"간호오리엔테이션"의 검색결과 입니다.

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"간호오리엔테이션" 검색결과 41-60 / 2,063건

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치료적인간관계 피피티

관계에 대한 정신적 준비를 어느정도 하는 시기이다 .오리엔테이션단계 ( Orientation or Introductory Phase) 이 단계는 간호사와 대상자가 처음 만나 ... 를 줄 수 있는 처벌을 한다 .2. 치료적 인간관계의 기본 단계 상호작용 전 단계 ( Preinteraction Phase) 2. 오리엔테이션 단계 (Orientation or ... 치료적 인간관계치료적 인간관계의 특성 2. 치료적 인간관계의 기본 단계 CONTENTS1. 치료적 인간관계의 특성 간호사 대상자 관계 사랑 성장 자유 상호성장 경험 경험 지식

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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정신간호학 실습 치료적 중재요법 관찰 기록지

설명 및 오리엔테이션을 간단히 한다.전개1. 각자 마음에 드는 도안(고양이, 하트, 꽃다발)을 고른다.2. 색연필, 싸인펜, 크레파스 등으로 도안을 자신이 원하는 대로 자유 ... 를 나눈다.2. ‘나비 만들기’에 대한 설명 및 오리엔테이션을 간단히 한다.전개1. 자신이 원하는 색깔의 색종이를 고른다. ... 치료적 중재요법 관찰 기록지#1. 인지치료중재 유형(제목)나만의 이름표 만들기진행자~병동 간호사 선생님목적이론적1. 공동체 의식, 협동심, 배려심, 문제해결을 위한 협상 능력 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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카데바 실습

눈으로 관찰하는 경험은 처음이었다. 충북대학교 병원에 도착해 교수님들의 지도 하에 간단한 오리엔테이션을 들었다. 생명에 대한 존중과 존엄 등 생명윤리에 관한 내용들, 카데바 실습 ... 카데바 실습 소감문간호학과카데바실습을 위해 충북대학교병원에 방문하였다. 그동안 ‘인체 구조와 기능’ 수업시간에서 인체의 해부학, 질병의 기전, 병태생리 등을 배웠지만 직접 내 두

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2024.03.29

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간호관리학 - 임상실습 중에 관찰한 임상간호사의 관리 사례를 이론적 근거에 따라 작성

에 직접 참여하신다고 하셨다. 내가 실습을 하는 당시에는 신규간호사 선생님께서 없는 상황이라 오리엔테이션과 같은 모습을 관찰하지 못하였지만 수선생님께서 학생간호사들을 위해서 병동 ... 의 구조, 병동의 특성, 간호사 선생님들의 업무, 주로 사용하는 약물, 이루어지는 간호, 응급카트, EMR 등 신규간호사 선생님께 하는 오리엔테이션을 기본으로 학생들에게 교육 ... 업무진행을 원활히 하기 위해 상사와 부하 직원이 효과적으로 의사소통을 한다.세 번째 관리과정인 인사는 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등을 포함한다. 구체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

를 제공]하는 것- ★ [직무 오리엔테이션 (job orientation)]· 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도훈련 후에 이루어짐· 직무 오리엔테이션 후에는 ★ [평가 ... ]를 통해 신규 직원의 업무 수행능력을 확인하고그에 따라 적정하게 배치함· 우리나라의 경우는 일반적으로 [오리엔테이션 기간은 3개월] 정도? [표준화된 교육 프로그램] ? [모든 신규 ... 제 3 장 인사기능과 간호적용1) 배치의 원칙- ★ [적재적소주의]· 사람을 성장시키면서 사용하는 방법으로 상사에 의한 육성뿐 아니라 본인 자신의 자아실현 의지를 바탕으로자기육

