"조직프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직프로그램" 검색결과 5,921-5,940 / 150,250건

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

를 위해 조직은 핵심인재를 지속적으로 관리하고 개발해야 하며, 멘토링 프로그램, 경력 개발 기회, 그리고 지속적인 교육과 훈련 계획을 구성하고, 성과 관리를 통한 선의의 경쟁 ... 인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론핵심인재란 그들의 전문성, 리더십, 창의성, 그리고 혁신적 사고를 통해 조직의 성과를 크 ... 게 향상시키는 인물을 말한다. 이들은 조직의 미래를 이끌어가는 주요 인력으로, 그들의 역량과 잠재력은 조직의 전략적 목표 달성에 결정적인 역할을 한다. 따라서, 이들 인재를 정확

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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기업PR 중간고사 족보

의 정책결정, 행동방향, 커뮤니케이션 등에 관하여 경영진에게 조언하는 기능 (상향 커뮤니케이션)3 대외활동 및 커뮤니케이션 프로그램 수행기능: 조직 목표를 성취하기 위해 관건이 되 ... 는 공중에게 조직 활동을 알리기 위해 행하는 행위 및 커뮤니케이션 프로그램을 지속적으로 조사, 수행, 평가하는 기능4 공공정책에 대한 대응 기능: 공공정책을 변화시키거나 영향을 미 ... 여론분석 기능: 조직의 운영과 계획에 영향을 미칠 수 있는 공중의 태도, 쟁점들을 예측 및 분석, 해석하는 기능2 커뮤니케이션 상담 기능: 공중관계와 사회 책임의 업무에 관한 조직

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.06.30

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누구나 나이 들어감에 따라 자신이나 배우자가 직장에서 퇴직을 하게 될 것입니다. 이럴 때를 대비하여 사전에 어떠한 준비가 필요할지 의견을 제시해 주세요

회복의 일환, 조직의 활성화 등의 명목으로 대규모 인력감축 위주의 구조조정이 이루어졌고 또 상시화 되고 있는 실정이다(삼성경제연구손 2001; 한국노동연구원, 2001;천영희 ... 하여 퇴직의 부담을 가중시킨다. 이러한 상황에서 퇴직자들이 흔들리지 않고 적극적으로 미래 자신의 삶을 계획하고 새로운 생활환경에 적응해 나갈 수 있도록 지원하는 프로그램이 절실 ... 하게 요구된다. 이러한 지원 프로그램은 그들의 새로운 삶을 열어 줌으로써 퇴직자들의 기여를 인정하고 그들에 대한 사회적 배려를 확인시켜 줄 수 있다. 전문성을 갖춘 퇴직자들의 잠재력

리포트 | 10페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.12.29

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지역사회복지론 ) 지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오

복지서비스의 효율성에 관한 문제가 중요한 이슈로 드러나거나, 사회복지교육에서 지역사회조직이나 지역성에 기초한 옹호 활동보다는 오히려 기관 행정, 계획, 조직 개발과 프로그램 평가 ... 1. 서론지역사회복지는 지역사회를 접근단위로 하는 사회복지 분야이다. 지역사회복지 실천은 지역사회조직 활동이나 사업의 형태로 나타난다. 지역사회복지 실천의 목적과 추진체계에 따라 ... 다양한 모델이 있다. 1940년대와 1950년대 던햄이나 로스에 의하여 제시된 미국의 지역사회조직이론을 사회복지 실천 모델로 체계화한 한 것을 로스만의 실천 모델이라고 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.07

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한국사회의 평생교육기관 및 프로그램 운영 등 평생교육 체계가 안고 있는 문제점과 대안을 제시하시오.

평생교육론한국사회의 평생교육기관 및 프로그램 운영 등 평생교육 체계가 안고 있는 문제점과 대안을 제시하시오.서론우리나라의 평생교육제도는 1999년 이전까지 사회교육법에 의거 ... 한 사회교육전문요원들이 평생교육사의 역할을 대신하였으나, 평생교육법 제24조에 의거한 전문 인력들이 양성되면서 평생교육사들이 배출되기 시작하면서 관련 전문 기관 및 프로그램들이 배치 ... 한다.하지만, 우리나라의 평생교육기관이라고 볼 수 있는 기관들은 대체로 공공에서 운영하는 시•도청형 프로그램과 시•도교육청에서 운영하는 프로그램이 주요를 이룬다. 이 프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오.

