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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사스트레스관리프로그램 개발" 검색결과 41-60 / 3,674건

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    간호대학생이 받는 학업 스트레스가 우울에 미치는 영향 연구 계획서
    건강증진을 위한 효과적인 스트레스 및 우울 관리와 자살 생각을 감소시킬 수 있는 중재개발을 위한 기초 자료를 제공하고자 한다.3개 대학교에 재학 중인 간호대학생(105명)을 대상 ... 하려는 노력이 필요하다고 제언하였다.5. 간호대학생의 학업 스트레스가 우울에 미치는 영향본 연구는 간호대학생의 학업 스트레스가 우울에 미치는 영향력을 파악하고 이에 대한 프로그램을 개발 ... 를 활용하여 연구를 진행할 것이다.본 연구는 간호대학생의 학업스트레스를 완화시키기 위한 프로그램을 개발하는 것의 근거가 될 것이고, 우울을 조절하여 학업 능력과 학습 환경을 더욱
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02 | 수정일 2024.09.17
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    혈액원 간호사의 재직의도와 직무스트레스의 관계연구 : 긍정심리자본의 매개효과 (The Relationship of Retention Intention to Job Stress of Nurses in Korean Red Cross Blood Center : The Mediating Effect of Positive Psychological Capital)
    은 높일 수 있는 인력관리제도가 필요하며, 특히 혈액원에서의 긍정심리자본 수준을 향상시켜야 함을 파악할 수 있었다. 본 연구는 혈액원 간호사의 직무스트레스 수준을 감소시키기 위한 효율 ... 본 연구는 수도권 지역 혈액원에서 근무하는 간호사들의 재직의도와 직무스트레스 관계에서 긍정심리자본의 매개 효과를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 167명의 간호사를 대상 ... 성은 부분 간접매개효과가 존재하여 유의미한 매개효과를 제공하고 있는 것으로 증명되었다. 따라서, 혈액원 간호사의 재직의도를 높이기 위하여 직무스트레스 수준을 낮추고 긍정심리자본
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
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    간호연구 관련 논문요약
    성과 향상을 위한 중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 마련하고자 한다.연구의 목적본 연구의 목적은 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유, 간호 업무성과와의 상관관계를 확인 ... 과 충분한 자원을 지원할 전략이 개발되어야 한다고 생각된다.임상간호사의 직무 스트레스본 연구와 약간의 점수 차이는 있으나 일정 수준 이상의 점수가 확인되어 간호사의 직무 스트레스 ... 를 국내 여러 의료기관이 적극적으로 도입할 수 있도록 경력개발제도와 관련된 연구가 필요할 것으로 제언한다.임상간호사의 간호업무성과에 향상시키기 위해 급여체계의 차등화 프로그램을 위한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
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    보건진료소의 업무와 역할수행
    관리 등의 간호) 중심으로 업무를 진행한다. 지암리 보건진료원의 경우 농촌환경의 특성상 대표적으로 진드기 예방교육을 하는 것을 볼 수 있다.- 건강관리교실 등의 프로그램을 통한 ... 을 파악하고 연락망을 알고 있어야 한다.- 지역 특성(주요 종사 분야, 작업 형태 및 공간)에 맞는 맞춤형 건강관리 프로그램을 개발하고 운영한다. 만약 운동 관련 자격증을 갖고 있 ... 은 별도의 약장에 보관하여 사용하고 관리하도록 한다.임상간호사와 보건진료원의 업무 차이에 대한 생각임상간호사의 경우 의사의 오더 하에 시행해야하는 업무도 많기 때문에 투약과 같
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.14
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    [정신간호학] 정신간호중재 관련 문헌고찰 (논문 요약 레포트)
    과 간호조직의 성과 향상을 위해서는 간호사의 직무 스트레스와 정신건강에 대한 조직 차원의 관리와 더불어 중재 프로그램 개발을 위한 근거 확보가 필요하다.- 경력 간호사를 위한 효과 ... 을 위한 실용적인 중재 프로그램 개발 전략의 근거를 마련하기 위해 실시하였다.2) 필요성- 선행연구에서는 간호사의 직무 스트레스와 정신 건 강 중재 프로그램 개발의 필요성을 대부분 강조 ... [정신간호학 논문 요약 레포트]이진혜, 김희정, 임사라. 경력간호사의 직무 스트레스와 정신건강 중재 프로그램에 관한 통합적 문헌고찰. 2019정신간호중재 관련 문헌고찰이름학번1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07
