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"경영전략론핵심요약" 검색결과 41-60 / 7,879건

  • [경영요약 노트] 경영전략
    경영요약 노트(8) ? 경영전략경 영 전 략1. 경영전략의 필요성(1) 환경예측의 어려움(2) 다양한 경쟁상대(3) 파급효과 ↑(4) 타 결정의 통제 & 한계 결정so. 기업 ... 전략 : 어떻게 경쟁할 것인가? → 경쟁 전략 (경쟁우위의 확보)(3) 기능별 전략 : 영업활동, 제품기획, 자금조달 등4. 경쟁우위 (경영전략의 목표)(1) 창 출 : 독특 ... ) 핵심역량의 파악 : 가치사슬 or 기능별 분야 연구 → banchmarking6. 경쟁우위의 원천 관리(1) 시간중심 전략 : 소비자 욕구 인식 ~ 충족의 소요시간 단축ex) 제조
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (글로벌스타트업) 글로벌스타트업 교재 제5장부터 제7장까지 내용을 A4기준 4페이지 이상으로 요약
    4) 케이스 스터디의 필요성5) 더블브레인 경영의 중요성II. 교재 제6 장 요약1) 브랜딩이란2) 경영 전략의 변천3) 고객 가치 추구의 방법4) 브랜드 모델을 완성하기 위한 2 ... 요약하고, 본인 의견을 1페이지 이상 작성하여 총 4페이지 이상으로 요약하시오목차I. 교재 제5 장 요약1) 비즈니스 마인드와 경영학2) 소유와 경영의 분리3) MBA 마인드 세트 ... C 전략III. 교재 제7장 요약1) SNS 마케팅의 필요성2) SNS의 종류3) 기업의 SNS 활용 마케팅 방법IV. 학습자 의견V. 참고문헌I. 교재 제5 장 요약1) 비즈니스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 독학사 경영학 4단계 한권으로 끝내기 + 정답,해설 첨부 할인자료
    회피 전략④ 윤리경영 도입26. 매트릭스 조직구조의 장점과 단점을 각각 1가지씩 서술하시오.27. 피터 드러커의 ‘목표에 의한 관리(MBO)’의 핵심 개념을 간단히 설명하시오.28 ... 은?① 동기② 인식③ 소득④ 시장 경쟁64. 전략 경영핵심 질문 중 하나가 아닌 것은?① 우리는 어디로 가고 있는가?② 우리의 강점은 무엇인가?③ 경쟁자는 누구인가?④ 누가 해고 대상 ... 독학사 경영학 4단계 시험 구성 요약시험형식은 타 단계와 달리 주관식도 혼합되어 있습니다. 객관식 + 주관식 혼합형으로 시험시간은 90분입니다. 100점 만점이고 문항수는 약
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2025.08.07
  • 잭 웰치 '끝없는 도전과 용기'를 읽고 - 끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책 (A+독후감)
    년간 다양한 직책을 거치며 경험을 쌓았다. 경영진의 리더십 스타일, 조직 문화, 사업 전략 등을 직접 관찰하고 경험하며 자신의 경영 철학을 형성했다. 특히, 리더십, 성과 관리 ... 과 관료주의로 인해 위기에 처해 있었다. 잭 웰치는 과감한 변혁을 단행하며 GE를 세계 최고의 기업으로 만들었다.그의 중요 경영 전랴근 이른바 ‘포트폴리오 전략’이라고 해서 경쟁력 없 ... 는 사업은 매각하거나 폐쇄하여 핵심 사업에 집중했다. 성과주의를 추구하며 '최고의 사람만 남기고 나머지는 해고한다'는 원칙으로 성과 중심의 조직 문화를 만들었다. 경영진도 경쟁
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 경영전략요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    경영전략요약2전범위(중간~기말) 대비위협(Thrests)▶ SWOT분석에서 기업이 당면한 환경의 불리한 측면이 기업 운영에 불리한 걸림돌이 된다. 즉 새로운 경쟁기업의 진입 ... 전략을 중심으로 산업구조 분석과 본원적 전략이 주요 관점인 시기성숙기▶ 경영전략의 시대적 변화 중 1990년대에 핵심역량 전략을 중심으로 자원기반 관점과 산업 통찰력이 주요 관점인 ... 에 속하는 것기업의 성과미달▶ 경영전략 변화의 원인 중에서 성과 미달시 기업의 현황을 재검토하고 회생을 위한 변화시도에 해당하는 것평가및실행▶ 전략을 실행한 성과를 평가하고, 필요
