"글로벌텔레콤(주) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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21세기인재상 at&t 인적자원관리 HRD 사례 MDM MAM POLC이론 SK 단체의 인재상 SK네트웍스 비지니스영어회화

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"글로벌텔레콤(주) 채용면접" 검색결과 41-59 / 59건

2011년 SKT 하반기 공채분석

수 있는 인재- 글로벌 인재(영어&중국어 실력/개방적 사고/상생력)3. SKT 채용프로세스SK텔레콤 신입사원 채용은 학력, 성별 등에 제한을 두지 않고 지원을 받고 있으며, 지원 ... 인재상 - 33. SKT 채용프로세스 - 34. SKT 자기소개서 분석 - 65. SKT 면접 분석 - 86. 휴대폰 산업시장 및SKT 기업에 대한 분석 - 91. SKT 개요 ... 으로 R&D분야와 해외마케팅 B2B 분야에서의 채용이 활발할 것으로 예상되어 집니다. SK텔레콤은 1년에 한 번 하반기에 SK그룹과 공동으로 신입사원 채용을 진행하고 있

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.15

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엔시소프트 자소서

하는 Never-ending Change를 제시하고 있습니댜.엔씨소프트의 직원 채용방식은 학벌, 출신 같은 스펙보다 실력을 우선시하는 경향이 높습니다. 서류전형보다 면접의 비중을 중요 ... 시한다고 합니다. 특히, 면접은 포괄적인 내용보다 구체적인 부분까지 준비해야 한다고 합니다. 엔씨소프트의 정책 및 방향도 꼼꼼히 살펴둘 필요가 있습니다. 김택진 대표는 “글로벌 시장 ... R E P O R T※ 입사하고 싶은 기업 조사 및 입사 기준 사항엔씨소프트는 세계 최고의 온라인게임 개발기술과 서비스역량을 보유한 온라인게임 글로벌 리더입니다.1997년 설립

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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기업체 조사 대기업, 공기업, 중소⋅중견기업, 외국계기업

가 일하고 싶은 기업 1위로 선정 되었다고 합니다. CJ (주)가 2위에 올랐고 한국전력공사는 3위를 차지했습니다. 뒤를 이어 4위는 SK텔레콤 5위는 국민은행 6위는 포스코 7위 ... 는 대한항공 8위는 삼성SDS 9위는 SK(주) 10위로는 삼성SDI 순으로 조사 되었습니다.대학생을 대상으로 조사를 실시 하였는데, 선택 이유로는 아래와 같다고 합니다.?구성원 ... 직업훈련생으로 취직하는 것입니다. 이것도 1차(서류전형) 2차전형(그룹토의, 인/적성검사, 건강검진) 3차전형(면접)으로 이루어 지며, 3차까지 합격 한 자에 한해 2달간 직업훈련

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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마케팅성공사례-잡코리아

터넷 취업 사이트 중 가장 많은 채용 정보 서비스를 제공하고 있다.1. (주) 잡코리아의 비즈니스 모델잡코리아의 비즈니스 모델은 중개형과 광고형으로 구분할 수 있다. 잡코리아 ... 는 유료 서비스이다.온라인 채용 대행 서비스는 인터넷이 채용을 위한 보조 수단으로서의 구인 · 구직이 아니라 면접까지 대기업 전형 절차를 완전히 대행하는 채용 대행 서비스이다.연봉 ... , 구직자들의 만남을 갖게 하여 이곳을 통해 실시간 면접, 면접 보는 요령을 알려주어 좀더 많은 구인, 구직자들의 니즈를 충족시키고 있다.리크루팅 네트워크 잡코리아는 파란닷컴, chol

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.12

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[인재][인재상][인간상][인재확보][인재관리][인재확보전략]글로벌인재획득, 지식기반경제사회 인재상(인간상), 21세기 기업의 인재상(인간상), 인재확보, 인재관리제도, 성공적인 인재확보전략 분석(사례 중심)