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    지역사회간호학 실습과제 보건소 각 과 실의업무와 간호사의 역할
    , 아토피, 천식 환와, 재가진폐 환자지역사회 건강조사-4- 치매관리계치매조기검진치매환자 등록치매환자 및 가족 쉼터 운영치매예방 및 인지강화 프로그램.방문건강관리 업무 및 간호사 ... 의 역할1. 기본 건강관리목적 : 건강취약계층의 건강관리를 위한 건강교육 및 계절, 자연재난 관련 사전 안전교육과 상담을 토한 자가 건강관리 역량 강화간호사의 역할-건강조사를 통한 ... 교인 및 건강문제를 가진 건강취약계층 관리간호사의 역할-건강문제를 파악, 생활습관 상담 및 건강생활실천을 위한 동기부여 및 교욱-가족 내 의사소통 장애요인 파악 및 건강문제 문제
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    영양관련 매니지먼트와 간호사가 취해야 할 태도와 역할, 논문발췌
    장치 사용법과 관리를 교육하거나 상담하며, 간호사를 대상으로 환자교육 역량을 강화하기 위한 교육프로그램을 개발하여 적용하는 역할을 수행한다. 한국정맥경장영양학회에서 주관한 간호사 ... 실 간호사 의 지식수준을 증가시키는 효과적인 전략이라고 보고하였다. 또한 경장영양 관리에 대한 지식의 격차를 해소하기 위해 경장영양 관리와 관련된 정규 훈련 프로그램을 시행 ... 를 위한 영양집중 교육프로그램 개발에 참여하며, 학회 연수강좌, 심포지엄, 혹은 워크숍의 형태로 교육프로그램을 진행한다.영양지원간호사는 변화 촉진자로서 조직의 최종 의사결정자
    논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15
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    간호관리학, 간호관리학실습 케이스스터디
    성 개발① 간호업무 관련 서적이나 논문을 꾸준하게 읽어서 지식을 습득한다.② 간호직무 향상 교육프로그램에 참여한다.2. 대안탐색1) 신규간호사 직무교육 : 신규 간호사의 전문성을 높이고 ... , 업무 스트레스를 줄이는 데 필요한 기술과 지식을 제공하고 이에 따른 필기시험이나 실기시험을 실시하도록 한다.2) 멘토링 프로그램 활용 : 선배 간호사를 멘토로 배정하여 업무 ... , 미숙한 업무, 많은 업무량, 교대근무등 모든게 처음이라 혼란스럽고 스트레스 받고 있는 상황이다. 혼자 고민하다가 용기를 내어 수간호사 선생님께 면담을 신청하였다. 상담내용은 출근
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.13
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    보험심사간호사의 역할갈등, 직무스트레스, 회복탄력성이 소진에 미치는 영향 (The Effect of Role Conflict, Job Stress, and Resilience of Insurance Review Nurses on Burnout)
    되었다. 이상의 결과를 근거로 보험심사간호사의 소진을 낮추기 위해서는 근무부서에서의 만족도를 높이기 위한 중재프로그램을 개발하여 적용하고 회복탄력성을 높이고 연령을 고려한 직무스트레스 ... 본 연구는 보험심사간호사의 역할갈등, 직무스트레스, 회복탄력성과 소진 정도를 파악하고 소진에 미치는 영향요인을 파악하여 보험심사간호사의 소진을 완화시킬 수 있는 관리방안을 마련 ... 하기 위한 기초자료를 제공하고자 시도되었다. 본 연구 결과를 통해 보험심사간호사의 현 근무부서 만족도, 회복탄력성, 직무스트레스, 역할갈등, 연령에서 영향을 미치는 것으로 검증
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
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    QPS 직무기술서
    1. 간호 단위의 책임간호사로서 인력 및 행정관리, 교육, 감독 등의 역할을 수행하는 중간관리자이며, 병동간호의 운영 목표와 방향을 설정하고 입원부터 퇴원까지 사정/계획/실행 ... 의 총체적 질 관리와 환자안전활동을 위한 QPS활동및 업무관리에 참여하고 지원 관리하면서 자료의 통계 및 보고와 실무를 수행한다 2. 직무개요 자격(면허) 간호사 면허증 지식 및 ... 적 자원에 대한 자원 관리하기 인력요구파악 월 직원근무 계획표 작성 및 제출 부서인력 지도, 감독 병동 인력 직무고충 및 스트레스 면담 간호실무 인수인계 업무 보고 받기 20% 각
    서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19