    시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영의 개념, 글로벌화의 이점(장점)
    는 국경이 없는(Borderless) 경영이라고도 한다. 이와 같은 글로벌 경영을 한 마디로 요약하면 다음과 같은 슬로건으로 표현할 수 있다."Think globally, Act ... 경영전략의 이해1) 글로벌화의 이점국제화의 이점을 어떻게 활용하느냐에 따라서 글로벌 경영전략의 형태는 달라질 수 있다. 먼저 기업이 국제화를 통하여 얻을 수 있는 이점들은 다음 ... 고 있는 핵심역량 혹은 경영상의 우위요인을 최대한으로 활용할 수 있는 국가를 선택하여 집중함으로써 그 국가가 가지고 있는 입지적인 장점을 최대한 이용하는 것을 의미한다.즉, 전 세계
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.30
  • 일류의 조건 독후감
    일류의 조건 독후감저자: 사이토 다카시일류의 조건은 단순한 자기 계발서를 넘어, 꿈을 향한 비밀 지도와 같다. 저자는 숙달을 위한 세 가지 핵심 능력인 훔치는 힘, 요약하는 힘 ... 하여 나만의 스타일을 만들어내는 능력이다. 마치 밤하늘의 빛나는 별들을 관찰하고, 그 빛을 따라가면서 자신의 길을 찾는 것과 같다.요약하는 힘은 정보의 홍수 속에서 중요한 핵심만을 파악 ... 만을 설명하는 데 그치지 않고, 문학, 스포츠, 엔터테인먼트, 경영 등 다양한 분야에서 성공한 사람들의 구체적인 사례를 통해 핵심 능력을 생생하게 보여준다. 마치 각 분야의 탐험가
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업을 1개 선정하고 기업경영의 주요 목적을 분석하시오
    하고 있다고 본다.특히 글로벌화와 디지털 전환, ESG 경영의 확산 등 기업 환경이 급격히 변화함에 따라 단순히 수익을 추구하는 전략만으로는 지속 가능한 성장을 담보하기 어려워졌 ... 다는 생각이 든다.기업경영의 목적은 기업이 존재하는 이유이자 모든 경영 활동의 방향성을 결정짓는 핵심 기준이라고 볼 수 있다.이는 재무적 성과뿐 아니라 사회적 가치, 고객 만족, 혁신 ... 추구, 인재 육성 등 다양한 요소를 포함한다.이러한 흐름 속에서 기업은 단기적 이익과 장기적 성장을 조화롭게 실현하기 위해 경영 철학과 전략을 끊임없이 조정하고 발전시키고 있다.본
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    한다. 따라서 인적자원관리는 경영전략의 성공적인 수행을 위한 핵심 요소로 자리 잡고 있다.(3) 인적자원관리의 주요 기능과 경영전략에의 통합인적자원관리의 주요 기능은 다음과 같이 요약 ... 은 기업의 핵심 자산 중 하나로, 기업의 성공과 실패를 좌우하는 중요한 요소이다. 과거에는 인적자원관리가 단순히 인력을 관리하는 역할에 국한되었지만, 현대에 들어서는 경영전략 ... 적자원관리의 전략적 역할을 살펴볼 것이다. 또한, 인적자원관리의 주요 기능이 어떻게 경영전략에 통합되어 있는지를 탐구할 것이다. 마지막으로, 결론에서는 연구 결과를 요약하고, 인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
  • IMBA 글로벌비즈니스 협상론 기말고사 요약노트
    9주차. 협상의 도덕성 및 기만적 협상전략미끼협상전략(Decoy): 여러가지 미끼조건들을 양보한 후 핵심의제에서 유리한 협상위치 차지사례: 노르웨이 선박수주협상미끼조건제시->협상 ... 결렬일보직전에 다른 미끼조건 양보->핵심의제 양보 받아냄핵심의제가 무엇인지 명확하게 파악하여야 휘말리지않음.지연전략(Delay): 상대약점 파악후 시간지연시켜 유리한 위치 선점사례 ... 자간 세부검토 진행)효율적 메시지 전달 전략으뜸효과(핵심의제 앞부분에)/최신효과(핵심의제 뒷부분에)일방메시지/양방메시지메시지 분해(복잡한 메시지를 주제별, 우선순위별로 분해해야함