확보를 위한 전략1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입2. 내부 헤드헌터 제도3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시5 ... 적 속성을 다양하게 권장하는 이색적인 채용방식을 채택할 필요가 있다. 미국의 사우스웨스트항공사의 채용방식은 면접관을 얼마나 잘 웃기느냐로 회사가 필요로 하는 인재를 채용한다고 한다 ... 글로벌인재획득, 지식기반경제사회 인재상(인간상), 21세기 기업의 인재상(인간상), 인재확보, 인재관리제도, 성공적인 인재확보전략 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 글로벌 인재 획득

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.06

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[경영]국민은행

전형 9-2. 직무적성검사 9-3. 면접전형 9-4. 기타 (Interview) 9-5. 2006년 상반기 신입행원 채용절차 10. 조언 11. 종합평가21. 선정이유조원들 공통 ... 공채를 실시 지원 서류는 인터넷을 통해서만 접수 가능채용 절차서류전형직무적성검사면접전형신체검사최종합격9. 각 단계별 절차 및 전략9-1. 서류전형 9-2. 직무적성검사 9-3. 면접 ... 한 부적격 사유가 없는 경우 최종합격의 중요변수 는 아님 각 단계별 지원자 채점 방법 채용 단계별로 합격-불합격 여부를 판하며, 최종 면접전형의 결과를 기준으로 기존의 서류전형 결과

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

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[인적자원관리]창조적인재양성을 위한 `제일기획` 인사관리 사례분석(A+리포트)

b. 직급별 현황4) 조직도Ⅱ. 본론1. SWOT 분석1) Strength2) Weakness3) Opportunity4) Threat2. 제도의 탄생 및 소개1) 채용제도a ... . 서류전형b. 토론 면접과 프리젠테이션 전형2) 사내제도3. 사내제도의 polc와 motivation 분석Ⅲ. 결론1. 평가1)-a. 창의적 인재 선발1)-b. 창의적 인재 선발2 ... . 제안2)-a. Internship이나 OJT(On the Job Training)을 통한 창의적 인재의 채용 과정2)-b. 창의력 증진을 위한 제도의 시간 할당제2)-c. 창의력

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.06

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경영윤리,윤리경영-LG전자(프라다폰)의 윤리경영사례분석한글파일입니다.

가 프라다와 공동으로 제작한 프라다폰(모델명·LG-SB310/3100)은 SK텔레콤과 LG텔레콤을 통해 출시되었다. 프라다폰은 키패드 대신 터치스크린 방식 3인치 LCD를 채용해 터치 ... 글로벌 휴대폰 생산기지의 월 생산량 1000만대를 돌파했다. 특히 작년 9월, 800만대를 돌파한 지 7개월 만에 25%의 생산성을 향상시키며 상승세를 이어가고 있다.LG 휴대폰 ... 화의 글로벌 시대에는 제조기업이나 서비스기업을 막론하고 윤리적인 기업이라는 조건을 갖추어야 시장에서 진정한 경쟁력을 갖게 된다고 할 수 있다. 기업의 경영관리 활동에서도 마케팅 부문

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.29

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[인적자원관리]모집선발 다양성

44 면 접? “면접비중 늘리는 추세”채용전문기업 코리아리쿠르트가 국내 주요기업 296개사를 대상으로 채용조사를 한 결과 130개(43%) 기업이 채용 여부를 결정짓는 요인 중 면접 ... 으로 보인다. 또한 면접을 통해 단순지식보다는 공무원이 갖춰야 할 리더쉽과 비전, 국가관 등을 비중 있게 평가할 것으로 전망된다.[자료제공:취업매거진 recruit]사 례) 공무원채용 ... internship은 조기 중단 되었다.TTL internship은 다른 기업과는 달리 우수 인력 채용을 주 목적으로 하지 않는다. 로레알 코리아와 같은 일반 기업은 정식 채용 기준

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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KT인사관리(민영화와 KT) 발표용 PPT

