"관세직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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서울 7급 면접 개방형 임용제도 경찰조직개편 경찰채용 문제점 경찰교육훈련

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"관세직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 41-52 / 52건

[인사행정] 직무성과 계약제

을 체결했으며, '다양한 행정수요 충족을 위한 채용경로 다원화'라는 성과목표를 설정한 후 '특별채용 확대추진' '계약직공무원 채용 활성화' '공무원 시험제도 개선(2005.12)' 등 ... 으로 목표추진을 위한 구체적 활동계획 등을 제시했다.? 성과목표 평가를 위해서는 전문가 특채비율, 계약직공무원 채용인원, 추진일정의 준수 등 정량적 지표와 수요부처의 만족도, 내용 ... 가 정실위주로 이루어질 가능성이 있다.? 평가근거를 남기기 위해 불필요한 문서가 양산되고 공무원들이 자신의 목표달성에만 골몰하는 비효율의 문제도 제기되고 있다.? 행정업무 가운데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07

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[정의사회와 평등] 양성 평등 채용 목표제에 대한 생각

좋은 환경에서 어려움 없이 공부한 여성과 어려운 환경 속에서 공부하여 공무원 시험에 응시한 남성 사이의 문제는 어떤 식으로 풀어야 하는지도 문제가 될 수 있다. 즉 여성에게 불 ... 평채용시험의 경우에는 매과목 4할 이상, 전과목 총점의 6할 이상) 득점하고, 전과목 평균득점이 5급 이상 연구관, 지도관의 경우에는 합격선 -2점, 6급 이하 연구사, 지도사 ... 실시하는 경우시험령 제24조제1항 단서 및 제29조제4항의 규정에 의하여 제 1차 시험 및 제 2차 시험을 병합 실시하는 경우에는 매 과목 4할 이상(제한경쟁특별채용시험의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.27

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경찰채용의문제점

3 章 경찰공무원의 채용과 그에 대한 문제점··············· 11第 1 節 경찰공무원의 채용 ... ··············································· 11第 2 節 경찰공무원의 채용현황·········································· 13第 3 節 경찰공무원의 채용에 대한 문제점 ... %, 9급 공채의 경우에는 78.8%에 이르는 등 90년대 이후부터는 세무공무원 공개채용시험의 합격자 대부분이 대학졸업 이상의 학력을 소지하고 있을 정도로 세무공무원의 채용환경이 본질

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.03

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[행정학] 독일과 프랑스 행정비교

가 매우 다양하다. 특정 공무원이 일시적, 한시적으로 장관 막료로 일하는 경우 계약직의 형태로 장관 막료로 일하는 경우, 비밀협력자로서의 장관막료도 있는데 이경우에는 장관지역구 ... 조는 임용시험제도,공무원의 정치적 중립보장인사기관의 설치등을 규정하였다.④통일 후의 관료제1991년 1월1일을 기해 주요한 고용관계의 제 법규는 거의 그대로 신설 5개 주에도 도입 ... 화된 관료공무원의 수가 크게 증가하였고 공무원 단체가 결성 되었다. 통합적인 공무원법이 없이 복잡한 행정명령체계에 의해 관료제가 운영되었다. 공무원의 모집과 인사 관리는 기관별, 직군

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.14

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지방관료제의 내부적 성질

의 보고서는 몇 가지 몇 가지 새로운 개혁방안 제시폴턴보고서의 주요 정책건의 요약(1) 모든 계급을 폐지하고 통합된 단일의 직급구조로 전환(2) 공무원의 전문성 강화, 채용 후 교육훈련 ... , 일반공무원의 특정분야에 전문가로 육성(3) 공무원교육원을 설립하여 채용 후 교육훈련 제공(4) 행정각부는 기획부서를 신설, 기획부서 책임자가 장관과 직접 접촉 가능(5) 정부 ... 에 의한 채용 (2) 실적주의에 의한 승진 (3) 단일의 통합적 운영 체제(4) 일반직과 기술직의 구별- 실질적 실행은 1921년 휘틀러위원회의 보고서가 나온 후에 이루어짐(행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03

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[책임운영] 책임운영기관

공무원과 같은 신분보장을 누리지 못하는 까닭에 소신있게 책임운영기관을 이끌어가기가 어렵다는 문제가 발생한다.따라서 기관장은 성과에 따라 책임을 지되 채용계약의 계약해지사유를 구체 ... . 인사기관장은 소속중앙행정기관장이 내외전문가중에서 공개모집절차(개방형임용)에 따라 3년이내의 계약직공무원으로 채용하고 연봉을 지급하며 직원은 책임운영기관장에게 임용권을 위임 ... 기관의 비대화영국에서는 책임운영기관이 수적으로 크게 늘어났을 뿐만 아니라 책임운영기관 종사자도 공무원 총수의 4분의 3에 달하고 있는 실정이다.(2)한계의 모호성책임운영기관장의 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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[인사행정론] 개방형임용제도의 중간평가와 문제점및 발전방안(민간인확대를중심으로)

