"강사근로계약서"의 검색결과 입니다.

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"강사근로계약서" 검색결과 41-59 / 59건

[러시아노무관리][러시아][노무관리][노무][노동법규][근로계약][노동]러시아노무관리의 노동법규, 러시아노무관리의 근로계약, 러시아노무관리의 현황, 러시아노무관리의 기법 분석

노동법의 변천과정Ⅲ. 러시아노무관리의 근로계약1. 노동법상의 규제2. 근로계약서1) 근로계약서(고용계약서) 작성2) 근로이력서 작성 및 등록3. 임시채용(수습채용)1) 계약 체결2 ... 근무년수가 기록되어 있음. 이 자료에 근거하여 개인별 연금을 정산하고 지급하게 됨※ 이 근로이력서는 각 분야별 정부의 관리기관에서 일괄 관리하고 있는데, 예를 들면 대학교의 강사 ... 러시아노무관리의 노동법규, 러시아노무관리의 근로계약, 러시아노무관리의 현황, 러시아노무관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 러시아노무관리의 노동법규1. 러시아 노동법의 특징2. 러시아

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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파트타임 근무계약서

파트타임 근무자 근로계약서제1조 ?계약의 목적?이 계약서는 회사( , 이하 “갑”이라 칭함)과 파트타임근무자(○○○, 이하 “을”이라 칭함)사이의 근로계약서이다.제2조 ?계약기간 ... ) 갑은 을이 기타 업무활동시 소요되는 여비 등 실비를 을의 청구 시 지급한다.제8조 ?연차, 경조사 등 후생복지?1) 근로계약 후 6개월째부터 4대 보험이 적용된다.2) 근로계약 후 ... 1년간은 퇴직금이 적용되지 않는다.3) 연차휴가기간의 산정에 관하여는 「근로기준법」 제60조(연차 유급휴가)의 규정에 따른다.4) 경조사 발생 시 다음 각 호의 어느 하나에 해당

서식 | 4페이지 | 900원 | 등록일 2014.04.05

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행정관리사 3급 과제

자, 단시간 근로자, 일용직 근로자, 근로 예정자, 무급 휴가직 및 휴업자 중 한가지 이상 해당하는 사람지원 절차지원 절차는 무척이나 쉽고 간단한 편이다.근로계약서 사본을 첨부 ... 년간 300만원의 한도가 주어지며 노동부에서 사전 승인된 교육과정에서만 수강지원이 가능하다.내일 배움 카드 발급 대상고용보험에 가입중인 재직 근로자로서 기간제 근로자, 파견직 근로 ... 하여 가까운 고용센터 직업능력개발과에 전달하거나 HRD-Net에서 신청하고 팩스로 근로 계약서를 스캔하여 제출하여도 가능하다.재직자계좌제의 유효기간은 발급일로부터 1년이며 카드 유효

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13

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[실습일지] 사회복지실습일지

고유 번호 증 발급(1/15)- 성문화센터 근로계약서 작성 및 결재(3/7)- 여성가족부 청소년활동 프로그램 공모사업 계획서 제출(2/22)- 서울시 평생교육프로그램 공모사업 계획서 ... 소년 단체 후보 추천서 제출(3/22)- 성교육 활동가 양성과정 계획 및 준비(3월)- 송파청소년성문화센터 전문강사단 위촉식(3/18)- 토우중대-송파청소년성문화센터 자매결연 협약

리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.07 | 수정일 2017.03.03

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아르바이트에 대하여

별 작성실태는 인터넷·컴퓨터직종과 강사·교육직종, 영업·홍보직종에서 근무한 아르바이트 경험자 31명 모두가 근로계약서를 작성하지 않았던 것으로 나타났다.③아르바이트에 관한 산재 처리 ... 로 근로계약서를 작성하면 근로조건이 명확해지므로 자신의 권리를 주장하기 위해서는 작성하는 것이 바람직하다.근로계약서에 사용자는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시 ... 해야 하고 이중 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항에 대하여는 반드시 서면으로 명시해야 한다.그리고 근로계약서 상의 모든 내용은 근로기준법상의 최저기준 이상의 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.03