리모델인사 고과 체계6/21KT's Policy - 인사고과채용 배치신입과거에는 공기업방식으로 뽑음 현재는 면접을 강화함경력전문임원과 전문컨설턴트의 두 가지 채용유형해외공기업 시절 ... 에는 채용한적 없음 글로벌 기업에서 역량이 입증된 인재를 영입함7/21KT's Policy - 인사고과개발과 육성신입사원의 능력개발 연수원 멘토링 시스템 신입사원의 영업분야 배치 교육 ... 는 사람유연한 사고와 창의력을 지닌 사람책임감이 있는 사람자기 개발 능력이 있는 사람21세기 KT5/21KT's Policy – 인사고과퇴직 관리보상 승진평가개발 육성채용 배치인력관

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.19

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차별화된 영문 레쥬메 작성 전략 및 레쥬메 양식

으로서 충분히 다른 경쟁자들에 비해 당신이 더 나은 사람이라는 것을 보여줄 수 있겠지만, 아쉽게도 현실에서 채용은 서류 검토부터 시작된다. 그리고 서류 검토하기 위해 채용담당자 ... 에서 살아남기 위한 길을 단 한가지이다. 바로 당신을 다른 사람과 차별화 되도록 보이게 하는 것이다. 운이 좋게도 당신이 면접관과 인터뷰를 할 기회가 생긴다면 당신의 말과 행동 ... 이 가고자 하는 회사의 채용 담당자는 그 동안 수많은Résumé를 검토해왔다. 이 많은 Résumé중에서 채용 담당자가 당신을 왜 뽑아야 하는지 Résumé를 통해 어필하지 못하

이력서 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.29

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[인적자원관리] 다양화된 채용 및 면접과 인적자원관리

수료 인력풀제 (LG텔레콤) -상시채용이 발전된 형태 -상시채용 시 접수된 입사지원자 관련자료를 데이터베이스화하여 입사기회를 계속부여본론2.면접방식의 다양화프리젠테이션 면접 (삼성 ... 다양화된 채용 및 면접과 인적자원관리서론 - 우수한 인재선발의 중요성 - 기업의 환경 변화 - 기업이 바라는 인재상의 변화 - 채용, 면접의 변화 - 면접방식의 다양화 본론 ... - 채용시스템의 변화 - 면접방식의 다양화 결론 - 다양화된 채용, 면접에 따른 장점과 단점 - 채용시스템 변화방향 예측 - 그에 따른 예비 구직자의 대책목 차1. 우수한 인재선발

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.10

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[인적자원관리] 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향

* 주제 : 새로운 채용 및 면접 방식이 인적자원 개발에 미치는 영향* 서론- 우수한 인재선발의 중요성- 기업의 환경 변화- 기업이 바라는 인재상의 변화- 채용, 면접의 변화 ... - 면접방식의 다양화* 본론- 채용시스템의 변화- 면접방식의 다양화* 결론- 다양화된 채용, 면접에 따른 장점과 단점- 채용시스템 변화방향 예측- 그에 따른 예비 구직자의 대책1 ... 는 인재4. 채용, 면접의 변화{지금까지· 정기적 공채 실시· 신입사원 위주 대규모 모집· 광고를 통한 대대적 Publicity· 그룹/본사 단위 통합채용· 방문접수/ 우편접수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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[면접]성공전술과 면접 스킬

나 면접에 임할 때 자동차산업의 미래에 대한 자신의 생각을 정리■ 현대차 홈페이지나 채용 사이트를 통해 현대차에 대한 인상을 심어놓는 것도 좋은 취업 전략 중 하나다#.서류전형 ... 교수명 : 이 름 : 학 과 : 학 번 :성공전술과 면접 스킬 현대자동차 그룹 현대조직 선택 이유■ 세계주요 공업국에서는 사용률이 가장 많은 자동차 산업을 최대의 기간산업 ... ■ 미래지향적인 사고 방식2.현대 자동차가 바라는 인재상(2)■ 지구촌 사람들과 적극적으로 대화하는 국제화 능력■ 창의력과 지식, 정보로 무장한 글로벌차원의 시야를 가질 수 있

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.09

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[ 경영학] SK텔레콤 기업분석(PPT)

