"고려대관리직채용면접"의 검색결과 입니다.

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"고려대관리직채용면접" 검색결과 41-60 / 65건

페어차일드 코리아 채용과정의 조직 심리학적 접근

-Fair 산학협력프로그램인 서강대 산학협동프로그램을 통해 학부 4년생을 대상으로 대학원 과정을 지원하는 산학장학생을 선발, 육성하고 있다. 또한 2009년까지 고려대와 서울대 ... 하고 를 지원하고 있다.2) 사내추천제도(1) 사내추천제도의 개요위와 같은 방법은 주로 신입을 채용할 때 주로 이용하고 있으며, 직급이 높거나 경력직이 필요할 때에는 사내추천제와 헤드 ... 이 되었을 때 추천자에게 금전적인 보상을 한다. 단 인사부서의 모든 직원, 임원, 채용하는 부서의 팀장, 그룹장 및 면접위원 전원, 기존에 근무했던 정규직원을 추천한 경우, 회사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

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대홍기획에 대하여

교육, 외부위탁교육 등핵심능력강화과정▣ AD ACADEMY- 고려대학교 경영대학과 제휴하 여 실시하는 광고전문가 과정과 사내에서 개발한 마케팅 커뮤니케이션, 전략모델 및 시스템교육 ... 기획 온라인 입사지원 → 해당 부문 인력 소요시 대상자연락의사타진 [E-MAIL통보] → 면접 및 채용심의 → 채용확정경력사원모집부분 : 전 직종 다만, 전학과 (기술직/전문직 무군 ... DAEHONG COMMUNICATIONS회사소개, 마케팅, 인사관리, 교육체계 … … 채용절차, 연봉제도, 평가제도, 복리후생 및 포상제도 ……★ CONTENTS회사소개

리포트 | 18페이지 | 8,000원 | 등록일 2008.06.13

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쿠팡 총무담당자 자기소개서 + 면접 후기 및 면접족보자료, 쿠팡 자기소개서, 쿠팡 자소서, 쿠팡 총무자소서, 쿠팡 경영자소서, 쿠팡 면접자료, 쿠팡 총무담당자자소서, 총무직자기소개서, 총무부서자소서, 경영지원자소서

라면 두렵지 않은 미래.]고려대학교 진학 후부터 제 진로를 선택함에 있어 능력 있는 인재가 되기 위해 꾸준히 준비해왔습니다. 지금까지 취득한 자격증이 정보처리기사를 포함하여 6개 ... (700자 이내)4. 입사 후 포부(700자 이내)B. 쿠팡 총무담당자 면접 후기 및 면접 족보자료A. 쿠팡 총무담당자 자기소개서 우수예문1. 지원동기(700자 이내)[쿠팡과 함께 ... 었습니다. 특히 여러 기업체에서 총무관련 인턴경험을 쌓아왔기에 일반 총무업무에서부터 복리후생, 소프트웨어/전산물품 구매관리, 부동산 임대차 관리, 인프라 구축 등과 같은 쿠팡 총무업무에 자신

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 (30%↓) 2450원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2021.01.15

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잡코리아

평생직장 개념이 사라지고 직장을 잃은 사람들이 새로운 일자리를 찾으며, 우리나라 노동환경은 크게 변화하였다. 기업에서는 경제적인 여건을 고려, 대규모 공채 대신 필요인력을 수시로 ... 함으로써 시너지효과를 극대화 하였다.컨텐츠의 차별화≫온라인 리크루팅 업체 중 가장 많은 채용정보와 이력서, 면접정보, 연봉정보, 공모전 정보등을 제공하고 있다. 배너형 채용정보 ... 평균 채용등록 건수 6900건, 일평균 방문자수 50만 3000명비전-한국 온라인 리크루팅 서비스 모델의 전형을 만드는 것-현지문화에 맞는 적절한 시스템 구축을 통해 아시아 최고이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10

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현대상선 공채 자기소개서 합격자 샘플 + 면접후기 기출문제 [현대상선 채용 합격자소서/현대상선 지원동기 자기소개서예시]