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    간호관리학 개념요약집
    하게 관리하기 위해6) 우리나라 임상경력관리제도의 적용사례- 일부 상급종합병원에서 간호사의 임상경력관리체계를 자체적으로 개발하여 1~5등급으로 구분하여 적용하는데, 등급별 기준 ... - 간호내부 시장: 간호사, 간호관리자, 의사, 병원행정가, 타 직종의 직원들- 영향자 시장: 국회, 정부기관, 정치집단, 소비자 단체, 건강보험관련 단체- 간호서비스 의뢰시장 ... 자들의 마음속에 차지하고 있는 상대적인 위치를 의미2) 간호서비스 마케팅 전략 수립 및 마케팅 믹스 개발 (4P) ★(1) 제품 (서비스) product- 제품은 간호사가 소비자
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
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    신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안
    습니다. 병원 조직의 인사 정책이나 교육 프로그램이 신규 간호사의 요구사항을 충분히 반영하지 못하는 경우, 이들의 직무 적응과 전문성 개발에 어려움을 초래할 수 있습니다. 예를 들 ... 체계적인 경력 개발 프로그램을 마련하여 간호사들의 역량 강화와 전문성 개발을 지원할 필요가 있습니다. 이를 통해 간호사들이 자신의 강점과 약점을 파악하고, 장기적인 경력 목표 ... 제공에 기여할 수 있을 것입니다.이직 의도 해결 방안: 소진 예방 프로그램 운영간호사의 소진(burnout)은 과도한 업무 부담과 스트레스로 인해 발생하는 육체적, 정서적 고갈
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15
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    응급실 간호사의 감정노동, 전문직 자아개념, 자기 효능감, 사회적 지지가 소진에 미치는 영향 (The Influence of the Emotional Labor, Professional Self-Concept, Self-Efficacy & Social Support of Emergency Room Nurse’s Burnout)
    경감을 위해 감정관리 프로그램, 긍정적 자아개념 형성, 장기간 근무 할 수 있는 간호계의 정책적 방안과 사회적 지지체계구축 등의 중재 프로그램 개발 및 적용이 필요 ... 개 병원 응급실 간호사 130명에게 조사하였고 수집된 자료는 SPSS Version 24.0 통계프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구 결과 응급실 간호사의 소진에 영향을 미치 ... 본 연구는 응급실 간호사의 소진 정도를 파악하고 감정노동, 전문직 자아개념, 자기 효능감, 사회적 지지가 응급실 간호사의 소진에 미치는 영향을 확인하기 위해 시도되었다. 서울 8
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정
    을 관찰함.Ⅱ. 본론1. 간호관리 문제목록우선순위간호관리 문제관련 요인1과도한 스트레스 수준1. 인력 부족으로 인한 간호사들의 업무 과중화2. 개방된 장소에서의 실수에 대한 지나친 ... - 의사소통기술의 중요성에 대한 인식이 부족함조직적 차원의 관련요인 (업무조정 및 협력 포함)- 간호사의 언어적·비언어적 의사소통 능력을 도모하는 프로그램이 없음(2) 관리진단 ... : 문제의 진술문제간호사의 스트레스에 대한 적절한 관리가 이루어지지 않고 있다.문제진술1) 인력 부족으로 인한 간호사들의 업무 과중화: 인력 부족으로 인하여 1인당 업무량이 많
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성인간호학실습, 저널리뷰, 혈액투석 환자의 스트레스 개념분석, A+++
    의 지표를 제시하며 임상 간호 실무에서 혈액투석 환자의 스트레스를 관리할 수 있는 간호 중재 개발에 기초 자료를 제공하고자 한다.연구목적혈액투석 환자의 스트레스 속성을 찾고, 그에 따른 ... 한 스트레스 중재 프로그램의혈액투석 대상자들이 겪는 스트레스 요인을 파악하며 내가 간호사로서 대상자들에게 해 줄 수 있는 것들이 무엇인지에 대해 생각해본 결과, 신속하고 숙련된 대응을 하 ... 검색선정기준배제기준혈액투석 환자에 관한 연구스트레스에 관한 연구한국어나 영어로 출판된 연구학술지 논문복막 투석 환자에 관한 연구혈액투석 환자 대상이 아닌 연구(간호사, 간병인, 가족
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14
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    간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하고, 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.