지원 → 서류전형 → 영어(G-TELP) 및 인·적성검사 → 면접 및 신체검사 → 직급 / 처우수준 결정 → 최종합격자 결정※ 채용절차 세부사항면접위원 : 임원, 부서장, 면접위원 ... SK 텔레콤 기업분석경 영 학 부 0000000 관 광 학 부 0000000 경 영 학 부 0000000 정치행정학부 0000000 박 준 석1. 사업내용(1) 이동전화 서비스 ... (단말기 한대로 자유로운 첨단 금융 네트워크) (5) 글로벌 로밍 서비스 (글로벌 세상에서도 변함없는 자부심, 011) (6) 내트워크 서비스2. 경영전략(1) SKMS

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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[삼성전자][인사관리][인사관리제도]삼성전자 인사관리(인사관리제도) 사례로 본 인사관리(인사관리제도)의 현황 및 발전(인사관리, 인사관리 이념과 목표, 인사관리의 환경, 인재확보 전략, 삼성전자 인사관리)

Ⅴ. 기업의 인사정보시스템의 발전Ⅵ. 인재확보를 위한 전략1. LG텔레콤의 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입2. 유니텔 내부 헤드헌터 제도3. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 ... 실시4. 아웃소싱의 도입5. 10개 벤처기업 공동채용Ⅶ. 능력의 개발과 평가방법Ⅷ. 삼성전자의 인사관리1. 급여체계1) 능력급2) 생산성장려금3) Profit Sharing2. 연금 ... 다. 정도의 차이는 있지만 이러한 개인주의적 경향은 사람의 생활에서 일이 차지하는 역할이 변모과정을 겪고 있음을 보여주고 있으며, 종전에는 부유층에서만 누릴 수 있었던 삶의 여유

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.13

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[경영과 사회]자유주제- 각 기업의 대학에 대한 공모전을 통한 기여

에 대한 투자의 방법을 살펴보고 기업이 사회에 미치는 영향에 대해 논하기로 하겠다.1. LG- GLOBAL CHALLENGER프로그램 소개; 자연과학, 정보통신ㆍ 공학, 경제ㆍ경영 ... 이 대학생 사회에 미치는 영향 ; 95년도부터 시작된 이 프로그램은 그동안 350개의 팀을 통해 1260명의 챌린저를 배출했다. LG 글로벌 챌린저 대원들은 지난 9년간 320여건 ... 였다. 또 매년 3,000여권의 탐방 보고서를 발간하여 500여 곳의 전국 대학과 국공립 도서관 등에 배포하고 홈페이지에도 등재함으로써 일반인의 자유로운 지식활용 도와주고 있다. 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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[인사관리]온라인게임 및 서비스업체 인적자원관리분석

되었으며, 초고속인터넷이 일반화된 요즘에는 온라인 상이나 네트워크 상에서 여러 명의 사용자들이 동시에 접속하여 즐길 수 있게 되었다. 우리나라에서는 1994년 마리텔레콤에 의해 ... 텔레콤 무료 광고 인터넷 시스템 구축SK 텔레콤 인터넷 시스템 구축- 1998년 4월 SOHO Office용/개인용 통신S/W 'iTALKS' 발표X2Web 상용버전 발표 ... - 1998년 7월 SK 텔레콤 게임 사이트 "Game Planet" 2차 버전 개발X2Web, 국산 신기술 (KT마크) 선정- 1999년 6월 우리기술투자로부터 100만 달러 투자 유치

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.13

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[관광, 테마파크, 놀이공원] 에버랜드

라보고 회사에 입사하는 모든 신입사원,경력사원을 채용할 때 있어서 반드시 CEO가 직접 면접을 한다. 그 이유는 그렇게 함으로서 그 면접대상에 대한 관심과 배려의 표현이 되기 때문이 ... ,그밖의시설)2)직원채용2.고객만족경영을 위한 마케팅1)다양한이벤트와 프로그램a)'크리스마스환타지'겨울축제b)초등학생 동물아카데미c)할로윈 축제 이벤트2)서비스예보제3)날씨와 관련 ... 하려고 열심히 돌아다녔는데 지금은 하루정도로 돌아다니기엔 너무나도 부족할 정도로 많은 볼거리와 시설들로 변해버렸다. 그래서 에버랜드는 나에게 그동안의 무궁무진한 변화내용을 설명해 줄

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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