"나은병원신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"나은병원신규간호사" 검색결과 41-60 / 2,339건

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투약오류 보고서

한 약물 투여는 간호사의 중요한 책임으로 전문적인 지식을 바탕으로 안전하고 효과적으로 해야 한다. 투약오류는 병원 내에서 발생하는 오류 중 빈번하게 발생하지만 예방 가능한 오류로 분류 ... 은 모든 경력에서 정맥주사제가 가장 많았고, 다음으로 1년 미만은 수액 주입, 1년 이상에서는 경구/외용제 오류가 많았다. 신규간호사의 투약오류 연구에서 투약오류 중 가장 많이 차지 ... 정돈하고, 다른 업무를 병행하지 않을 수 있는 환경 조성이 필요하다. 또한 간호사의 투약 관련 지식과 기술 함양을 위한 병원 내외의 교육을 강화하고, 동료나 상관, 타직종

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

사제를 근절하기 위해 신규 간호사 동시 면접 선발 방식 도입을 국·공립병원 및 상급종합병원 전체로 확대한다.둘째 간호대학 교수의 수를 늘리고, 임상간호교수를 새롭게 도입한다. 선진 ... 국처럼 교수 1명 당 학생 15명을 맡을 수 있도록 간호대학 교수 수를 늘리고, 의대처럼 병원에서 근무하며 강의도 함께 하는 임상간호교수제를 도입한다.셋째 신규간호사를 대상으로 1 ... 만족도가 상대적으로 높다.우리나라의 경우, 상급종합병원과 종합병원에서 간호사 1명 당 평균 16.3명, 일반 병원에서는 43.6명의 환자를 맡고 있다. 미국이 5.7명, 스웨덴이 5

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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간호학개론 간호사 프로를 꿈꿔라 독후감

하고 책장을 넘겼다.이 책은 20년 경력의 베테랑 간호사인 저자의 경험과 병원에서의 직장생활 노하우가 담겨있는 책이다. 학생보다는 신규 간호사들에게 조언해주는 글들로 써져 있어 아직 ... 은 조금 이르지 않나 하는 생각이 들었으나 나는 이미 학생간호사가 되었고 3학년에는 병원 실습을 나갈 것이고 졸업 후에는 신규 간호사가 될 것이라는 생각을 하니 분명히 도움이 될 것 ... 한다는 글이 가장 마음에 들었다. 왜냐하면 관리자는 나보다 많은 것을 알고 있고 내가 앞으로 밟아갈 모든 것을 먼저 경험했던 사람이기에 내가 병원 신규간호사로 들어가게 되었을 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서

의 이직률에 대해 다루었는데 기사에서는 매년 1만3,000여명의 신규 간호사가 배출되지만 이중에서 단 1/3만 1년 이상 의료기관에서 계속 근무하고 있으며 병원간호사회 연구에 의하 ... 면 간호사의 평균 이직률은 16.9%로 타 병원으로 이직하는 비율(16.7%)이 높음을 설명하였습니다.이렇다 보니 간호사 면허자(30만7,797명) 2명 중 1명도 안 되는 13만 ... , 직무만족의 정도와 관계를 파악하고 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 확인하는 것이다. 그리고 더 나아가서 병원조직의 리더십 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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간호학과 과제_송곳 독후감

어 지켜지지 않는다. 병원 입장에서는 간호사를 채용할수록 돈이 드니 지키지 않는 경우가 많다.실제로 대형병원에서는 간호사 한 명이 12명에서 20명까지 환자를 본다. 지역 요양병원 ... 가 없다. 대부분 정해진 시간보다 일찍?출근하고 신규 간호사는 두 시간은 먼저?출근해 일한다. 근무시간 후에도 남은 업무를 처리하다보니 신규 간호사는 12시간씩 일하기도 한다. 식사 ... 나 화장실도 제때 해결하지 못해 위장장애나 수면장애를 겪는 간호사도 많다.무엇보다 환자들이 충분한 간호 서비스를 받지 못한다. 간호사가 10% 늘면 사망률은 7%, 병원 내 감염

