"과제달성척도"의 검색결과 입니다.

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"과제달성척도" 검색결과 41-60 / 4,134건

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.4. 파일명은 필히! "과목명_이름" 으로 제출 ... 보다는 변화시키고 성장하기 위해 많은 동기부여가 필요하다.동기부여의 목적은 쉽게 달성할 수 있는 목표보다는 높은 목표로 설정하되 장기적으로 성장할 수 있도록 격려해야 한다. 직원 ... 는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형으로 분류해 LPC 척도의 개념을 개발했다. 이는 리더에게 있어서 가장 일하기 싫어하는 동료를 생각해 8점 척도의 문항

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까

은 조직적으로 전반적인 목표를 달성하도록 장려해 높은 성과에 기여하는 것이 특징이다. 직원 평가를 위해 성과 측정, 성과 측정 방식 등을 사용했으며 성공과 관련된 인센티브는 다른 보상 ... 에 어떻게 반응할까. b. 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소는 무엇인가? c. 다른 성과를 측정하기 위해 어떻게 정보를 수집합니까? 이번 과제는 이 부분을 순차적으로 정리 ... 적 평가 척도는 특성을 나열하고 평가 척도를 제시하여 관리자의 상대 평가를 적용한 방법으로, 혼합 표준 척도는 개략적 평가 척도의 낮은 신뢰성 문제를 해결하기 위해 사용되는 방법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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MBTI 검사를 받아보고(인터넷에서 쉽게 찾을 수 있음) 나는 어떤 유형인지 그리고 그 유형이 나의 성격유형, 성격특질과 부합하는지 부합하지 않은지 서술하시오.

과목명성격심리학_이름과제주제MBTI 검사를 받아보고(인터넷에서 쉽게 찾을 수 있음) 나는 어떤 유형인지 그리고 그 유형이 나의 성격유형, 성격특질과 부합하는지 부합하지 않 ... 기 때문이라고 보았다.캐서린 브릭스와 이자벨 마이어스는 융의 성격유형론에 근거하여 성격검사를 개발하였다. 개인이 지닌 성격의 선호 경향을 네 가지 척도로 평가하였고, 보다 쉽고 일상 ... 적, 또는 복합적으로 어떻게 작용하는지 결과들을 예측하고자 하였다.MBTI는 네 척도가 양극의 두 가지 성격특성을 반영하므로 인간의 성격은 24=16가지의 성격유형으로 구분될수 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.05

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드라이커스가 말하는 잘못된 가상적 목표를 설정한 예(영상 또는 주변 경험)를 들고, 그에 따른 대안에 대해 논하시오

한 가상적 목표를 달성하기 위해 관심끌기, 힘 행사하기, 앙갚음, 부적절성, 병리적 행동하기와 같은 모습을 취할 수 있다고 하였다. 이를 참고하여 본 과제에서는 드라이커스가 말 ... 의 고집을 꺽지 않는 행동을 의미한다. 예를 들어 부모가 자녀에게 ‘양치질해라. 밥먹어라’는 말을 했을 때, 부모의 말을 들은 척도 하지않고 계속 자신이 원하는 행동을 하는 것을 의미 ... 을 피운 적이 많았다. 저녁 10시가 다 되어서 취침 시간이 돼서, 자녀에게 ‘빨리 양치질해’라는 말을 해도, 자녀는 들은 척도 하지 않았고, 2번, 3번, 4번 반복해서 양치질하라

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.07.28

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사회복지 - 사례관리론 중간, 기말 시험 정리

으로 적기초학습 습득향상, 교육환경 개선고용: 취업, 고용유지생활환경: 주거내부 환경개선과 안전, 주거 내외부 환경과 지역사회법률권익보장: 권익보장, 법류적 지원표준화된 척도를 활용 ... 한 사정도구들안전: 자살사고 척도, Beck 불안 척도, 노인학대 척도, 아동학대 척도 등신체건강: 전문의 소견진단정신건강: ADHD, BPRS, 사회적 회피불안 척도, 우울증 척도 ... , 충동성향 척도, 의존성 검사, 치매검사, 스트레스 척도, 자아존중감 척도일상생활유지: ADL, IADL가족관계/양육환경: 가족응집력 척도, 가족부담 척도, 가족관계 척도사회

