"기아자동차 임원면접"의 검색결과 입니다.

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"기아자동차 임원면접" 검색결과 41-60 / 92건

기아자동차

( 수시채용 ) 서류전형 인적성검사 (HKAT) • 적성검사 • 인성검사 면접전형 • 임원면접 • 실무면접 • 영어면접 신체검사HRM of KIA 기아차의 인재 확보 측면에서 주목 ... 기아자동차의 급성장 요인 위계질서가 강한 디자인센터 엄격한 선후배 관계에 의해 디자인의 창의성 소멸 경영진의 지나친 간섭으로 본래의 창의적 디자인 변질 노사화합 프로그램 디자인센터 ... 최초로 전사적인 ‘ 디자인 경영 ’ 표방 기아차만의 디자인 아이덴티티 구축 글로벌 인재 피터 슈라이어 영입기아자동차의 급성장 요인 HRM 과 KIA 의 성장 노사화합 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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대기업 성공 취업전략

이 우수 인재인가 ? 객관적 사고 감성 리더십 창의적 인물기업별 인재상 특징 기업 구분 선호 인재상 삼성전자 창의적 , 도전적 , 글로벌 , 전문성 현대 . 기아자동차 창의 , 도전 ... , 협력 안되면 되게하라 . 조직의 융화와 팀웍 중시 현대는 도전적이고 진취적인 조직형 인재를 원한다 . 정몽구 현대 . 기아자동차 회장의 말 패기 , 창의성 , 도전정신 , 사회성 ... 형 인재를 원한다 . 현대 . 기아차 정몽구 회장의 말 앞으로 회사는 단순히 똑똑한 사람보다는 일에 열정을 갖춘 우직하고 믿음이 가는 사람을 중시할 것이다 LG 전자 김쌍수 부회장

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.09.25

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인적자원관리 신면접기법 도입사례 발표 자료입니다.

능동적으로 접근 6연혁 1967 현대자동차 주식회사 설립 1976 최초의 한국형 승용차 포니 시판 1983 캐나다 현지 법인 설립 1985 미국 현지 법인 설립 1998 기아자동차 인수 ... , 가치관 , 용모 등 ) 평가 기준 평가 항목 조별 3~4 인 30 분 내외 사장 및 임원급 4~5 인 인원 및 시간 면접위원 5결론 및 시사점 이런 과정에서 갈등상황 ... 문화에 보다 적합한 신입사원 선발 - 신세대의 가치관을 이해한 전인적 평가 - 일체의 선입관을 배제한 상황에서 개인의 자질을 평가 본 면접 / 임원급 무자료면접 / 과장급 서류

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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현대자동차 - HYUNDAI MOTOR GROUP

은 고객 만족도 3. 기아차와 플랫폼을 공유해 생산비용 절감 4. 적극적인 R D 투자 ( * R D : Research Development , 연구개발 ) O PPORTUNITY 1 ... 시 한 달에 한 번 서류전형 결과 발표 서류전형 합격 대상자에 한해 인원을 2 번으로 나누어 HMAT 진행 기초역량면접과 실무인터뷰 , 임원간담회를 통해 최종합격 통보 04 ... 회화를 평가 2 차 임원면접 임원들로 구성된 면접관들의 질문에 답하는 방식 04 HYUNDAI MOTORS 면접과 정면접단계 면접유형 주요진행방식 소요시간 1 차 직무역량면접

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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대기업의 채용과정 변화 현상 분석(㈜한화와 현대자동차 기업 사례)

수정이 미흡하다는 점을 미스매치 포인트로 지적할 수 있다.2) 사례2 - 현대자동차현대자동차는 자동차사업 중심의 대규모 기업집단인 현대·기아자동차그룹의 모기업이자 핵심기업 ... 으로, 1967년 12월 설립되었고 2000년 8월 현대그룹에서 분할하여 현대·기아자동차그룹으로 출범하였다. 현대자동차 역시 앞서 논의한 ㈜한화와 마찬가지로 2013년 상반기 신입사원 공개 ... 에서의 신입 공채 선발과정을 통해 나타난 ㈜한화의 선발과정 변화는 이 5단계의 절차에서 두 번째 순서에 위치했던 인적성검사가 폐지되었다는 점, 각각 다른 일자에 실시되었던 면접 1차

