"근무성적평정표"의 검색결과 입니다.

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근무성적평정도구 강사평가표 공무원 근무평정 경찰 근무평가서 경찰 근태 종류 경찰인사제도 \ 지방공기업

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"근무성적평정표" 검색결과 41-57 / 57건

민법상의전형계약

).사용자인 은행이 시용기간 중의 근로자를 대상으로 근무성적평정을 실시함에 있어서 각 지점별로 씨(C) 또는 디(D)의 평정등급 해당자 수를 할당한 점, 근무성적평정표가 작성 ... · 제출된 이후 위 은행으로부터 재작성 요구를 받은 일부 지점장들이 평정자 및 확인자를 달리하도록 정한 위 은행의 근무성적평가요령에 어긋나게 혼자서 근무성적평정표를 재작 성하기도 한 점 ... 를 대상으로 실시한 근무성적평정의 방법 등 제반 사정에 비추어 볼 때, 위 은행이 시용근로계약을 해지한 데에 정당한 이유가 있다고 보기 어렵다고 한 사례 (대법원 2006. 2. 24

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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수협 인사관리

의 경우 24(32)점을 초과할 수 없으며 피평정자가 1인일 경우 평균점수 ±5점 범위 내에서 평정할 수 있다.6. 근무성적평정표 제출 및 집계근무성적평정표는 평정자 개인별로 각각 소 ... 며 전임자가 결원일 때에는 현 보직자가 평정자가 됨.- 전보, 대기 등의 사유로 현 소속부서에서 6개월 이상 근무하지 아니한 자는 전 소속부서에서 평정- 1·2차 또는 3차 평정자 중 ... 봉투에 봉인 후 제출제출된 근무평정평정표는 종합근무평정요령에 위반되는 경우를 제외하고는 수정하지 못하며 수정이 필요할 시에는 수정부분에 평정자의 사인을 날인하고 그 사유를 명기인사업

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26

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교육사회(교사평가제)

원승진규정에 속에 포함되면서 근무성적평정표에 의해 실시되고 있다. 이후 수차례 부분개정과 1997년의 전문개정, 2002년도의 개정, 현재는 시범 실시중이며 2008년부터 교원평가 ... 다면평가제 분석현행 근무성적 평정에 대한 문제점의 발생으로 인하여 논의 되고 있는 다면 평가제의 개념과 특징, 적용 방안에 대하여 탐색해 보고자 한다.(5) 주요국의 사례 분석네 개 ... 제시? 교원성과급제 시행2002년? 교육공무원승진규정 중 근무성적평정 개정: 평정요소 및 내용의 부분 수정 및 보완2003년? 교원평가제 등의 논의를 위한 교육현장안정화대책위원회

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.05

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교육인사행정

의 사항교육공무원승진규정 제 17조에 의한 교사 근무성적평정표는 다음 표와 같다. [표 3-1] 교사 근무성적 평정표표에서 보면, 평정사항은 자질 및 태도와 근무실적으로 대별 ... 의 양성2. 자격3. 임용Ⅲ. 교원의 능력 계발0. 연수1. 승진2. 근무성적평정3. 전직 ? 전보4. 휴직Ⅳ. 근무여건0. 교원의 권리와 의무1. 징계2. 보수제도3. 교원 ... 의 근무부담4. 사기5. 휴가* 참고문헌Ⅰ. 교육인사행정의 개념“교육인사행정의 기초” 교육활동의 성패를 좌우하는 것은 인사행정이다. 왜냐하면 모든 조직과 제도를 운영하는 것은 사람이

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19

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[사회과학]교원평가제에 관한 이론적 논의

부터 제28조에까지 걸친 교육공무원의 근무성적평정 규정에 의거하여 실시하도록 하고 있다. 교원평가는 교사용 근무성적평정표에 의거하여 실시되고 있다. 이러한 교사의 근무성적평정 결과 ... 다.Ⅱ. 본론1. 교원평가제의 이해1) 교원평가제의 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념 ... 에 치우칠 우려가 높다.4) 교원평가제의 문제점① 법적·행정적 체제 미흡교육공무원의 근무실적, 근무수행능력 및 근무수행태도에 대한 평가는 교육공무원승진규정 중의 제3장인 제16조

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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[교육사회학] 교원평가제도

지도, 생활지도, 교육연구 및 담당업무- 평가 기준이 주관이 개입 될 여지가 다분함. 평가 항목의 구체화가 필요.4.평가방법 및 도구- 교육공무원승진규정상의 근무성적평정표에 의거 ... 하여 산출- 근무성적평정표에 의해서 연말에 한번 총괄평가를 실시5.평가과정- 교원이 자기실적평가서 작성, 평가자와 확인자가 이 자기실적보고서를 토대로 교원을 평가 (평정자 및 확인 ... 라, ‘교육공무원승진규정’ 중 제3장인 제16조부터 제28조까지에 걸친 교육공무원의 근무성적평정규정에 의거하여 실시되고 있다. 승진을 하려면, 경력평정점수(90점), 근무성적평정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.27

