"공무원 채용제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미국과 영국 인사행정의 유지 교직채용 공정성 여성할당제 엽관주의 사례 군가산점제 사회복지행정론 경찰 채용

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공무원 채용제도" 검색결과 41-60 / 7,875건

시간선택제 채용 공무원의 공무원연금 적용방안 연구: 국제사례 비교를 중심으로 (A study on applying methods of part-time civil service appointees to the Korean Civil Service Pension: Based on International Experiences)

한국사회보장학회 송인보, 노병찬

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드
정책지원관 합격 가이드

의 절반 이내 인원을 임기제 공무원으로 채용하여, 의정활동을 정책적으로 지원하도록 설계된 제도입니다.현재 약 1,600명의 정책지원관이 전국 의회에서 활동 중이며, 제도 시행 초기 ... 습니다.그 길의 이름이 바로 ‘정책지원관’입니다.정책지원관은 제2의 공무원 진입 경로입니다.2022년 지방자치법 전부개정으로 도입된 정책지원관 제도는 광역 및 기초의회에서 의원 정수 ... 《공무원이 될 수 있는 새로운 길: 지방의회 정책지원관 완전정복》“공무원이 되고 싶다.”하지만 어디서부터 시작해야 할지, 정말 이 길이 나에게 맞는지 검색창 앞에서 막막했던 적

노하우 | 45페이지 | 23,000원 | 등록일 2025.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.

결격사유, 시보제도는 경찰 행정의 근간을 이루는 중요한 요소입니다. 임용권자는 경찰공무원의 채용과 관련된 모든 권한을 행사하며, 결격사유는 경찰공무원으로 임용될 수 없는 기준 ... ● 주제경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임용권자2. 결격사유3. 시보제도4 ... . 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경찰공무원은 국민의 생명과 재산을 보호하며, 사회의 질서를 유지하는 중요한 역할을 담당합니다. 경찰공무원의 임용과 관련된 제도는 공정성과 투명

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장·단점과 특징에 대해 설명하시오

되는 교육 수준 등이 매우 차이가 많이 나는 경우가 대부분이다.한국 역시 계급제를 기본적인 공무원 인사제도의 근간으로 삼고 있으며, 5급 공무원 공개채용 및 7급 공무원 공개채용, 9급 ... 공무원 공개채용 등등을 정기적으로 실시함으로써 "n급"의 계급에 해당하는 공무원을 모집 및 심사하고 있다.이외에도 계급제는 일본, 프랑스, 독일 등에서 공무원 인사행정제도로 채택 ... 해서도 함께 살펴볼 수 있도록 하겠다.II.본론1 직위분류제의 개념직위분류제란 공무원을 그 직위 및 수행하게 되는 직무(job)를 기준으로 하여 분류하는 제도를 의미한다.즉 공무원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

양성평등 채용 제도

양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다. 양성평등채용 목표제란 성비 불균형 해소를 위해 남녀 양쪽에 최소 채용 ... 비율을 설정하는 제도로, 어느 한쪽 성별 합격자가 합격예정인원의 30% 미만일 경우, 해당 성별 응시자를 추가 합격시키는 제도이다. 즉 공무원 등의 채용시험에서 성비 불균형을 해소 ... 이 5명 이상 모집단위에 적용된다.이 제도의 목표는 여성과 남성의 채용 비율이 동일하여 평등한 공무원 임용 기회를 주기 위해서이다. 또한 당시 여성 공무원 채용율이 10%로 인하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 행정학 4단계 인사행정론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

동기 부여와 경험 활용B. 외부 신입 채용보다 비용 증가C. 직무 전문성 감소D. 조직 혁신 불가70. 공무원 인사행정에서 채용의 형평성과 전문성을 동시에 확보하기 위한 제도는?A ... 점수 산출5. 직무명세서(Job Specification)는 무엇을 나타내는가?A. 직무 수행 요건과 필요 능력B. 업무량C. 조직 구조D. 근속연수6. 공무원 채용에서 면접평가 ... . 업무량 증가36. 공무원 징계제도의 수단으로 옳은 것은?A. 경고, 견책, 감봉, 정직, 파면B. 단순 근속 기록C. 업무량 증가D. 정치적 보상37. 성과주의(PMS)에서 평가

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

% 범위에서 가산점을 받는 제도였다. 다만 IMF 이후 공무원 시험 경쟁률은 매우 극심해졌는데, 이에 그 전부터 지속되어 오던 군 가산점 제도가 여성과 일부 병역면제자 남성에 대한 ... 받는 경우가 존재하는 것이다. 하지만 우리나라에서 아직까지 여성고용할당제가 적용된 사례는 크게 없다. 그나마 유사한 사례로 공무원 채용 과정에 도입한 “양성 평등 채용목표제”가 있 ... 다. 이는 5,7,9급 국가직, 지방직 공무원 채용시험과 외교관 후보자 선발시험 등 국가기관에서 시행하는 시험 단계별로 특정 성별의 선발예정인원이 30%이상 될 수 있도록 초과합격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

