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"교육행정및교육경영" 검색결과 5,881-5,900 / 24,299건

  • [2020 유아교육론1A][기말시험] 1. 1960년대 이후 한국 유아교육기관의 다양화·이원화 발전과정에 대하여 구체적인 연대자료와 함께 설명하시오. 2. 유아 인성교육의 중요성에 대하여 약술하고, 유아교육현장에서 적용할 수 있는 인성교육 프로그램의 목표, 내용, 교수학습방법을 분석하시오.
    지원, 교사양성, 교재 보급은 교육부에서, 설치 운영 및 행정지도는 내무부에서 아동들에 대한 보건과 의료지원은 보건사회부에서 각각 맡도록 하였다. 이로써 우리나라에는 공인된 교육 ... 를 요구한다. 이러한 요구에 대한 대응책으로 유아교육기관은 조직적 경영을 위한 변화를 도모하고 충족시킬 수 있는 전문적인 리더십을 갖추고 적합한 능력을 발휘해야 한다. 현재 다양 ... 한 유형의 유아교육기관들이 출현하여 경영되고 있는 상황에서 우리나라 유아교육기관 현장의 수준은 역사에서 알 수 있듯이 많은 것이 미비한 실정이다. 이는 오랜 역사를 가지고 시대의 부응
    방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.29
  • 유아교육기관의 운영관리- 재정 및 사무관리 PPT 47페이지
    유아 교육기관 운영관리 07 재정 및 사무관리재정 및 사무관리 유아교육기관의 재정관리 2. 유아교육기관의 사무관리유아교육기관의 재정관리유아교육기관의 재정관리 ? →교육 또는 보육 ... 교육화되었으나 의무교육이 아닌 선택교육으로 정부지원기관보다는 대부분 설립자 개인이나 단체의 영세한 재정적 지원으로 운영되는 경우가 많음 → 유아교육기관은 소규모로 개인 자산 경영 ... ㉲ 상환 · 반환금 상환금 : 전년도에 조상충용한 금액에 대한 충당금 반환금 : 국고에 반납하는 국조보조금 사용 잔액 , 과오납금 및 기타 반환금1 . 유아교육기관의 재정관리
    리포트 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.11.20
  • 장학의 개념과 본질, 유형, 발전방향, 장학의 발전방향, 장학사의 역할 및 자질
    을 촉진시키고 학교조직의 목적을 달성하기 위하여 직접적으로 교사의 행위 -여러 학자들의 장학에 대한 접근 ① 행정경영 ③ 인간관계 ④ 교육과정 ⑤ 수업 ⑥ 지도성의 측면 ... 지역에 맞게 행정적인 장학. - 학교 수준의 장학 : 학교수준이야말로 장학이 주로 이루어져야 하는 조직. - 교육대학, 사범대학, 교원연수원 등 교사양성 및 연수기관도 중요한 장학 ... 교육 자료와 학습환경을 개선하여 학생의 학습을 촉진하는 것. - 궁극적으로는 “수업 개선” -장학은 관리와 행정의 지원을 받아 교수기능을 뒷받침해 줌1.장학의 본질장학 교육과정
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.20 | 수정일 2017.04.12
  • 사회보험 ) 노인장기요양보험에 관하여 할인자료
    는 경우 사후 발견 및 환수처리가 어렵다는 점에서 교정하기가 어려운 유형이라 할 수 있다.(2) 요양보호사의 처우 및 교육 문제요양보호사란 “가정이나 노인 장기 요양 시설에서 정신 ... 째는 노인장기요양보험제도에 대한 행정적 권한이 분리되어 있어 부정수급 문제 적발 및 관리에 있어 관련 기관 간에 책임회피 경향이 나타난다는 것이다.요양보호사 문제의 경우는 정부 ... 경영학노인장기요양보험목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인장기요양보험제도의 문제2. 문제별 원인 분석3. 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노인장기요양보험제도는 “고령이나 노인
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.05.22
  • [조직론] 경기도와 성남시의 조직유형과 비교 발표(A+)
    이 요기업들의 활동 지원 및 감사 ③ 무한 돌봄 서비스, 행정복지센터 등 복리증진 ④ 환경을 보존 및 관리 감사 ⑤ 재해예방(교육, 신고접수 등) 및 보수 ⑥ 전통문화의 발굴과 계승 ... /tblInfo/mainStats.html )2. 경기도(청)의 목적 목적 : 경기도를 관할하는 광역자치 단체로 경기도의 행정 및 민원 업무를 수행 목표 경기도민 모두 행복해야 합니다. 안전 ... 지원 등 도민체감복지실현 – 복지서비스 품질향상 / 사회자본 플랫폼조성 등 고객만족책임경영 – 소통, 협력의 조직문화 구축 / 혁신리더 발굴 및 육성 / 사회적 책임 이 행 등경기도