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[정신간호학] 치료적 인간관계와 의사소통 요약

들 관계는 서로 연결되어 있고 중복된다고 설명했다. 다음과 같이 4단계를 제시하였다. 페플라우의 간호사-환자 관계 모델(4단계)단계설명오리엔테이션 전 단계(상호작용 전 단계)환자를 만나 ... , 간호 수행에 대한 만족감을 평가, 종결은 오리엔테이션 단계부터 시작한다.Ⅱ. 치료적 의사소통1. 치료적 의사소통의 개념 및 기술1) 치료적 의사소통과 사회적 의사소통치료적 의사 ... 기 전 단계. 긴장과 불안한 감정을 점검하고 자신을 탐색하는 단계오리엔테이션 단계(초기 단계)라포 형성, 공식적 또는 비공식적 계약을 맺음 : 계약은 환자의 참여와 책임을 강조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2022.04.12

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성인간호 시뮬레이션 통합 실습 개인 성찰일지 레포트

하게 되어 중간에 남는 시간 없이 조원들과 함께 공부하고 과제를 준비하며 시간을 효율적으로 사용할 수 있어서 좋았습니다. 또한 혼란을 방지하기 위해 교수님들께서 미리 오리엔테이션 ... 습니다.Q3. 시뮬레이션 실습 중 어떤 점이 효과적인 학습에 도움이 되었다고 생각하나요?전염병 악화로 인해 한 번도 보건소 실습을 경험해보지 못해 아쉬움이 많았었는데 방문간호 ... 시뮬레이션 현장을 실제와 유사하게 만들어두어 좀 더 몰입해서 실습을 진행할 수 있어 좋았습니다. 성인간호 시뮬레이션도 마찬가지로 멈춰있는 모형이 아닌 계속해서 증상과 징후가 변화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18

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2023 연세의료원(세브란스) 신규간호사 최종합격 자소서(저스펙, 합격인증)

하겠습니다. (292자)4. 팀웍/협력(최대 250자)대학교 3학년 때 봉사동아리 회장을 맡았습니다. 동아리 오리엔테이션 체계가 없어 회원들 간의 친목의 기회가 부족해보였고 임원들과 함께 활동 ... 즐거워보였습니다. 새로운 시도는 어려웠지만 임원들과의 역할 분배를 통해 성공적으로 오리엔테이션을 마칠 수 있었습니다. (244자) ... 크게 기여할 것입니다.입사 후 중환자실에서 근무하며 최고 역량을 가진 간호사로 성장하겠습니다. 3년 이내에 맡은 업무를 완벽하게 수행할 수 있도록 지식과 술기 능력을 향상

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

) 신규관리자의 사회화와 오리엔테이션- 오리엔테이션 프로그램은 필요한 직원 개발 콘텐츠 제공뿐만 아니라 새로운 역할에 대해 필요한 기술을습득함으로써 간호사들의 자존감을 높일 수 있 ... 관리자는 적어도 1년 동안은 안내, 지시, 지속적인 오리엔테이션과 개발이 필요함① 신규관리자의 직속상관- 신규관리자가 병동의 수간호사 혹은 단위 관리자인 경우라면 직속상관은 단위 ... 감동이 되고 신규관리자가 단위 감독이라면 직속상관은 최고 간호책임자가 됨- 직속상관은 신규관리자와 함께 오리엔테이션 과정을 지속적으로 유지하기 위해 정기 일정을 잡아야 함② 신규

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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치료적 인간관계 및 의사소통 질환요약

사람의 독특하고 다른 가치관과 신념에 민감하고 이를 수용3. 간호사 - 환자 관계의 페플라우 모델(1) 오리엔테이션 전 단계(상호작용 전 단계)? 자기탐색과정 : 자신의 불안 ... 과 두려움의 근원 확인, 감정 극복? 자기 분석, 대상자에게 유용한 자료 수집(2) 오리엔테이션 단계(초기 단계)? 신뢰관계 형성? 간호사의 역할을 명확히 하고, 환자와 간호사의 책임 ... 규정? 만남에 관한 시간, 장소, 날짜 그리고 기간이 포함된 계약 논의? 비밀유지에 관해 논의하고 작성? 종결의 조건이 도입(종결에 대한 계획은 오리엔테이션 단계에서부터 시작

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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간호관리학 케이스스터디 입니다.

