있다. 더불어 직원의 만족도가 증가

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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뉴패러다임의 신 노사관계시스템에 의한 생산성향상 방안

1. 뉴 패러다임의 신 노사관계오늘날 세계 경제는 ‘세계화’와 ‘정보화’라는 거스르기 힘든 커다란 물결의 흐름에 놓여 있다. 이와 같은 세계화와 정보화 시대에 개인, 기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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