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.16 | 수정일 2018.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 RN-BSN 환자안전 학습활동1(1.1, 1.2, 1.3, 1.4) A+ 받은 과제
    , 국가환자안전위원회의 구성 및 활동, 환자안전 전담인력, 환자안전 교육과 안전사고의 자율보고와 관련된 사항, 환자안전 보고 및 학습시스템을 규정하고 있다(연세대학교 간호대학 ... 종사자의 인식과 경험. 간호 행정학회지, 13(3): 321-334김연, 이은선, 최은영(2013). 병원 간호사의 환자안정문화에 대한 인식. 한국병원경영학회지, 18(3): 27 ... 사고는 의료인 개인의 문제로 일어나기 보다는 병원환경 및 병원조직의 문제로 발생하는 경우가 많다(김은경, 강민아, 김희정, 2007). 제시된 사례의 잠재적 요인을 기술하여 보
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.04
  • 사회복지사1급 '사회복지행정론'(11. 인사관리) 기출문제 정리본
    을 향상: 개별 사례에 대한 목표 및 과업을 결정(X)- 슈퍼바이저가 활용하는 슈퍼비전 유형1. 개방적 슈퍼비전2. 폐쇄적 슈퍼비전3. 행정적 슈퍼비전4. 지지적 슈퍼비전5. 교육 ... “사회복지 행정론”#5. 인사관리* 인사관리- 조직인력에 대한 모집, 채용, 유지 및 개발과정이 포함- 궁극적인 목적 : 조직목표를 보다 효율적으로 달성- 인사계획, 모집선발 ... - 칭찬과 인정을 제공- 사회복지사를 통제하는 것(X)- 슈퍼바이저의 노하우를 공유하고 전수하는 것을 의미- 행정적, 교육적, 지지적 역할을 수행- 행정적(지지적 X)슈퍼비전: 업무
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16
  • 사회복지행정의 분야(인사관리, 조직관리, 시설관리, 지도감독, 재정관리)
    화함에 따라 산업과정과 기업경영이 고도의 합리적 관리와 기술의 발전을 요구하게 되었다. 이에 따라 소위 '과학적 관리기법'이 창안 되었고, 이 원리를 국가행정의 영역에까지 도입해서 ... 제로 할 것인가? 그 외에도 급여문제, 임용기간 문제, 복무조건, 승진 등의 문제에 관한 것들을 관장하는 업무를 말한다. 또 직원들의 능력개발을 위한 교육문제, 자원봉사자 개발 및 ... 사회복지행정의 분야(인사관리, 조직관리, 시설관리, 지도감독, 재정관리)목차사회복지행정의 분야I. 인사관리II. 조직관리1. 이사회2. 위원회III. 시설관리IV. 지도감독V
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.03
  • 인적자원관리,노동환경변화와 대응,종업원 해고 문제점,해고의 의의와 유형,공회의 권한과 의무,임금상승의 결과
    전체 종업원의 의견을 청취함과 아울러 수정하고 완벽하게 해야 한다. 4. 당지 노동행정부서에 감원안 및 노조나 전체 종업원의 의견을 보고함과 아울러 노동행정부서의 의견을 청취 ... , 정부종합부문 의사결정 산업차원, 지역차원, 기업차원 교육기능*공회의 기능*한국노동조합과 다른점이직하는 이유 1. 그들의 문화 : 급여를 조금만 더 줘도 쉽게 이직 2. 춘절 및 ... 소통을 도모한 결과 종업원들이 회사의 경영방침을 수긍하고 실천하기 시작. 이런 실천은 양품률은 94%에서 100%로 향상, 매출 40~50% 증가 등으로 나타났다.*텐진 공장의 종업
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술
    사회복지행정론주제: 인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.과제에 포함될 내용1. 인사관리 개념2. 인사관리 과정3. 사회 ... , 훈련 및 교육 기회의 제공 등 간접적인 보상 등을 대표적으로 들 수 있다.기본 급여의 경우 각 직위에 의거하여 선정되며 전체 급여 계획 내에서 분석이 이루어져, 유사한 지식 ... 복지조직에 바람직한 보상(체계) 및 학습자의 의견- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념2. 인사관리 과정3. 사회복지조직에 바람직한 보상 체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원정보시스템, 간호정보시스템, 간호기록 시 유의사항 레포트