들과 업무를 분담하여 일을 한다.6. 신규 간호사라면 프리셉터 교육에 대하여 오리엔테이션은 얼마나 받았는지 확인하고 부족하다면 보충한다.7. 환자의 입 퇴원 후 만족도를 조사하여 간호 ... 다고 하여 간호사가 평소 사용하던 12F 보다 큰 14F 카테터를 삽입하여 폐쇄 여부를 확인하였다. 잠시 후 간병인이 간호사 스테이션으로 나와 절개관부위에서 bleeding이 있 ... 상황 1duty가 바뀔 때 마다 환자들에게 담당 간호사가 바뀌었음을 설명하지 않았고 환자들에게 투약을 하기 전 손 소독과 환자 확인을 적용하지 않는 모습을 자주 관찰하였다.한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20 | 수정일 2024.01.27

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실습일지 중간제출 1~5일

실습일지(1일차)실습일일자2024년 6월 12일 (월요일)실습생 확인실습지도자 확인시간09:00~18:00일8시간실습목표오리엔테이션, 실습기관 소개 및 사회복지사업에 대한 이해 ... 실습일정실습활동내용09:00~10:00출근 및 환경정리10:00~11:00원장님과 면담 및 직원소개, 시설둘러보기11:00~12:00실습 목적 및 목표 설명 / 오리엔테이션12:00 ... 님과 면담을 시작으로 우리 나라 재가노인복지센터의 연혁, 활동 분야 설명및 직원들의 담당 업무를 안내받고 기관을 둘러보았다.오리엔테이션을 통해 실습 시작 전 먼저 자기소개를 하고, 실습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28 | 수정일 2024.12.04

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간호사 국가고시 정신간호학 다빈도 빈출개념 핵심요약집

• 치료적 인간관계치료적 인간관계 과정- 페플라우상호작용 전간호사 자신 탐구 단계: 자기분석대상자 자료수집 오리엔테이션(초기단계)협력관계: 자기소개, 역할 설명, 신뢰감 형성감정 ... 성, 자율성 상실: 지배적 어머니 과잉보호- 성적학대 20~50%행동 -과식, 식사제한- 보상행동: 이뇨제, 하제, 과한 운동간호- 바람직한 목표체중, 체중증가- 일정한 섭취량 유지

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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치료적 관계형성 보고서

았고, 증상이 있으면 조증약을 먹었다.“부: 고혈압, 당뇨부: 양극성 정동장애, 현존 정신병적 증상이 없는부: 변이 협심증주: 알코올 의존 증후군초기(오리엔테이션) 단계면담시작인사 ... 하지 않으셔도 돼요.“단계내용자신과 대상자의 치료적 관계 형성초기(오리엔테이션) 단계정보수집대상자 문제탐색하기 위한 개방형질문, 대상자 견해 및 기대를 이해나: “주로 여기 계시 ... 에 못 보는데. 영화는 크게 영화관 가서 봐야지. 요즘 범죄도시3 한다는데 보고 싶어.“나: ”빨리 퇴원하셔서 보러 가시면 되겠어요. 가끔씩 봉사활동도 다니시고.“초기(오리엔테이션

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.17

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간호관리 비판적 사고

을 보유함으로써 상당한 사회적 권한과 높은 가회적 지위를 누릴 수 있는 특성을 가진다. 하지만 우리나라는 간호 관리자의 선발, 배치 후에 시행되는 오리엔테이션과정에서 업무수행능력 ... chapter1-2. 이시대가 요구하는 미래지향적인 간호 관리자가 갖추어야 할 역량은 무엇인지 생각해 보기.최근 들어 사회와 의료 환경이 다변화 되고 복잡해짐에 따라 간호사 ... 의 업무가 증가하고, 간호 성과에 대한 중압감으로 간호사들이 받는 직무스트레스가 증가하고 있다. 그로인해 직무불만족, 이직으로 조직의 효과성에서 악영향을 미치고 환자에게 제공되는 간호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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억제대 적용의 문제점, 억제대 대신 선택할수 있는 대안 기본간호 억제대 자료조사