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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[간호관리학실습] 업무수행관찰 보고서 [실습병동의 수간호사와 일반간호사의 직무를 관찰하여 기록하시오, 실습 병동 간호단위 관리자의 업무 중 위임 가능한 업무를 확인하여 3가지 이상 기록(예시 있음)] [레포트, 실습 지침서, 실습일지, 실습 보고서, 간호관리, 관리자 위임 가능한 업무]

, 적용하며 QI 실시④ 실습학생들의 교육에 참가하여 보다 나은 임상실습이 되도록 관리하고 평가함⑤ 신규 간호사 교육에 참여함⑥ 간호업무 지침서와 과별 업무 지침서를 개발하여 간호의 질 ... 관리자로, 간호업무 증진과 효율적인 병동간호를 도모함으로써 소속 간호사들의 전인간호를 시행하도록 하여 병원 목적에 입각한 간호부의 정책과 절차를 공식화하는데 적극적으로 참여해야 함. ... 실습병동의 수간호사와 일반간호사의 직무를 관찰하여 기록하시오.Ⅰ 수간호사 직무: 간호단위의 책임자로서 간호부장의 지휘아래 행정관리자, 교육자, 감독자 등의 역할을 담당하는 중간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.10.03

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간호과정과 비판적 사고, 총체적 인간, 자기돌봄, 적응, 자아실현, 상호작용

6.4내가 아는 지인들 중에 총체적인 인간으로 볼 수 있는 사람들이 많다고 생각한다. 한 예로 들 수 있는 사람은 한 신규 간호사 선생님이었지만 선배 간호사로서의 나아가는 간호사 ... 간호학과를 선택하고 자기가 일 할 분야를 선택하여 투석실에 온 케이스였다. 현재는 한국 투석실 간호사로서 박봉과 좋지 않은 평판을 가지고 일을 하지만 더 나은 상황으로 가기 위해 ... 근무환경이 더 나은 미국간호사가 되기로 선택함으로서 자기돌봄을 하고 있음을 보여주고, 인간은 현재의 조건과 상황을 고려하여 더 나은 상황으로 나아가는 존재임을 보여준다.투석실

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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미래사회에도 가장 오래 존속될 직업군에

지 중 ‘노인케어’ 분야는 앞으로 가장 안정적이고 장기적인 일자리가 될 것으로 전망된다. 이 분야의 젊은 전문가로서, 나는 면허가 있는 간호사가 되고 노인 간호 전문직이 되 ... 과 치매관리 과목을 추가로 수강할 계획이며, 이를 통해 노인들에게 보다 효과적이고 자비로운 돌봄을 제공할 수 있을 것으로 기대된다. 선배 간호사가 되기 위해 일하는 동안 젊은 간호사 ... 들의 멘토가 되어 노인요양시설에서 훈련하는 데 도움을 주고 싶다.2. 10년앞으로 10년이 지나면 요양시설이나 요양시설에서 간호사 매니저가 되는 게 목표다. 간호사 관리자로서, 저

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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전문간호사 조사

하기 위해 구체화된 지식, 기술, 태도, 가치, 규범을 내면화하고 발달시키는 과정- 첫 번째 사회화 : 간호학생이 대학에서 정규교육을 받을 때 일어남두 번째 사회화 : 신규간호사 ... 지위에 관련하여 취한 행동이나 행위를 의미함? 지각된 역할과 수행하는 역할 사이에 갈등이 있을 때 현실충격이 발생하며 많은 신규간호사들이 현실충격을 인지적 부조화로 경험함. 신규간호 ... 는다면 소진을 가져옴?사회학습이론- 배우고자 하는 동기의 일부로서 강화이론에 기초함- 이 이론은 역할모델, 프리셉터, 멘토의 효과성에 의해 증명되었음?신규간호사는 모방하고 싶은 유능

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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간호관리학 원어수업과제 실습경험에 리더십이론 적용하기 [Leadership theory] Analyze manager's leadership experience in clinical practice based on leadership theory.