(Burnout)의 개념2. 사회복지사들이 소진(burnout)을 느끼는 이유3. 사회복지사 소진에 대처할 수 있는 전략1) 개인적 차원의 전략2) 조직적 차원의 전략3) 사회적 차원의 전략4 ... (burnout)은 직무 스트레스, 감정 노동, 과도한 업무량, 그리고 조직적 지원 부족 등 다양한 요인으로 인해 발생하며, 이는 개인의 직무 만족도와 서비스 질 저하로 이어질 수 있 ... 의 직무 성과나 가치에 대해 부정적으로 평가하거나 무능감을 느끼는 상태이다. 사회복지사의 경우, 이 세 가지 요소는 클라이언트의 복잡한 문제, 과중한 업무량, 그리고 조직적 지원 부족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고, 어떠한 방법이 더 좋을지 서술하시오

되기 때문에 개인의 성장보다는 팀의 성과만을 중시한다. 따라서 앞으로는 조직원 개개인의 역량 강화 및 발전을 위한 프로그램 개발에도 힘써야 할 것이다. ... 수립 시 활용되는 프로그램인 VMI(Visual Meridian Intervention) 등이 있다. 한편, 최근 들어 각광받고 있는 코칭은 현재 자신이 처한 상황을 스스로 극복 ... 는 리더십 개발뿐만 아니라 조직문화 개선까지 포함하는 포괄적인 의미로서 다양한 분야에서 활용되고 있다. 멘토링은 경험과 지식이 풍부한 사람이 멘티에게 자신의 노하우를 전수하고 조언

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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영국과 미국의 인보관의 설립배경, 활동내용, 활동주체 등에 대한 차이점과

을 통해서 사회개혁 활동도 이어왔다. 인보관 운동은 각종 집단 서비스 프로그램이 나중의 집단사회사업의 출발점이 되었으며, 빈민들의 조직화 활동이 지역사회조직의 발전에 기여하였다.2 ... 의 문제를 해결하기 위해 노력을 병행 하였다. 주요 프로그램으로 탁아, 급식, 아동, 청소년 활동, 레크리에이션 등 다양하게 이루어져 있으며, 빈민보호를 위해 입법 활동과 정치참여 등 ... , 사회보험프로그램, 사회복지행정 등이 주요 관심사로 머물 수 없었다. 보편적인 사회보장 보다는 여성과 아동들의 노동문제에 더 많은 관심을 가지는 것이 영국과의 근본적인 차이라고 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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평생교육사의 자세에 대해 본인의 생각을 제시하고 토론 하세요

교육, 문화예술교육, 시민참여 교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말한다.'라고 정의한 바 있다.평생교육사는 이러한 평생교육을 실천하는 전문 인력이며 모든 교육활동 ... 을 이끄는 프로그램 전문가이다. 이들의 본질은 ‘교육은 요람에서 무덤까지 이어져야 한다.’라는 평생교육의 이념을 유의미한 수준으로 실현할 수 있는 프로그램을 개발하고 교육자원을 연계 ... ) 올바른 리더십지도자로서 평생교육사는 학습자 조직을 올바른 방향으로 이끌 수 있는 리더십 역량을 지녀야 한다. 특히, 학습자 집단의 특성과 자신의 기질을 고려하여 가장 적합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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욕구의 개념과 욕구사정의 중요성과 직접적 욕구사정 방법 및 간접적 욕구사정 방법을 비교

또는 프로그램을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다.동기 부여 강화: 욕망과 동기를 이해하는 것은 목표와 전략을 개인이나 그룹이 진정으로 원하는 것과 일치시킴으로써 개인과 조직 ... 는지, 무엇이 그들의 목표를 달성하도록 동기를 부여하는지를 파악하는 과정을 말한다. 욕망과 동기를 이해하는 것은 개인과 조직이 그들의 요구를 충족시키는 전략을 개발하고 그들의 목표 ... 를 달성하기 위한 전략을 개발하는 데 도움을 줄 수 있다.조직의 요구사항 충족: 욕구 평가는 조직이 고객 또는 고객의 요구와 욕구를 파악하고 이러한 요구를 충족하는 제품, 서비스

