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"고려대졸" 검색결과 41-60 / 4,489건

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    경상국립대학교 한국경제의이해 2021년 1학기 기말고사 범위 정리본
    대졸 이상이 상대적으로 더 높음, 4년제 대졸 이상은 30% 넘음* 부모의 학력 수준: 높을수록 니트 비중 감소* 가구의 소득: 높을수록 니트 비중 감소* 취업, 직업훈련 경험 ... - 대졸 후 부모로부터 경제적 독립 X- 저임금, 고용불안, 부동산 가격폭등 등으로 젊은이들이 일을 해도 가난을 벗어나기 어렵기 때문에 발생- 신 캥거루족: 취업 및 결혼을 했 ... 경제의 작동에 관한 기본원리모든 선택에는 대가가 있다- 상충관계에 있는 선택지 때문에 효율성과 형평성을 고려해 선택선택의 대가는 그것을 얻기 위해 포기한 그 무엇이다- 다른 대안
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02
  • 청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시
    ) 공급적 원인인력수급의 불균형은 공급측면에서 대졸 청년인력이 크게 증가하였다. 특히 우리 나라에서는 대학을 나오지 못하면 사람구실을 제대로 못한다는 왜곡된 인식이 확산되어 인력수요 ... 하는 대졸 신입사원의 지식, 기술 수준이 100점 만점에 26점에 그쳤다. 또한 대졸신입사원들도 현재의 대학교육 내용에 대해 강한 불만을 나타냈다.(2) 수요적 원인청년실업의 수요 ... 직장을 빨리 퇴사하는 젊은이들이 늘어나고 있다. 적성과 근무 조건을 고려하지 않은 채 무작정 입사하다 보니 입사 후 적응에 어려움을 겪고 퇴사하게 되는 것이다. 퇴사 후 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12
  • [독후감][요약] 인구 미래 공존 (조영태)
    취업 문제는 해결되지 않는다. 노동시장에 이미 진입한 사람들이 새로운 진입을 막기 때문이다. 교육수준까지 고려하면 압박의 크기는 더욱 커진다. 대졸자 비율이 높아졌기 때문이다.퇴직 ... , 인구는 상수가 아니라 변수로 취급해야 한다. 미래에 대해 결정을 내릴 때 인구를 반드시 고려해야 하는 이유이다. 각자의 분야에 인구학적 관점을 도입하여 미래를 예상해보자. 다른 ... 를 바탕으로 인구의 양적 변화를 예측할 수 있다. 여기에 혼인연령세대의 특징, 소득 수준, 이 상황에서 결혼을 하는 이유, 사회경제적 특성 등 맥락을 고려하면 상당히 정확한 전략을 수립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)
    정규직의 임금이 높은 편이지만 우리나라는 높은 학벌과 스펙을 통해 고용된 대졸 이상의 정규직의 대우가 훨씬 좋은 편이다. 특히 우리나라의 구조와 교육 분위기상 대부분의 학생이 대학 ... 에 진학하기 때문에 채용시장의 대부분의 구직자들이 대졸이상의 학력을 갖고 있어 고졸, 초대졸의 임금과 격차가 점점 벌어지고 있다. 일반 대졸이라고 할지라도 가정환경이나 경제적 상황 ... ) 임금격차 해소학벌로 구분되는 정규직과 비정규직의 임금격차뿐만 아니라 기업의 규모에 따라 임금의 격차가 매우 큰데 많은 구직자들이 취업을 희망하는 삼성전자의 대졸초임은 4,500만원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성의취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 토론
    하면 L자형에 근접하게 나타난다. 그러나 전문대졸 이하의 여성 고용률과 전체적인 여성 고용률은 M자형 곡선이 유사하게 나타나 전문대졸 이하의 저항력 여성이 M자형 곡선의 주된 원인 ... 들이 있다. 우리나라 사회적 분위리를 고려하여 30대 이상의 여성에게 노동시장의 참여 여부를 결정짓는 것은 자녀의 수, 연령, 회사와 사회의 분위기, 배우자의 소득 등의 사유라고 짐작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 주거와 문화 기말고사 자료정리