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| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.27

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인적자원계획 및 채용관리에 대한 기업사례분석

프로그램 ) → 중국 , 인도 , 러시아 등에서 영업 , 마케팅 , 기획업무 수행 ※ 성공사례 : 피터 슈라이어의 영입 ( 기아자동차 디자인 총괄 책임자 ) → 기아자동차의 디자인 ... 와 기재사항 ( 전공 , 어학 , 학점 등 ) 을 종합적으로 검토 인성검사 ( 성격 및 직무지향성 ) 와 적성검사 ( 수리 , 분석력 등 ) 업무 관련 능력 평가 임원면접 , 실무 ... Y관리 (2/3) 자료원 : 인적자원관리 (P.126~137) 근래 들어 선발시험은 필기시험은 물론 , 지능 , 적성 , 흥미도 등을 측정 하며 , 면접은 구조적 면접방식 및 역량

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| 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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현대 자동차 인사관리

- 국산고유모델 포니 탄생 2000 년 - 기아자동차 흡수 9 월 현대자동차그룹 공식 출범 2010 년 – 세계 5 위의 자동차회사로 발돋움 회장 - 정몽구 임직원수 - 해외 ... 도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있음 인사 시스템 ( 인재육성 )모집 선발 HKAT (Hyundai Kia Aptitude Test) 현대기아자동차 ... 방식 - 그룹핵심역량 및 인성 평가 - 블라인드 인터뷰 영어면접 - 원어민과 회화테스트 임원면접 - 다대다 방식 - 100 초 스피치 (PR) - 기본인성 , 전공지식 등 전반

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28

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현대자동차 의 입사 및 면접전략

그랜저, 1988년 소나타 등을 생산했다.1998년 10월 ‘기아자동차 국제 공개입찰’의 제3차 입찰에서 최종 낙찰자로 현대자동차가 확정되어 같은 해 12월 현대자동차는 기아자동차 ... , 기아자동차, 현대모비스 등의 자동차 전문그룹으로 분가했다. 5남인 정몽헌 회장은 현대아산과 현대상선, 현대증권, 현대건설 등을 맡았다.현대자동차는 세계 100대 브랜드 중 하나이 ... 을 검증 받은 사람이 취업에 유리하다.면접은 임원 면접과 실무진 면접으로 나눠 진행된다. 실무면접의 경우 전공 및 업무능력을 중심으로, 임원면접은 인성을 중심으로 평가한다.실무자

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24

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2014 상반기 현대 글로비스 취업전략

, 자신의 장단점이 무엇인지 , 왜 글로비스에 오고 싶은지 , 가장 힘들었던 일 , 성취감을 느꼈던 일 등을 물어봤습니다 .면접 - 후기 2 차 면접 : 임원면접으로서 대표이사 ... 습니다 . 왜 물류를 하고 싶은지 , 왜 글로비스에 꼭 오고싶은지가 확실하지 않으면 합격하기 힘들다는 생각이 들었습니다 . 또한 임원면접 경쟁률이 3:1 정도 되기 때문에 오히려 더 준비 ... 다고 했더니 구체적으로 어떤 계획을 가지고 실행해 보고 싶냐고 물어봤습니다 . 그리고 제가 한 봉사활동에 대해서 물어봤습니다 . 임원 면접은 5 명이서 25 분간 진행되어 시간이 매우

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.22

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[2011년 하반기]현대자동차 최종합격 자소서

만 대에서 105만 7,000대로 상향 조정했습니다. 지난 2011년 5월 현대자동차와 기아자동차의 미국 시장 점유율이 사상 처음으로 10%를 넘어서는 등 판매가 가파르고 늘고 있 ... 주역으로 성장할 수 있도록 하는 등 미래의 비전인 젊은 세대에 투자를 아끼지 않고 있는 현대차 그룹의 밝은 미래가 기대됩니다.글로벌 자동차 업체들과 경쟁하는 현대-기아자동차세계 ... 의 자기의 모습은 어떠할 것 같은가?- 사람들 사이에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하나? 왜 그렇나?- 취미는 무엇인가?- 한미 FTA가 현대/기아자동차에게 미치는 영향은?