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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정신간호학(3)_개별과제(정신과적 위기 및 재난 이슈 분석 및 질환의 최신지견)

3. 성찰활동 1) 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰 내용(잘한 점, 부족했던 점 등)을 기술하시오. 2) 과제를 수행을 통한 자신의 발전방향과 각오에 대해 기술하시오. 3) 정신 ... 하는 목표를 달성하고 폭력을 사용하도록 강화 받은 사람들에게 폭력이 시도될 가능성이 크다고 보며 역할 모델을 통해 폭력을 배우는 좋은 장소가 곧 가정임을 지적하고 있다. Gelles ... 은 것이다. 이 척도의 점수해석은 각 문항의 수를 합산하여 우울 점수로 사용한다. 0~9 이하는 우울하지 않은 상태, 10~15 은 가벼운 우울 상태, 16~23은 보통 정도

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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해결중심단기상담의 장점을 나열하고 그 특징을 설명하시오.

(exception finding), 척도 질문(scaling questions) 등 간결한 기법을 통해 짧은 기간에 변화를 촉진한다. 이에 따라 교사나 상담자는 매 회기마다 구체 ... 를 설정하도록 돕는다. 이 과정은 미라클 질문(miracle question)과 척도 질문(scaling questions)을 포함한다. 미라클 질문은 내담자가 당면한 문제가 기적 ... 하는 미래 모습을 구체적으로 그리게 만든다. 척도 질문은 현재 상태를 숫자로 표현하여 상담 초기 대비 변화를 가시화한다. 이러한 질문 기법은 내담자가 목표에 대해 명료한 이미지와 수치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05

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교육평가 주요 개념 정리

교육평가 주요개념 정리1. 척도1)명명 척도-정의: 대상이나 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510957&ref=y ... " 사상을 분류하거나 구분하기 위하여 부여하는 수치로 되어 있는 척도-예시: 남자와 여자, 운동선수들의 등 번호, 주민등록번호, 전화번호, 기독교와 불교와 유교와..-특징 및 장단점 ... : 척도의 수치가 측정 대상의 크기나 순서를 나타내지 않는다. 예를 들어 등 번호 2번>등 번호 3번이라는 서열 관계는 성립되지 않는다. 또한, 분류나 빈도수를 셈하는 데 도움

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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MBTI 성격유형에 따른 리더십 및 셀프리더십 분석 보고서

를 개인적, 직업적으로 성장시키는데 기여할 것으로 보았다.3. 셀프리더십 척도를 활용하여 설문작성(작성한 설문은 과제 제출 시 첨부할 것!)1) 자신의 셀프리더십 분석Manz[17 ... 다. 대학생활 하면서 조별과제를 통해 조원들과 협력하여 이루고자 하는 목표에 달성하였고 좋은 결과를 이루어 낼 수 있었다.리더십에 대해서는 친구들 사이에서 중재자 역할을 자주하 ... ) 해당 유형의 성격 특성 요약·정리12. 자신이 가장 선호하는 리더십 선택21) 서번트 리더십 이론(섬기는 리더십)22) 선택한 이유43. 셀스리더십 척도를 활용하여 설문작성41

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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사회복지 프로그램 성과측정 평가

사회복지 프로그램 성과측정 평가프로그램 성과측정은 평가자의 주요 과제이다. 사회복지 프로그램 개발 ? 실행 ? 평가 등을 기획한 사회복지사는 구체적으로 프로그램의 성과를 어떻게 ... 평가할 것인지에 대해 계획을 수립하고, 실제적으로 평가를 수행하여 재원공급처, 기관, 클라이언트집단 및 가족 등에게 평가정보를 제공해야 할 의무가 있다.성과측정은 성과목표의 달성 ... 정도를 조작화하고 측정하는 과정으로 볼 수 있다. 과거에는 성과목표의 달성 정도를 측정하는 방법으로 양적으로만 측정하였지만, 현재는 질적으로도 조작화하여 측정한다.구체적으로 성과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.08

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척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.