이화여자대학교 상경 경영학과 4.03/4.5 960 고려대학교 자연과학 물리학과 4.20/4.5 880 단국대학교 법학 법학과 4.00/4.5 980 현대상선의 사업분야를 말해보 ... , 장기적인 선택과 집중의 정책을 위한 시너지 B. 현대상선 면접기출질문/합격스펙/연봉정보 1. 학업, 관심분야 또는기타경력에 근거하여 본인이 현대상선에 가장 적합한 인재인 이유를 기술 ... 와 대인관계에서 진가를 발합니다. 학교임원, 동아리 창립멤버, 봉사단 등 필요한 자리에서 활동하며, 제 역할을 찾아내는 일에 익숙한 편입니다. 또한 재학 중 다양한 서비스직에서 근무

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2022.04.20

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과일, 샌드위치 도시락 배달 전문점 사업계획서

붙임 1)· 고려대학교, 고대안암병원, 국방연구원, 국방기술품질원, 한국개발연구원, 국립산림과학원, KIST, KDI국제정책대학, 과학기술원, 농촌경제연구원, 영화진흥위원회, 과학 ... 가 요구되며 전문성을 갖춘 체계적인 인력 조직 구조가 필요하다.먼저 사업부서 구성에 있어서는 조리부, 매장 관리 및 판매부, 배달 판매부, 홍보 및 판촉부로 나누어 인력을 채용해야 할 ... 모두를 총괄하는 업무를 맡고 있고 고객의 요구 사항에 대해서도 충분한 대처능력이 있어야 하므로 책임감이 뛰어난 사람을 고용해야 한다. 채용 방식은 공개 채용과 면접이고 동일

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.17

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인적자원관리-확보관리

수이상 자격소지자경리/회계직4년제 정규대학 법정, 상경 및 인문사회계 졸업자일반관리직자 격 요 건부 문3. 기업탐방(로제 화장품)-사외모집(4)1서류심사2필기,실기 시험3면접4적성 ... 를 통해 하십니까?1. 모집관리란 ?사내 모집 방법 (1) 비공개 모집제도 (2) 공개 모집제도 -사내 구인광고 (3) 기타 -내부추천 -일시해고자 재채용모집 관리사외 모집 방법 (1 ... 중 20∼30%가 사원추 천제로 채용되고 있는 것으로 알려져 있다.2. 사내 모집 방법 사례(4) – 정규직으로의 전환[삼성, 비정규직→정규직 추진 ] 계열사별 자율로…신세계도 5

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.24

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한국의 학벌경쟁문제와 대안

자를 따 대학 서열을 표현하는 일종의 은어이다. 누리꾼들은 그동안 ‘서연고 서성한 중경외시 동건홍…’ 등의 순서로 서열을 매겨왔다. 차례대로 서울대·연세대·고려대·서강대·성균관대·한양 ... , 출신지역 등의 신상정보와 필기시험 성적 등을 심사위원들에게 공개하지 않는 ‘무자료 면접’(blind interview) 제도를 도입한 결과다.- 한국토지공사의 신규 직원 채용한국토지 ... ) 담당자들은 뭐 했냐”는 등 학교본부를 성토하는 내용도 있었다. 오르비의 누리집에는 한양대와 중앙대 학생들이 수백개의 글을 올리는 바람에 28일에는 관리자들이 이를 삭제하는 일

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22

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관료제론 - 참여정부의 관료임면 특징

대(45.8%), 고려대(9.3%), 육사(8.4%), 성균관대(7.9%), 연세대(6.1%) 등 5개 대학 출신이 전체 정부 요직의 77.6%를 차지, 국민의 정부(77.4 ... 을 종합평가한다.이로써 5급이상 공무원 신규채용 가운데 기술직 점유율이 26.8%가 되며, 이는 참여정부 인사개혁 로드맵의 과학기술인력 충원 ‘2008년까지 40%’ 달성을 목표로 한 ... : 보건복지부 → 여성부행정개혁 : 예산처 → 행정자치부인사관리 : 행정자치부 → 중앙인사위원회˚소방방재청 신설, 철도청 공사화 (04.06.01)˚청소년위원회, 여성가족부로 확대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.16

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[교육학]【A+】입학사정관제

어 물리적으로 제도 시행에 무리가 따를 것으로 전망된다.실제로 고려대는 지난해(180명) 대비 약 5배 많은 886명을 뽑겠다고 밝혔지만, 입학사정관은 5명에 불과하다. 점차 30 ... 346명 중 채용한 지 한달도 안 된 사람이 10%인 34명이며, 전체 입학사정관 중 정규직은 전체의 19.6%인 68명에 불과하다”며 “급하게 채용된 입학사정관이 교육과 경험 ... 등에 대한 전문가(입학 사정관)를 채용하고, 이들을 활용하여 입시생의 성적, 개인 환경, 잠재력 및 소질 등을 종합적으로 평가해 신입생을 선발하는 제도’지금까지는 학생부나 수능