균형적 임용제도, 양성평등채용제 등을 실시하고 있다는 점에서 상당한 차이를 보인다.전반적으로 구분과 임용에 한해서는 국가공무원과 지방공무원의 차이는 거의 없는 듯하다. 그나마 차이 ... 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오전공연락처과목학번담당교수이름-목차-■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1. 구분과 임용2. 성과관리3 ... . 교육훈련4. 보직관리■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점1. 구분과 임용국가공무원과 지방공무원 모두 경력직 공무원(일반직 공무원, 특정직 공무원), 특수경력직 공무원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

제는 외부에서 유능한 인재나 전문가 등을 경력직으로 채용하기 보다는 공무원 공개경쟁채용시험을 통해 합격한 이들에게만 공직 기회를 제공한다는 점에서 폐쇄형 임용제도라고 할 수 있 ... 를 이룰 수 있는지에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 계급제란계급제란 사람의 학력이나 경력, 능력 등을 기준으로 공무원을 분류하는 제도를 말한다. 군주국가나 관료제적 혹은 계급 ... 를 공직사회로 벤치마킹하면서 들여왔다. 특히 당시 행정에 있어서 엽관제로 공무원을 채용하면서 여러 사회적 폐단이 발생했고, 이를 시정하고자 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 갖춘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업으로서 공직 기말 정리 <주관식 예상문제>

의 어느 하나에 해당하면 채용후보자로서의 자격을상실함㉠ 추천받은 기관의 임용 또는 임용제청에 따르지 아니한 경우㉡ 시보 공무원이 될 자에 대한 교육훈련에 따르지 아니한 경우㉢ 훈련 ... 음/ 이경우 실무 수습 중인 채용후보자는 그 직무상 행위를 하거나 「형법」또는 그 밖의 법률에 따른 벌칙을 적용할 때에는 공무원으로 봄2. 입법부에 의한 행정통제의 유형을 약술 ... 연금제도를 약술함1) 장기급여① 퇴직급여 : ㉠ 공무원이 10년 이상 재직하고 퇴직한 경우에 일정한 시기로부터사망할 때까지 지급하는 퇴직연금, ㉡ 퇴직연금을 갈음하여 지급하는 퇴직

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

는 공무원의 보수와 연금제도, 신분안정, 복지 등이 포함된다. 본론에서는 우리나라 인사행정의 역사를 살펴보고, 인사행정의 기능 중에서 인적자원 확보를 선택해서 공무원의 채용 과정의 현황 ... 제의 채택, 개방직 인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이 ... 성과 공정성의 보장에 취약하다는 것이다. 현재 공무원 공개채용제도는 필기시험 위주로 구성되어 평가자와 피평가자 사이에 익명성이 보장되고 있지만, 방식의 문제나 시험문제의 질에 대한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
성공적인 수사를 실행하기 위한 5대 원칙을 바탕으로 경찰의 전문수사기관 확중을 위한 우리 경찰시험의 개선방안을 설명하시오.

겠다.Ⅱ. 본론1. 경찰공무원 채용시험제도의 필기시험순경 공개경쟁채용시험의 경우 필수 과목인 한국사, 영어와 선택 과목인 형법, 형사소송법, 경찰학개론, 국어, 수학, 사회, 과학 중 ... 시간은 총 100분간 진행된다.2. 경찰공무원 채용시험과목 선택 제도에 따른 문제점순경 공개경쟁채용시험의 과목은 앞서 소개한 바와 같이 필수 과목인 한국사, 영어와 선택 과목인 형법 ... 계 요원이 담당하고 역사의 경우 직무 교육에서 다루면 충분하다고 생각되어지기 때문에 필수 과목인 두 과목의 존치에 대해서는 의문이다.3. 경찰공무원 채용시험과목 선택 제도에 대한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

다운로드 장바구니
양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 토론하시오

확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 토론하기양성평등 채용목표제란 공무원 시험에서 한쪽 성별이 합격자의 70%를 넘지 못하도록 하는 제도를 의미한다. 양성평등 채용 ... 급 공무원 채용의 경우, 양성평등 채용목표제의 시행으로 더 많은 남성들이 9급 공무원으로 채용될 수 있었다는 것을 고려할 때, 양성평등 채용목표제는 여성을 위한 차별적 제도는 아니 ... 목표제는 지난 2002년 시행되었으며 문재인 정부들어 양성평등 채용목표제가 더 강조되는 실정이라 할 것이다. 지난 2002년 양성평등 채용목표제가 시행된 이후, 국가직 공무원 채용