척도에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 척도(Scale)에 대한 개념을 설명하시오. 척도는 사람 ... 척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오. 1.서론 오늘날 시장조사는 과거와 현재상황을 조사하고, 분석을 통해서 미래 ... 하는 객관적이고 공식적인 과정을 뜻한다. 즉, 기업의 활동을 시장환경에 적응시켜 기업이 추구하는 목적을 달성하기 위한 수단인 전략 혹은 정책을 세우는데 필요한 정보를 입수하기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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가족생활교육의 프로그램의 계획은 프로그램의 타당성, 운영의 합리성과 안정성이 수행하고 확보하는데, 본인이 관심 있는 분야의 가족생활교육프로그램을 계획하고 어떠한 교육방법과 평가를 사용할 것인지에 대한 프로그램을 제출하시기 바랍니다.

에 필수적이다. 본 과제에서는 본인이 관심 있는 분야인 ‘아버지의 육아 참여 증진’을 주제로 가족생활교육 프로그램을 계획하고, 그에 적합한 교육방법과 평가 방안을 제시하고자 한다.Ⅱ ... . 이러한 멘토링은 초보 아빠들에게 실질적인 육아 노하우 전수를 가능케 하며, 참가자들이 롤모델을 통해 동기를 얻는 효과도 있다.(3) 실생활 연계와 과제성인 학습자들은 배운 내용 ... 을 현실에 적용해 보는 과정을 통해 학습 효과가 극대화되므로, 회기 간 현장 적용 과제를 부여한다. 예를 들어 3회기 의사소통 수업 후에는 일주일 동안 자녀의 말을 하루 10분 이상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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A+기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성

하는 평가기술입니다. 행동지향평가는 중요사례법과 평가척도법을 더하는 방법으로 복잡하고 정량적인 특징이 있습니다.(2) 특징행동중심평가는 다양한 특정업무에 적용할 수 있어 업무성과 ... 습니다. 이에 따라 평가자 간 신뢰도를 확보하여 공정하고 객관적인 평가가 가능하며, 최고의 척도를 부여하는 행위 유형을 기준으로 업무 개선 효과를 기대할 수 있게 됩니다.2) 목표관리 ... (MBO) 평가방법(1) 정의목표를 토대로 1년 또는 6개월을 기한으로 하는 직무평가 방식으로 기간 경과 후 목표 달성도를 양적·질적으로 평가합니다.(2) 특징목표 관리 평가 방법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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특수아를 상담함에 있어 상담의 과정과 각각의 과정에서 중요하게 다루어져야 하는 목표와 세부적으로 이루어저야 할 일들을 2가지 이상씩 제시하시오.

습니다.4. 계획 수립 단계의 목표와 세부과제계획 수립 단계에선 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립하고 이를 실제 상담에 적용하기 위해 세부과제를 설정합니다.① 목표1 : 개인 ... 해결을 지원할 수 있습니다. 세부과제론 목표 달성을 위한 계획의 구체화가 포함됩니다. 상담자는 목표를 세분화하고 필요한 자원과 도구를 동원하여 개인의 발달과 문제 해결을 위한 계획 ... 목표와 세부과제를 효과적으로 수행함으로써 상담자는 개인화된 계획을 수립하고 개인과 가족의 협력과 참여를 유도하여 목표의 달성을 지원합니다.5. 진행 및 실천 단계의 목표와 세부과제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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리더십 발휘 사례 보고서

다. 과업지향적 리더는 목표달성에 관심이 높고, 관계지향적 리더는 구성원의 인간관계에 관심이 높다. 피들러는 LPC척도(Least Preferred Co-Worker Scale)로 리더 ... 의 유형 판단하였다. LPC척도는 함께 일하기 가장 힘들었던 동료를 떠올리며 평가한다. 또한 LPC척도의 점수가 낮을수록(57점 이하) 과업지향적 리더, 높을수록(64점 이상) 관계 ... 높다는 것이 밝혀지면서 감성 리더십에 대한 관심이 높아졌다. 유능한 리더일수록 감성 지능이 높았고, 감성 리더십이 조직의 비전을 전달하고 목표를 달성하며 성과를 높이는데 효과적인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2022.04.03

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2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.

