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2025 서울대 인적자원관리 간호사 적성검사 보라매병원 필기
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"공공데이터활용지원센터 채용면접" 검색결과 41-60 / 69건

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    기업분석 및 직무분석 work sheet
    방)2012. 05. 01 한방내과, 장애인 건강증진센터 신설 조직개편 장애인운전지원과, 공공재활의료지원과, 사회복귀지원과2014. 07. 29 물리작업치료과 신설② 성장가능성 및 ... 을 위한 WHO 협력센터 추진으로 개발도상국지원, 재활의료지침 개발 등 참여함으로써 장애인의 삶의 질 향상에 기여하고 국가 간 교류를 강화하기 위함.주요 제품/서비스- 장애인 ... 어서 운영 중인 지역사회중심재활사업을 중국 훈춘 등에 보급 및 기술을 지원하고 있으며, 태국, 이집트 등 재활의료 실무자 연수교육 운영, 국제 척수손상 서베이, 장애표준화 데이터 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.09.25
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    사회복지행정론, 사회 복지 기관 방문 보고서, 가양7종합사회복지관 시설개요, 현황, 주요사업, 조직, 기관방문 및 인터뷰자료(직원채용, 보상체계, 인력개발 및 훈련, 직무수행평가, 직무만족도, 소진증후군, 자원봉사 인력의 개발과 관리)
    1상담원 1조리사 1Ⅱ. 기관방문 및 인터뷰▣ 기관방문 및 인터뷰 일자 : 5월 18일 화요일 14시▣ 피면접자 : 총괄부장 정 창 일1. 직원채용1) 지원자 모집면접자: 직원 ... 적으로 지원자들을 추려낸 후 최종면접을 통해 지원자를 선발하여 채용한다. 면접 시 지나치게 면접관의 주관적인 생각이 반영되는 것을 최소화하기 위해 다양한 직위를 면접관으로 구성하여 면접 ... 도록 하는 것을 목적으로 다음과 같은 사업들을 시행하고 있다.가족관계증진사업가족치료센터위기가정아동프로그램(ha-ha) 방과 후 교실다문화가정 지원사업교육복지사업(가양지역협의체)인표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2017.04.12
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    인적자원 관리 채용과 배치
    (Recruitment):  가급적 많은 지원자가 응모하도록 유인하는 적극적인 활동1. 채용관리의 의의 1-2 채용관리의 중요성 채용시의 의사결정은 기업의 성공과 실패에 직접적인 영향 또한 기업 ... 종사자들은 대학교졸업자로 충원  캠퍼스모집은 단기간에 최저 비용 , 다수지원자  단점 , 사전 노동 경험 없음 ③ 직업소개소 및 취업정보업체  고용노동부의 지역별 고용센터 ... 한 모집 원천 ⑥ 전문가 단체  엔지니어와 연구원 그리고 기능면허 소지자 등의 전문직인력 ⑦ 중역 탐정회사  숙련된 기술직과 고위경영층 등 소수의 중역직위 채용지원  충원대행기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.19
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    장애인재활상담사 직무개발과 배치 요약 (시험대비)
    , 직업명세서등2)한국직업전망서-국내 대표직종에 대한 임금, 고용형태, 고용전망등 상세한 노동시장정보를 제공하는 대표적인 직업전망자료3)공공 취업알선 기관의 데이터베이스-ex)고용노동 ... 를 수행하는데 요구되는 인간의 재능에 초점-작업자명세서 작성할 때 중요한 정보 제공-직책분석설문지 활용 가능(2)직무분석방법①최초분석법 (면접법+관찰법 활용하는 직무분석방법 ... 장애인을 알선하는 과정Ⅲ.직무개발과배치과정Ⅳ.직무개발과정1.지역사회 노동시장 탐색 및 분석*조사방법과 절차-노동시장에 대한 흐름 파악 -> 목록화(사업장, 취업정보센터, 알선기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02
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    A+ 심층 기업분석 - NICE 평가정보
    며 , 자기소개서를 위주로 진행 지원자의 직무 역량을 테스트 지원자의 인성을 테스트 신체검사 후 최종 합격을 통보 ▶ NICE Group 채용절차▶ NICE Group 2015 년 하 ... 채용 면접 일반 출처 : 잡플래닛기업내부 기업외부 T hreat S trength W eakness O pportunity 높은 시장 점유율 안정적 현금흐름 창출능력 ‘ 부실평가 ... 끝에 국내 핀테크 기업들도 생태계를 구축해 나가는 중 인터넷 전문은행 출범과 빅데이터 활용 등 핀테크 산업 성장 시 개인신용정보 수요 확대 전망되며 수혜가 기대된다 참