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[인사행정] 근무성적평정-외국의 근무성적평정과 우리나라의 근무성적평정의 비교연구

를 평정한다.Ⅳ. 근무성적평정에 대한 비판1. 일반적 비판1) 타당도와 신뢰도의 저하? 타당도와 신뢰도가 낮은 원인은 근무성적평정표의 작성에서 찾을 수도 있겠지만 주로 운영상에서 나타나 ... 고 있다.4) 평정자와 확인자? 근무성적평정자는 원칙적으로 평정대상공무원의 상급감독자 중 소속장관이 지정하는 사람이 되고, 확인자는 평정자의 직근상급감독자가 된다. 다만 인사이동 때문 ... 보고서근무성적평정(외국의 근무성적평정과 우리나라의 근무성적평정의 비교연구)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 근무성적평정의 의의와 용도1. 근무성적평정의 의의2. 근무성적평정의 용도Ⅲ

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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[행정학개론]인사행정

기술서,근무성적평정서,근무성적평정표,평정단위별 서열명부 (3)근무성적 평정 절차업무목표 설정자기기술서 작성근무성적 평정근무성적 평정표 작성목표관리(MBO) 방식자기평정감독자평정평정 ... 계획 2. 공직구조의 형성 제3절 공직의 충원 1. 모집 2. 시험 3. 임명 제4절 능력발전 1. 교육훈련 2. 근무성적평정 3. 승진및전보제5절 동기부여 1. 사기 2. 보수 제 ... 적 자원(human resource)의 충원, 유지, 근무의욕 고취, 통제하는 활동 0. 인사관리와의 차이: 공공성,독점성,법령의 제약성,국민의 통제,정치권력의 영향 2) 인사행정

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12

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[교육학] 교육기획이론과 교육인사행정

여 직무수행능력과 근무실적을 체계적, 정기적으로 일정한 기준에 의하여 그의 감독자가 평가하는 것? 근무성적평정 방법- 근무성적평정방법은 근무성적평정표에 의해 작성- 평정표에 교사 ... 능력발전 그리고 사기를 도모하는 일련의 과정. 또한 교육인사행정은 교육목표를 효과적으로 달성하는 데 필요한 인적 자원을 확보하고 그들의 능력을 발전시키고, 좋은 근무조건을 마련 ... 시키는 행위로서 신규채용, 승진, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 면직, 해임, 파면 등을 말함.? 임용의 원칙자격, 근무성적, 연수성적, 기타 능력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.26

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[교육]교원평가제도의 찬반론과 나의 견해

평가 기준이 설정되어야 한다는 주장이 제기되고 있다.3> 평가방법의 문제평가방법과 관련하여 논쟁의 대상이 되고 있는 것 중의 하나는 평정척도법에 의한 강제할당법이다. 근무성적평 ... 하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인 ... 특성 반영)표 1 : 기존 근무성적평정과의 차이점3. 교원평가제도에 대한 각 계의 입장교육인적자원부와 교원단체, 학부모단체, 교육시민단체는 학교 교육력 제고를 위한 특별위원회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.30

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[교직] 교사평가

성적평정표에 의거하여 실시 되고 있다. 교사평가시 강제적인 배분방법을 실시함으로써 평가 결과의 신뢰성과 객 관성을 저하시키고 있다.다섯째, 교사평가 과정에 대해서는 구체적인 평가 절차 ... 성적평에게 동일한 평가내용이 적용되고 있다. 근무성적평정의 평가 내용은 모든 국. 공립학교 교원에게 동일하게 교원의 자질 및 태도근무실적 및 근무 수행능력을 평가하고 있다. 학교유형 ... 한 규정을 제시하지 않고 있다.셋째, 현행 교원 근무성적평가제도는 평가내용이 구체적이 못하여 평가결과가 교사들로부터 불신을 받고 있다. 평가결과의 객관성 확보에 관련된 하나의 이슈

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.25

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교사평가제

의 문제이다. 가르치는 일은 질적인 과정이며, 이를 평가하는 방법 또한 질적인 방법이 요구된다.넷째, 교사평가의 방법과 도구는 교육공무원승진규정상의 근무성적평정표에 의거하여 실시 ... 교사 근무평정제도는 교사 간 건전한 경쟁을 유도하는 것과는 거리가 멀다. 수업 전문성을 평가하지 않고 결과도 공개하지 않는 근무평정제도는 왜곡된 승진 경쟁을 조장하는 기능밖에 하지 ... .지난있다.셋째, 현행 교사 근무성적평가제도는 평가내용이 구체적이 못하여 평가결과가 교사들로부터 불신을 받고 있다. 평가결과의 객관성 확보에 관련된 하나의 이슈는 무엇을 평가할 것인가