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

사업의 유형(외국 사례1 포함)우리나라 자활사업은 참여자의 능력과 환경에 따라 다양한 프로그램을 통해 사회·경제적 자립을 지원한다. 이러한 유형은 저소득층이 자활 의지를 실현 ... 을 통해 기본적인 근로 습관을 익히는 것이 이 사업의 핵심이다. 이러한 프로그램은 수급자의 일상 리듬을 회복시키는 데 효과적이며, 궁극적으로 노동시장 복귀의 초석이 된다.(2) 사회 ... 들에게 적합한 이 프로그램은 직업 훈련과 인턴십을 통해 정규직 전환을 목표로 한다.대표적인 사례로 IT 기술 교육과 기업 인턴십을 연계한 프로그램이 있다. 이를 통해 참여자는 최신 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회복지 평가의 기준(노력, 효과성, 효율성, 영향, 과정)

가 제공되었는지, 어떤 활동들이 있었는지를 평가한다. 프로그램의 수행에 관한 정보들이 보통 이에 해당한다.프로그램의 모니터링에 필요한 대부분의 정보들은 이러한 노력 정보를 획득 ... 하는 과정에서 도출될 수 있다.효과성과 효율성 평가를 위해 필요한 기초 자료들도 여기에서 도출된다. 노력 정보는 프로그램에 대한 참여도, 수행된 활동들의 양이나 질, 투입된 자원 ... 적 비용2) 효과성(effectiveness)제공된 서비스와 성취된 결과 사이의 관계를 밝히는 것이다. 즉 프로그램에 의해 의도된 결과나 급여들이 성취되었는지를 확인하기 위한 것이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

의 프로세스와 프로그램을 지휘하는 것을 말한다. 조직의 문화와 연동된 행동을 하거나 사람들이 협업하도록 하고 전사적인 비전을 수립하도록 한다.5. 필자의 강점으로 역량 4가지중에 예를 들 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 역량 유형 4가지 제시1. 조직이해능력2. 의사소통3. 비판적 평가4. 리더십과 네비게이션- 본인의 강점 ... 더라도 이것을 활용해서 기업의 성과에 기여하지 못한다면 그것은 역량이라고 부르지 않는다. 효과적인 조직 성과를 창출해야 역량이라고 할 수 있다. 기업이 역량을 가져야 하는 이유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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사고나 질환으로 인해 인지 기능이 손상된 다양한 장애 유형 중 하나를 선택하여 원인과 대표적인 증상을 기술하고, 손상된 인지 기능이 더 악화되지 않도록 유지하거나 향상시킬 수 있는지 창의적인 해결 방안을 제시하시오

에 산소와 영양을 공급하고, 아밀로이드 퇴적물의 생성을 억제하는 데 도움을 줄 수 있다. 또한, 인지 훈련 프로그램을 통해 기억력과 사고력을 향상시키는 것도 유망한 방법이다.TBI ... 는 외부적인 충격으로 인해 뇌조직이 손상되는 것으로, 이로 인해 인지 기능에 영향을 받는다. TBI의 대표적인 증상으로는 기억력 저하, 집중력 저하, 사고력 저하 등이 있다.TBI ... 로 인한 손상된 인지 기능을 유지하거나 향상시키는 방법으로는 인지재활치료가 있다. 이는 인지기능의 손상 정도에 따라 맞춤형으로 진행되며, 인지 기능 향상을 위한 다양한 프로그램이 제공

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

된다. 성별, 연령, 사전 경험 정도, 성격, 인지적 발달, 직급 등을 분석하여 HRD 프로그램을 설계하고 개발하는 데 있어 중요한 정보를 제공할 수 있다. 또한 조직원 개개인이 직무 ... . 개인 분석2. 과업 분석3. 조직 분석* 참고문헌교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오교육훈련 요구 분석이란 ... 조직의 문제점이나 위기, 위험 같은 증상들을 가져오는 원인들을 찾아내는 진단과정이라 할 수 있다. 기업에서 요구는 현재의 업무수행과 기대되는 업무 수행 차이의 간격이나 불일치

