"국가공무원최종임용직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"국가공무원최종임용직무수행계획서" 검색결과 41-60 / 120건

공무원에 대한 정리

에서는 차이가 없고, 단지 근무 기관이 중앙 부처와 지방 자치 단체라는 차이점만 있다. 시험 과목은 국가 공무원에 적용되는 「공무원임용시험령」에 규정된 시험 과목을 채택하므로 시험 ... 원 임용시험령」등 관계 법령에 의하여 응시 자격을 정지당한 자는 응시할 수 없다.국가공무원법 제33조금치산자 또는 한정치산자파산선고를 받고 복권되지 아니한 자금고 이상의 실형 ... 은?6공무원 수험기간7공무원열풍8공무원월급Ⅰ. 서 론요즘 사회현상으로 대기업에 취업중인 자가 사표를 내고 공무원 시험을 보는 등 공무원이란 직업의 인기가 높아지고 있다. 최근에 들

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.11

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채용 정의, 채용 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 사회복지전담공무원, 채용 사례, 현황,전망

1. 응시자격공무원 공개경쟁 신규 임용시험 응시대상자는 국가공무원법 제33조와 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 공무원임용시험령 제28조와 지방공무원임용령 제65조의 규정 ... 에 의하여 응시자격(부정행위자에 대한 조치 등)을 정지 당하지 아니한 자이어야 한다.사회복지 전담공무원은 사회복지사 3급 이상의 자격이 있는 자(최종시험일 기준) 중에서 임용 ... . 응시연령국가직?지방직 공무원 중 일반직 공무원의 채용시험에 응시하고자 하는 자는 최종시험 시행 예정일이 속한 연도에 다음의 응시연령에 해당하여야 한다. 다만, 응시 상한 연령을 1

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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중앙인사위원회,직무성과계약제,성과평가제도 현황,직무성과계약제도,직무성과계약제의 평가결과활용

로 기능이 이관중앙인사위원회설립목적공무원의 정실임용 방지, 인사행정의 공정성과 중립성 유지주요활동및 업무- 인사행정의 적정한 운영 및 감사 - 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 ... 기본정책 수립과 개혁에 관한 사무를 관장 - 3급 이상 공무원의 채용과 승진을 심사 - 인사·보수 등 인사관계법령의 제정 및 개정안 심의2. 기존 성과평가제도의 현황 및 문제점4급 ... 성과계약제의 내용성과정보의 종합관리 성과와 평가의견이 기록된 '성과관리카드'를 국가인재DB에 연계하여 수록·관리 직무성과계약 결과를 전산 처리할 수 있도록 전자인사관리시스템

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17

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진로-사회복지전담공무원 직무

수행에 협조하여야 한다.⑤ 국가는 복지전담공무원의 보수 등에 소요되는 비용의 전부 또는 일부를 보조할 수 있다.3. 사회복지전담공무원의 연혁사회복지전담공무원은 1987년부터 별정직 ... 사유공무원법 제33조 (검찰사무. 마약수사직의 경우는 검찰청법 제50조) 또는 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없어야 하며(기준일 : 면접시험 최종일), 공무원임용시험령 등 관계 ... 자격을 가진 자 중에서 선발하여 행정기관에 배치한 국가 및 지방공무원을 말한다.2. 사회복지전담공무원의 법적 근거◆ 사회복지사업법 제14조 (사회복지전담공무원)① 사회복지사업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2014.03.16

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기능직 일반직 전환

Contents행안부는 3년간 전환시험을 시행한 후 경과 등을 분석해 전환기준 등을 조정한다는 계획에 따라 기능직 국가공무원의 일반직 전환을 골자로 한 공무원 임용령 개정안을 마련 ... 도입Contents전환시험을 위한 추진 경과* 2011. 8. 22 지방공무원 임용령 개정 -기능직공무원을 경력경쟁임용시험을 통해 일반직 공무원으로 임용 가능 근거 마련 ... 하게 유지하면서 근무성적과 경력 등 다양한 요소를 종합적으로 고려해 합격자를 결정하는 방안을 논의하고 있다.”고 소개했다.기능직→일반직 수평전환 주장Contents공무원 임용령 개정령