    시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    Playing to Win 경영전략 [과제2] 문제와 풀이
    을 때 전략을 효과적으로 수정하고 발전시킬 수도 있다.앞서 언급한 내용들을 요약 정리하면 다음과 같다. 1) 최고경영자, 전략기획실에서 외부환경 분석, 전략 수립 후 그 조직 하위 ... Playing to Win 경영전략 [과제2] 문제와 풀이전략을 잘 수립하더라도 현실에서는 그 전략을 효과적으로 실행하는 것이 생각보다 쉽지 않은 경우가 많습니다. 전략의 실행 ... 의 수립에 집중하는 경향이 있고 전략의 수립과 실행이라는 이분법의 함정에 빠지는 경우가 많습니다. 가령, 최고경영자와 전략기획실이 외부환경을 분석하여 각 사업부가 추구하여야 할
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안
    에 초점을 맞췄다면, 전략적 인적자원관리는 조직의 전략 실행과 성과 창출에 직접적으로 기여하는 것을 목표로 한다.전략적 접근이 필요한 이유는 여러 가지가 있다. 첫째, 경영환경 ... 적 인적자원관리는 단순히 인사부서의 역할 변화만을 의미하는 것이 아니라, 조직 전체의 관점에서 인적자원을 전략적 자산으로 인식하고 관리하는 패러다임의 전환을 의미한다. 이는 최고경영진 ... 의 리더십과 조직 전체의 인식 변화가 필요한 과제이다.4.2 조직 전략과의 연계전략적 인적자원관리의 핵심은 조직의 비전, 미션, 전략적 목표와 인적자원관리 활동을 일치시키는 것이
    노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용에 관한 리포트
    학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용에 관한 리포트I. 요약보고서의 목적, 방법론 및 주요 결과에 대한 간략한 개요II. 소개학교 혁신에서 기업 경영 기법의 중요성에 대한 배경 ... 정보보고서의 목적 및 범위III. 목표 설정 및 전략 수립기업 경영에서 목표 설정과 전략 수립의 중요성 개요목표설정 및 전략수립을 학교혁신에 적용이 기술을 성공적으로 구현한 학교 ... 에 대한 지속적인 개선 적용이 기술을 성공적으로 구현한 학교의 사례 연구VII. 추진전략기업경영기법을 학교에서 구현하기 위한 전략피해야 할 모범 사례 및 함정이러한 전략을 성공
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.17
  • 6하원칙(5W1H)에 의한 체크리스트 만들기
    실행결론경쟁사의 올해 경영전략은 A, B, C로 요약근거최근 시장조사 결과와 경쟁사 분석 보고서에 기반함방법경영전략 회의를 통해 경쟁사의 전략 파악 및 분석을 수행예상되는 답변이 ... 를 위해 예비 질문을 만들어 과제를 명확하게 인식할 수 있다. 예를 들어, 상사가 경쟁사의 경영전략을 분석하라는 지시를 내렸다면, "주요 경쟁사의 올해 경영전략은 무엇인가?"와 같 ... , 경영정보 공유 등에서 상대방의 이해를 확인하는 반응이 필요한가?반응 - 피드백 (How)시장조사 결과 보고회의, 경영전략회의 등에서 상대방의 피드백을 수집하는 방법은 어떤가?반응
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 경영정책론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    경영정책론요약2전범위(중간~기말) 대비EPS▶ 당기순이익을 총발행 주식 수 (총자본금)으로 나누어 구하며, 1주당 얼마나 많은 이익을 만들었는지 살펴보는 지표마이클 포터의 가치 ... 애용의 퇴색▶ 저가격이면서도 품질은 지켜야 하는 two rabbit 전략합리주의, 안전주의, 외향주의, 경영주의, 편의주의 등 5가지 경향의 소비패턴에서 경험주의적 소비경향 ... 과 서비스를 제공하는 채널의 가치사슬, 그리고 최종구매자의 가치사슬을 포함하는 개념이다.치사슬모형에서 기본활동에 포함되는 항목▶ 내부물류, 생산활동, 마케팅 및 판매활동비용우위전략
    시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.