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.17

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현대자동차 인사관리

생산을 통한 국내 최고 자동차 제조업체 1975 년 / 울산에 국제적 규모의 자동차공장 설립 1976 년 / 국산고유모델 포니 탄생 2000 년 / 기아자동차 흡수 회장 / 정몽구 ... – 모집 선발 HKAT (Hyundai Kia Aptitude Test) 현대기아자동차의 직무적성검사 적성검사 - 조직적합도 및 직무적합도 검사 - 어휘력 , 수리력 , 분석력 ... – 원어민과 회화테스트 임원면접 다대다 방식 100 초 스피치 (PR) - 기본인성 , 전공지식 등 전반 14교육훈련교육훈련 16 신입사원 수련회에서의 정몽구 회장의 미래 인재

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| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.25

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기아차 면접 정리 2014년(하)

[ 기아차 최종면접(2차) ]순서 : 공장견학 – 임원면접아침 7시 집합 – 저녁 7시 종료오전 내내 공장 견학, 교육임원면접면접관 3명, 피면접 41분 자기소개 : 노트북 ... : 브라질, 러시아, 조용필여자는 성희롱 관련 질문노조에 대해 어떻게 생각하는지?면접 보기 전 공장 견학하는데 견학 시 공장개선 생각해 봤는지?전자과인데 기계업무 왜 하는지?기계 ... 는지?체력적으로 문제인데 무엇을 기여할 수 있는지?입사 후 포부 외 일반적인 질문[ 1차 면접 ]순서 : BEI – 토론면접 – 영어면접(BEI) 다대다 면접1. 직무 지원 이유는 무엇

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.27 | 수정일 2016.07.28

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AT&T 소개와 종합평가제도

기아자동차 (2014년 하계인턴모집)[서류전형]-[인적성검사HMAT]-[면접전형]전형방법내용서류면접-4년제 정규대학교 졸업 또는 졸업예정자-해외여행 결격 사유 없는자-남자는 병역필 ... 과정4(1) 피평가자와 평가위원의 선정4(2) 오리엔테이션4(3)집단토의5(4)모의투자게임5(5)업무관리실기5(6)문제해결실기5(7)심층면접5(8)필기검사5(9)최종평가와 피드백 ... 와면접, 문제해결 시뮬레이션, 사례 연구, 역할 연기, 의사결정실습 등 소집단에서의 리더십 행동과 실제 경영실기를 많이포함함으로써 지원자나 조직구성원의 실질적인 능력을 평가하는데

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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[해피무브 글로벌 청년봉사단] 합격을 위한 지원서 작성 팁

해피무브 지원서 작성 팁목 차1. 지원서를 작성하기 전 반드시 지켜야 할 사항2. 지원서를 작성하기 전 반드시 알아 두어야 할 사항1) 현대기아자동차가 원하는 해피무버2) 기업 ... 아 두어야 할 사항1) 현대기아자동차가 원하는 해피무버- 글로벌 한 마인드를 가진 사람- 외국어 실력이 있는 사람- 리더십이 있는 사람- 봉사정신이 투철한 사람- 하고자 하는 일 ... 했죠. 그리고 기업의 또 다른 한가지 목적을 강조하는 것도 좋은 방법입니다. 작년 문근영이 공동복지모금회 개인기부 1위를 했을 때 기업 2위가 현대기아차 였습니다.(저는 이부분을 면접때

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| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.28

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현대자동차그룹 인적자원개발, 교육

Possibility Explorer 3. 선발 1 차 면접 : 인성 면접 HKAT : 현대기아자동차의 인적성 시험 2 차 면접 : 임원 면접인재개발 원 현대자동차 인재개발원 마북캠퍼스는 그룹 ... 임원을 대상으로 Biz Leader 로서의 핵심가치를 이해하고 Value 실천을 위한 소양을 증진함으로써 가치공유 및 확산의 역할을 인식하고 수행하는 것을 목표로 핵심가치 내재 ... 자로서 갖춰야할 역량을 함양할 수 있는 기회 제공 _ 글로벌 경영안목 및 시장선도능력을 갖춘 Strategy Enabler 로서의 미래 경영자 양성 선발된 우수 임원

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| 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.20