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22

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인사행정론

. ④각부처 인사운영 감사권공직의 분류1. 발생 : 81년 국가공무원법 개정(일반직-별정직->경력직-특수경력직)2. 구분 :경력직(실적제?직업공무원제 적용)실적?자격에 의해 임용, 정치 ... 적 중립성 적용되는 공무원특수경력직(실적제?직업공무원제 안적용)정치적임용, 특수직무담당, 신분보장X, 평생공무원X?일반직 : 연구관, 연구사, 지도관, 지도사?정무직 :(선거로 임용 ... < 목 차 >제1절 인사 행정의 정의인사행정의 의의엽관주의와 실적주의직업공무원제중앙인사행정관공직의 분류제2절 임용과 능력발전임용교육훈련근무성적 평정승진제3절 사기앙양사기앙양공무원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

개발 ) ‧ 전산관련 학사학위 이상 취득 후 응용 시스템 개발 분야 2 년 이상 경력자 ‧ 우대사항 - DBMS 운영관리 경험자 ※ 자격요건 ( 공통사항 ) ◦ 국가공무원법 제 ... 공기업 대졸 신입 연봉은 평균 2,500 ~ 3,000 만원 수준으로 같은 직급 공무원보다 훨씬 높은 연봉 매력 2 . 나이 , 학력 제한 완화 학력과 연령에 제한을 없애는 기업 ... 분야는 800 점 이상 ) 지원자격 지원자격한국전력공사 1 차전형 2 차전형 3 차전형 4 차전형 최종전형 서류심사 ( 어학 , 자격증 , 역량기반지원서 ) 적성검사 ( 전국 5 개

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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교사평가 - 근평제 및 교원평가를 중심으로

용이 교원 연수 계획 자료 확보 교직 사회 분위기 쇄신 우열 교원 정보 확보Ⅱ. 교원 평가 제도- 교사 평가의 기대 효과 -교육청학교중간 관리자로서의 직무 수행 능력 제고Ⅱ ... 제는바로 우리!! 문제Ⅰ. 교원평가 도입배경1근무평가제도란?교육공무원법/교육공무원승진규정통일된 평정 지표 사용강제 할당 방식의 점수부여매년 12월 31일 기준으로 실시승진, 전보 ... . 교원 평가 제도- 교사 평가의 기대 효과 -민주적 학교 운영 전문적인 직무 수행 능력 교육 지도성 함양 소신 있는 학교 경영 기회 제공교감교장수업의 질 향상 교수 – 학습 능력 향상

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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인사행정[1][1]·111

, 녀간의 차별을 두지 않으나, 직무의 성격을 고려하여 제한하기도 한다.8. 국가공무원법에 의해 결격사유가 되지 않는 것은? 41) 금치산자 또는 한정치산자2) 금고 이상의 형을 받 ... 와 공정한 척도를 사용해야하고, 2) 합격한 후 공무원으로서의 직무수행능력과 근무태도 및 장래의 발전능력을 예측할 수 있어야한다. 3) 그리고 적절한 시험방법으로 직위에 따라 차이가 있 ... ) 외모는 공무원에서 판단하지 않는다. 기업에서는 판단기준이 될 수도 있다.1) 일반적인 자격제한 기준 중에서 가장 기본이 되는 것으로써 요즘은 외국인에게도 문호 개방 국가가 증가

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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교장공모제의 문제점과 개선방안

다.우리가 살고 있는 21세기 세계화?정보화 사회는 분명 교육시스템의 변화를 요구 하고 있다. 더불어 그 변화의 중심에 서있는 교장은 그 어느 때보다도 책임 있는 직무 수행과 민주 ... 한다.? 2차 심사 : 심층심사2차 심사에서는 학교경영계획 등에 대한 심층 면접 및 다양한 심사를 실시한다. 공모교장심사위원회는 교장으로서의 직무수행에 필요한 품행, 지도력, 전문 ... 에 교육자로서 교육공무 원인자초빙교장 임용‘교육공무원법’ 제31조 제3항?교장자격증 소지자이나 교육 공무 원이 아닌 자 등?교장자격증 미소지자특별채용‘교육공무원법’ 제12조 및‘교육공무