    는 디자인장애인, 비장애인 장애 유무에 상관없이 어른, 아이, 노인, 나이에 상관없이초졸,고졸, 대졸학력에 상관없이우리가 쉽게 볼 수 있는 유니버설 디자인의 예는 자동문입니다 ... 가 줄어들게 되어 디자인의 유용함이 줄어들게 된다. 2. 사용의 유연성(Flexibility in Use) 사람들마다 다른 각양각색의 선호도와 능력을 고려하여 설계해야 한다. 이 ... 을 함께 제공한다는 것은 원하는 브라우징 방식을 직접 선택할 수 있도록 사용자 권한을 부여했다고 볼 수 있다. 변경 가능성은 사용자가 다른 방법으로 사용할 있는 특성이다. 오른손잡이와 왼손잡이 모두를 고려하는 디자인이 그 좋은 예이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2023.03.07
  • 동국제강 관리직 합격자소서
    1. [대졸신입사원/주니어사원]지원자 본인이 본 영화나 읽은 책 속 인물 중 자신과 가장 비슷하다고 생각되는 인물은 누구이며, 성장배경, 성격, 행동 등 어떤 점에서 비슷 ... 느냐고 생각할 수 있지만 저는 오히려 제 성향에 비추어봤을 때 서포트하고 지원하는 역할이 제가 속한 조직에 기여할 수 있는 부분이라고 생각합니다.2. [대졸신입/주니어사원/경력사원 ... 복잡하고 다양한 경우의 수를 고려해야하는 것처럼 기업에서는 기업이 처한 상황과 그 아래에 있는 수많은 상황을 고려하고 그 안에서 최적의 답을 찾아낼 수 있어야 할 것입니다.회사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15
  • 사회복지조사론(가설의 종류와 필요성, 가설구성의 절차와 고려사항)
    사회복지조사론- 목 차 -Ⅰ.서론: 도입 및 연구문제와 가설의 개념Ⅱ.본론: 가설의 종류와 필요성, 가설구성의 절차와 고려사항Ⅲ.결론: 연구문제와 가설과의 관계, 본인의 생각정리 ... 어야 된다는 특징을 가지고 있다.Ⅱ.본론: 가설의 종류와 필요성, 가설구성의 절차와 고려사항가설의 종류에는 변수 간 관계의 단순성 여부와 변수 간 관계방향, 검증 방법과 적용범위 등 ... , 2, 3 같은 정수로 세는 것이 있고 연속변인처럼 변인의 속성크기를 측정하여 수치로 나타내는 것이 있다.가설을 구성할 시 고려사항으로는 가설은 연구문제를 해결할 수 있어야만 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 사회문제론 ) (1) 건강 불평등 문제란 (2) 건강 불평등의 원인 (3) 건강 불평등의 해결을 위한 대안
    는데, 첫 번째는 학력에 의한 건강 불평등 현상이다. 학력별 30세의 기대수명을 2000년부터 2010년까지 5년 주기의 지표로 나타내어 중졸과 고졸, 대졸의 지표를 나타낸 결과 중졸 ... 의 기대수명은 남성의 경우 2000년도에 32.9세, 2005년도에 35.4세, 2010년도에 37.1세로 가장 낮은 지표를 보였으며 대졸의 경우 2000년도에 45.2세, 2005년 ... , 2010년도에 49.6세로 나타났고, 대졸의 경우 2000년도에 52.3세, 2005년도에 54.3세, 2010년도에 55.2세로 나타났다. 고졸의 경우 그 중간 값에 분포
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2023학년도 2학기 기말시험, 유아교육기관 운영관리, 과제물) 1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오. 2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙을 비교하여 설명하시오. 3. 유아교육기관의 안전한 놀이환경을 조성해주기 위해 점검해야 할 사항에 대해 기술하시오. 4. 본인이 유아교육기관 운영관리하는 원장(대표자
    에 대해 기술하시오. 4. 본인이 유아교육기관 운영관리하는 원장(대표자)이 되었다고 가정합시다. 그리고 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 ... 하고. 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 고려할 때 자신이 가장 잘할 수 있다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는 영역(또는 내용)을 쓰 ... 에 은 유아교육과를 졸업한 전문대졸 이상의 자격을 가진 사람으로 국공립 유치원의 경우 임용고시를 통해 임용되고, 사립 유치원의 경우 법인 또는 경영자가 임용한다.②원감원감은 원장
