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"경력직채용제품디자인직무합격경력기술서" 검색결과 41-45 / 45건

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    [인적자원관리] 삼성의 인적자원관리
    면접평가4단계 신체검사최종 합격Ⅱ. 본론 / 모집과 선발 / 2)사원채용방식2) 경력 사원 채용Ⅱ. 본론 / 모집과 선발 / 3) 방출 관리● CDC (Career ... 이념과 인재상[이념] “ 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다.”“인재 1명이 10만 명을 먹여 살린다.”[인재상]Ⅱ. 본론 / 모집과 선발 ... / 1)인재확보소프트웨어 멤버십과 디자인 멤버십..폭 넓은 방식으로서의 인재 발굴직원 중 40%는 석사학위 이상..엘리트들의 대거 채용무국적주의글로벌 인재Ⅱ. 본론 / 모집
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19
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    [정보사회와 매스미디어] 1030이 알아야 할 유망직종
    , 화면, 3D 디자인 등을 함여러 기술 소유의 전문가로써 게임의 가치 창출게임에 사용되는 배경음악과 효과음악을 담당대회에 나가 회사 이미지 홍보에 주력상상력과 창의력이 발산될 수 있 ... 가 있음인지도가 점점 높아지고 있는 추세게임 시장이 커지며 수요 역시 커지는 실정기술 발달로 인한 디자인 분야 수요 증가성장가능성이 높은 게임전문가로써 활동분야 넓음게임의 질 향상 ... 는 직무소비자에게 인식시키는 직무기술 결합 작품을 만드는 예술가쾌적한 환경과 적절한 운동쾌적한 분위기가 일반적엄격한 통제일 경우가 많음여러 곳에서 일함여러 곳에서 일함쾌적한 환경을 필요
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06
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  • 자료 표지
    [인적자원관리] 직무분석-KDB 정보통신을 사례대상으로 선정하여 보고서 작성
    한 경력있으므로 회사가 주의를 기울여야 한다.직원에 대한 보상체계의 만족스러운 수정도 요구된다.직 무 기 술 서{직명: 사원 직무담당자: 김갑섭부서: 개발팀근 무 기 간: 2년설 문 일 ... 으며, 타 기업에 보내는 기획안을 위한 디자인, 서류작업과 ARS 페이지 관리를 부수업무로 한다.주로 타기업과 연계된 직무가 많으며, 작업 수행시 숙련된 기술을 요한다.구체적인 ... < 목 차 >1. 직무분석 대상 기업의 개요2. 직무분석 흐름도3. 직무분석의 목적결정4. 분석대상 직무선택5. 분석방법 결정 및 설문지 작성6. 개인별 직무명세서 및 직무기술
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.07
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  • 자료 표지
    [서비스업] 서비스업 종류와 자격증
    -자격증 : 홍보판촉원이 되기 위해서 특별한 학력 및 경력이 요구되지는 않는다. 다만 판촉하려는 제품에 대한 기본적인 사항에 지식이 요구된다. 이 분야는 상품 홍보와 관련하여 다양 ... 하거나 년 이상 종사한 경력이 있거나, 고등학교 또는 고등기술학교 이상의 학교에서 관광분야의 학과를 이수하고 졸업한 자 또는 졸업예정자 등은 필기시험이 면제된다. 필기시험 과목은 관광 ... 기능품을 수출하기 위해서 컬러리스트의 역할은 무엇보다 중요하다고 할 수 있다.색채관련 상품기획, 소비자 조사, 색채규정 검토 및 적용, 색채디자인, 색채관리 등 전반에 걸쳐 전문적인
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.29
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  • 자료 표지
    [경영학] 사례를 통한 직무분석 현황 파악
    한 경력있으므로 회사가 주의를 기울여야 한다.직원에 대한 보상체계의 만족스러운 수정도 요구된다.직 무 기 술 서{직명: 사원 직무담당자: 김갑섭부서: 개발팀근 무 기 간: 2년설 문 일 ... 으며, 타 기업에 보내는 기획안을 위한 디자인, 서류작업과 ARS 페이지 관리를 부수업무로 한다.주로 타기업과 연계된 직무가 많으며, 작업 수행시 숙련된 기술을 요한다.구체적인 ... < 목 차 >1. 직무분석 대상 기업의 개요2. 직무분석 흐름도3. 직무분석의 목적결정4. 분석대상 직무선택5. 분석방법 결정 및 설문지 작성6. 개인별 직무명세서 및 직무기술
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12
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