한다.대상자들의 1차 목표는 물리적, 화학적 억제대가 없는 환경이다.더 자주 관할하고 방문하는 가족도 포함시키고 환경에 대한 오리엔테이션을 반복하고 친밀한 자극은 주는 등의 대안 ... 기본간호학 책내용환자는 억제대를 함으로 인해 자존감 상실, 굴욕감, 초조감 등 심리,윤리적 문제가 발생 할 수 있다.이러한 위험 때문에 억제대 사용의 표준을 마련하고 이를 준수 ... 을 시도한다.억제대 적용이 치료 처방의 일부여야하며 의사의 처방이 요구되면 대상자 사정에 기초해야 한다. 간호중재는 부동의 위험, 자존감저하, 불안증가와 같은 억제대로 인한 합병증

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.18

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간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

있도록 기관의 건물 구조와 각 부서의 배치를 안내한다.? 직무 오리엔테이션을 시행한다.- 근무 시 비상사태에 대처할 수 있는 능력을 길러주기 위한 것으로 각 간호단위의 비상구 및 ... 후 임상현장에서 독립적인 역할을 하도록 돕는다.2. 오리엔테이션? 신규직원에게 병원의 규정과 규범에 대한 정보를 제공한다.? 신규직원에게 병원에 대해 친숙함과 편안함을 느낄 수 ... Case Based Learning #1* 학년 반 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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2022 순천향대서울병원 신규간호사 최종합격 자기소개서

하는 작은 의견]개강 전에 진행되는 실습 오리엔테이션으로 인해 거주할 곳이 없는 기숙사생들의 어려움을 해결했습니다. 3학년 때, 개강 전인 8월에 실습 오리엔테이션이 학과 일정 ... 조사를 했고 기숙사생들이 기숙사에 미리 입주한 후 실습 오리엔테이션에 참가할 수 있었습니다.기독교 동아리에서 동아리 홍보를 위해 1, 2학년을 대상으로 간식 사업을 주최 ... 했습니다. 원래는 간호대학 정문에서 아침 9시에 간식을 나눠주기로 했습니다. 하지만 1, 2학년을 대상으로만 했고 통행에 방해가 될 우려가 있었습니다. 그래서 1~2학년 시간표를 확인해 첫

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.13

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정신간호학실습 활동요법

한다.2. 오리엔테이션 및 프로그램 규칙, 진행순서, 소요시간 설명3. 시범을 통해 활동요법의 방법을 설명한다.5분-자리에서 이탈하지 않도록 한다.전개1. 팀을 나눈 후 팀 구호 ... . 프로그램 시작 전 신나는 노래를 틀어놓고 노래에 맞춰간단한 스트레칭을 한다.3. 오리엔테이션 및 프로그램 규칙, 진행순서, 소요 시간 설명을 한다.5분 ... Report 1-1. 활동요법 계획서: 간호과정 대상자활동요법명무궁화 탑이 피었습니다시행일시대상준비물종이컵(20~30개)학습목표1. 팀별 활동을 통해 협동심, 적절한 경쟁심과사회

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.19

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간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

나왔을 때 선생님께서는 친절하게 오리엔테이션을 해주셨습니다. 또한 개인 별로 한 명씩 물어보면서 최대한 개인의견을 반영해주려고 노력하셨습니다.제가 실습 나간 병동은 신규 간호사 ... 가 10명으로 신규 간호사가 많은 병동입니다. 신규 선생님에게 물품들에 대한 오리엔테이션을 해주실 때가 있었습니다. 신규 선생님들께 제세동기와 인퓨전 펌프를 교육해주셨는데 선생 ... 간호 리더십 사례 연구과목간호 관리학 실습학번이름교수명과제명간호리더십 사례연구목차1. 역할인식1) 간호관리자의 유형과 역할- 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자2) 간호조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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