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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한화손해보험 경영지원/공채 자기소개서 우수샘플 + 합격스펙 (한화손해보험 채용 자소서, 한화손해보험 지원동기 자기소개서예시)

/4.5 785 고려대학교(안암) 상경 경제학과 4/4.5 920 중앙대학교(서울) 법학 법학과 3.55/4.5 815 충북대학교 상경 경영학과 3.7/4.5 대졸초임 4,046만원 ... 않고 각 나라의 문화의 차이를 깊이 이해하려고 노력하였습니다. HR 학회에서 채용 롤플레잉을 통해 면접관이 되어 채용 프로세스를 진행해 본 적이 있는데, 채용 프로세스에 대해 관심 ... 있는 저로서 채용의 어려움에 대해 느껴보는 등 좋은 경험이 되었습니다. 그밖에 2010 글로벌 HR 포럼에 참석해서 인사전문가들의 강연을 통해 글로벌 기업들의 인재 관리 노하우

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2011.05.15 | 수정일 2020.12.03

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입학사정관제

를 거쳐 신청46개교 중 강남대, 강원대,전문양성 훈련 프로그램 선정결과 : 경북대, 고려대, 서울대, 이화여대, 전남대선도대학 선정결과- 대규모 종합대학 : 건국대, 고려대, 동국 ... 다. 잠재력 있는 학생을 발굴하되 공정성과 투명성을 확보하기 위해 대학들은 과감한 투자를 하여 많은 인원의 사정관을 두고 입학관리 업무를 수행해 왔다. 이들은 학교 및 가정방문, 심사 ... 검토와 면접을 바탕으로 공정하고 객관적인 방법으로 이루어진다.2. 입학사정관제의 국내 현황입학사정관제의 도입 목적은 대학의 학생선발 관행과 문화가 지나친 학업 성적 위주에서 벗어나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14

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아시아나 항공 기업탐방보고서

적인 감각과 서비스 정신을 중요하게 보고 있다"며 "대내외 소통 능력도 눈여겨본다"고 말했다.공항 서비스직.영업직.일반 관리직은 금호아시아나그룹 대졸자 공채를 통해 채용 ... 사, 공항에서 수속업무를 맡는 공항 서비스직, 항공권을 판매하고 화물 운송을 수주하는 영업직, 운항 스케줄과 비행계획을 짜는 운항 관리직, 일반 관리직 등 여러 직종의 직원이 일 ... 한다. 아시아나항공에는 한 해에 70여 명이 배치된다. 채용은 상반기와 하반기, 두 차례 실시하며 서류전형과 인.적성 검사, 1차 면접과 한자시험, 2차 면접 순으로 진행된다. 집단 토론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.21

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삼성전자 인사관리

. 11. 16《목 차》Ⅰ.서론1.삼성전자 기업 개관, 기업정보2.경영철학 및 인재상Ⅱ.본론1.모집 선발 관리 및 방출관리1)인재확보특징2)사원채용방식3)방출관리2.신분 관리1 ... 에 까지 이르렀다. ‘1+1, 2+2’ 라 불리우는 산학 프로그램이 바로 이것인데, 1+1 이란, 연세대(디지털), 고려대(통신), 성균관대(반도체), 한양대(소프트 웨어), 경북대(전자공학 ... 한다.- 전문직군 : CS엔지니어, 기술실장, 전문강사, 상담직(전문)- 지원직군 : 관리, 자재, 경리, 상황 및 기타 지원인력B. 직급단계 / 호칭지원직군전문직군(상담)대응학력직급

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.16

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삼성SDI 인사관리

기업의 인재 확보와 인사관리에 대한 중요성을 살펴보고자 한다. 삼성은 금년 하반기 3급 신입사원 채용 규모를 4,500명으로 확정했다. 이로써 삼성은 상반기 4,000명을 포함 ... 을 통해 300여개의 기술 및 직무 교육과정과 외국어 강좌 등을 개설해 운영한다.2) 대학과 연계한 산학 프로그램 제공전문교육을 위해 서울대, 고려대, 연세대 등 국내 주요 대학과 석 ... 면접으로 나누어 실시⑤ 건강검진(5) 수습기간- 사원을 신규로 채용한 경우에는 3개월 이내의 수습기간을 둠- 신규로 채용된 수습기간동안 채용 시 직급의 수습사원으로 발령- 수습기간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.16