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현대자동차인사관리

/ 코티나 생산을 통한 국내 최고 자동차 제조업체 1975 년 / 울산에 국제적 규모의 자동차공장 설립 1976 년 / 국산고유모델 포니 탄생 2000 년 / 기아자동차 흡수 회장 ... 인사관리 – 모집 선발 HKAT (Hyundai Kia Aptitude Test) 현대기아자동차의 직무적성검사 적성검사 - 조직적합도 및 직무적합도 검사 - 어휘력 , 수리 ... 영어면접 – 원어민과 회화테스트 임원면접 다대다 방식 100 초 스피치 (PR) - 기본인성 , 전공지식 등 전반 14교육훈련교육훈련 16 신입사원 수련회에서의 정몽구 회장의 미래

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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[기업분석]현대모비스

로 탈바꿈했습니다. 그리고 2000년 11월부로 사명도 옛 현대정공에서 현재의 현대모비스로 바꾸었습니다.2000년에는 국내 컨테이너 생산 사업을 해외로 이관하고, 현대 기아자동차 ... (2008년 6월말 기준)1.1 사업 내용- 부품사업 : 현대/기아 자동차 보수용 부품 판매 (국내/해외)- 모듈사업 : 제동/안전/조향/현가/전장/의장/MODULE/FEM1.2 ... 부문 限)2.3.3 전형 절차① 서류전형 : 10월말 채용 홈페이지를 통해 결과 발표② 직무적성검사 : 11월초③ 면접전형 : 11월중- 1차 실무진 면접 및 2차 임원면접- 영어

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.18

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대우건설 플랜트 설계 직무 최종합격 후기

: 기아자동차, 현대자동차, 현대모비스, CJ올리브네트웍스(올리브영), GS건설, 대우건설, GS글로벌, LG전자, SK하이닉스, 국민은행, 기업은행, 우리은행, 두산중공업, LG화학 ... 하려고 했던 모습을 좋게 봐주신 것은 아닌가 합니다.영어면접과 임원면접을 봤습니다. 영어면접부터 봤는데 못봤습니다. 영어를 잘하는 편이 아닙니다. 못했지만 걱정은 안했습니다. 비중 ... 이 워낙 낮다는(패스or패일)이라는 말을 너무 많이 들어왔기 때문이죠. 임원면접을 기다리는게 너무 떨리더군요. 오전 마지막 조였습니다. 같은 조 형들이 너~무 잘 챙겨주시고 좋은 분들이라 그나마 편하게 대기할 수 있었죠.

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2018.03.29

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[면접실례][면접사례][면접]하나은행과 한국토지신탁 면접실례(면접사례), 한샘과 흥국생명 면접실례(면접사례), 현대기아자동차와 현대건설 면접실례(면접사례), 현대모비스와 현대산업개발 면접실례(면접사례)

(면접사례)1. 1차 면접2. 한샘 임원면접 후기Ⅳ. 흥국생명 면접실례(면접사례)Ⅴ. 현대기아자동차 면접실례(면접사례)1. 임원면접2. 실무면접Ⅵ. 현대건설 면접실례(면접사례)Ⅶ ... 하나은행과 한국토지신탁 면접실례(면접사례), 한샘과 흥국생명 면접실례(면접사례), 현대기아자동차와 현대건설 면접실례(면접사례), 현대모비스와 현대산업개발 면접실례(면접사례)Ⅰ ... 는지도 알아본다고 했는데요. 진짜로 하지는 않았습니다. 면접자들과 이야기를 하면서 정말 취업하기가 많이 힘들다는 생각이 들었습니다.Ⅴ. 현대기아자동차 면접실례(면접사례)현대 기아 자동차

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30

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IBK기업은행과 현대자동차 인적자원관리분석(인사,채용사례)

진행 - 시간이 부족하여 풀지 못한 문항에 임의로 응답한 경우 오히려 불이익HKAT의 구성 도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌마인드 인재상에 맞는 현대기아자동차 인재를 선발하기 위해 ... 프로젝트, 단체활동, 찬반토론을 통한 인성, 태도 및 논리력, 창의력, 설득력, 표현능력 등을 평가임원면접 다수의 면접관과 지원자들이 1시간 동안 지원서를 토대로 질문에 응답을 하 ... 고자함에 있다.블라인드 면접선입견 제거학벌어학집안임원면접블라인드(blind) 면접으로 진행 (블라인드 면접이란? 지원자의 인적 사항, 학력 등을 가리고 하는 면접전형) - 특징 1

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.03

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