    간호행정학Ⅱ간호기록 관리 및 간호정보시스템지도 교수님제 출 일조 원차 례A. 병원정보시스템---------------------------------------p.11. 병원정보 ... 을 경감시킨다.나. 행정업무 및 경영지원 측면에선 계산착오 및 자료 누락이 배제되고 작업의 단순화로 외래 및 입원 환자에 대한 업무량이 조장되고 업무 중복이 감소한다. 정확한 원가분석 ... 정보와 행정적 자료를 수집, 저장, 처리, 인출 및 전송하고, 모든 권한 있는 사용자의 기능적 요구사항을 만족시키는 것이다.3. 병원정보시스템의 필요성가. 환자증가에 따른 행정업무
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.11
  • [사회복지정책 급여] 사회복지정책의 내용(급여의 목표, 국민기초생활보장제도의 급여유형, 사회복지정책의 급여수준)
    , 자활에 필요한 시설 및 장비의 대여, 창업교육, 기능 훈련 및 기술 경영 지원 등 창업지원, 자활에 필요한 자산 형성 지원, 기타 대통령령이 정하는 자활 조성을 위한 각종 지원 등 ... 을 목표로 운영되는 직업능력향상 교육 프로그램 등을 들 수 있다.2) 재활재활이란 신체 장애인에게 정신적, 사회적, 경제적, 직업적으로 가능한 생활능력의 회복을 도모하는 과정이 ... 다. 재활에는 의학적 재활, 직업적 재활, 사회적 재활, 교육적 재활로 나눌 수 있다. 이 재활은 복지급여의 목표 중 하나다.3) 보상사회복지정책 급여에는 국민이 입게 되는 경제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.22
  • 위탁가정제도를 한국에서 활성화할 때 나타날 수 있는 장점과 단점에 대해 논하기
    을 두고 있지만 아동의 의료비, 양육비, 교육비 및 양육비에 관한 구체적인 내용을 명시하지 않고 있고 국민기초생활보장법에 의한 급여종류 및 기준에 의존하고 있다. 또한 위탁가정과 아동 ... 의 선정과 위탁가정의 기준, 위탁가정 및 아동에 대한 지도와 감독, 재정적인 지원 및 행정적인 전달체계 등에 대한 제도와 내용이 법이나 시행령으로 규정되어 있지 않다. 가정위탁보호 ... ) 제도적 문제4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론아동이란 발달 시기상 스스로 살아가기 힘든 존재이다. 따라서 아동들이 독립적으로 살아갈 수 있는 성인이 될 때까지는 가정 및 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06
  • 이투스 합격 자기소개서 (행정) (2107하반기)
    1. 강점 및 약점[꼼꼼한 열정]제 장점은 꼼꼼함입니다. 어떤 일을 시작하기 전에 상황, 대상, 조건 등에 대해 철저히 분석하여 진행 중에 발생할 수 있는 변수를 최소화하는 것 ... 시키고자 합니다. 무너졌을 때의 멘탈관리 또한 다음을 준비하는 자세로 바꾸어 행정직 업무에 최적화된 강점으로 발전시키겠습니다.2. 나에게 있어 열정이란?[걷다 지쳤을 때, 뛸 수 있 ... 수 있었습니다. 이러한 열정의 태도는 직무 수행에 있어서도 힘을 발휘할 것입니다. 저는 어떤 일이든 끈기 있는 열정의 태도로 업무에 임하여 이투스 교육의 발전과 함께하겠습니다.3
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술
    를 키워낸 일론 머스크, 위기에 빠져있던 애플을 혁신하여 충성도 높은 고객들을 확보해 내고 휴대폰 업계 1위로 자리매김하도록 한 스티브 잡스의 사례를 보더라도 인재가 기업 경영에 있 ... 어 얼마나 중요한 역할을 하는지를 여실히 짐작할 수 있다.과거 우리나라의 기업은 지적 수준이 높고 고등 교육을 받은 인재 위주로의 채용을 진행하여 왔다. 그러나 4차 산업 혁명 ... ·행정 등 단순 노동이나 단순 지식 기반의 작업들은 AI를 대체하기 어려울 것이다. 반면 예술과 같은 비교적 창의적인 작업들은 미래 사회에도 여전히 가치를 갖게 될 것이라 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
  • 학교장 지도성
    게 참여시켜야 할 것이다.단위학교의 경영이 상급 교육행정기관이 위임한 권한의 범위 내에서 단위학교 경영의 주체들인 학교장, 교사, 학부모, 지역사회 인사들이 공동으로 참여하여 심의 ... 하며, 교육에 대한 책무성의 증대 등 학교경영의 효과 증대라는 교육의 질적인 향상 측면에서 학교단위의 책임경영이 필요하다. 즉 종래의 교육방식에서 탈피하여 교육의 질적인 수월 ... 성을 높여 국가 경쟁력을 더욱 강화해 나가기 위해서는 교육의 재구조화, 학교의 재구조화가 필요하다. 이를 위해서는 무엇보다도 학교경영의 보다 자율적이고 분권적이며 구성원의 참여가 강조
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.15
  • 사회복지행정론4공통)한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.