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

시키기 위해 사람의 행동, 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변형시키는 것을 주 기능으로 하는 조직으로 규정하고 있다. 사회복지조직은 그 조직이 가지는 목적이나 목표, 프로그램을 달성 ... 는 조직이므로 도덕적 가치측면과 목표의 모호성 등으로 인해 프로그램의 전체적인 효과성이나 효율성을 평가하는 것이 어렵고 부정확하다.6)전문가의 중요성주로 전문가가 주로 업무과정 ... 과목명: 사회복지행정론과제주제:사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오.또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.사회

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2023.04.20

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예술과 기업의 연계 사례

교육이 기업의 역량 핵심인 조직원 창의적 문제해결 능력, 유연한 사고능력, 소통능력을 향상한다는 측면에서 주목받고 있으며, 문화예술교육 메세나, 사회 공헌과 같이 다양한 형태 ... 로 이행하면서 창조경영이 매우 중요한 화두로 떠오르게 되었음에 따라서 조직 내부의 창조적 에너지원을 확보하는 일이 기업에는 매우 중요한 관심사로 나타나고 있으며, 이것을 위해서 전략 ... 적으로 문화예술을 조직원의 역량 개발 및 조직문화 창출에 도입하려는 사례들이 많아지고 있다. 더욱 급진적이면 경영학의 관점에서 기업의 경영, 경제 행위를 예술적으로 혹은 심미

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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[조직심리학] 직무분석 방법 세가지(과업-업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세 가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

위해 직무분석 교육 프로그램을 개발하고, 이를 통해 조직 구성원들이 직무분석의 중요성을 이해하고 활용할 수 있도록 해야 한다. 셋째, 직무분석의 결과를 바탕으로 조직의 인사관리 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 조직심리학레포트 주제 :직무분석 방법 세가지(과업-업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후 ... . 작업자 중심 직무분석3. 연관 직무분석4. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직무분석은 조직 내에서 특정 직무가 요구하는 과업과 책임을 명확히 정의하고, 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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강동구 보건소 케이스 스터디입니다. 교수님 피드백받고 꼼꼼하게 수정했습니다. 마지막에 잘했다고 칭찬해주셨습니다. A+보장드립니다

5개,도서관 11개?주민 오락 및 휴식 시설과프로그램 적절7. 지역 사회자원?연간 보건기관 이용률 20.1%?강동구민 59.2%가 병원, 약국 등 보건의료서비스에 만족?보건소 ... , 치매 치료비 지원, 보건사업 홍보, 실종예방사업간호 수단클리닉 활동?치매예방 체조, 치매 악화 방지를 위한 인지 프로그램(현실 인식 훈련, 인지 자극 치료, 신체기능증진 활동 ... )방문 활동?지역 내 가정, 경로당 등에 방문하여 순화검진의뢰활동?협력병원에 의사에게 치매 초기 검진, 진단검사, 감별검사 의뢰개인상담치매환자 대상자별 맞춤상담 및 사례관리지역사회조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.15

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사회복지실천의 개념과 목적

복지관, 아동보호센터, 재활센터, 산업현장 등 다양하며 사회복지사들의 수행기능은 프로그램 개발과 계획, 행정업무, 구성원훈련, 집단사회사업, 지역사회조직사업, 개별사회사업, 개인 ... , 서비스, 자원, 프로그램 계획, 공식화, 시행하는 것이다. 셋째, 곤궁에 처한 집단에게 힘을 실어주고 경제사회적 정의를 실현하기 위해 조직적 또는 행정적 옹호 그리고 사회적 또는 ... 한 사회복지기관이나 조직이 클라이언트에게 보다 좋은 서비스를 제공하도록 효과적이고 능률적인 운영을 추구하는 것이다. 넷째, 새로운 사회정책의 개발과 향상을 목적으로 하는 실천 활동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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