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    | 리포트 | 33페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07
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    2021 서울대학교 병원 간호사면접준비
    서울대학교병원2021 신규간호사 2021년1&2차면접대비2019년 ~2020년 블라인드 채용기출자료 모음집안녕하세요 간호학생 여러분~ 2020년 서울대학교병원에 최종합격 ... 하여 웨이팅 중인 예비 간호사입니다. 서울대학교 병원에 19년도 공채에서부터 블라인드채용으로 바뀌었기 때문에 면접준비를 하면서 기출자료가 부족하여 고생을 했었던 기억이 나는 것 같 ... 는 것은 활용하였습니다.그 다음은 면접질문에 대한 정리내용입니다. 19년도 공채를 합격하신 선배님의 기출문제와 20년도 합격한 저의 기출문제가 있습니다. 나머지 내용은 타 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2020.02.13
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    한국교통안전공단 합격전 면접자료(토론 면접 및 임원면접 포함)
    한국교통안전공단 면접자료(토론면접 포함)한국교통안전공단 면접자료11. 교통안전공단 채용 및 전형정보가. 교통안전공단의 인재상면접의 중요성이 날로 커지고 있습니다. 합격의 핵심 ... 에 디지털 운행기록 장치를 장착해서 과속이라든가 급정지 같은 데이터들을 파악해서 예방활동을 펼치신 걸로 알고 있는데요. 요즘 말하는 빅데이터 활용 사례가 될 수 있는데 소개 좀 해주 ... 요소이기도 합니다. 자신을 소개할 때 교통안전공단의 인재상에 맞는 선택이 되어야 하기에 잘 기억하셔야 하고 자소서에 부합되는 글로 임원 면접에는 반드시 이런 인재상에 부합되게 답
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 54페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.25 | 수정일 2022.12.11
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    한국사회문제(여성노동현실 소수자권리)
    에 새일센터 등을 설치하고 직업교육훈련, 인턴, 취업상담 등 취업지원 서비스를 제공하는 등 경력단절여성 취업지원사업을 수행하고 있다.그러나 이들의 재취업 성공률은 2010년 62.1 ... 만을 선호하고 있어서다. 》동아일보가 22일 입수한 한국정보화진흥원(NIA)의 ‘빅데이터 분석 기반의 경력단절여성 맞춤형 재취업 지원 컨설팅 보고서’에 따르면 2013년 1월∼2014년 ... 학력-중장년 여성은 사절”… 경단녀 절반은 취업 실패 2015여성가족부의 경력단절여성 취업지원 사업이 질 높은 일자리 창출엔 큰효과를 거두지 못하고 있는 것으로 나타났다. 16일
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.07
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    [사회복지행정론] 정보관리 - 사회복지조직과 정보체계 및 정보체계의 종류, 국가정보시스템과 문서관리 및 사회복지조직의 정보관리 활성화를 위한 방향에 대한 이해와 정리
    과 관련하여 정보체계를 구체적으로 실현 가능하게 하는 것이 컴퓨터의 능력이므로 전산화는 필수 임- 사용자는 데이터 활용과 정보처리에 대한 기본지식이 필요함- 컴퓨터의 본질 및 정보체계 ... 된 데이터만으로는 충분치 못하므로 항상 의사결정에 활용 될 수 있는 정보가 필요- 사회복지조직에서는 일상적이고 반복적인 의사결정이 필요한 경우와 일회적이고 비구조적인의사결정과 같은 비정형 ... 된 서비스 전달과 달성결과에 대한 정보가 담긴 데이터베이스 시스템기초적인데이터베이스의사결정지원클라이언트 진척사항 모니터링, 치료계획, 서비스 효과평가, 개입방법분석, 예상되는 문제 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26
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    [여성고용안정][여성근로자]여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직
    적인 여성가장 구인?구직만남의 날 개최, 여성가장특별훈련 실시기관의 소규모 채용행사, 여성가장채용장려금제도 및 임대점포지원 홍보 등을 적극적으로 전개하여 총 19,591명의 여성 ... 적으로 불이익을 받지 않도록 하기 위하여 공기업 및 금융기관, 30대그룹 기업 등에 대하여 면접관에 여성을 30% 포함시키도록 권고하여 근로자 채용 시 성별 구분 없이 능력에 따라 ... 1. 여성실업대책 추진1) 실직여성가장 특별훈련2) 여성가장 자영업 지원사업2. 여성직업능력개발 촉진3. 여성취업알선기능 강화4. 여성재고용장려금 지급 등 고용촉진지원Ⅱ. 여성고용