followers실습을 마친 후 각 병동의 수간호사 선생님들과 학생들이 마주앉아 피드백하는 시간이 있었는데, 저의 실습평가에 “이 학생은 환자들을 대하는 자세가 수준급입니다. 웬만한 신규간호사 ... 보다 낫습니다. 간호사들이 세심하게 관찰하지 못하는 환자들에게 다가가서 치료적 의사소통도 잘하고 환자들 입장에서 생각해서 활동요법도 적절한 수준으로 잘 수행했습니다.”라고 피드백 ... 해주셨습니다.=> Encouragement of self-management정신병원이 이전의 실습지들과 다른 환경이라서 걱정을 했었습니다. 하지만 수간호사 선생님께서 모르는 것

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

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A+ 간호관리학 실습 / 리더십 분석 보고서 / 리더십 유형 분석 / 변혁적 리더십, 상황대응 리더십 이론, 섬기는 리더십

있었다. 또한 두 번째 사례에 나와있듯이 신규 간호사라는 상황적인 조건에 따라 다른 리더십을 발휘하는 상황대응 리더십 또한 관찰할 수 있었다.3. 사례 1① 상황 기술수간호사 ... 이 진행되고 있던 어느 날 새벽 4시경 신규 간호사 선생님이 맡고 있던 병실에서 낙상이 발생하였고, 우리가 출근했을 때 수간호사 선생님께서는 이를 처리하느라 매우 바쁜 모습을 보이고 ... 계셨다. 후에 수간호사 선생님께서 해당 낙상 사고는 새벽에 신규 선생님이 투약을 하기 위해 환자 옆에 있는데도 불구하고, 환자 분이 침대 밖에 있는 물통을 집으려고 손을 뻗

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| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2024.03.16

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간호법에 대한 생각

한 근무환경 및 처우 등으로 인해 숙련된 간호사는 수시로 임상 현장을 떠나고 있다. 결국 병원에 남는 것은 신규간호사밖에 없는 것이다. 이를 해결하기 위해서는 근로조건을 개선 시켜야 ... 를 빼놓을 수는 없다고 생각한다. 위험한 곳, 건강을 잃을 수 있는 곳임에도 불구하고 은퇴를 앞둔 숙련된 간호사부터 임상에서 근무하고 있던 간호사, 신규간호사 등등 많은 간호사들이코 ... 서론간호사는 환자의 상태를 점검, 기록하고 환자나 가족들에게 치료, 질병예방에 대한 설명을해주는 의료인, 간호사 면허소지자로서 3년 이상의 실무경력과 2년의 교육과정(석사학위

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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간호사 이직률 현황 및 통계

%, 병원 28.7%, 요양병원 24.4%로 규모가 큰 의료기관일수록 낮았다.특히 신규간호사들의 경우 이직률이 평균보다 2배 이상 높은 것으로 나타났다. 2013년도 신규간호사 ... 간호사 이직률 현황 및 통계신입 간호사 10명 중 3명은 이직을 하는 것으로 나타났다. 병원 규모별로도 간호사들의 이직률은 큰 차이를 보였다. 200병상 미만의 의료기관 ... 16205명 중 이직자는 4694명으로 29%를 차지했다. 이는 전체 간호사 평균 이직률 13.9%의 2배를 넘는 수치다. 이들 간호사의 이직 사유로는 ‘타 병원으로의 이직’이 1676명

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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[A+] 노인 실습후기(소감문)

설명, 주의사항 등 설명을 다정하고 상냥하게 잘해주시는 모습이 마음에 와닿았다. 그리고 대상자분들과 간호사 선생님들과의 rapport 형성이 잘되어있어서 가족 같은 분위기 속 ... 에 들어갔다가 tracheostomy 하신 어르신의 가래가 넘쳐나오는 것을 보고 놀라서 보호자께 말씀드리고 suction을 해드렸다. 간호사 선생님께서 압을 올렸을 때 어르신이 켁켁 ... 역시 자꾸 내 시야에 들어왔다. 노인 간호학 과제를 하며 배운 점도 많았다. 먼저 간호부의 미션, 철학, 비전에 대해 찾아보면서 병원 홈페이지에 들어가면 별생각 없이 본 문구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.09.10

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국내외 보건정책

-「신규 간호사 대기순번제* 근절 가이드라인」을 제정하고 권고한다.* 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 ... 이직률 낮추기▲ 신규간호사 교육체계 가이드라인 사용, 병원 별 가이드북 마련▲ 의료기관 평가인증 지표에 ‘인권침해 대응체계’ 구축▲ 병원 내 인권침해 사례, 피해발생 시 대응방안 ... 는 임금 수준을 OECD(경제협력개발기구) 평균 수준으로 높여야 한다는 주장이 나온다. 병원간호사회가 2015년 발표한 '병원간호사 근로조건 실태조사'에 따르면 신규 간호사 초임

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15

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간호전문직과 윤리 - 내가 생각하는 간호전문직 특성과 간호전문직이 나아갈 방향 교수님에게 칭찬받은 퀄리티 좋은 자료입니다.