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기간제 근로자 갱신거절권의 제한

다.)넷째, 근로계약 및 단체협약, 취업규칙의 규정 내용도 고려 요소에 해당한다. 만약 근로계약서에 자동연장조항이 있다면, 이는 재계약 기대권의 판단에 있어서 긍정적 고려 요소가 된다 ... 기간제 근로계약 갱신거절권의 제한Ⅰ. 문제의 제기Ⅱ. 기간제고용의 고찰1. 기간제 고용의 실태와 문제점2. 기간제 고용의 계약갱신 거절3. 기간제 고용의 계약갱신 거절 관련 판례 ... 하나로 거론 되는 노동관련 쟁점 가운데 하나가 비정규직 법 개정이다.그중에서도 특히 기간제 고용의 사용 확대가 다른 한편으로는 근로자에 대한 평가기회로 활용됨으로써 근로자의 일자리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.01

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 정책 과제

사무보조(26,413명), 환경미화원(16,303명), 기간제교사(12,037명), 시간강사(11,333명) 등임(위 5개 직종이 전체 비정규직의 43.1%)이다.4. 근로조건임금 ... 의 임금근로복지공단에서 운영하는 어린이집마다 근로계약서에 명시된 보수규정이 다르고, 임금체계또한 차이가 있다. 동직종에 대한 경력은 민간시설에서의 경력은 인정하지 않고 근로복지공단내 ... 공개채용을 하고 있다. 이들은 같은 비정규직인 시설장(원장)이나 주임교사에게 근무평가를 받고 공단에 전달된다. 근로계약서상에 운영세칙과 규정을 위반하거나 직무에 불성실하다는 등

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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요양보호사 고용실태와 정책방향

감독 문제이다. 법정수당을 악용하는 요양시설로 인하여 법정수당을 받지 못하거나 불법적으로 임금을 공제하는 경우가 빈번하게 발생하고 있으며, 불명확한 근로계약서 내용으로 요양보호사 ... 등의 조치를 하여야 한다는 유예조항을 두고 있어 현재와 같은 파견근로는 지속될 것으로 보인다.또한 교육기관에 대하여 교육내용과 교육시간을 준수하고 있는지, 강사의 자격, 교육 ... 목 차Ⅰ. ?서론??? ? ?Ⅱ. 요양보호사의 도입배경 및 현황??? ? ?Ⅲ. 요양보호사 고용? 근무실태???? ? ?Ⅳ. 문제점 및 원인1. 열악한 근로조건의 문제2. 제도

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.16

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퇴직금을 연봉에 포함시키는 계약의 유효성 전반 검토 - 학원 강사 사례

) 양 당사자의 경제사회적 여건을 고려시 학원측의 제시대로 근무할 수 밖에 없었던사정바) 학원측이 증거로 제시한 근로계약서(강사 위촉 계약서)에도 퇴직금 등이 포함된다는어구를 스스로 ... 퇴직금을 연봉에 포함시키는 계약의 유효성 전반 검토 - 학원 강사 사례- 사안의 핵심은 지금까지의 근로가 근기법상 근로자에 해당하여 퇴직금을 청구할 수 있는 자격이 있는지의 여부 ... 의 유무⑧ 양 당사자의 경제사회적 조건 등을종합적으로 고려하여 개별 구체적으로 판단하고 있습니다.- 물론 해당 학원에서 주장하는 근로계약의 형태(이른바 강사 위촉계약), 세금의성격

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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청소년 인권문제와 실태 및 기본방향00

노동조건에 대하여 고용주와 근로계약서를 작성하지 않아 불이익을 받는다”고 응답한 사람이 19.6%이고, 심지어 “아르바이트시 연장근로 및 야간근로를 하게 되면 약속된 금액의 50 ... 다고 응답한다. 심지어 “학교와 비교할 때 학원에서의 (강사)에 의한 체벌이 더 심하다”에 27.6%가 동의한다. 학생을 두들겨 패서라도 가르쳐야 한다는 인식은 성적이 아닌 다른 상황