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15

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09년 (경찰행정) 한국경찰과 스위스경찰의 비교

달리기, 좌우악력적성검사경찰관으로서 적성을 종합검정경찰공무원으로서의 적성과 자질을종합 평가면접시험적성과 자질, 직무수행능력 ·발전성 등 검정직무수행에 필요한 능력, 발전성,적격성 ... 모든 분야 가능국가공무원법 85조에 의한 장학생 졸업자 임용5호서류전형과 면접시험,실기병과건축·감식·전산 등도서·벽지등 특수지 근무할 자를 임용6호서류전형·필기시험 또는 실기시험 ... 에 퇴직시에 재직한 계급의 경찰공무원으로 재임용하는 방법○ 스위스경찰의 재임용스위스의 경찰공무원은 평생토록, 즉 종신직으로 임용되는 것이 아니라 일반적으로 매 4년마다 직무상의 상급

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.05

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교육행정학 주제별 모음(교육정책, 학교평준화, 교육인사행정, 교육재정, 교육 기회경비, semi-professional)

: 이들은 교육행정 전문가들로서, 교육정책을 기안하고 심의 · 의결하여 수립하는 교육인적자원부 내의 공무원들이다. 이들은 국가 교육활동에 있어서 발생되는 문제와 쟁점을 잘 알 ... 을 중심으로 하는 교육부 공무원들에 의해 발의되는데, 그 형성과정에는 수많은 사람들과 집단들이 광범위하게 참여하고 있다. 그 중 대표적인 사람과 집단으로는 대통령, 교육인적자원부 ... 공봉사의 임무를 띠는 공무원을 대상으로 하는 인사 사무를 의미하는 데 비하여, 인사 관리는 주로 사기업체에서 쓰이는 용어이다.위에서 정리된 인사행정의 개념은 그대로 교육인사행정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.16

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특채 비리에 대해서 (발표자료)

. 응시자가 제출한 관련서류를 토대로 공무원 임용결격사유 여부, 특별채용요건 해당여부 등을 심사하여 제 2차 시험 응시적격자를 선발한다. 제 2차 시험에서는 서류전형 합격자에 한하 ... (외교 관련 사무직의 5급 공무원을 뽑는 국가고시)를 통해 선발한 인원의 4배가 넘었다. 외교부가 공개 특채를 시작한 2003년 11월부터 올해 7월까지의 채용 공고문을 분석 ... 하기로 했다.② 까다로워지는 5급 공무원 특별채용 시험지금까지 면접만으로 치러지던 5급 공무원 특별채용 시험에는 내년부터는 필기와 지원자의 경력 및 전문성을 꼼꼼히 검증하는 직무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.15

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[장애인복지관][후원자관리][정보화]장애인복지관의 설립추진, 장애인복지관의 관리, 장애인복지관의 후원자관리, 장애인복지관의 정보화, 장애인복지관의 웹사이트운영, 장애인복지관의 내실화 방안 분석

) 실시설계 검토 및 결정① 포괄적인 관계자의 의견을 반영② 담당자들의 지속적인 견학 및 정보수집을 통한 설계에 반영③ 감독공무원의 설계서 검토 후 최종 결정9. 시공업체 선정 및 ... 를 마련. 장애인복지관의 설립추진1. 복지관 설립위원회 구성시설을 설치하는 경우 계획수립 단계부터 관련공무원, 전문가, 지역장애인?장애인 부모 등이 포함된 설립위원회를 구성?운영 ... - 복지관 직원의 승진임용은 동일 직종별로 차하위직급에 재직하는 자 중 승진 소요연수를 근무한 자에 대하여 다음 기준에 의한 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 등을 종합 평점

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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고위공무원단 제도 운영의 현황, 효과, 문제점 그리고 발전방안

?육성되지 못하였다. 자기 부처 출신자 위주의 고위적 임용관행으로 부처 간 협력이 어려웠을 뿐 아니라 고위공무원들의 직무능력 및 직무성과 제고를 위한 전략적인 관리가 잘 이루어지 ... 원단의 구성은 당초 2006년 1월 기준으로 정규직위 재직자와 파견직, 지방직 포함 1,700여명 규모로 계획되었으나 외무직 공무원들의 외무공무원법 개정 이후에야 고위공무원단에 편입 ... 하였다. 2007년 6월 기준으로 정규직위 재직자 1,088명, 파견직 156명, 기타 53명을 포함한 1,297명이며 2008년 7월 31일 기준으로 전체 국가공무원 25만명 중 1,504명

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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개방형 직위제도의 문제점과 사례 및 개선방안

