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"공식조직" 검색결과 41-60 / 74,737건

멘티의 성격특성과 가치성향이 군(軍) 조직의 비공식적 멘토링기능에 미치는 영향 (The Effects of Mentee's Characteristics and Value Orientation on Informal Mentoring Function of ROK Military)

대한경영정보학회 이호복, 이규만

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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염화물 환경에서 린 듀플렉스 스테인리스 주강의 미세조직과 연계한 공식 거동 (The Behavior of Pitting Corrosion Associated with Microstructure of a Cast Lean Duplex Stainless Steel in Chloride Environments)

한국주조공학회 이인성, 김순태, 남채진, 양승만, 조인성, 유승목

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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조직문화와 직무특성이 무형식학습에 미치는 영향과 공식적 일터학습의 매개효과 (The Effect of Organizational Culture, Job Characteristics on Informal Learning: The Mediating Effect of Formalized Workplace Learning)

피터드러커 소사이어티 지형주, 장영철

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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오스테나이트와 마르텐사이트 2상 조직을 갖는 202 스테인리스강의 공식에 미치는 오스테나이트의 영향 (Effect of Austenite on the Pitting Corrosion of 202 Stainless Steel with Two Phases of Austenite and Martensite)

한국동력기계공학회 김종식, 김영화, 김희원, 구정엽, 성지현, 강창룡

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕 ... 를 중요시하고 관리자는 목표 또는 성과를 중요시한다. 리더는 미래지향적이고 관리자는 현재지향적이다. (2) 내가 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자가 보여준 관리자, 리더 특성 ... 간호지도자론 - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 리더십이라는 용어는 아주 다양하게 사용되는데 우리가 근무하는 병원에서의 리더란? 병원조직

방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.07

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 ... 하시오. (15점) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 ... 공식 조직에서 만난 상급자?관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지 관리자- 사회복지실습에서 만난 슈퍼바이저 1.조직전문가, 업무 조직화에 의한 기관목표 성취, 업무감독과 업무

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.27

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현지종업원의 개인특성, 조직 공식화 및 조직몰입간의 관계연구 -중국 산동성 한국계 기업의 종업원들을 대상으로- (The Relationship of Local Employee’s Personnel Characters, Organzational Formalization and Organizational Commitment: The Case of Korean Firms in Shandong Province of China)

대한안전경영과학회 마준, 이용진

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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간호지도자론 ) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 ... 지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 ... ) 관리자란 원활한 업무 진행을 위해 일하며, 업무를 계획하거나 조직, 통제 등의 부분을 중점으로 하는 사람을 의미한다. 관리자는 제도나 규칙, 구조 등을 중시하며 조직을 통제하고 지휘

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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[간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

방송통신대2022 2학기간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 ... 하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)대상학과간호학과교과목명간호지도자론대상학년4학년간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직 ... ) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

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간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 ... 론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3 ... 둘의 특성을 구분하여 실생활에 적용할 수 있어야 한다.이에 따라 본 보고서에서는 다음의 내용을 정리하고자 한다.: (1) 본인이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자 및 관리자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식,비공식 조직에서 만난 상급자,관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 ... 하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리 ... 공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)관리자란 직무를 중심

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.10

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Nb 첨가량에 따른 436 페라이트계 스테인리스강 용접부의 미세조직변화 및 공식 저항성에 관한 연구 (A Study on Microstructure Change and Pitting Corrosion Resistance of Ferritic Stainless Steel Weldment According to Nb Contents)

대한금속·재료학회 Jong-Min Kim, Yong-Taek Shin, Sang-Hwa Lee, Jun-Hee Lee, Sung-Riong Lee, Soon-Ho Kim, Hae-Woo Lee

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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공식적 일터학습 참여와 학습 재정지원이 비정규근로자의 조직몰입에 미치는 영향 (The Effect of Participation in Formalized Workplace Learning and Financial Support for Learning on Organizational Commitment of Non-Regular Employees)

한국인력개발학회 김정환, 장지현

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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[a+취득자료] 사회복지조직은 다른 공식적조직과는 다른 특성을 가지고 있다. 사회복지조직의 특성을 중심으로 사회복지조직의 책임성에 대해 설명하시오.