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.20
  • 경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    (1월부터 6월까지) 월평균 대졸 이상의 학력을 가진 비경제활동인구는 405만 8,000명으로 지난해 같은 기간보다 7만 2,000명 늘었다. 고학력자를 중심으로 비경제활동인구 ... 가 가파르게 늘면서 전체 비경제활동에서 대졸자가 차지하는 비중도 올해 상반기 25.1%를 기록하여 사상 처음으로 25%를 넘어섰다. 근로 및 구직 활동을 하지 않는 사람 4명 중 1명 ... 이상은 대졸 이상의 학력을 가진 사람임을 의미한다.최저임금이 1%포인트 인상될 경우 청년층의 초단시간 근로자 비중은 2.099% 상승했고 중년층의 초단시간 근로자 비중은 0.198
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08
  • 인터넷이 개인의 자유를 증가시켰는가
    아프리카 출신의 이민자 다문화 사회다. 그러나 이슬람 이민자들은 여전히 사회적으로 심각한 차별로 고통 받고 있다. 프랑스에서는 대졸자의 실업률이 5%에 불과한 반면, 북아프리카 이민자 ... 된다면 어려움이 더해진다. 대졸 실업률은 5%지만 이슬람 대졸자의 실업률은 25%로 서민층에서 가장 낮다. 수감자의 절반 이상이 이슬람교도들이다. 그것은 흑인들이 미국에서 받고 있는 차별 ... 을 줄 자유까지 요구한다. 그러나 우리는 이 입장이 바람직한 것인지 아니면 가능한 것인지를 고려해야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    논문 비평(검토), 청소년 자원봉사활동이 공동체 의식에 미치는 영향
    했다. 해당 자료는 2009년 4월을 기준으로 조사된 자료 인데 논문이 발표한 시점인 2012년임으로 3년 전 자료를 사용한 것을 알 수 있다. 연구 기간 등을 고려했을 때 비교적 최신 ... 차이가 없으며 그 외 변수로 성별, 종교유무, 소득수준 등을 통제변수로 하였다. 이 외에 아동 및 청소년기 전반적 발달에서 부모의 교육수준이 많은 영향력을 준다는 것을 고려하여 모 ... 으로 나타났지만 해당 연구는 청소년기 특성을 고려하여 형제자매 유무를 통제변수로 설정하였다. 이처럼 해당 연구에서는 충분히 조사설계에서 필요한 언급들이 이루어진 것을 알 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만
    는 너도나도 더 나은 일자리를 가지기 위해서 학력 인플레이션 현상이 나타나면서 대졸자의 비중이 높아졌으며 일자리의 양극화로 인해서 양질의 일자리와 다른 일자리 사이의 임극격차가 커졌 ... 높은 수준으로 알려져 있다. 이는 청년들 중 대부분이 대졸자로서, 양질의 일자리를 가지기 위하여 서로 치열하게 경쟁을 치른다는 것을 뜻한다.2008년과 2017년의 수치를 서료 ... 비교하였을 때 모든 학력층에서 실업률이 상승하였으나 대졸 집단의 실업률이 가장 가파르게 상승한 것으로 조사되었다. 또한 이들 집단의 실업률이 상승한 원인으로는 인구적인 요인과 경기
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여
    적으로는 비발생하여 재교육 비용이 늘어나게 된다. 따라서 고학력의 대졸 이상자가 전문대학이나 직업전문학교 등에 다시 진학하는 사례가 점차 증가하고 있다.둘째, 청년실업의 장기화는 청년층 ... 들이 눈높이를 낮추어 하향취업을 하는 경향이 두드러지고 있다. 특히 대졸 이상의 상당수 고급인력이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못한 채 하향취업에 지원하고 있는데, 실제로 생산 ... 기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자의 지원이 증가하고 있다. 이런 상황에서 대졸자는 취업경쟁에서 석?박사와 해외 유학파에게 밀리고, 고졸자와 전문대졸자는 대졸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
  • 2025년 한국전력공사 자소서