    경제 환경 속에서 경쟁력을 강화하기 위해 신경영이란 경영혁신 전략을 도입하였다. 이 전략핵심은 질적 성장을 통한 글로벌 경쟁력 강화에 있었다. 신경영의 주요 내용은 고객 중심 ... 의 경영, 기술 중심의 경영, 인재 중심의 경영으로 요약할 수 있다. 특히 인재 중심의 경영에선 지행용훈평이란 원칙을 도입하여 핵심인재를 평가하고 육성하는 데 중점을 두었다.지행 ... 성을 제시하며 핵심인재가 갖추어야 할 속성을 구체적으로 명시한다.삼성그룹의 이런 접근 방식은 경영환경의 변화에 능동적으로 대응하고 지속 가능한 성장을 도모하기 위한 전략적 선택
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09
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    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직
    성, 탁월성을 기반으로 한 핵심역량을 통해 수익성과 유형 및 무형자산의 가치를 노릴 수 있어야 할 것이다. 이러한 경영마인드는 크게는 기업과 같은 조직에 작게는 볼링동호회같은 우리 삶 ... 성은 산출 및 투입을 뜻하고 효과성은 목표 달성도이다.경영마인드는 세 가지로 요약할 수 있는데 고객중심의 마인드와 경쟁우위의 마인드, 가치극대화의 마인드가 이에 해당된다.우선 경영 ... 적 환경 관계 속 전략적 대안의 선택이 필요한 마인드이다.경쟁우위를 가지고 있는 기업을 찾아보면 ESG 경영에 앞장서는 몇몇의 기업 사례를 들 수 있다. 패션업계에서는 파타고니아, 전자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감] 전략을 보는 생각 (로버트 사이먼스)
    경영핵심적인 요인이지만 정작 좋은 전략을 짜기 위한 방법은 늘 안개 속에 있다. 또한 성공적인 전략이라고 할지라도 기업이나 경영환경에 따라 그것을 적용할 수도 있고 적용하지 ... 사이먼스는 하버드 경영대학원의 교수이자 최고경영자 과정 의장이다. 저자는 오랜 기간 기업인을 대상으로 전략 강의를 진행하였고 핵심 내용을 책에 담았다. 책에서는 전략적 사고 ... 을 더욱 어렵게 만들 뿐이다. 에서는 7가지 전략 질문을 제시한다. 각각의 질문이 담고 있는 키워드는 고객, 핵심가치, 성과변수, 전략적 제약, 창의적 긴장감, 협력, 전략적 불
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((추천자료)) 내부평가 및 경영평가 지표 담당자 교육자료 - 보고서 작성방향 및 유의사항 - 작성방법, 실무담당자 실적보고서 작성비법
    되도록 구성하고, 특히 경영실적과 성과는 스토리를 담아 구성Key Performance(핵심성과 강화)기관의 사업추진 노력과 성과를 착안사항에 맞춰 작성하되 반드시 착안사항별 핵심 ... 성과를 발굴하여 배치Innovation Outcome(혁신성과 강화)전년도 핵심 평가요소에 대응하는 전사 혁신시스템 및 전략과 연계된 지표별 혁신실적을 관점별로 체계화하여 기술 ... 대비 주요 추진실적 비교※‘추진실적 비교’는 지표 요약과 함께 평가위원의 주요 확인사항이므로 본문의 핵심성과를 요약하여 담아낼 것?주요 실적은 평가내용에서 언급된 주요 항목
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오
    체계입니다.특히, 인적자원관리는 전략적 관점에서 조직의 성과와 지속가능성에 영향을 미치는 핵심 요소로 간주되고 있습니다. 예를 들어 채용, 교육훈련, 성과평가, 승진, 보상 ... 을 이끄는 변화의 리더 역할을 하게 됩니다.결론요약하자면, 인적자원관리는 경영학의 여러 관리제도 중에서도 사람을 중심으로 하는 특수한 영역으로, 그 고유한 성격은 비정형적이고 정성적인 ... 의 성과를 극대화하려는 전략적 접근을 필요로 합니다. 따라서 인적자원관리는 단순한 인력운영 기능이 아닌, 조직 전체의 경쟁력을 좌우하는 핵심 관리 분야로서의 중요성을 지니고 있다고 할
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09
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2025년 08월 17일 일요일
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