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.23

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기간제 고용 전반에 관한 법적 검토 (판례 및 판례 검토를 중심으로)

에서 1년의 기간의 정함이 형식에 불과하다고 판단했다. 이러한 대법원 판결 이후 위 판례논리를 기초로 일련의 판례군이 형성된다.○ 연세대 어학당 일본어강사 사건단기의 근로계약이 장기간 ... 는 것이 사건에서 대법원은‘예외적인 경우’라는 요건을 추가하여 기간의 정함이 없는 근로계약으로 보는 범위를 더욱 엄격히 하였다. 그 결과 한국어 시간강사 사건과 사실관계를 비교해 볼 ... 고, 이 사건에서는 1년 동안은 3개월 학기 단위로, 그 후 4년 동안은 매년 근로계약을 갱신하였고 그 이전까지 일본어 강사 중 재계약이 거부된 경우가 한 번도 없었음에도 대법원은 기간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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공공부문비정규직의 고용형태와 공공부문비정규직의 실태 및 공공부문비정규직의 사례를 통해 본 공공부문비정규직의 개선 방향 그리고 공공부문비정규직의 대책 과제 분석(공공부문비정규직, 공공부문, 비정규직)

까지는 정규직이었지만, 1987년 서울대공원이 해당 업무를 용역화하면서 (주)대원관리라는 용역업체 소속으로 계속 근무해온 노동자의 사례를 보자. 근로계약서상의 근로계약기간은 9개월 ... 강사, 단시간, 아르바이트4. 파견5. 용역 - 용역, 도급, 민간위탁6. 특수고용 - 위탁계약Ⅲ. 공공부문비정규직의 실태1. 구조적으로 발생하는 중간착취2. 심각한 저임금1) 법정 ... 와 위법투성이인 민간위탁 과정Ⅳ. 공공부문비정규직의 사례1. 민원도우미-병무청1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 민원도우미 근로조건3) 정규직과 민원도우미 직무 대비 임금 비교4

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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[공공부문][비정규직][간접고용][구조조정][노동운동][내부통제제도]공공부문의 비정규직, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노동운동, 공공부문의 내부통제제도, 공공부문의 자체감사 분석

)대원관리라는 용역업체 소속으로 계속 근무해왔다. 근로계약서상의 근로계약기간은 9개월 계약기간에 3개월 연장하는 방식으로 되어 있는데, 별도의 ‘서약서’라는 것에는 “본인은 일당직 ... . 공공부문의 간접고용1. 공공부문에서 간접고용의 실태1) 법정최저임금 수준의 저임금2) 감시적?단속적 근로자에 대한 근로기준법?최저임금법 적용제외3) 휴일?휴가의 사용 제한4) 만연 ... 고용자함으로써 지속적으로 전문성을 유지 보수할 유인을 제공하는 한편 이를 위한 교육훈련프로그램을 제공하여야 한다. 이러한 고유업무는 통상적으로 정규근로자로 충원하는 것이 바람직

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27

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교원단체의 기능, 역할, 교원단체의 종류, 교원단체의 특징 및 향후 전망

안내(정부전자결재시스템 활용)- 학생의 불법고용 등에 의한 인권침해 방지, 근로계약 체결시 근로계약서 작성 및 교부의무화 등 추진- 학교운동선수 악습 체벌 근절 방안 마련- 사립교원 ... 전 기간 경력인정 및 수당인상 지속 추진- 방과 후 교육활동수당(강사료)중 일정금액 비과세 노력- 선택적 복지비중 보험의무 가입폐지(개인의 판단에 따라 선택 추진)2) 전국교직원

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.09

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외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 및 사례