Ⅰ.개방형공무원임용제도(序)개방형 임용제도란 직업공무원제를 근간으로 하는 폐쇄형 임용제도와 대비되는 것으로서, 원칙적으로 정부 관료제의 모든 직급에 대하여 외부로부터의 신규채용 ... 다. 일반직 공무원의 최저 직급인 9급을 제외하고 8급 이상 공무원의 대부분은 승진에 의하여 임용되고 있으며, 승진임용의 비율은 직급이 높을수록 증가하고 있다.국가공무원의 경우 ... , 6급 이상(5급 제외) 공무원의 96.6%∼99.4%가 승진에 의하여 임용되고 있으며, 고등 고시를 통하여 매년 신규채용이 정기적으로 이루어지고 있는 5급에의 신규임용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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[직업공무원제] 인사행정

보다는 내부승진에 더 큰 비중을 두고있는 점, 공개경쟁채용시험에 있어 신규채용계층도 9급, 7급, 5급에 한정하는 예는 우리나라가 법적, 제도적으로 직업공무원제를 채택하고 있다는 점 ... < 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 직업공무원제의 발달 과정Ⅲ. 한국 직업공무원제의 실태Ⅳ. 한국 직업공무원제의 문제점Ⅴ. 한국 직업공무원제의 발전 방향 제시Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론우리 ... 나라 공무원제도는 직업공무원제도의 전통을 이어받고 있다. 헌법 제 7 조 2항과 국가공무원법 제 68 조에서는 공무원의 신분보장을 규정하고 있으며 상위계층의 임용에 있어 신규채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17

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[비교행정] 영국의 역사와 행정체계

을 실시할 것.3 지적 사무를 담당할 상급공무원의 채용 시험은 작문·역사·그리스어와 라틴어·고전·수학·자연 과학 등 일반수양과목에 중 점을 둘 것. 전문적·기술적 과목에 대한 시험 ... 주의에 의한 승진, 공개경쟁시험에 의한 채용, 독립적인 시험위원회의 설치, 단일의 통합적 운영체제, 일반직과 기술직의 구별 등을 골자로 하는 개선방안을 제시.-주요내용1 정실주의 ... 은 실시하지 말 것.4 공무원의 임용절차의 능률화·간소화를 위하여 모든 시험은 각 성으로부터 완전히 독립한 중앙의 위원회에 의하여 실시하고시험은 정기적으로 실시하며, 합격자는 성적

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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경찰 교육훈련

에 따른 신임교육과정 운영-경찰행정학과 졸업자들의 학부과정과 중복된 과목 대신 실무위주 교과목 중점 편성⑤ 사법경찰 업무를 수행하는 타 행정부처 공무원 수탁교육 확대를 통한 대외협력 ... 관계 유지-해양경찰청, 국방부(육ㆍ해ㆍ공군), 철도청(공안), 관세청(세관), 청소년보호위원회, 농림부(국립농산물품질관리원), 미국범죄수사대 등3) 과정별 특성에 맞는 교육 운영 ... 경찰공무원② 교육인원 : 37개과정 64,249명③ 교육기간 : 1일∼5일(지방청 실정에 맞게 신축운영)④ 교육장소 : 지방청별 지방경찰학교⑤ 교육방법 : 지방청 집체교육(권역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.29

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[인사행정] 우리나라의 대표 관료제의 현황

] 출신 고교별 고위 공무원의 분포-2001년 3월 현재 중앙부처 1~3급 고위직 공무원 1804명 중 경기고 출신이 135명(7.3%)로 가장 많았고, 다음으로 경북고 85명(4.6 ... 이나 육아 등의 부담 때문인 것으로 조사됐다.그러나 99년 12월‘군복무 가산점제’를 폐지한 이후 공무원 시험에서 여성의 응시 비율이나 합격률이 크게 증가하고 있다고 중앙인사위 ... )1358572655755 공무원의 출신 지역 분포 (2000. 1. 1 현재)계경인강원충청호남영남기타비고15,019 (명)2,5866382,6214,1234,858193출신지를 적지않은1,804명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.12

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공무원개방임용제에 관한연구

가 신설이 되면서 업무가 기획예산처에서 중앙인사위원회로 이관된 것이다.지금까지 우리나라의 공무원임용제도는 원칙적으로 공개경쟁시험을 거쳐 임용하여 왔다. 예외적으로 정무직이나 별정직 ... 의 계약직 공무원형태의 채용을 상정하고 있는 우리나라 개방형직위는 SES중 일반직 직위와 유사하다고 할 수 있을 것이다.직군·직렬의 구분없이 통합·관리되는 SES 공무원은 비경력직 ... 의 경 문제점 과 정책적 대안을 탐구하는데 연구목적이 있다.2.硏究의 範圍 및 方法본 연구의 범위는 금번에 정부에서 발표한 공무원개방임용제도 도입방안에 대하여 이론적인 배경과 인사정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.08.31

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