만으로 대처하기는 쉽지 않다. 이런 부분에서 현대 복지국가에서 사회복지는 체계적이고 조직적인 원조활동을 실행해야 하는데 그러기 위해서 공식적인 조직을 통하여 여러 가지 활동을 하고 있 ... 다. 그렇기 때문에 국민들이 가지는 사회적 욕구를 충족시키고 산재해있는 사회문제를 해결하기 위해 사회복지조직을 설치해야 하며 운영해야 하는 것이다.이러한 사회복지조직은 미래의 일정 ... 는 본문에서는 사회복지조직이 가지는 특성에 대해 알아보고 그것을 중심으로 사회복지조직의 책임성에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 개념조직이 가지는 개념은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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조직에서의 공식적인 커뮤니케이션 중 상향적, 하향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오. 서론

인간관계론조직에서의 공식적인 커뮤니케이션 중 상향적, 하향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오.서론상향적 커뮤니케이션은 하급자가 상급자에게 정보를 전달하고 의견을 제시 ... 하는 과정을 의미한다. 이는 조직 내에서 하급자들의 업무 성과와 문제점을 상급자에게 보고하는데 사용되며, 조직의 목표 달성과 문제 해결을 위해 필수적이다. 하지만 상급자에게 의견을 전달 ... 을 의미한다. 이는 조직 내에서 업무의 명확한 수행과 효율적인 리더십을 위해 필수적이다. 그러나 상급자와 하급자 간의 의사소통에서는 정보의 불일치나 해석 차이가 발생할 수 있다. 이로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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호손(Hawthorn)실험은 조직 내에서 형성되는 비공식 집단이 조직구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 발견하였습니다. 호손실험의 결과에 대해서 토론해 주세요.

호손(Hawthorn)실험은 조직 내에서 형성되는 비공식 집단이 조직구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산성에 영향을 미칠 수 있다는 것을 발견 ... 하였습니다. 호손실험의 결과에 대해서 토론해 주세요.1. 서론호손(Hawthorn) 실험은 조직 내에서 형성되는 비공식 집단이 조직 구성원의 사회심리적 욕구를 충족시킴으로써 공식 조직의 생산 ... , 상호작용, 소속감 등을 통해 충족될 수 있습니다. 따라서 조직은 이러한 사회적 욕구를 충족시키기 위해 동아리 모임이나 스터디 그룹과 같은 비공식 집단을 지원하고 장려하는 것이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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슈퍼 듀플렉스 스테인리스강 다층용접부의 미세조직 및 공식(Pitting Corrosion)에 미치는 용접열사이클의 영향 (Effect of Welding Thermal Cycle on Microstructure and Pitting Corrosion Property of Multi-pass Weldment of Super-duplex Stainless Steel)

대한용접접합학회 남성길, 박세진, 나혜성, 강정윤

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28

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조직 내 의사소통 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해 보시오. 서론

리더십조직 내 의사소통 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해 보시오.서론의사소통은 모든 기업 ... 를 가진 조직에서 일반적으로 발견되며, 조직의 서로 다른 부서, 단위 및 수준 간에 정보가 교환된다.공식적, 비공식적 의사소통 네트워크공식적인 의사소통은 확립된 규칙과 절차를 따르 ... 구조를 가진 조직에서 일반적으로 사용되며 메모, 보고서 또는 회의와 같은 공식적인 채널을 통해 전달되는 경우가 많다.상향식 의사소통은 하위 직원에서 상위 경영진 또는 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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방통대.간호지도자론.중간과제물.(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1 1 참고). 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)

공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)1) 관리자와 지도자 ... 는 사람으로 조직의 목적과 구성원들간 촉매 작용을 한다.2) 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 ... :__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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[간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

간호지도자론 2022[간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물](1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직 ... ?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 리더(지도자 ... )의 특성 비교2) 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명2. 민츠버그

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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