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.17

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[인사행정]근무성적 평정제도 의 문제점과 개선 방안

방법=> 평정대상자의 상급감독자가 평정대상공무원 본인이 작성한 업무추진실적 등의 기재내용과 평소 관찰한 근무실적·직무수행능력·직무수행태도를 평정ⅱ)근무성적평정표에 의한 평정 : 상대 ... 평가방법. 근무성적평정위원회에서 각 평정단위별로 제출한 평정단위별 서열명부를 기초로 근무성적평정점의 분포비율에 맞게 평정점을 심사.결정{등급비율점수비고수2할46점이상 50점이하 ... "가"해당자가없을 때에는"양"에 포함 가능우4할38점이상 46점미만양3할23점이상 38점미만가1할23점미만4근무성적평성 분포 비율5평정시기연2회 (6월말, 12월말)6근무성적 평정절차

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.17

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[행정학] 공무원 임용제도

관찰한 근무실적·직무수행능력·직무수행태도를 평정근무성적평정표에 의한 평정 : 상대평가방법·근무성적평정위원회에서 각 평정단위별로 제출한 평정단위별 서열명부를 기초로 근무성적평정점 ... 면접시험임용예정직에 관련된 자격증 소지자(2호)서류전형면접시험근무실적 또는 연구경력이 3년이상인 자* 동일직급 경력자의 경우 2년(3호)필기·면접시험* 3년이내 원직급임용경우 서류 ... 전형, 면접시험철도전문대학.세무대학등 특수학교 졸업자(4호)서류전형.면접시험1급공무원 임용(중앙승진심사위원회 심사)(5호)서류전형특수직무분야, 특수환경, 도서.벽지근무등 필기·면접

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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[경찰학개론] 경찰 인사제도

의 근무성적평정표는 전보된 기관으로 이관하나 전보 된 후 2월 이내에 정기 평정이 있을 시는 전출기관에서 전출 전까지의 근무기간에 해당하 는 평정을 실시하여 전출기관에 송부하여야 하 ... 한 근무·연구실적이 있거나 전문지식가진자 임용서류전형·필기시험 또는실기시험과 면접시박사출신, 예산담당관 등4호행정고시·사법시험 합격자경정이하 임용필기시험과 면접시험모든 분야 가능5호국가 ... 공무원법 85조에 의한장학생 졸업자 임용서류전형과 면접시험,실기병과건축·감식·전산 등6호도서·벽지등 특수지근무할 자를 임용서류전형·필기시험 또는실기시험과 면접시험7호외국어에 능통

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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성과행정 구축을 위한 근무평정

의 설정(목표관리 방식) ㄴ근무성적평정서의 작성(실국단위 평정자와 확인자에 의한 절대 평정) ㄷ근무성적평정표의 작성(부서전체 입장에서 근무성적평정위원회의 심사를 거쳐 평정결과 ... 성 차원으로 설명될 수 있다.우리가 이하에서 논의코자 하는 공무원 근무평정제도는 최근 정부가 목표로 하고 있는 실적주의 강화를 위한 공무원 인사제도 개혁의 초석이 되는 중요한 위치 ... 를 차지한다고 할 수 있을 것이며, 정부도 이를 인식하고 각종 성과급 지급, 승진, 교육훈련의 평가 기준으로서의 근무평정을 보다 객관화하고 실질화하기 위해 노력을 하고 있는 것

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.01.30

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학교 교육력 제고를 위한 교원평가제에 대한 연구

에서 교장, 교감, 교원 등 모두가 평가 대상이어야 한다. 그러나 현실은 평가의 대상이 제한적으로 운영되고 있다. 현행 제도는 교감 · 교사용 근무성적평정표에 의하여 실시되고 있 ... 을 뿐 교장은 평가에서 제외되어 있다. 또한 국 · 공립학교 정교사에 국한하여 운영하고 있어 기간제 교사와 승진규정이 적용되지 않는 초 · 중등 사랍학교 교원의 경우 근무성적평정제 ... 목 차 I. 서 론 1 1. 연구 목적 1 2. 연구내용 및 방법 1 II. 이론적 배경 3 1. 교원평가의 개념과 목적 3 2. 현행 근무평정제도의 개념과 문제점 4 3

논문 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.06 | 수정일 2024.09.03

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