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[경영]삼성의 인사관리

을 운영하는 단계에 까지 이르렀다. '1+1, 2+2' 라 불리는 산학 프로그램이 바로 이것인데, 1+1 이란, 연세대(디지털), 고려대(통신), 성균관대(반도체), 한양대(소프트 ... 보충설명)- 면접은 기본 인품을 평가하는 1단계 인성면접과 전문지식을 평가하는 2단 계 프리젠테이션 면접으로 나누어 실시ⅴ) 건강검진* 수습기간- 사원을 신규로 채용한 경우에는 3 ... 여성 인력의 근무를 지원하기 위해 삼성본관과 기흥공장, 분당 등에 탁아소를 확대, 설치하는 등 고용에 있어 양성평등을 위해 노력하고 있고 여성이 관리직으로 승진하게 되면서 리더십

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.24

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신이 내린 직장 국민은행 기업문화탐방보고서

등 연수에 필요한 모든 경비를 받을 수 있다. 국민은행과 공동으로 MBA를 개설한 한국과학기술원(KAIST).연세대.고려대.서강대 MBA 진학 기회도 있다. 해외연수 기회도 많 ... 은 "다양성 관리가 조직문화의 핵심"이라고 말했다. 또 은행이 기본적으로 고객을 상대하는 업종이니만큼 혼자 잘난 사람보다 고객의 요구를 맞출 줄 아는 융통성 있는 인재를 필요로 한다 ... 3473억원·BIS비율 15.13%·고객 수 2588만 명■직원:2만4854명(정규직 1만7172명, 계약직 7682명)■1인당 평균 급여:6660만원(남자 7800만원, 여자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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신영증권 자기소개서 합격샘플 + 면접족보/합격스펙 (신영증권 자소서/지원동기 첨삭합격)

? 중앙대학교(서울) 상경 경영학과 학점 3.6/4.5 토익점수 880 고려대학교(안암) 자연과학 수학과 3.35/4.5 895 성균관대학교(서울) 어문학 영어영문학과 3.56/4.5 서울여자대학교 상경 경제학과 3.33/4.5 ... 와 그 중에서도 신영증권에 지원하게 된 동기를 서술해 주세요.(500자이내) [ 신영증권 합격스펙정보/연봉정보/면접기출문제 ] a. 신영증권 (금융사무직) 자기소개서 합격예문 1 ... 역량을 개발해나가겠습니다. [ 신영증권 연봉정보/합격스펙/면접기출문제 ] 신입 3,800만원 평균 4166만원 만약 본인이 채용에서 떨어진다면 원인이 무엇일 것 같습니까? 업계

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2012.09.23 | 수정일 2018.06.28

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공무원채용방식의 문제점과 개선방안

하는 사례가 없고 경우에 따라서는 필기시험까지 부과하게 되어 고위직 채용에 있어서 제약요인으로 작용하였다. 관리체계에 있어서도 총괄 관리하는 부서 및 기능의 부재로 실제운영에 대한 관리 ... 특기생]으로 뽑아 등록금 면제는 물론, 매월 20만～40만원씩의 생활비를 지급하는가 하면, 일부 대학은 고시생을 위한 초현대식 건물 건립 경쟁을 벌이고 있다. 고려대는 600명 ... 는 어 국장급이상 고위직중 개방형 전문직위 지정이 저조(총213개 직위중 18개 직위)하고, 외부충원시 계약직으로 채용이 가능하여야 함에도 정부조직법상 실국과장 직위에 계약직 임용

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.24

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[인사행정] 공직채용시 문제점

채용시 공고 및 제한 경쟁하는 사례가 없고 경우에 따라서는 필기시험까지 부과하게 되어 고위직 채용에 있어서 제약요인으로 작용하였다. 관리체계에 있어서도 총괄 관리하는 부서 및 ... 초현대식 건물 건립 경쟁을 벌이고 있다. 고려대는 600명 규모의 사시반을 운영중이며, 연세대도 150명 규모의 사시반과 행시반, 성균관대(양현관)-한양대(학생생활관)에는 각각 ... 여 채용 권한이 소속장관에게 부여되어 있어 국장급이상 고위직중 개방형 전문직위 지정이 저조(총213개 직위중 18개 직위)하고, 외부충원시 계약직으로 채용이 가능하여야 함에도 정부조직법

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

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