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    부산항만공사 합격 자기소개서
    게까지 남아 근무하여 주재원 출근 시간에 맞추는 방식으로 이를 극복했습니다. 인턴평가 및 임원면접 이후 POSCO에 장학생으로 조기 채용되어 대학 재학 중에 신입사원 교육을 받고, 졸업 ... 게까지 남아 근무하여 주재원 출근 시간에 맞추는 방식으로 이를 극복했습니다. 인턴평가 및 임원면접 이후 POSCO에 장학생으로 조기 채용되어 대학 재학 중에 신입사원 교육을 받고, 졸업 ... 하였습니다. 제가 지원한 사무직은 사업 기획력과 행정 능력을 갖추는 것이 중요하다고 생각하며, 공공기관이 아닌 대기업에서의 근무지만, 일하는 프로세스는 유사하다고 생각합니다. 현재 보고서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15
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  • 자료 표지
    gs리테일 취업전략
    전형→온라인적성검사→1차집단토론,개별면접→2차 임원 면접 → 신체검사 →최종합격4년제대학졸업자 지원가능2011~9/15~9/281급 신입사원(대졸)모집인원:하반기100명 채용모집 ... 활용능력1급마케팅공모전마케팅공모전 동아리 통한 공모전 참여3학년2학기(유통업체 관련)2월 컴퓨터 학원5주속성반등록취득 기간 약2개월 예상(필기+실기)공공기관 관련 마케팅 공모전 ... 사람의 의견을 듣고 내용을 정리하여 제출.2차 면접은 개별 면접으로 자기소개서 중심 면접지원자4~5명에 면접관4~6분이 참여하는 多 대 多 면접[기출문제]집단토론전형-미니스톱의 현재
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    영화진흥위원회 합격 자기소개서
    을 먹고 늦게까지 남아 근무하여 주재원 출근 시간에 맞추는 방식으로 이를 극복했습니다. 인턴평가 및 임원면접 이후 POSCO에 장학생으로 조기 채용되어 대학 재학 중에 신입사원 ... *※ 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 기타활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 ... 했습니다. 이론뿐만 아니라 실무에도 관심을 가져서 2013년 1월에는 POSCO 해외마케팅지원그룹에서 인턴으로 근무하였습니다. 과제 하나를 선정하여 3주 후 최종 발표를 하는 것
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15
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    KB금융지주와 KB국민은행 기업분석
    으며 면접교육 등 취업경쟁력을 높이기 위한 연수도 받을 수 있음. 인턴십이 종료된 후, 우수 인턴사원에게는 향후 신입사원을 채용할 때 서류와 필기전형을 면제하는 우대 혜택을 부여.2 ... )장애인ㆍ지역 인재 채용KB금융그룹은 채용시 어떠한 차별규정도 두지 않고 있으며 일부 전문기술이 필요한 직군을 제외하고는 학력, 연령 및 전공 구분없이 지원 가능. 또한 장애인 등 ... 및 네트워크, 원활한 커뮤니케이션 능력을 적극 활용해 국내 기업의 해외 진출 지원을 비롯한 KB의 해외 Business 역량을 대폭 강화해 나갈 계획(2)인재 육성KB금융그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.25
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    ktds 관련 기사 정보 모음, 면접 자료
    하는 공공 및 기업들을 대상으로 대외사업을 본격화하기로 했다고 합니다.KTDS IT서비스혁신센터 손승혜 상무는 “오라클 DB를 오픈소스로 전환하는 시장이 국내에서도 클 것으로 본다 ... 은 개발교육을 적극 권장하고 있는 것이 대표적인 사례다.◆7월 2일 서류 마감…인적성-PT-토론-역량면접 실시IT 산업을 기반으로 하는 만큼 채용 역시 주로 이공계열 전공자 위주 ... ktds 면접준비 (관련 기사 모음)KT그룹 계열사인 KT DS가 오라클 소프트웨어(SW)를 타깃으로 오픈소스 성과 공유형 사업 모델을 선보였다. 유지보수 비용이 높은 오라클 등
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    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2017.01.06
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  • 자료 표지
    호텔산업보고서