    에서 이루어질 경우 공공행정이라고 하고, 기업의 경우는 경영이라 하며, 교육의 분야에서는 교육행정이라 한다. 따라서 사회복지행정은 사회복지조직에서 이루어지는 행정이다. 이 처럼 행정 ... , 자원의 동원과 유지, 결과의 평가와 같은 과업들에 지식과 기술 및 가치들을 의식적으로 적용시키는 것을 가리킨다. 하나의 실천방법으로서 사회복지행정은 일반적인 조직이론, 행정이론 ... 기 때문에 사회복지행정 역시 다른 행정 및 관리와 구분되는 여러 가지 특성을 지니지 않을 수 없다. 따라서 모든 조직에 공통적인 패러다임만으로 사회복지조직과 그 행정을 모두 설명 할 수
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2023.03.14
  • 팀빌딩 Team building
    는 가장 중요한 단계입니다.- * -“GE의 경영교육기관인 크로톤빌을 부활시키고 직원들을 초청하여 문제점들을 공유함”코로톤빌의 리더십 및 경영자 계발 업무 부활 크로톤빌에 각계각층 ... 에는 여러 장점이 있으나 경영진의 강력한 시행의지가 필요하고 다른 조직개발기법과 함께 사용되어야 한다.[팀 빌딩의 장점] 팀 구조와 절차를 과업 및 목표에 일치시킨다. 조직원들에게 역할 ... 프로세스 - 진단결과 팀 빌딩 프로세스 – 확인/정리 팀 빌딩 프로세스 – 계획수립 팀 빌딩 프로세스 – 실천 및 평가 GE사례 - 문제인식 GE사례 - 문제진단 GE사례
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료기관의 인증제도, 병원신임평가, 상급종합병원
    신입제도의 개념은 구체적으로 의사 Codmann이 환자 진료의 최종결과에 관한 체계적인 정보수집 및 평가의 필요성을 주장한 것이 모태가 되어, 당시 의학교육의 수준에 대한 전반적인 ... - 수련병원 및 전공의 교육수련의 질 관리 및 향상5. 병원신임평가의 목적: 의료의 질 → 구조적 측면의 평가-기준 : 병원의 최소 일정 기준 설정-병원의 진료윤리, 건물·기능의 안전 ... 도, 의사업무의 조직화-진료수준, 시설장비 및 경영관리-동기부여 : 모든 병원이 도달할 수 있도록 동기부여-수준향상 : 병원수준 향상·발전시킴-최선의 의료서비스 : 환자에게 최선의 진입력
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.17
  • 합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint
    박 2일 등으로 회사의 업무와 자기개발 목적의 교육이 동시에 포함되는 교육은 근로시간으로 보지만 연장 및 야간근로 가산수당은 발생하지 않는 것으로 판단.[근로기준법 제58조 제1항 ... HR – HRM“합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint”2018.10.221. 목적- 체계적인 인사노무 관련 지식을 바탕으로 적법한 취업규칙 및 인사규정 작성능력 확보 ... 채용 후에 실무에 필요한기술과 지식을 가르침본 채용 전에 일정기간 근로자의적격성을 시험함 (행정지도 3개월 내)대상해당실무 무경력자무격력자 + 유격력자적용조건근로계약에 명시 불요(단
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07
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2025년 08월 30일 토요일
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