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

과목명: 인사행정발표주제: 한국에서 직위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위 ... 의 주요 시험 과목이다. 이것만 보아도 우리나라의 직업 공무원 제도는 기본적으로 계급제의 성격을 띠고 있는 것을 확인할 수 있다. 채용과 시험이 연결되지 않는 모집 방식은 계급제의 특징 ... 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위분류제적 요소채용 단계에서 직위분류제적 요소를 가미한다는 것은 쉽게 이야기해서 지금 당장 업무에 투입해도 해당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

과목명: 인적자원관리론주제: 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오(30점)목차I. 서론II. 본론1. 국가 공무원과 지방 공무원의 개념1) 국가 ... 공무원2) 지방 공무원2. 국가 공무원 인사 제도와 지방 공무원 인사 제도의 차이점1) 임용과 처우2) 고위공무원단의 유무3) 능력 개발과 성과 관리III. 결론IV. 참고문헌I ... 제도와 지방 공무원의 인사 제도에서는 몇 가지의 차이점이 나타난다. 아래에서는 이 두 조직의 인사 제도의 차이점에 대해서 비교 분석해 보기로 하겠다.II. 본론1. 국가 공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

다운로드 장바구니
경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

에 따라서 공개경쟁 채용시험, 승진시험, 근무성적평정, 신분보장 등 실적주의의 제도적 장치를 마련한 인사행정체제를 구축하고 있다.이 과제에서는 경찰 공무원의 내부임용과 외부임용에 대하 ... 을 거쳐 경찰공무원으로 임용될 수 있게 하는 제도임.2. 경찰공무원 외부임용(공개채용)채용의 방법경찰공무원 외부임용 채용방법으로는 모집>시험>신규임용 순으로 진행되어진다.① 모집조직 ... 실적주의를 채택하고 있는 인사제도 하에서는 공무원의 신규채용을 공개경쟁채용에 의하는 것이 원칙이다.공개경쟁시험이 부적절하거나 불필요할 때 특별채용에 의해서 공무원을 선발하게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

(세상읽기와논술) 4. 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 “경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서

, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성·여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다”는 병역제도 공약을 발표했다. 이 공약에 대한 본인의 입장을 논술하라 ... 는 2024년 1월 29일 “경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서 신규 공무원이 되려는 사람은 남성·여성에 관계없이 병역 수행을 의무화하겠다”는 병역제도 공약을 발표했다.이는 일부 ... 원 업무를 수행하는데 반드시 필요한 진정직업자격으로 인정하기 어렵고 군복무를 통해서 습득 가능한 능력이 경찰공무원 업무를 수행하는데 필요하다면 이는 채용 시 시험을 통해 검증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

으로 보인다.결론전반적으로 지자체 공무원들이 선발된 대체인력 채용 의사를 자주 확인하지 못하고 있다. 대체인력 풀의 관리체계가 미흡하다는 점이 일부 인정돼 대체인력 관리에 따른 제도 ... 과 휴직이 장려되면서 육아휴직 사용이 점차 확대되고 있다. 이에 따라 최근 새로 채용된 젊은 여성공무원을 중심으로 육아휴직 비중이 점차 높아지고 있어 공직분야의 조직관리 차원에서 중요 ... 공백 해소를 위해 동원된 대체인력 가운데 비정규직만 임용하도록 설계된 인력풀이 임시공무원을 뽑는 대체인력뱅크 제도인 셈이다.육아휴직과 대체인력뱅크 운영의 현실적 문제 및 개선안첫

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오

교과목명: 인적자원관리론 [과제명] 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점) 목차 I ... . 서론 II. 본론 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 비교 1) 양자의 공통점 2) 양자의 차이점 2. 공직분류체계 1) 계급제 2) 직위분류제 3) 우리나라의 공직분류 체계 ... 학문적으로 연구한 과목이다. 이 과목에서는 다양한 내용을 배우는데 아래에서는 두 가지의 주제에 대해 심층적으로 살펴보고자 한다. 하나는 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서

서류전형과 면접시험만으로 선발절차를 진행함. 단, 각 부처와 담당 업무에 따라 급수와 자격요건이 상이함.2. 예상되는 부작용시간선택제 공무원 채용제도의 성공적인 정착 여부는 시간 ... 시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서1. 개념 및 도입 취지2014년 최초로 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험이 시행됨. 이는 경력단절여성, 중장년층 등 민간에서 다양 ... 에 기존 공무원 사회에 섞이는 데 어려움이 있을 것으로 예상됨.시간선택제 공무원 채용의 가장 핵심적인 내용은 이들이 기존과는 다른 방식으로 채용된다는 것임. 그런데 별도의 필기시험

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기