    으로 요소로 작용한다. 실제로, 팬데믹 기간 동안 임파워먼트를 받은 간호사들은 그렇지 않은 간호사들에 비해 스트레스 관리와 업무 효율성에서 우수한 성과를 보였다.본 과제에서는 간호사 ... 업무 환경 개선이 포함된다. 이러한 방법들은 간호사의 자율성과 책임감을 높이고, 직무 만족도와 업무 효율성을 증진시키는 데 효과적이다.첫째, 교육 및 경력 개발 프로그램의 제공이 ... 다. 간호사의 임파워먼트를 위해서는 지속적인 교육과 경력 개발이 필수적이다. 한국보건사회연구원의 2023년 자료에 따르면, 교육 및 경력 개발 프로그램을 받은 간호사는 그렇지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
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    프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분
    의 학습 효율을 높이는 프로그램으로 모든 병원에서 이 제도를 개발하고 적용하는 전략이 필요하다. 하지만 최근에 신규간호사는 프리셉터 프로그램까지만 수행한 후 직업에 따른 직무 스트레스 ... 2023년 간호학 선택 실습간호연구 계획서과 목담당교수제 출 일사 진이 름학 번1) 연구주제 탐색① 정형외과 병동 간호사의 통증관리 지식, 통증관리 자기효능감, 공감역량이 통증 ... 가 많이 온 것을 이번 실습에서 관찰했다. 그래서 환자들이 다른 병동보다 극심한 통증을 호소하는 모습을 보였다. 그래서 정형외과 병동의 간호사는 환자의 통증관리를 위해 더 힘써야
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13
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    지역사회간호1 시험대비 정리본 (중간,기말 전체범위, 하루전에 보고 A0 받았습니다.)
    의 발전- 1980년 농어촌 등 보건의료를 위한 특별 조치법 제정, 공포- 보건진료전담공무원으로 명칭변경- 직업건강간호사가 보건담당자에서 보건관리자됨- 학교간호: 1991년 학교보건 ... 이인 개발사업의 맥락 속에서 추진되어야 한다2. 보건간호와 지역사회간호1) 보건간호 및 지역사회간호의 정의보건간호: 공공 보건기관을 중심으로 제공됨지역사회간호: 지역사회를 기반 ... 또는 인구 수준에서 이루어진다인구집단 및 지역사회 모든 구성원의 건강,특히 취약한 인구에 대해 관심을 갖는다(2) 보건간호 실무의 특징보건간호 실무의 원칙1. 대상사 또는 서비스
    시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.07
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    A+ [간호관리학1] 환자안전사고 예방방안, 간호과오 예방방안, 최신 간호정보시스템 토론 개인의견
    으로 나타났다.그리고 간호사의 간호과오경험은 업무스트레스와 상관관계가 있는 것으로 나타났고, 대처는 음의 상관관계로 대처를 많이 사용할수록 업무 스트레스가 줄어드는것을 알 수 있 ... 는 현실 적응이 높다. 그러므로 개개인도 적극적으로 대처를 사용할 수 있는 방법을 모색해서 스트레스에 효율적으로 대처할 수 있도록 해야 한다.[출처. 강경숙(2020). 수술실 간호사 ... 였다. 구현한 보안 모듈 프로그램을 통하여 병원정보시스템에서 간호사가 확인할 수 있는 기존의 스티커 종이 태그와 손목 밴드 타입의 개인정보의 출력, 노출 및 인식이 필요 없게 하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27
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    간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교
    에 있어 큰 비중을 차지하고 있으며 인적관리 측면에서도 중요한 요소이다(한국보건의료관리연구원,1996;이영희,2002).미국에서는 연간 간호사의 적정 이직률을 5-10%로 보고 있 ... 높은 실정이다. 적정수준보다 높은 간호사 이직율은 병원조직에서 신규간호사 수를 증가시키고 병원 조직 관리에 있어 인적 자원관리에 많은 에너지를 소모하게 한다.김혜숙(1995 ... 원에서 개발한(2008)21개문항의 신규간호사 만족도 평가도구를 이용하여 5명의 실무 전문가에게 자문을 받아 신규간호사 업무수행 평가도구로 명명하고 일부 수정한 도구로 측정한 값
    논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03
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2025년 08월 14일 목요일
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