제도의 정의개방형 직위 제도란 민간인과 공무원의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도이다. 즉, 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁 ... 의 공무원들을 상대로 리더쉽을 발휘하여 주어진 직무를 제대로 수행하기 어려운 문제가 발생될 수 있다. 민간임용자가 기존 공무원집단으로부터 집단 따돌림을 받을 가능성이 있으며, 차하위 ... 를 위해서는 먼저 임용예정직위의 직무내용과 자격요건, 공고계획 및 선발절차, 외부기관에의 선발의뢰시 전반적인 감독계획, 심사위원회의 구성방법 등을 정하여 공무원인사위원회에 제출

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.13

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교원(교사) 전문성, 교원(교사) 권리, 교원(교사) 증원정책, 교원(교사)과 여성교원, 교원(교사)과 여성차별(양성평등), 교원(교사)과 여성보건휴가, 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원), 교원(교사)관련 제언분석

고 구할 경우에는 그 사건의 최종 결정이 있을 때까지 후임자를 보충발령하지 못한다(국가공무원법 제76조, 교육공무원법 제53조, 교원지위향상을위한특별법 제9조). 이 제도는 임용권자 ... 에 정한 사유에 의하지 않고는, 그 의사에 반한 휴직, 해임 또는 면직을 당하지 아니한다(국가공무원법 제68조, 지방공무원법 제60조).2. 직무집행권교원은 자기가 담당하고 있 ... )이 규정하고 있다. 여교원에 대한 신분보장상의 차이는 없다. 여교원은 출산휴가에 대해서 출산의 전후를 통하여 60일 이내의 출산휴가를 받을 수 있다.(국가공무원복무규정 제20조

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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직위분류제와책임운영기관

에서는 1981년이 국가 공무원법 개정으로 공무원의 계급 구조가 9등급으로 세분화되었으며 이러한 개편은 계급제에 기초하고 있으나 보직 관리의 원칙, 직군, 직렬, 직류의 토대로 시험·승진 등 ... 에 직위 분류제적 요소를 가미시켜 가고 있다.2) 직위 분류제의 구성 요소ㄱ 직위(position): 한 사람의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말한다. 예) 과장, 국장 ... 하게 늘어나는 행정수요를 효율적으로 수행하기 위해서는 이를 담당하는 공무원이 각자 맡은 분야에서 전문가 가 되어야 하므로, 공직의 수평적 분류는 현대 행정의 특질상 불가피한 현상이라 할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07

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[개방형직위제도]외국의 개방형직위제도 사례로 본 개방형직위제도의 도입효과, 개방형직위제도의 도입과정과 논리, 개방형직위제도의 실태 지표와 문제점 및 향후 개방형직위제도의 개선 방안 분석

) 모집 및 선발2) 이동?재임용?발전4. 기타 국가의 개방형 공무원제도 운영1) 고급공무원의 충원 경로2) 임용기간3) 성과관리Ⅵ. 향후 개방형직위제도의 개선 방안1. 개방형 직위 ... 한 후에 부처별로 선발위원회를 구성하여 충원하도록 하였으며, 개방형직위에 임용되는 경우의 신분관계는 원칙적으로 계약직공무원으로서 근무하는 것이지만, 단 현직공무원이 개방형직위 ... 에 임용될 경우 전보?승진?전직의 요건을 갖추게 되면 경력직공무원의 신분을 유지토록 하였다. 또한 급여수준은 계약직공무원의 경우 개인적인 자격요건과 민간의 임금수준 등을 감안하여 경력직

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.18

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대한민국 주요 공항공사 - 모집,선발,교육,인사 관리

인자(토플 CBT 193점, IBT 70점, 텝스 551점 이상)기타국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자남자의 경우 병역필 또는 면제자* 일반직 / 계약직 기준일반직공통요건 ... 예정인원의 일정비율을 추가로선발하여 3개월 수습기간 동안의 근무 평가 성적 결과 등을 종합하여 최종 임용.국가유공자, 장애인은 관련법령에 따라 우대, 제출된 서류는 일체 반환하지 ... TEPS 551점 이상)- 관련분야 자격증 소지자 우대- 해외근무, 다국적기업 근무경력 등 해당분야 경력자 우대직무수행별- 경영전략, 물류허브, 재무(외자유치), 마케팅/홍보 관련업무

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11

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