근로계약서 체 결, 사업장 지도점검 등 고용관리 실시-외국인근로자의 취업알선, 표준근로 계약서 체결, 사업장 지도점검 등 고용 관리는 노동부에서 실시 -산업인력공단에 외국인근로자 ... 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 및 사례Contents5. 결론 및 해결방안4. 실제 사례로 본 외국인 노동자 문제3. 인터뷰2. 영화 속의 노동법1. 외국인 근로자 법1 ... . 외국인 근로자 법외국인 노동자 법 정의1. 외국인 근로자 법외국인 근로자 고용 절차내국인 구인노력근로 계약 체결외국인 근로자 고용 허가외국인 구직자 명부 작성사증발급 인정서외국인

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.17

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[비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)

되었다는 사정만으로는 사실상 기간의 정함이 없는 근로자의 지위에 있었다고 보기 어렵다고 하여, 강사가 패소한 판례이다.대법원 1995.7.11. 95다9280 판결; (주)금성관광 사례정년 ... 을 명확히 하기 위하여 사용자에게 파트타임 근로자를 고용할 때는 계약기간, 근로일, 근로시간의 시작과 종료시각, 시간급 임금 기타 노동부장관이 정하는 사항을 기재한 근로계약서를 작성 ... 적 비정규직2. 비자발적 비정규직3. 차별Ⅳ. 비정규직 규모1. 전체2. 남녀3. 연령4. 학력5. 성별 혼인여부6. 노조가입7. 산업8. 직업9. 산업 직업Ⅴ. 비정규직 근로자

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[사회복지]사회복지조직에서의 노무관리

인사권, 업무지휘권을 갖고 있으므로 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다.나. 시간제 강사시간제 강사는 사회복지시설에서 근로자인지 여부가 불분명한 대표적인 사례로서 시간제 강사 ... 있다.표1) 시간제 강사의 근로자 여부 판단기준구 분근로자로 인정되는 요소근로자로 인정되지 않는 요소4대 보험직장가입직장 미가입(지역가입)계약의 명칭근로(고용)계약서강사위촉계약서 ... , 강사협의서 등보수의 명칭임금강사료 등보수지급시원천징수되는 세금갑종근로소득세(갑근세)사업소득세보수지급 형태고정급 존재고정급이 없고 수강인원에 따른 비율배분제출퇴근시간수업시간 이외

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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비정규직노동복지

근로계약서를 작성한 경우 그 근로계약이 계약서의 문언에 반하여 기간의 정함이 없는 근로계약이라고 하기 위해서는 계약서의 내용과 근로계약이 이루어지게 된 동기 및 경위, 기간을 정한 ... ) 학력에 따른 불평등7) 노조가입 비율8) 노동시간에 따른 차별5. 비정규직의 법적 해결과제(1) 기간제근로(2) 단시간근로(3) 자유계약노동6. 노동시장의 정책과제(1) 정규근로 ... 자에 대한 보호 완화(2) 사회안전망의 확충(3) 정기적인 실태조사(4) 정부의 노동시장에 대한 개입 자제(5) 비정규근로자의 능력향상(6) 고용안정기관의 활용(7) 기업구조조정

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.21

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외식업계의 인력난(롯데리아, 씨하우스, 3초삽겹살)

다. ②종업원의 근무의욕 고취와 자존심을 만족시켜 주는 기본 근무시간을 확립 해 준다. ③불안정한 고용조건에 있는 종업원에게 명확한 근로계약서 작성으로 약속이행의 압박감과 소속감을 갖 ... 게 해 주고 스스로 정착율을 높일 수 있는 환경을 제공 ④1년 미만의 입사자는 3개월 단위로 급여책정을 조정해 주어 근로의욕을 고취시켜 준다. ⑤종업원을 위한 보다 나은 작업환경 ... 비전 제시 4-1. 세분화된 직급체계로 업무 효율화 및 승진기회 제공 4-2. 글로벌 인재 양성 4-3. 서비스 아카데미 통한 사내 서비스 강사 양성 5) 송추 가마골 - 단계

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.06

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