    이나 서비스를 창출하는 것도 중요하지만 기업의 브랜드 이미지를 관리하는 것도 중요해지고 있다.⑦ DB(고객데이터베이스)마케팅의 활용 증가기업을 둘러싼 환경이 급격히 변화하여 1980년대 ... 기준)4,580명(4개 전지점, 2006기준)2,112명(2개지점, 2006기준)고용방법아르바이트생은 일체 쓰고 있지 않으며, 보통 채용면접을 통해 주기적으로 뽑고 있다. 하지 ... 면접을 통해 주기적으로 뽑고 있지만, 상당부분 아르바이트생에 의존하고 있다. 이를 통해, 인건비에 의한 높은 고정비용을 줄이고 있다.2004년 7월 open을 앞두고 채용박람회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17
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    KT 기업분석 인적관리 피피티자료
    차 면접 조직가치 면접으로 KT 현직 임원이 지원자의 자질, 인성을 종합적으로 평가합니다. 건강검진 최종합격자에 한하여 전국 국공립병원에서 발행되는 채용 신체 검사서와 기타 임용 ... 통신시대 개막 초고속 정보통신망의 구축대한민국 이동통신 'KTF' 탄생 한국통신, 한솔엠닷컴 인수 체결 아시아 최대규모 인터넷데이터센터(KT-IDC) 개관 한국통신 본사 사옥 이전 ... 과 적성이 KT 인재상과 조직문화에 적합한지를 확인하고 이를 면접 시 참고자료로 활용합니다. 1차 면접 직무역량 면접으로 직무 별로 요구하는 핵심 역량을 갖추고 있는지 평가한다. 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.27
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  • 자료 표지
    태평양의 인사관리 사례연구 PPT
    기준면접법에 대하여 교육, 훈련을 받은 전문가 집단도 직접 면접에 참여시킴 행위기준면접은 지원자들을 동일한 표준화된 기준에 따라 비교함채용의 문제점태평양은 연중 상시채용과 인재풀 ... 는각부분의 경영지표 설정, 각 부문 사업계획 점검 및 피드백, 평가 및 시상, IR업무, 전사적 고객 만족(CS) 관련 업무를 수행본론 - 채용관리조직/개인 역량 개발의사결정 지원 ... 하여 수평적 위치로 구성 직급에 따른 보상이 쉬움모집과 선발지원서작성 및 Big5 Test서류전형면접전형신체검사모집과 선발의 단계Big 5 Test?Big 5!정서적 안전성외향성이지성호감
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    | 리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.29
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    호텔리어의 정의와 특성, 외국호텔과의 차이점, 그리고 비젼 및 전망
    H o t e l i e r목 차현진호텔리어의 성공적인 사례■호텔리어의 비젼과 전망현장조사호텔리어에 관한 궁금증과 답변 / 채용정보 및 취업현황호텔리어의 자격조건과 취업시 유의 ... - efl concierge - business center concierge - reserbations manager - reservationist - bell attendent ... -적 공공장소를 필연적으로 마련해야 하는 단점이 있는데, 그 대표적인 예가 로비(lobby) 등의 공공장소이다. 호텔은 개인전용 기본시설과 공공이용을 전제로 하는 공공장소로 크
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    | 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.09.24
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    [인적자원관리]포스코의 인사관리 사례분석
    서비스와 포스코 전직 지원센터 운영이 있다.2. 채용관리(1) 모집1) 신입사원 공개채용분야 : 일반적 신입사원 모집분야대상 : 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 졸업예정자선발방법 ... 제공받을 수 있도록 전문 컨설팅사와의 창구를 운영한다.(2) 전직 지원 프로그램포스코 전직 지원 센터는 2002년 10월, 서울, 포항, 광양 세 군데에서 동시에 오픈 되 ... 목 차1. Introduction2. 채용관리3. 임금관리4. 평가관리5. 퇴직관리6. 복리후생제도7. 교육훈련제도8. 시 사 점1. Introduction(1) 어원과 경영
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05
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2025년 11월 18일 화요일
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