    2025년한국전력공사 자소서 한국전력공사 대졸 사무일반 자기소개서 2025년 상반기 최근 사회 이슈나 기술 트렌드 중 한국전력공사의 경영 현안에 가장 중요하다고 생각하는 것 ... 2025년한국전력공사 자소서 한국전력공사 대졸 사무일반 자기소개서 2025년 상반기 최근 사회 이슈나 기술 트렌드 중 한국전력공사의 경영 현안에 가장 중요하다고 생각하는 것 한국전력 ... 공사 대졸 사무 2025년 상반기 자기소개서 ▣ 2025년 상반기 한국전력공사 신입 채용 자기소개서 자료입니다. ▣ 에너지 시장의 변화와 재무 리스크 관리를 분석하고, 이를 해결하기
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.13
  • 현대한국사회와 청년실업
    년 이후 상당히 완화되기는 하였으나 아직도 외환위기 전에 비해 높은 편이고 쉽게 해결될 것 같지 않다. 특히 대학 진학률이 70%에 이르고 신규대졸자 실업자가 많아지면서 청년실업 ... 어진다는 점을 고려해 OECD 기준과 다른 15∼29세 기준을 사용하고 있다.Ⅱ. 본론1. 청년실업 문제와 원인우리나라의 청년실업률은 가장 높이 올라갔을 때도 10% 이하 수준 ... 다.체감하는 고용 사정을 더욱 악화시키는 요인이 되고 있다.1) 청년실업의 사회적 문제최근 들어 일자리를 찾지 못하고 백수로 전락한 대졸 고학력 실업자가 넘쳐나는 것은 당사자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2011년 연세대 수시 사회논술 답안
    을 정확하게 파악하기 어려운 상황을 고려하여서 원인을 특정하는데 신중한 태도를 가져야 한다고 주장한다.(라)의 실험에서는 교육상태가 높으면 건강 상태도 높다는 가정으로 가지고 연구를 하 ... 상태 하 집단의 고졸(18.4%)보다 대졸(22.7%)이 더 높다.이러한 결과는 (다)의 관점에 따르면 건강 상태라는 결과에 교육이 영향을 주는 원인으로 볼 수 있지만 결정적인 ... 원인이 아니거나 다른 원인을 고려 하지 않아서 발생하는 결과라고 볼 수 있다. 즉 교육과 건강과의 인과관계가 있다고 볼 수는 있다고 보기는 어려우며 추가적인 원인을 분석할 필요가 있다고 볼 수 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜과제만점 A+ 다문화갈등
    는 학력과도 연결이 되는데 중졸 이하의 학력인 경우, 50% 이상이 위협적으로느끼는 경향을 보였다. 반면, 대졸 이상인 경우 30% 이하가 위협을 느낀다고 답변하였다. 이러한 결과 ... 이 위협적으로느끼는 경향을 보였다. 반면, 대졸 이상인 경우 30% 이하가 위협을 느낀다고 답변하였다. 이러한 결과는 학력 수준별로 상당히 다르게 나타날 수 있음을 보여준다. 다방면 ... 아 실효성을 담보하기 어려운 실정이다. 따라서 한국 사회의 다문화수용성 수준과 특징을 고려한 교육과정 개발과 그 교육과정에 맞춘 단계, 영역별 교육 프로그램과 교수 자료를 확충
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.07 | 수정일 2025.04.10
  • 장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?
    의 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’결과에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.72%에 달하는 것으로 나타났다.특히 300인 미만 중소·중견기업의 조기 퇴사율은 32.5 ... , 서류전형, 인성 및 적성검사, 면접시험, 신입사원 오리엔테이션과 같은 직접비용이 든다. 우리나라의 경우 2010년 기준 대졸 신규 채용자 1인당 직접 채용비용은 115만 2천원 ... 으로 조사되었다. 더불어 채용에 드는 시간적 비용도 고려할 대상이다. 따라서 소모적 채용비용을 절감하는 방안이 채용 효과성을 판단하는 기준이 될 수 있다.둘째, 교육훈련비용이다. 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20
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2025년 11월 14일 금요일
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