되며된다. 이러한 역량은 다시 구체적인 평가지표(척도)로 세분화된다. 예컨대 ‘협업능력’은 ‘정보 공유 빈도’, ‘공동 목표 달성을 위한 기여도’, ‘피드백 수용 태도’ 등 ... 과제는 시시각각 변하기에, 과거에 적합했던 척도가 현재에도 유효할 것이라는 보장이 없다. 나는 “협업 능력”에서 “솔루션 제안력”이라는 지표가 삭제되고 “문제분석력”이 새롭 ... 2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 역량평가의 정의와 목적나. 핵심 역량과 척도의 구성다. 평가 방식과 피드백 프로세스라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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직업상담사 2급 실기 요약

에 대한 피드백- 3단계(행동단계) : 목표설정 / 행동계획 개발 / 목표달성 촉진을 위한 자원 탐색 / 정보의 수집과 공유 / 즉각적 의사결정3. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담 ... 한 직업 선택의 문제유형 5가지)의존성생애발달 과제에 대한 자기 주도적인 수행상의 어려움정보의 부족경제적·교육적 기회의 결여 등으로 인한 정보의 부족자아갈등 (내적갈등)자아개념들 사이 ... , 내담자와 환경과의 관계를 이해할 수 있는 정보 제공- 개인과 세계의 관계를 일(직업) / 사회(사회적 관계) / 성(사랑) 3가지 인생과제로 구분특징- 작업자, 개인의 역할 등 다양

시험자료 | 32페이지 | 8,200원 | 등록일 2023.05.11

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[a+취득자료] 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

Ⅰ. 서론인사고과제도란, 조직에서 일하는 직원들의 능력과 성과를 객관적인 지표에 따라서 측정하려는 제도이다. 이를 통해 각 직원들이 갖고 있는 가치를 수치화하고, 얼마나 제대로 ... 하나이다. 하지만 부서 간에 비교하는 것에는 제한이 있으며, 구체적인 척도가 존재하는 것은 아니기 때문에 객관적인 면이 부족하고 설득력 또한 부족하다는 특징이 있다.(2) 대조 ... 리스트법조직원의 성과, 혹은 평가에 대한 질문을 기준으로 하는 방법이다. 정확하게 제시되어 있는 평가항목이 있고, 이를 바탕으로 평가를 실시하게 된다.(3) 평정척도법사전에 마련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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해커스A+/A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육,

한 기준에 의한 평가는 직원들의 불만을 초래하고 조직에 대한 몰입을 방해한다. 본 과제는 A사의 평가 방식을 개선할 수 있는 방식을 제안하여 현 상황을 개선하고 A사의 성장에 기여 ... '와 같이 객관적이고 측정 가능한 구체적 기준을 적용해야 한다. 또한 도식적 평정 척도보다는 행동 기준 평정 척도를 사용하는 것이 객관적인 평가를 하는 데 유리하다. 성과 데이터 ... 할 수 있다. 이는 상사와 부하 직원이 함께 목표를 설정하고 일정 시간이 지난 후 목표 달성 여부를 평가하는 방식이다. 이를 통해 직원들은 스스로 설정한 목표를 달성하기 위해 노력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

의 장단점을 파악해 해결하는 데 조직의 관련자원 활용 능력을 극대화함으로 달성될 수 있다. 조직개발로써 조직은 환경변화에 의한 도전과제를 스스로 해결할 혁신역량을 배양해 계획된 개입활동으로 조직의 효율성 및 구성원의 복지향상 과정을 거치게 된다. ... 어야 한다. 이를 위해 개인, 조직의 학습과 수행, 그리고 변화를 중점적으로 인적자원개발 활동을 실행하며 현대사회에서 직면할 수 있는 다양하고도 복잡한 도전과 과제에 대한 해결과 조직 ... 적 자원으로써 기업 성과의 척도로 활용되게 된다.재정자원은 현금과 자본, 채무와 투자금 등을 뜻하는 것으로 물적자원과 마찬가지로 기업의 성장과 확장 기회에 대응하는 능력으로 재무적 건전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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