여유를 확보하고 지속적인 지식적 접근을 할 수 있어야 합니다. 신규간호사가 겪는 것이 태움이 아니라 병원 차원에서 신규간호사가 적응을 잘 할 수 있는 분위기를 느껴 직업 만족도 ... 간호사로서 짧은 근무 기간과 높은 이직률에 있습니다. 간호사가 종사 기간이 짧고 이직률이 높다는 점은 일반적인 전문직의 특징과 정 반대의 모습을 가지고 있습니다. 신규간호사의 태 ... 를 올리고, 환자대비 간호사 수가 점차 늘어간다면 간호사가 적은 환자의 수를 간호할 수 있게 되어 자율적으로 이론적 근거를 바탕으로 일을 하여 간호사가 전문직으로서 더 나은 모습을 보여

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| 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.18

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간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

하고, 간호전문직으로써 윤리적 리더십을 실천할 수 있는 것을 작성하시오.사례1구미대학교 병원 내과 병동에 나간호 수간호사 선생님이 근무 중이다. 현재 병동에는 입사한지 4개월 된 신규 간호 ... 사 선생님들이 3달간 프리셉터 간호사 선생님으로부터 교육을 받고, 1주일 전부터 프리셉터의 교육 없이 독립을 하여 간호업무를 수행하고 있다.신규간호사들은 혼자서 간호업무를 수행 ... 을 통해 성장함으로써 더 나은 간호사로 발전할 수 있습니다.(6) 환자 중심 접근: 환자 중심의 접근은 윤리적으로 행동하는 핵심 원칙 중 하나입니다. 환자의 우선권과 의사결정에 대한

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

(인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사 ... 하고 소통하는 능력이 뛰어나다. - 팀원들에게 신뢰와 영감을 준다. - 정확한 판단력으로 신규 간호사들이 필요로 하는 지원을 잘 파악하고 그에 맞추어 멘토링을 제공한다. 팀의 단합을 이끌 ... 다. 또한 신규간호사들이 독립적으로 성장하는데 방해가 될 수도 있다. 행동론 B 5년차 간호사는 매주 팀 회의를 통해 약물관리에 대한 문제를 해결하고자 하는 상황이다. 최근 약물

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

은 경력단절 발생-평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이나 신규간호사 1년 내 이직률이 33.9%(`16년 병원간호사회)로 숙련된 장기근속 인력 부족* 일본 : 간호사 이직 ... 수요 증가로 여전히 병원 내 간호사 부족문제가 심각한 상황이다. 현재 우리나라의 인구 1000명 당 의료기관 활동 간호사 수는 OECD 평균의 53.8% 수준이며, 전체 면허 취득자 ... 한 것으로 보인다.마침 간호사 처우개선 등을 통해 의료기관 내 간호인력 부족문제를 해소하고, 궁극적으로 국민들에게 보다 나은 의료서비스를 제공하기 위해 마련된 정책이 발표되어 주제

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시. 전략적간호관리

의 장점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직을 운영하고 관리하는 것에 있어 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하고 간호사들이 병원에서 즐겁게 일하기 나은 환경을 제안하고 더 나 ... . 아울러 의료기관에 전략기획을 도입해야 하는 당위성과 전략기획의 장점을 나열하고자 한다.전략적인 간호사 관리 측면에서 접근하면 병원이란 조직 내에서 간호사 간의 조직은 조금 복잡 ... 의 의사전달 중요성이 강조되었다.4. 간호사 의욕고취를 위한 견해간호사는 우리가 가장 쉽게 접할 수 있는 의료기관 종사자이며, 병원 내부에서 환자 간호에 큰 역할을 하는 핵심인력이

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.04

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